Досрочные трудовые пенсии

Предлагаем ознакомится с информацией на тему: "Досрочные трудовые пенсии". Здесь полностью раскрыта тема. Но, если у вас возникли вопросы, просьба обращаться к нашему дежурному юристу.

ДОСРОЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ В СВЯЗИ С МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКИМИ ФАКТОРАМИ

Досрочные трудовые пенсии в связи с медико-биологическими факторами не связаны с особыми условиями труда. Они назначаются отдельным категориям граждан с учетом особенностей их личности. Характерными признаками таких пенсий являются: а) снижение общеустановленного пенсионного возраста; б) пониженные требования к продолжительности стажа.

Выделяется пять оснований установления названных пенсий:

  • 1) многодетность женщин и воспитание детей до возраста, определенного законом о трудовых пенсиях;
  • 2) рождение двух и более детей в сочетании с работой и проживанием в регионах с неблагоприятными условиями проживания;
  • 3) инвалидность вследствие военной травмы;
  • 4) инвалидность по зрению и ограничение способности к труду;
  • 5) наличие особого заболевания.

Для граждан, имеющих право на досрочную трудовую пенсию по данным основаниям, требования к стажу и возрасту установлены разные.

Женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста восьми лет, а также матерям инвалидов детства, воспитавшим их до достижения ими возраста восьми лет, пенсия назначается по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

К числу детей, учитываемых при определении права на досрочную пенсию, относятся и усыновленные дети по достижении ими восьми лет. Подтверждением факта усыновления является свидетельство о рождении ребенка, где усыновители указаны его родителями [1] . На практике встречаются случаи, когда в свидетельстве о рождении ребенка женщина, усыновившая ребенка, не значится матерью. В таких случаях предъявляются другие документы, подтверждающие факт усыновления (решение суда и пр.).

Пасынки и падчерицы не относятся к числу усыновленных детей, поэтому они не учитываются при определении права и назначении досрочной пенсии по данному основанию.

Воспитание детей родителями предполагается, поэтому не требуется его подтверждение. При назначении данной пенсии не имеет значения факт их проживания у других родственников матери. Это относится и к тем случаям, когда дети находились частично или полностью на государственном обеспечении в детских интернатных учреждениях. Это правило не распространяется на мать, лишенную родительских прав [2] .

Право на досрочную пенсию имеют также женщины, проживавшие и работавшие в районах с неблагоприятными природно-климатическими условиями. Им досрочная пенсия назначается при соблюдении следующих условий: рождение двух и более детей; достижение возраста 50 лет; наличие страхового стажа не менее 20 лет; работы не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. Полагаем, что все правила, изложенные выше в отношении многодетных матерей, должны в полной мере распространяться и на женщин-матерей, проживающих в северных регионах.

Инвалидам вследствие военной травмы досрочная пенсия устанавливается: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. При этом не имеет значения установленная группа инвалидности (степень ограничения способности к трудовой деятельности).

Инвалидам по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени (I группы), пенсия досрочно назначается: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет. Главным требованием, предъявляемым к таким инвалидам, является справка (установленной формы) органа Государственной службы МСЭ. В данном документе должна стоять запись: «Инвалид I группы по зрению». Другие причины инвалидности установления I группы права на досрочную пенсию не дают.

Гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам досрочная пенсия назначается: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. При определении права на досрочную пенсию этих лиц берутся во внимание медицинские документы — справки лечебных учреждений, подтверждающих характер заболевания.

Надо отметить, что требование страхового стажа в некоторой степени ограничило их пенсионные права.

Варианты назначения досрочной страховой пенсии по старости

Одним из самых распространённых видов материальной помощи в нашей стране является назначение денежной выплаты (пенсии) по старости. Она начисляется лицам, достигшим определённого возраста (мужчинам 60 лет, женщинам – 55 лет).

Законодательством РФ устанавливаются специальные требования, при которых учитывается срок определенной трудовой деятельности и накопленные во время работы пенсионные баллы. Но существуют определенные льготы, при которых начисление пенсии происходит досрочно. Согласно утвержденному распоряжению, данная льгота назначается по специальному списку, в котором указываются определенные виды труда, профессии, производства, должности и специальности.

Новые правила досрочного назначения

До поправок в законе точно было указано, что получить пенсионную страховую выплату может только особая льготная категория граждан (работники образования, медицины, артисты).

По новым правилам, если гражданину назначается страховая (пенсия) выплата раньше установленного срока, ее называют досрочной. Оформить ее можно за пять лет до срока официально положенной пенсии по старости, если не имеется никаких ограничений.

Кому положена

Чтобы получить выплату, необходимо написать заявление в ПФ и представить документы, в которых будут указаны периоды работы, выполняемые непрерывно в течение рабочего времени (дня) на протяжении всей недели. Обязательное условие – страховые взносы должны быть внесены за этот период.

Основываясь на записях, сделанных в документах, специалисты ПФ делают заключение о назначении или отказе по старости досрочной страховой пенсионной выплаты. Как показывает практика, зачастую представленные данные о льготной трудовой деятельности не всегда достоверны либо отсутствует частично информация за определенные периоды у работника. Поэтому, чем больше доказательных документов о наличии необходимой трудовой деятельности будет предоставлено, тем выше шанс получить назначение страховой выплаты досрочно.

Точный расчет выплаты зависит от суммы выплаченных итоговых страховых платежей.

[2]

Процесс оформления

Согласно закону, за гражданином сохраняется право на досрочное назначение. Перечисление страховой пенсии происходит со дня подачи обращения в Пенсионный Фонд (ПФ), но не ранее момента приобретения прав на ее получение. Исходным днем принято считать день обращения гражданина в ПФ с подачей заявления и всех необходимых бумаг. После подачи, специалист ПФ выдает расписку – уведомление о получении документов.

Читайте так же:  На каких языках говорят жители турции

В случае, когда подача справок и документов происходит через почтовое отделение, датой обращения принято считать число, указанное на почтовом штампе к адресу отправки. Подтверждающая расписка выдается на руки либо отправляется по почте отправителю.

Если по каким-то причинам отсутствует часть необходимых документов, гражданин имеет право в трехмесячный срок подать недостающие бумаги. При этом днем обращения принято будет считать число, указанное на заявлении при первичном приеме, или дата, обозначенная на штампе отправки заказным письмом. Недостающие документы указываются в отдельной расписке – уведомлении.

[3]

Сроки рассмотрения заявления о назначении выплаты составляют не белее десяти дней с момента подачи в ПФ. Специалисты проверяют всю изложенную информацию в представленных документах, и на их основании выносят решение.

Какой трудовой стаж необходимо иметь

Право на назначение и получение досрочной страховой пенсионной выплаты имеют право граждане, подходящие под определенные социальные и профессиональные категории. Назначение ранее происходило по установленным законодательством РФ правилам: женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет, а также при соблюдении определенных условий:

  • установление соответствующего возраста;
  • имеющийся стаж трудовой деятельности на установленных видах работ или на социальных основаниях;
  • страховые выплаты.

Полный перечень условий для назначения досрочной пенсии можно посмотреть в положении № 400-ФЗ в гл. 6.

Досрочное право на назначение страховой пенсии также имеют работники, не зависимо от наличия установленного трудового и страхового стажа и возраста, а именно:

  • трудовая деятельность, ведущаяся на шахтах и рудниках;
  • работы на вредных и опасных производствах;
  • осуществление педагогической и медицинской деятельности;
  • рыболовной промышленности (добыча, сбыт, продажа);
  • на аварийно-спасательных службах;

Для работников этих сфер предусмотрены определенные нормы трудовой выработки и продолжительность рабочего дня. Для остальных категорий трудящихся требования о страховом стаже обязательны.

Помимо граждан, имеющих выслугу лет, получить досрочную пенсионную выплату имеют право:

  • матери, имеющие трех и более детей;
  • инвалиды по зрению;
  • военнослужащие, получившие травмы в боевых действиях;
  • граждане, работающие в условиях Крайнего Севера (имеющие определенный стаж).

Чтобы получить досрочную выплату, у данной категории людей должна быть определенная выслуга лет по трудовой деятельности.

Граждане, у которых не хватает страхового стажа или не занятые в данный момент трудовой деятельностью (безработные), тоже имеют право на досрочную пенсию по старости, не достигнув общепринятого возраста. Назначение выплаты происходит в центре занятости населения, если лицо официально признано в качестве безработного. Но не ранее двух лет до момента выхода на пенсию и при отсутствии оснований для назначения выплаты досрочно.

Какие документы нужны

Согласно действующему законодательству, чтобы оформить досрочное назначение пенсионной выплаты по старости, гражданин обязан предоставить в ПФ следующие документы:

  • заявление;
  • удостоверение личности (паспорт + ксерокопии главных страниц);
  • копию и оригинал трудовой книжки;
  • СНИЛС (номер пенсионного счета, нужен для проверки и подтверждения трудового стажа).

Если по каким-то причинам имеется неточная информация о страховом стаже, можно добавить подтверждающие (отксерокопированные) документы:

  • карта по учету кадров;
  • ведомость учета рабочего времени;
  • личный счет для начисления заработной платы.

Поданные документы рассматриваются в десятидневный срок, после чего выносится письменное уведомление о назначении или отказе в выплате.

Досрочное оформление пенсии по старости: условия, процедура, документы

Досрочное оформление пенсии по старости — право граждан, предусмотренное пенсионной подотраслью российского законодательства. Данная идея заложена в рамках социальной направленности нормативных актов Российской Федерации, по которым целый ряд категорий может оформить пенсию досрочно. Условия, требования и процедуру подобного оформления рассмотрим далее.

Условия оформления досрочного пенсионного обеспечения

Оформить пенсию досрочно могут люди предпенсионного возраста при выполнении ряда условий.

Среди таких условий в законе представлены следующие требования:

  • наличие необходимого трудового стажа, составляющего 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
  • количество лет может быть снижено, если работник был задействован на работе с опасными условиями труда;
  • наступление пенсионного возраста наступит не позже, чем через 2 года;
  • необходимо пройти предварительную процедуру перед выходом на пенсию через центр занятости населения. Гражданин должен быть официально безработным;
  • если лицо не является трудоспособным, то необходимо получить медицинское заключение, подтверждающего этот факт;
  • гражданин должен изъявлять желание выйти на пенсию.

Таким образом, досрочные выплаты назначаются безработным гражданам. Если лицо по возрасту и стажу попадает под указанные категории, можно начать процедуру получения законных выплат.

Досрочное оформление пенсии при сокращении

Известны случаи, когда работник в рамках программы оптимизации численности попадает под сокращение. В таком случае, при сокращении штатов уволенному полагается выплата денежного содержания за 2 следующих месяца.

Если работник достиг предпенсионного возраста, то продолжительность выплат может быть увеличена. При наличии у лица стажа в 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин, за каждый год сверх этой цифры добавляется 14 дней дополнительного содержания при сокращении.

Порядок оформления досрочной пенсии по сокращению:

  1. получение полного расчета от работодателя;
  2. получение копии приказа об увольнении;
  3. обращение в центр занятости.

Далее центр занятости населения ищет будущему пенсионеру работу. Если трудоустроить пожилого гражданина не удастся, то представитель государственного органа инициирует досрочное оформление пенсии при сокращении на льготных основаниях.

Важно: для получения пенсии по такой форме недостаточно одного желания гражданина. Предварительно должен быть осуществлен поиск работы и утвержден факт невозможности ее получения.

Документы для оформления льготной пенсии

Если Вы имеете право на досрочную пенсию и все предварительные условия соблюдены, то предстоит общение с Пенсионным Фондом Российской Федерации. Сразу приготовьтесь к тому, что мероприятие это не очень быстрое и весьма кропотливое.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии могут потребовать сотрудники Пенсионного Фонда Российской Федерации при обращении гражданина:

  • трудовая книжка гражданина;
  • справка о размере заработной платы за последние 5 лет;
  • справка о нетрудоспособности, в случае, если это необходимо;
  • заявление на досрочную пенсию — бланк;
  • справка о невозможности подобрать подходящую работу: данный документ должен быть выдан при обращении в центр занятости населения.
Читайте так же:  Перерасчет и индексация трудовых пенсий

Законодательством установлен данные перечень, однако зачастую представленных документов бывает недостаточно. Причина этого кроется в архаичности трудовых книжек. Существует вероятность того, что Пенсионный Фонд Российской Федерации может потребовать предоставления справки о факте трудоустройства с мест работы за последние 5 лет. Пенсионный орган может запросить эту справку и самостоятельно, но это будет очень долго.

Самостоятельно явившись на прием сразу с интересующими фонд справками, Вы ускоряете процесс оформления досрочной выплаты.

Льготное оформление пенсионных выплат при наличии стажа работы во вредных условиях

При работе в опасных или вредных условиях работник ежедневно жертвует своим здоровьем. Поэтому законодатель предусмотрел еще более досрочное получение пенсии лицам, которые задействованы на производстве, родильных домах и так далее.

Главным критерием в данном случае является стаж.

К примеру, членам плавсоставов достаточно проработать 12,5 месяцев и 10 лет мужчинам и женщинам соответственно. После этого, при достижении возраста 55 и 50 лет, гражданин может претендовать на получение так называемой «морской» пенсии.

[1]

Ее оформление не отличается от обычной досрочной. За исключением пакета необходимых справок.
Документы для оформления льготной морской пенсии дополняются справкой, уточняющей особые условия труда. Данный документ оформляется работодателем и в дальнейшем предоставляется в отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации с общим пакетом.

Государственные органы отказывают в оформлении, что делать?

Современное законодательство защищает потенциального пенсионера. Однако органы, встречающиеся на пути оформления выплат не всегда оказывают должное содействие. В частности, работодатель может не выдавать нужные документы. Чтобы пресечь подобные действия своего начальника, необходимо составить жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Если же в оформлении выплат отказывает Пенсионный Фонд Российской Федерации, то остается только составить и подать в судебный орган исковое заявление о досрочном назначении пенсии. Образец его можно найти в интернете, поскольку сайт ПФ РФ предоставляет только бланк заявления на назначение пенсии в общем порядке, а не досрочно. При каких условиях происходит оспаривание отказа досрочного назначения выплаты ежемесячных денежных средств зависит от индивидуальной ситуации.

Стоит отметить, что правоприменительная практика показывает тенденцию защиты пенсионера. Если у Пенсионного Фонда и гражданина имеются расхождения в подходах к вредности стажа или праву на пенсию, судебная инстанция становится на сторону заявителя. Поэтому не стоит бояться защищать свои права.

Оформлять или не оформлять досрочную пенсию

Каждому гражданину необходимо ответить на этот вопрос самому. Однако следует отметить, что размеры современных пенсий объективно не позволяют вести достойную жизнь.

Стоит рассмотреть подробнее, какие плюсы не оформления досрочной пенсии выделяют. Главный положительный момент состоит в том, что если гражданин оформил льготные пенсионные выплаты, а затем устроился на работу, денежные средства по социальному обеспечению перестают перечисляться. Пенсионный фонд заморозит выплаты, а их возобновление произойдет только в момент увольнения и предоставления соответствующей информации в отделения назначения пенсионного довольствия.

Таким образом, оформлять льготы оказывается невыгодным с финансовой точки зрения. Этот факт ставит под сомнение всю социальную значимость учета вредного труда и прав на досрочное государственное обеспечение. Тем не менее, гражданин имеет полную свободу выбора — оформлять льготные выплаты или нет.

Получение досрочной пенсии по старости

Есть определённые категории граждан, которые, по закону, имеют право получить досрочную пенсию по старости. ФЗ о досрочной пенсии регламентирует порядок и категории граждан, которым разрешается получить пенсионное пособие раньше установленного срока. Право на досрочный отдых имеет ограниченное число граждан.

Категории граждан, кому положена такая пенсия

Законом определены категории граждан, кому положена досрочная пенсия по старости:

  1. Лица, трудящиеся в определённых видах деятельности.
  2. Граждане, попавшие под сокращение штата.
  3. Лица, относящиеся к определённым социальным группам.

В законе РФ перечислены около 30 категорий граждан, которым положено пенсионное обеспечение раньше срока. По сфере деятельности это следующие категории лиц:

  1. Работники, участвовавшие в подземных работах.
  2. Лица, работающие с вредными химикатами.
  3. Сотрудники заводских предприятий.
  4. Работники сельского хозяйства, строительной, дорожной сферы.
  5. Сотрудники женского пола, работающие на текстильных предприятиях.
  6. Работники ж/д, наземного и подземного транспорта.
  7. Экспедиторы, геологи.
  8. Рабочие, связанные с лесной промышленностью: непосредственно участвующие в срубе леса или трудящиеся в заводских цехах по переработке леса.
  9. Работники речного, морского и военного флота.
  10. Сотрудники спасательных служб.
  11. Лица, связанные с работой в местах тюремного заключения и исправительных работ.
  12. Работники авиации.
  13. Сотрудники педагогической и образовательной сферы.
  14. Медицинские работники.
  15. Сотрудники творческих профессий.

По социальным факторам досрочное назначение пенсии по старости положено следующим гражданам:

  1. Женщинам, имеющим статус многодетной матери, которая вырастила 5 и более детей. Каждому несовершеннолетнему должно быть не менее 8 лет.
  2. Родитель несовершеннолетнего инвалида, отвечающий за его воспитание до 8 лет.
  3. Граждане, имеющие отношение к военной службе, по причине которой стали инвалидами.
  4. Жители и работники Крайнего Севера.
  5. Лица с 1 степенью инвалидности по офтальмологической части.
  6. Граждане, имеющие дефекты роста.

Для каждой категории граждан, претендующих на досрочный выход на пенсию по старости, определены свои условия и порядок оформления пособия.

Правила оформления

Правила досрочного оформления пенсии по старости будут отличаться в зависимости от категории пенсионера. В целом, установлены общие требования, дающие право на досрочную пенсию:

  • наличие определённого количества отработанных лет в конкретной специальности;
  • достижение установленного законом возрастного рубежа для конкретных лиц;
  • наличие общего трудового стажа.

В зависимости от рода деятельности, в которой трудится будущий пенсионер, возраст для назначения пенсионного обеспечения обычно варьируется в пределах 45-50 лет. У мужского и женского пола пенсионный возраст, как правило, отличается на 5 лет.

Рабочий стаж в определённых профессиях для досрочного получения пенсии по старости должен составлять от 15 до 25 лет.

Досрочное назначение пенсии по старости при сокращении может быть реализовано, если соблюдены следующие условия:

  1. Работник попал под сокращение штата или увольнение произошло в связи с ликвидацией организации.
  2. На службе занятости нет подходящих вакансий для работника.
  3. Гражданину осталось 2 года до назначения основной части пенсии.
  4. Имеется стаж работы 20 лет – для женщин, 25 лет – для мужчин.
Читайте так же:  Можно ли подать ходатайство о снижении штрафа по ндфл

Перечень документов для получения

В Пенсионном фонде РФ можно узнать подробную информацию, как оформить пенсию по старости досрочно. Для оформления пособия потребуется подготовить следующий пакет документации:

  1. Удостоверение личности будущего пенсионера (оригинал и копии страниц с информацией).
  2. Книжка со сведениями о трудовой деятельности (потребуются копии всех страниц документа).
  3. Военное удостоверение (для военнообязанных).
  4. Бумаги, подтверждающие количество отработанных лет, дающих право на получение пособия раньше положенного срока.
  5. Выписки о доходах физического лица за любые отработанные 5 лет.

Это основной перечень документации, который потребуется для назначения пенсионного пособия. Также потребуется представить дополнительный пакет бумаг, подтверждающий принадлежность к определённой категории граждан, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение:

  1. Документ, подтверждающий статус инвалида.
  2. Справка о месте проживания или работы (для жителей и работников Севера).
  3. Бумага с данными о детях до 8 лет.
  4. Документ, подтверждающий факт рождения детей.
  5. Список всех членов семьи.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Данные бумаги смогут подтвердить, что лицо причисляется к льготной категории граждан, которым, по закону, полагается выйти на заслуженный отдых раньше.

Все документы должны иметь официальную форму, на них ставятся все положенные подписи и печати.

После подачи всей необходимой документации гражданину остаётся ожидать ответа сотрудников пенсионной организации. Соблюдение условий назначения досрочной пенсии по старости поможет добиться положительного решения.

Как рассчитать пенсию

При расчёте пенсионного обеспечения берётся в учёт количество индивидуальных пенсионных баллов. Чтобы рассчитать сумму будущей пенсии, используют формулу, где применяются следующие показатели:

  1. Базовый размер пенсионного пособия (БР).
  2. Количество накопленных индивидуальных пенсионных баллов (ПИК).
  3. Стоимость одного балла.
  4. Показатель, влияющий на регулярное повышение коэффициентов.

Данные показатели перемножаются между собой и суммируются. В результате можно получить итоговую сумму пенсионных выплат.

Для понятия расчётов, можно привести пример:

  1. Работница достигла 53 лет, к этому времени она проработала на горячих прессах в заводском цехе.
  2. Сотрудница попала под сокращение штата.
  3. После увольнения гражданка встала на учёт на биржу труда.
  4. По нужной ей профессии подходящей вакансии не нашлось.
  5. Сотрудники биржи труда предложили ей собирать документы на досрочный выход на пенсию.
  6. Женщина, собрав необходимый пакет документов, нанесла визит Пенсионному фонду для передачи документов сотрудникам.
  7. Сотрудники пенсионной организации сделали расчёт выплат и назначили пособие раньше установленного срока.

Итак, данный пример и информация выше показывает, что можно досрочно оформить пенсию по старости. Для этого необходимо знать основания, благодаря которым возникает право на пенсионное обеспечение раньше положенного срока.

Заключение

Если гражданин работает в определённой сфере деятельности, причисляется к конкретной социальной группе или был сокращён с прежнего места работы – он имеет право досрочно претендовать на пенсионное обеспечение, так как относится к льготной категории граждан. Досрочное пенсионное обеспечение даёт возможность уйти на заслуженный отдых раньше остальных.

Понятие досрочной трудовой пенсии и работники, имеющие на нее право

Закон указывает на возможность граждан выйти на заслуженный отдых при достижении конкретного возраста. Для мужчин это 60 лет, 55 – для женщин. Но трудовым законодательством предусматривается досрочная трудовая пенсия для некоторых категорий граждан. Для ее назначения требуется ряд условий.

Что такое досрочная трудовая пенсия?

Под досрочной трудовой пенсией понимается возможность человека получать денежные выплаты раньше установленного законом срока выхода на заслуженный отдых.

В России действует единый возраст для выхода на отдых. Мужчины и женщины имеют возможность досрочно уйти на отдых при достижении 55-летия и 50-летия соответственно. Некоторые работники получают право на страховую пенсию при достижении 45-летия.

Выплаты полагаются гражданам при ряде условий:

  • достижение возраста;
  • рабочий стаж;
  • пенсионный коэффициент, рассчитываемый персонально для отдельно взятого человека;
  • условия работы.

Условия труда являются определяющим фактором для назначения гражданам пенсионных выплат. При этом берется во внимание вредность труда, его тяжесть и климатические особенности местности.

Кто имеет право?

Круг лиц, имеющих право на страховую пенсию, зафиксирован в Законе «О трудовых пенсиях». К ним относятся безработные на момент оформления пенсионных документов:

  • работники, трудившиеся на подземных работах;
  • работники горячих цехов;
  • проработавшие определенный срок на тяжелых работах;
  • работавшие в качестве трактористов-машинистов;
  • занятые в текстильной промышленности с тяжелыми условиями труда;
  • работники метрополитенов, локомотивных бригад;
  • занимавшиеся экспедиционными, изыскательскими, геологическими работами;
  • занятые на лесозаготовках;
  • механизаторы;
  • водители общественного транспорта;
  • работники речного и морского флота;
  • сотрудники гражданской авиации, летчики;
  • работавшие в горной промышленности;
  • сотрудники аварийно-спасательных служб;
  • инженеры воздушных судов;
  • служащие исправительных учреждений;
  • пожарные.

Круг лиц, обеспечиваемых страховыми пенсиями, не ограничивается только работниками вредных и специфических производств. Закон устанавливает обеспечение профработникам с широким стажем деятельности:

  • педагогам с 25-летним стажем;
  • медработникам с 25-летним и 30-летним стажем;
  • театральным работникам и актерам со стажем не менее 15 лет.

К претендентам на подобное обеспечение также относятся:

  • инвалиды;
  • трудившиеся на Крайнем Севере;
  • многодетные матери;
  • карлики вместе с лилипутами;
  • работники, пострадавшие от боевых действий.

Выборное должностное лицо уходит на отдых по общим основаниям. Но если оно относится к одной из указанных категорий лиц, то ему полагается ранний уход на отдых. При этом будет полагаться доплата к страховой пенсии выборному должностному лицу.

Куда обращаться для получения?

Все лица, имеющие право на страховую пенсию, обращаются для ее оформления в Пенсионный Фонд. Для этого необходим пакет документов.

Заявление на оформление денежных выплат рекомендуется подавать до даты официального ухода на заслуженный отдых. Если оно направляется в Фонд позже даты наступления пенсионного возраста, то денежные выплаты будут произведены позже этой даты.

Оптимальное время для подачи документов в Пенсионный Фонд – 1 месяц до даты выхода на отдых.

Гражданин имеет возможность обращаться в Пенсионный Фонд несколькими способами:

  • лично;
  • через представителя с приложением доверенности;
  • по почте, путем отправки всего пакета документов.

Полученное заявление, вместе с другой документацией, регистрируется сотрудником Фонда. Тем, кому положена страховая пенсия, выдается расписка о принятии документации. Граждане, направившие документы в Фонд через почту, получают через нее же расписку о их получении.

Читайте так же:  Как уехать на кипр работать вакансии и востребованные профессии

Список необходимых документов

Граждане, а именно те, кто имеет право на страховую пенсию, предоставляют в Пенсионный Фонд:

  • заявление с просьбой оформить пенсионные начисления досрочно;
  • ксерокопию паспорта;
  • трудовую книжку (оригинал и копию);
  • военный билет (для мужчин);
  • свидетельства о рождении всех детей, если оформляются выплаты для многодетной матери.

Поскольку круг тех лиц, кто получает страховую пенсию в России, широк, сотрудники ПФР вправе запросить дополнительную документацию:

  • справку о составе семейства;
  • данные о наличии у работника иждивенцев;
  • медсправки об инвалидности;
  • справки об опекунстве;
  • справки, подтверждающие факт воспитания ребенка до 8 лет;
  • справки о заболеваниях;
  • документы о работе на Крайнем Севере.

Если гражданин не может предъявить требуемые документы в ПФР по причине их утраты из-за непредвиденных обстоятельств, то закон разрешает ему доказывать факт наличия стажа с помощью свидетельских показаний.

Непредвиденными обстоятельствами при этом могут считаться только природные катаклизмы, аварии, бедствия. В остальных случаях работникам в обязательном порядке потребуется предоставить документальное доказательство своего права на пенсионные выплаты.

Кругу лиц, которому назначаются страховые пенсии, разрешается доказывать свое право через аттестацию рабочих мест. При этом проводится государственная экспертиза их условий труда.

Если организация, в которой трудился человек, ликвидирована, то он запрашивает необходимые для оформления документы у архивных учреждений.

Досрочное пенсионное обеспечение предусмотрено только для определенных категорий работавших граждан и позволяет им уходить на отдых раньше положенного срока на 5-15 лет.

Досрочные трудовые пенсии:
кто имеет право их получать?

Гражданин РФ может оформить досрочный выход на пенсию, если его профессиональная деятельность проходила в нестандартных условиях или уровень его жизни обусловлен особым социальным статусом. Если работа человека была связана с тяжёлыми, вредными и опасными условиями, ему полагается льгота в виде преждевременного пенсионного отдыха. Этим же правом могут воспользоваться лица, отнесённые к определённым социальным категориям.

Пенсионный возраст при льготном пенсионном обеспечении непосредственно связан со специальным трудовым стажем. Для работников с особыми условиями труда впервые льготы по снижению возраста выхода на пенсию были установлены еще законодательством СССР в 1956 году. С 1 января 2019 года условия досрочного выхода на пенсию для таких людей не изменились.

Кто имеет право на досрочную пенсию.

-Люди, проработавшие в тяжелых или опасных условиях.Существуют специальные списки профессий, отнесенных к тяжелым.

-Люди, трудившиеся в районах Крайнего Севера или в районах, приравненных к Крайнему Северу.

-Люди, имеющие определенный социальный статус.

Также имея необходимый трудовой стаж и определенное количество пенсионных баллов, человек может претендовать на досрочный выход на пенсию.

Новые условия выхода на досрочную пенсию.

В 2018 году стратовала новая пенсионная реформа, согласно которой женщины теперь будут уходить на пенсию в 60 лет, а мужчины- в 65 лет.Подробнее здесь. С 1 января 2019 года появились новые условия выхода на пенсию.

Длительный стаж. Женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года имеют право уйти на пенсию на 2 года раньше, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин соответственно.

Многодетные матери. Мамочки с тремя и более детьми могут уйти на пенсию раньше. С тремя детьми- на три года раньше, четырьмя- на четыре, пять и более детей- в 50 лет.

Женщины с «северным» стажем. Если женщина, работавшая в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам, имеет двое и более детей, пенсию она получит в 50 лет.

Безработные предпенсионеры. Если человек лишился работы за пять лет до пенсии, ему положена пенсия за два года до предполагаемой пенсии, но при этом он должен стоять на учете в службе занятости и иметь стаж работы 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Так же люди, которые уходят на пенсию с января 2020 года, могут уйти на 6 месяцев раньше, то есть в июле 2019 года. Первыми это новшевство затронет женщин 1964 года рождения и мужчин 1959 года рождения.

Досрочная пенсия для медиков и педагогов.

Для этих категорий граждан стаж трудовой должен быть от 15 до 30 лет, в зависимости от специальности. Но, даже выработав стаж, учитывается пенсионный возраст и переходные положения.

«Северная» досрочная пенсия.

В связи с новой пенсионной реформой, к 2023 году люди, проработавшие на Крайнем Севере или в районах, приравненных к нему, будут уходить на пенсию в 55 лет женщины и в 60 лет мужчины. при этом необходимо иметь трудовой стаж на Севере 20 лет и в районах, приравненных к нему 15 лет, а общий страховой стаж должен составлять 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Специальные списки.

Правительством утверждены специальные списки производств и перечень профессий, занятость в которых дает право на назначение досрочной пенсии в связи с работой в подземных, опасных, вредных и тяжелых условиях труда.
Их принято делить на три части: Список №1, Список №2 и так называемые «Малые списки».

Список №1 определяет перечень производств и профессий, относящихся к особо вредным и опасным условиям труда. В нем содержится 21 наименование различных производств, куда включены десятки профессий. Основные отрасли:

  • горные и подземные работы, связанные с добычей полезных ископаемых;
  • деятельность по переработке и обогащению руды;
  • металлургическое производство (доменное, трубное, производство метизов);
  • химическое, коксовое и коксохимическое производство;
  • атомная энергетика и промышленность.

Работники, занятые в этих отраслях промышленности не менее 10 лет — мужчины, и не менее 7,5 лет — женщины, приобретают право на трудовую пенсию на десять лет раньше остальных. То есть, в 50 и 45 лет, соответственно. При этом продолжительность общего страхового стажа работы должна быть не менее 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Если человек отработал не менее половины требуемого специального стажа, пенсионный возраст уменьшается пропорционально. Например, при выработке специального стажа 10 лет, мужчина имеет право досрочного выхода на пенсию в 50 лет; если специального стажа 5 лет – возраст снижается до 55 лет.

Читайте так же:  Как приобрести гражданство украины для россиян

Список №2 устанавливает перечень производств, профессий и должностей, относимых к тяжелым условиям труда. Основные отрасли (всего в списке содержится наименование 32 отрасли производства), в которых заняты эти работники:

  • открытые горные работы и работы на шахтной поверхности;
  • геологоразведочные работы (в настоящее время относятся к «малым спискам»);
  • работы, связанные с обогащением руд;
  • металлургическое производство и металлообработка;
  • стекольное и фарфоро-фаянсовое производство;
  • химико-фармацевтическое производство.

Работники, занятые в производстве и профессии, относящихся к этому списку, имеют право досрочного выхода на пенсию на пять лет раньше общего срока. Основные условия: наличие 12,5 лет специального стажа (25 лет общего) — для мужчин, 10 лет (20 лет общего) — для женщин. Для этого списка также предусмотрено пропорциональное снижение возраста при наличии не менее половины требуемого специального стажа.

«Малые списки» определяют перечень отдельных профессий, в которых нужно выработать требуемый специальный стаж работы полностью, чтобы приобрести право досрочного выхода на пенсию. К этой категории относятся медицинские и педагогические работники, водители общественного транспорта, летчики, пожарные — всего 19 профессий. Для каждой из них законом установлены специальные условия.

Особенности подтверждения специального стажа работы.

Назначение досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда — это самая сложная и противоречивая часть пенсионного законодательства. Поскольку право на пенсию прямо увязано с величиной требуемого стажа, то заявитель, претендующий на такую пенсию, должен представить все документы, подтверждающие работу в тяжелых, вредных или особых условиях труда. Сведений, указанных в трудовой книжке, как правило, для этого недостаточно. Дополнительно представляются уточняющие характер труда справки с предприятия. После 2001 года, сведения о характере труда обязаны предоставлять в Пенсионный Фонд РФ работодатели на всех своих работников.

Все представленные документы подвергаются тщательной проверке на предмет их соответствия правилам учета специального стажа и достоверности сведений, указанных в справках. Часто практикуется выход непосредственно на место работы с проверкой первичных документов, или уточнение необходимых сведений письменными запросами.

Ликвидация предприятия и сокращение кадров.

Если человек предпенсионного возраста потерял рабочее место по причине прекращения работы предприятия или сокращения штата, то он имеет право выйти на пенсию раньше положенного срока. Главным основанием для оформления процедуры служит возраст попавшего в неприятную ситуацию человека. Срок досрочного выхода не должен превышать 2 лет.

Cоциальные категории «досрочников».

Ничего не изменилось для родителей и опекунов.Они также имеют право на досрочную пенсию.Страховой стаж при этом должен быть не менее 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин.

Многодетные матери, имеющие пять и более детей, могут уйти на пенсию в 50 лет,но трудовой стаж должен быть при этом не менее 15 лет.

Для всех категорий инвалидов сохранился прежний порядок выхода на досрочную пенсию.

Документы для оформления досрочной пенсии.

Если граждане предпенсионного возраста хотят выйти на заслуженный отдых, им необходимо обратиться в региональное представительство ПФ с заявлением. Для начала процедуры потребуется представить перечень документов. Все справки подаются лично заявителем.

Пакет документов следующий:

  • заявление от кандидата;
  • документ удостоверения личности;
  • трудовая книжка;
  • для мужчин и военнообязанных женщин — военный билет;
  • направление от биржи занятости;
  • СНИЛС;
  • справка о среднем доходе за 5 лет непрерывной работы на предприятии, взятая за любой период до 2002 года. Заверяется подписью руководителя, главного бухгалтера и штампом предприятия. Можно представить информацию по среднему заработку за 2000–2001 гг.

Иногда сотрудники ПФ запрашивают дополнительную информацию: изменение личных данных, наличие инвалидности, иждивенцев, нетрудоспособных членов семьи, подтверждение о стаже работы в условиях Крайнего Севера или на вредном предприятии.

К дополнительным документам относятся:

  • свидетельство о рождении детей (если есть);
  • заключение медицинской экспертизы (для инвалидов);
  • документ, подтверждающий содержание иждивенцев;
  • для опекунов требуется договор о воспитании опекаемого ребёнка.

Сумма начислений досрочного пособия рассчитывается аналогично пенсии по старости и зависит от сумм, вносимых в ПФ, и размера заработка гражданина. На размер выплат также влияет правительственная индексация и перерасчёты.

Для того чтобы закон о досрочном выходе на пенсию начал действовать в пользу гражданина, следует внимательно следить за изменениями в пенсионном и трудовом законодательстве РФ, стараться соблюдать основные правила, и тогда заслуженный отдых не заставит себя ждать.

Читайте здесь: Кто имеет статус ветерана труда, из чего состоит набор федеральных и региональных льгот ветеранам, а также документы, необходимые для их оформления?

Сколько составляет пенсионный возраст мужчин и женщин в России? Ожидается ли его изменения? Насколько при этом российская «возрастная» действительность отличается от зарубежной?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Кто имеет право на северную пенсию и как рассчитать северный стаж? Какой она будет у отработавших на крайнем Севере и тех, кто отработал в приравненных к Северу условиях?

Источники


  1. Делия, В. П. История и методология науки производства / В.П. Делия, Л.Д. Гагут, Ю.А. Гнидина. — М.: Де-По, 2013. — 304 c.

  2. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 2. — Москва: Мир, 2002. — 528 c.

  3. Жан, Мишель Ламбер Маленький судья / Жан Мишель Ламбер. — М.: Прогресс, 2016. — 352 c.
  4. Власова, Т.В. Теория государства и права / Т.В. Власова. — М.: Книга по Требованию, 2012. — 226 c.
  5. Фаградянц, И. Немецко — русский словарь — справочник. Переписка с официальными лицами и учреждениями: структура письма, образцы обращений, примеры писем; М.: ЭТС & Polyglossum, 2011. — 208 c.
Досрочные трудовые пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here