Как оформить выход на пенсию

Предлагаем ознакомится с информацией на тему: "Как оформить выход на пенсию". Здесь полностью раскрыта тема. Но, если у вас возникли вопросы, просьба обращаться к нашему дежурному юристу.

Как оформить выход работника на пенсию

Выход работника на пенсию – это дело не только работника, но и его работодателя. Последний должен документально оформить выход на пенсию, сделать все требуемые выплаты. Руководитель фирмы не должен добиваться получения пенсии трудящимся. Но при этом у него остается ряд обязанностей.

Основная информация

Оформление пенсии – это дело сотрудника. Именно работник идет в ПФР с соответствующим заявлением. Основание – пункт 1 статья 18 ФЗ №173 «О пенсиях» от 17 декабря 2001 года.

Различают пенсию по возрасту и досрочные пенсии. В первом случае на пенсию выходят женщины, достигшие 55 лет, и мужчины, достигшие 60 лет. Пока этот возраст таков. Но с 2018 года он будет постепенно повышаться. Если сотрудник работал на вредном производстве, он получает привилегию: досрочный выход на пенсию.

Иногда пособие оформляется за выслугу лет. Получить пособие могут эти лица:

  • Работающие в армии не по контрактной службе.
  • Космонавты.
  • Сотрудники авиации.
  • Служащие госорганов.

Все эти лица должны пробыть на службе не меньше 15 лет. Для гослужащих этот срок составляет 12 лет. Другие лица, имеющие право на досрочную пенсию:

  • Женщины, воспитывающие более 5 детей.
  • Лица, получившие травму в процессе военных действий.
  • Лица с инвалидностью по зрению.
  • Люди, служащие на Крайнем Севере.
  • Лица, занятые на горячем производстве.
  • Сотрудники образовательных и медицинских учреждений.
  • Женщины, занятые в текстильном производстве.
  • Мореплаватели.

Существует стандартный возраст выхода на пенсию. Однако во многих случаях работники могут получать пособие досрочно.

Что делать работодателю

Пенсия – личное дело сотрудника. Но занимается ее оформлением в том числе работодатель. Он должен проводить сотрудника на пенсию, выдать ему все необходимые документы. Рассмотрим ключевые действия со стороны работодателя.

Выдача трудовой книжки

Трудовая книжка – это главная бумага, подтверждающая стаж сотрудника (статья 66 ТК РФ). А стаж, в свою очередь, является основанием для начисления пенсии. Бумага находится у работодателя. То есть последний должен выдать сотруднику оригинал документа. Рекомендуется выдать именно оригинал, а не копию, так как оригинал может быть затребован при оформлении пенсии на основании письма ПФР №25-19/14554 от 29 декабря 2005 года.

Но здесь есть подводные камни. По закону оригинал книжки выдается работнику только при его увольнении. Основание – раздел 4 Правил №225 от 16 апреля 2003 года. Если сотрудник потеряет оригинал книжки, ответственность за это возлагается именно на работодателя. Связано это с тем, что именно последний отвечает за хранение и ведение трудовых книжек (основание – письмо Роструда №656-6-0 от 18 марта 2008 года).

Следовательно, оригинал может быть выдан руководителем, но это крайне рискованное решение.

1 января 2015 года были внесены изменения в статью 62 ТК РФ, которые определили порядок выдачи книжки. Теперь работодатель должен выдать оригинал по заявлению сотрудника. Работник должен вернуть бумагу в течение 3 суток после подачи книжки в ПФР.

Создание справки о заработке

Для определения размера пенсии нужны сведения о средней ЗП сотрудника. Пенсионный фонд может получать требуемые сведения из собственной базы персонифицированного учета. Это стандартный порядок. Однако иногда его невозможно воплотить в жизнь. В этом случае в целях подтверждения средней ЗП используется справка. Она охватывает заработок за последние 5 лет. Справка предоставляется работодателем при наличии этих обстоятельств:

  • За последние 5 лет сотрудник работал в компании и получал ЗП.
  • Требуется подтвердить стаж работы.

Вовсе не обязательно, чтобы трудящийся работал в течение 5 лет в одной и той же компании. Если он менял службы, придется просто обращаться к нескольким фирмам.

ВАЖНО! Если сотрудник запросил у работодателя справку, она должна быть предоставлена в течение 3 суток с даты получения соответствующей заявки от работника (статья 62 ТК РФ). Справка оформляется в свободной форме. Но в ней должны быть все обязательные сведения.

Предоставление персонифицированных данных

Работодатель также по письменному запросу сотрудника обязан предоставить персонифицированные данные. Форма заявления сотрудника не оговорена нормативными актами. То есть запрос может быть составлен в свободном виде. Однако работодателю рекомендуется попросить сотрудника указать в заявлении планируемую дату выхода на пенсии.

После того как работодатель получил заявление от работника, он должен в течение 10 суток подать в ПФР:

  • Данные о страховом стаже работника, предоставленные в документе, составленном по форме СПВ-2.
  • Опись данных, направленных в ПФР. Предоставляется в виде документа, составленного по форме АДВ-6-1.

Соответствующий порядок действий работодателя оговорен пунктом 36 Инструкции №987н от 14 декабря 2009 года. Копию документа, составленного по форме СПВ-2, нужно предоставить сотруднику в течение 10 суток со дня подачи заявления.

Другие важные моменты

При оформлении пенсии нужно помнить также о следующих моментах:

  • Оформление пенсии – это ответственность сотрудника, а вовсе не работодателя. То есть работник не может требовать от отдела кадров позаботиться об его пенсии.
  • Документ по форме СПВ-2 с персонифицированными сведениями нужно направлять в ПФР и по работникам, присутствующим в компании на основании гражданско-правовых соглашений, если на основании этих соглашений выплачиваются вознаграждения.
  • У работодателя могут запросить документы по форме СЗВ-К. На основании этой формы определяется размер пенсий.
  • Трудящийся может запросить у руководителя фирмы справки, подтверждающие стаж работы. Они нужны для подтверждения записей в трудовой книжке, которые не были заверены подписью. Подобные справки требуются и тогда, когда сотрудник выходит на досрочную пенсию.

Достижение почтенного возраста не предполагает увольнения. Уход из компании – это дело работника. Однако, если сотрудник решит уволиться по достижении возраста, руководитель не может ему препятствовать в этом. Представители отдела компании обязаны расторгнуть трудовое соглашение в сроки, прописанные в заявлении сотрудника (основание –статья 80 ТК РФ). Если работник увольняется в связи с пенсией, он не обязан уведомлять работодателя о своем увольнении за 2 недели.

Выплаты, полагающиеся сотруднику

Работодатель обязан рассчитать трудящегося при его увольнении. Это следующие обязательные выплаты:

  • ЗП за отработанный период.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск.
  • Компенсации, необходимость в выплате которых оговорена во внутренних актах компании.

Работодатель может по своему желанию выплатить сотруднику единовременное поощрение. Размер этой выплаты устанавливается руководителем компании. Размер поощрения входит в расходы на оплату труда. С выплаты нужно уплатить налог на прибыль. С поощрения уплачиваются также страховые взносы.

Читайте так же:  Как получить гражданство южной осетии

Однако работодатель может оформить поощрение как материальную помощь. Такие суммы в пределах 4 000 рублей страховыми взносами не облагаются. Кроме того, по закону выплаты сотруднику, уходящему на пенсию, не будут облагаться НДФЛ, если они не превышают трехкратный объем месячной ЗП.

Оформление пенсии в Москве через МФЦ

Пенсия – ежемесячное перечисление денежных средств в качестве финансового обеспечения по окончанию трудовой деятельности, инвалидности, потери кормильца несовершеннолетним гражданам. Оформить регулярное пособие по старости, категории здоровья можно через ПФР, расположенный по адресу проживания заявителя, отдел кадров последнего места работы, на электронном портале получения государственных услуг, в многофункциональном центре.

Для экономии времени при подаче заявления на оформление пенсии в Москве, лучше всего обратиться в МФЦ столицы.

Можно ли оформить пенсию в Москве через МФЦ?

Многофункциональные центры расположены во многих городах субъектов Российской Федерации. Организация предоставляет государственные услуги в разных сферах жизнедеятельности граждан. В отделении можно подать заявку на оформление социальных выплат, субсидий, льгот, пенсий. МФЦ обладает преимуществами по сравнению с муниципальными ведомствами:

  • предварительная запись на прием;
  • минимальное время ожидания очереди;
  • беспрепятственная подача документов на одном месте;
  • быстрое обслуживание сотрудниками.

К сведению

Для оформления заявки на предоставление пенсии по возрасту, состоянию здоровья, социальному положению необходимо уточнить, в каком ближайшем отделении многофункционального центра Москвы оказывают данный вид услуги.

Кто имеет право оформить пенсию в Москве через МФЦ?

По Федеральному закону от 07.03.18 №. 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» право оформить социальное пособие в Москве через МФЦ имеют:

  1. Инвалиды.
  2. Участники, ветераны ВОВ.
  3. Граждане, имеющие знак «Жителя блокадного Ленинграда».
  4. Родители, вдовы военнослужащего, погибшего при участии в боевых действиях.
  5. Несовершеннолетние граждане, потерявшие кормильца.
  6. Пенсионеры по возрасту, выслуге лет.

ВАЖНО

По Федеральному закону от 21.01.14 №. 216-ФЗ «О страховых пенсиях» право получать денежное обеспечение по старости имеют лица мужского пола по достижении 60 лет, лица женского пола – 55 лет. При расчете государственной финансовой поддержки за выслугу лет учитывается общий стаж трудовой деятельности, представленный в выписке индивидуального лицевого счета, а также баллы, начисляемые в зависимости от количества отработанных лет и суммы зарплаты.

В соответствии с законом «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.13 №400 – ФЗ минимальный стаж на 2018 год должен составить не менее 9 лет, количество баллов – 13, 8.

Год достижения пенсионного возраста Минимальный стаж Минимальное количество баллов
2016 6 6,6
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4

На начисления влияют не страховые периоды:

[2]

  • прохождение срочной службы;
  • декретный отпуск по уходу за ребенком;
  • отгулы по состоянию здоровья;
  • время регистрации в центре занятости по безработице;
  • уход за ребенком-инвалидом, престарелым гражданином, достигшим 80 –летнего возраста.

В соответствии с законом «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.13 №400 – ФЗ определена категория граждан, которые имеют право досрочно оформить пенсию в Москве через МФЦ:

  1. Лица, осуществлявшие трудовую деятельность на территориях Крайнего севера, приравненных к ним районов.
  2. Работники опасных, вредных для здоровья предприятий.
  3. Военнослужащие, медики, учителя, воспитатели по общему трудовому стажу.
  4. Многодетные мамы – более 5 детей.
  5. Инвалиды 1 группы по зрению, диспропорции роста.

Дополнительная информация

Для тружеников Севера вне зависимости от настоящего места жительства снижен пенсионный порог: для мужчин – 55 лет, для женщин – 50 лет. По ст. 11 Федерального закона от 07.03.18 №. 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» коренные жители полярных территорий имеют право досрочно получать ежемесячные выплаты. При переезде в Москву льготные преимущества теряют силу.

Пошаговая инструкция оформления

Перед подачей заявки на оформление пенсии в Москве через отделение многофункционального центра необходимо официально подтвердить факт выхода на пенсию по возрасту или выслуге лет. Услуга доступна только в ПФР. Срок оформления заявки после подачи соответствующих документов – 10 дней. Для своевременного получения денежных пособий рекомендуется начинать собирать справки за несколько месяцев до достижения пенсионного возраста. Существует алгоритм действий при оформлении пенсии в Москве через МФЦ.

  1. Получение талона через электронное устройство в отделении многофункционального центра, по телефону горячей линии МФЦ Москвы, на официальной интернет-странице нужного отделения МФЦ.
  2. Представление пакета документа, список которых находится на электронном портале, стендах в помещениях.
  3. Ожидание срока обработки заявки.

Сотрудник многофункционального центра назначает дату и время получения справки, подтверждающей факт дальнейших начислений денежных средств.

Список необходимых документов

Для оформления пенсии в Москве через МФЦ, нужно представить полный пакет документов:

  1. Российский паспорт, для иностранных граждан – вид на жительство, временная прописка на территории Москвы или области.
  2. Страховое свидетельство (СНИЛС).
  3. Трудовая книжка с актуальными записями о деятельности, договор с предыдущим работодателем.
  4. Справка с указанием размера зарплаты за последние пять лет.
  5. Свидетельство о рождении детей для женщин для расчета времени декретного отпуска.
  6. Военный билет.
  7. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая инвалидность по состоянию здоровья.
  8. Свидетельство о смерти при оформлении пенсии для несовершеннолетних граждан, оставшихся без кормильца.

Пенсию гражданин получает по месту жительства. При переезде необходимо обратиться в ПФР или многофункциональный центр и представить справку, подтверждающую факт выплаты денежного обеспечения, и новую прописку постоянного или временного характера.

При оформлении пенсии в Москве муниципальное ведомство может сделать запрос на предоставление дополнительных документов:

  • свидетельство, подтверждающее факт смены фамилии, имени;
  • справки о недееспособности членов семьи;
  • реквизиты банковского счета для дальнейшего начисления денежных средств;
  • справки, подтверждающей трудовой стаж на северных территориях.

Заполнение заявления

Помимо основных документов физическое лицо предоставляет заполненный бланк. Вписать персональные данные в заявление на оформление пенсии можно в отделении МФЦ Москвы или через электронный носитель по образцу, расположенному на официальной странице интернет-портала. В приложении к документам вносятся личные сведения:

[1]

  • фамилия, имя, отчество;
  • серия, номер паспорта, СНИЛСа;
  • гражданство;
  • фактическое место жительства, регистрации;
  • причина получения выплат;
  • указание вида пенсии;
  • наименование документов, подтверждающих право оформления денежного обеспечения;
  • контакты.

Скачать образец заявления на получение пенсии в Москве через МФЦ можно здесь.

Сроки оформления

Срок рассмотрения заявления на оформление пенсии в Москве через МФЦ – 10 дней. Время рассчитывается с момента подачи документов до поступления в Пенсионный Фонд города. Срок выдачи справки, удостоверяющей получение денежного обеспечения, может увеличиться из-за не предоставленных документов, неправильно заполненного заявления.

Читайте так же:  Нужна ли виза на северный кипр гражданам снг

При оформлении пенсии в столице по выслуге лет для получения сведений о трудовом стаже делается запрос по месту работы, если нет данных при подаче прошения. Тогда процедура рассмотрения заявки занимает от 60 до 90 дней.

Стоимость оформления

Многофункциональный центр оказывает все виды муниципальных, государственных услуг, в том числе и оформление пенсии в Москве через МФЦ, безвозмездно.

Причины отказа

При подаче заявки на денежное обеспечение многие граждане сталкиваются с проблемой не предоставления положенных социальных выплат. Причинами отказа являются:

  1. Недостаточный стаж на момент прекращения трудовой деятельности.
  2. Низкий пенсионный балл.
  3. Отсутствие записей об официальных местах работы, печатей в трудовой книжке.
  4. Не начисление страховых взносов во время деятельности на предприятии, в организации.
  5. Неверно заполненное заявление.
  6. Неправильно указанные персональные данные.

В соответствие со ст. 20 п. 21 Федерального закона от 28.12.13 №. 400 – ФЗ « О страховых пенсиях в Российской Федерации» можно обжаловать решение ведомства. Для повторного запроса необходимо представить:

  • заявление с указанием серии, номера паспорта, обратного адреса, контактов;
  • копия отказа;
  • описание претензий;
  • личные документы: трудовая книжка, справка или договор с последнего места работы.

К сведению

Срок рассмотрения жалобы составляет 30 дней. При повторном отказе гражданин имеет право обратиться в районное отделение суда. Для подачи искового заявления необходимо представить документы и квитанцию об оплате государственной пошлины, размером в 300 рублей.

Нюансы оформления

Если гражданин не осуществлял трудовую деятельность, ему положена социальная пенсия, которую можно оформить через 5 лет после достижения 65 лет для мужчин, 60 лет – для женщин. В случае регистрации физического лица в центре занятости по безработице денежная компенсация выплачивается до предельного возраста. Последний вид обеспечения назначается ПФР. При наличии несовершеннолетних граждан на момент выхода на пенсию положена надбавка на иждивение.

Если гражданин начал оформлять пенсию в МФЦ через 30 дней после увольнения по причине максимального возраста, в соответствии возможны пересчет денежного обеспечения с периода окончания трудовой деятельности.

Есть справка с работы, что работал по специальности из списка 2 (льготная пенсия), но в Пенсионном фонде нет данных о перечислениях, которые должна делать организация. Есть шанс получить пенсию по льготе?

Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателя (часть 2)

В продолжение темы об оформлении пенсии работника и роли работодателя в этом оформлении на вопросы эксперта нашего журнала ответила заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Прыгова О.И.

— Ольга Игоревна, по просьбе будущего пенсионера работодатель обязан подать на него в ПФР форму СЗВ-СТАЖ. Но возможно, что сотрудник, который собирается выходить на пенсию, ничего об этом не знает и поэтому не попросил подать на него форму СЗВ-СТАЖ. Получается, что в таком случае представлять отчет не нужно?

— Да, это так. Работодатель обязан подать форму СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии», если сотрудник, выходящий на пенсию, подал заявление с такой просьбой. Представить в ПФР этот отчет работодателю нужно в течение 3 календарных дней с момента получения заявления.

— Но ведь отсутствие у ПФР данных о стаже за текущий год отразится на размере пенсии работника. Особенно если на пенсию он выходит в конце года. Получается, работодателю самому стоит предложить сотруднику написать заявление о представлении формы СЗВ-СТАЖ? Или, может быть, ПФР при назначении пенсии запросит у работодателя сведения о стаже будущего пенсионера за текущий год по форме СЗВ-СТАЖ?

— Нарушения или ущемления пенсионных прав лица, выходящего на пенсию, при отсутствии этой формы не произойдет. Ведь форма СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» — межотчетная форма, представляемая на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.

Как уже было сказано выше, эта форма подается работодателем по заявлению самого будущего пенсионера. ПФР такие сведения не запрашивает. В то же время по итогам года на всех сотрудников работодатель должен будет подать сведения о стаже за год в форме

СЗВ-СТАЖ с типом «исходная». То есть такие сведения будут поданы также и на работника, оформившего пенсию, независимо от того, представлялась ли на него межотчетная форма для назначения пенсии.

— Ограничены ли сроки, в которые будущий пенсионер может обратиться к работодателю за формой СЗВ-СТАЖ?
Например, заявление о назначении пенсии может быть представлено в ПФР не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста гражданином. А нужно ли выполнять просьбу работника о представлении формы СЗВ-СТАЖ, если сотрудник достигнет пенсионного возраста, скажем, только через 2 месяца?

— Сроки обращения будущего пенсионера к работодателю с заявлением о представлении в ПФР формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» законодательством не предусмотрены. Поэтому представить форму СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» в течение 3 календарных дней с момента получения заявления от работника стоит и в случае, если право на пенсию у него возникнет только через 2 месяца.

В заявлении работника должна быть указана предполагаемая дата возможного выхода на пенсию (дата возникновения права на указанную пенсию). Именно эта дата будет отражена страхователем при заполнении формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» в качестве даты окончания периода работы.

— Ольга Игоревна, а как быть в такой ситуации. В форме СЗВ-СТАЖ, поданной 02.04.2018 на будущего пенсионера, период с 01.01.2018 по 27.04.2018 (предполагаемая дата выхода на пенсию) был указан как обычная работа. Но уже после подачи отчета в ПФР сотрудник оформил больничный с 12.04.2018 по 19.04.2018. Нужно ли в этом случае корректировать сведения о стаже будущего пенсионера, отраженные в СЗВ-СТАЖ?

Нужно ли работодателю вообще исправлять какие-либо другие ошибки, обнаруженные в СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии», если эти ошибки не помешали ПФР принять отчет?

— Корректировка формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии», в том числе сведений о стаже будущего пенсионера, при представлении им больничного листа не предусмотрена.
Но по окончании отчетного года страхователь должен будет подать форму СЗВ-СТАЖ с типом «исходная» также и на работника, по которому ранее представлялась форма для назначения пенсии. И в форме с типом «исходная» стаж этого работника нужно отразить на основании кадровых документов, в том числе с указанием периода временной нетрудоспособности.

— Бывает, что будущие пенсионеры не уверены, что на них ранее были поданы сведения по форме СЗВ-К. Или хотят, чтобы в отчете были отражены сведения, например, о работе по ГПД за период до 01.01.2002.
Если работник просит, помимо формы СЗВ-СТАЖ, подать на него сведения о стаже до 2002 г., нужно ли выполнить его просьбу? Или же форма СЗВ-К подается только по запросу ПФР?

— Сведения по форме СЗВ-К страхователи представляли в период с 01.08.2003 по 01.07.2004 на всех своих работников, кроме тех, кто уже получал пенсию по старости или инвалидности. В этой форме указывали данные о стаже застрахованных за период до 01.01.2002. Будущий пенсионер, как и любой застрахованный, может проверить, содержатся ли такие сведения на его индивидуальном лицевом счете. Для этого нужно запросить на сайте государственных услуг или в клиентской службе ПФР выписку по форме СЗИ-6.

Читайте так же:  Где и как получить снилс физическому лицу в рф

Если возникнет необходимость дополнить сведения о трудовой деятельности за периоды до 01.01.2002, застрахованное лицо может обратиться к своему работодателю или лично в территориальный орган ПФР по месту жительства для заполнения формы СЗВ-К. Сведения в ней отражают на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения своего трудового стажа до 01.01.2002.

Кстати, в настоящее время ПФР проводит дополнительные работы по сбору сведений об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до 01.01.2002, запрашивая у работодателей сведения о некоторых застрахованных по форме СЗВ-К. Представление этой формы поможет реализовать работникам их пенсионные права.

Всё об оформлении, выплате и доставке пенсий

Органом, отвечающим за оформление выхода на большинство видов пенсий, являются территориальные подразделения Пенсионного фонда РФ.

Именно туда вам необходимо обращаться с заявлением при оформлении выхода на пенсию.

Оформление выхода на пенсии можно условно разделить на несколько этапов.

Этап 1 оформления выхода на пенсию. Обращение с заявлением о назначении пенсии

При приеме заявления о назначении пенсии вам нужно предоста­вить в отделение ПФР по месту своего жительства:

  • заявление;
  • документы, удостоверяющие личность, возраст, место житель­ства, принадлежность к гражданству;
  • в необходимых случаях — документы, подтверждающие пра­вовой статус заявителя, право на льготы (например, удостоверение участника ВОВ).

Правом на льготы обладают лица, имеющие статус участника ВОВ.

К участникам ВОВ относятся девять категорий граждан. В зависимо­сти от принадлежности к определенной категории указанным граж­данам в разное время выдавались удостоверения различного образца.

Некоторые из таких удостоверений содержат запись о том, что «удосто­верение бессрочное и действительно на всей территории Союза ССР» либо «удостоверение действительно на всей территории Российской Федерации».

Такие удостоверения в свое время выдавались военными комиссариатами, ОВД, органами ФСБ по месту жительства, комис­сиями министерств и ведомств, органами, осуществляющими пенси­онное обеспечение.

Постановлением Правительства РФ от 5 октября 1999 г. № 1122 «Об удостоверениях ветерана Великой Отечественной войны» было утверждено единое удостоверение ветерана ВОВ. Сейчас действуют удостоверения и старого, и нового образца.

Выдача новых образцов удостоверений ветерана ВОВ производится в добровольном заявительном порядке.

Приведенная ниже таблица поможет вам определить, какие до­кументы могут понадобиться при подаче заявления на оформление выхода на пенсию

Факт, который необходимо подтвердить

Чем подтвердить

(документы-доказательства)

Необходимо подтвердить, что гражданин получил или перенес лучевую болезнь, другие заболе­вания, связанные с радиационным воздействием вследствие черно­быльской катастрофы либо свя­занные с работами по ликвидации последствий катастрофы на Черно­быльской АЭС, или стал инвалидом вследствие чернобыльской аварии

Удостоверение лица, перенесшего лу­чевую болезнь или другие заболевания, связанные с радиационным воздействи­ем, или ставшего инвалидом. В настоящий момент — удостоверения нового образца, выданные согласно По­ложению о порядке оформления и выдачи удостоверения участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыль­ской АЭС, утв. приказом МЧС России, Минтруда России и Минфина России от 29 февраля 2000 г. № 114/66/23н. Новые удостоверения выдавались в порядке за­мены старых до 1 января 2006 г. Удостоверение участника ликвидации по­следствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, имеющееся у инвалида вследствие чернобыльской катастрофы, не пере­оформлялось

Проживание (работа) в зонах радиоактивного загрязнения

Удостоверение, документ о регистрации по месту жительства, трудовая книжка или справка с места работы и т.п.

Подтверждение нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи

Справка жилищных органов или органов местного самоуправления, справка о до­ходах всех членов семьи и иные докумен­ты, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях — решение суда об установлении факта нахождения на иждивении

Подтверждение инвалидности, пе­риода инвалидности, даты и при­чины установления инвалидности

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Акт освидетельствования учреждения медико-социальной экспертизы (выписка из акта)

Подтверждение заболевания у не­совершеннолетних детей, вызы­ваемое вирусом иммунодефицита человека

Официальное заключение, выданное учреждением государственной или муни­ципальной системы здравоохранения

Смерть и дата смерти гражданина

Свидетельство о смерти, выданное орга­ном записи актов гражданского состояния

Подтверждение страхового стажа, периода работы и (или) иной деятельности гражданина после регистрации в качестве застрахо­ванного лица

В период действия Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индиви­дуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета за­страхованного лица в системе государ­ственного пенсионного страхования. До начала действия Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ факт под­тверждают:

—трудовая книжка установленного об­разца;

—письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

—трудовые книжки колхозников;

—справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственны­ми (муниципальными) органами;

—выписки из приказов;

—лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;

—договоры гражданско-правового харак­тера (подряда, оказания услуг) с докумен­том работодателя об уплате за работника обязательных социальных платежей

Прохождение военной службы, период службы

—справки военных комиссариатов, воин­ских подразделений, архивных учрежде­ний;

—записи в трудовой книжке, внесенные на основании документов;

—другие документы, содержащие сведе­ния о периоде прохождения службы

Подтверждение периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им воз­раста полутора лет

Документы, удостоверяющие рождение ребенка и достижение им возраста по­лутора лет, а именно:

—свидетельство о рождении;

—свидетельство о браке;

—свидетельство о смерти;

—справки жилищных органов о совмест­ном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет;

—документы работодателя о предостав­лении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

[3]

—документы, подтверждающие сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о том, кому из роди­телей следует засчитывать в страховой стаж период ухода за ребенком (справка с места работы)

Подтверждение периода получе­ния пособия по безработице, периода участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению госу­дарственной службы занятости в другую местность для трудо­устройства

Читайте так же:  Правила приостановления срока исковой давности

Справка органа государственной службы занятости по установленной форме

Подтверждение периода содер­жания под стражей лиц, необосно­ванно привлеченных к уголовной ответственности, периода отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и в ссылке

Документы учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказа­ния в местах лишения свободы, в ссылке, содержания под стражей и документ о не­обоснованном привлечении к уголовной ответственности, выданный в установлен­ном порядке (решение, определение суда и т.п.)

Подтверждение периода ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за ли­цом, достигшим возраста 80 лет

Заявление трудоспособного лица, осуществляющего уход, и документы, удостоверяющие факт и продолжитель­ность нахождения на инвалидности (для инвалидов 1 группы и детей-инвалидов), а также возраст лица (для престарелых и детей-инвалидов), за которым осу­ществляется уход.

При раздельном проживании лиц пред­ставляется письменное подтвержде­ние лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя (родственника и т.п.) о том, что за ним в действительности осу­ществлялся уход, указываются фамилия, имя, отчество лица, осуществлявшего уход, и период ухода. Также акт обследования органа, осу­ществляющего пенсионное обеспечение

Подтверждение нахождения на иж­дивении нетрудоспособных членов семьи до смерти кормильца

Удостоверение кормильца установленно­го образца

Подать документы для оформления выхода на пенсию может и другое лицо по доверенности.

Этап 2 оформления выхода на пенсию. Проверка предоставленных заявителем докумен­тов специалистами территориального органа Пенсионного фон­да РФ

Отделение Пенсионного фонда РФ обязано принять у вас до­кументы, необходимые для оформления выхода на пенсию, проверить правильность заполнения заявления, сличить подлинники представленных документов с их копиями и зарегистри­ровать принятое заявление в журнале.

При рассмотрении документов для назначения пенсии специали­сты ПФР оценивают документы с правовой точки зрения, в необхо­димых случаях проверяют обоснованность их выдачи.

Из представленных пенсионером документов, запрошенных в других организациях и оформленных отделением ПФР, формирует­ся пенсионное дело.

Пенсионное дело включает в себя:

  • документы, принимаемые непосредственно территориальным органом ПФР, в т.ч. решение о назначении пенсии, решение о переводе с одной пенсии на другую, распоряжение о перерасчете, индексации и корректировке размера пенсии, решение и распоряжение о приоста­новлении, прекращении, продлении, возобновлении и восстановлении выплаты пенсии;
  • документы, поступающие в распоряжение территориального ор­гана ПФР от других органов или организаций.

К этой группе относятся документы об обстоятельствах, влия­ющих на приостановление, продление и прекращение выплаты пенсии, поступившие из органов Государственной службы меди­ко-социальной экспертизы, образовательного учреждения, органа ЗАГС, органа паспортно-визовой службы МВД России, соответ­ствующего органа миграционной службы и др., а также документы об удержаниях из пенсии в соответствии со ст. 26 Закона «О трудо­вых пенсиях».

В пенсионном деле хранятся и письменные заявления пенсионера, к приме­ру о добровольном возмещении излишне полученных им сумм пенсии, о перечислении пенсии в определенной пенсионером части в счет обеспечения установленной законодательством платы за стационар­ное обслуживание.

Этап 3 оформления выхода на пенсию. Принятие решения отделения ПФР о назначении пен­сии (или об отказе в ее назначении) и открытие лицевого счета пенсионера

Решение о назначении пенсии принимается в течение 10 дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами.

Если недостающие документы «доносятся» вами позднее времени сдачи заявления, то срок назначения пенсии определя­ется со дня предоставления последних необходимых документов.

В решении органа Пенсионного фонда РФ о назначении пенсии указы­вается установленный размер пенсии.

Под установленным размером пенсии понимается размер пенсии, исчисленный по нормам Закона о трудовых пенсиях.

Размер пенсии определяется исходя из докумен­тов вашего пенсионного дела. При этом начисление пенсии, в т.ч. ра­ботающим пенсионерам, производится в установленном размере без каких-либо ограничений.

В решении ПФР может быть указан срок, на который назначается пен­сия. Его наличие зависит от вида пенсии.

Например, пенсия по случаю потери кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным. Пенсия за выслугу лет и пенсия по старости назначаются пожизненно. Пенсия по инвалидно­сти назначается на срок, на который определена инвалидность.

Для осуществления выплаты назначенной пенсии территориальным органом ПФР на каждого пенсионера на основании его пенсионного дела от­крывается лицевой счет.

Перед перечислением сумм пенсии на счет организации, осуществ­ляющей доставку пенсии, территориальный орган ПФР ежемесячно производит начисление в лицевом счете пенсионера причитающихся ему сумм пенсий.

Если принимается решение об отказе в назначении пенсии, то об этом вам сообщается в течение 5 дней.

На руки выдаются экземпляр реше­ния обтказе в назначении пенсии и все документы, которые подавались заявителем. При неявке до­кументы об отказе в назначении пенсии высылаются почтой.

Отказ ПФР в назначении пенсии возможен только в одном из следующих случаев:

  • заявителем представлены не все необходимые документы (не в полном объеме);
  • заявителем представлены недостоверные документы.

1. Для исключения проблем в назначении пенсии в процессе своей трудовой деятельности следите за правильностью оформления всех ваших трудовых документов (трудовая книжка, трудовые договора и пр.). Это нужно не работодателю, а Вам!

2. Своевременно подготовьте необходимый для выхода на пенсию пакет документов и проверте эти документы в вашем территориальном отделении ПФР.

Решение об отказе в назначении пенсии может быть обжаловано в вы­шестоящий пенсионный орган или в судебном порядке.

Вышестоящим является, например, территориальный орган ПФР по Ивановской области к отделению ПФР по Ивановскому району г. Иваново.

Судом, который, скорее всего, будет уполномочен рассматривать заявление об обжаловании незаконного решения ПФР, будет являться районный суд по месту нахождения соответствующего территориального органа ПФР, т.е. по месту жительства заявителя.

PS. Если материал «Как оформить выход на пенсию» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

Оформление пенсии в 2019 году

Когда нужно начинать оформлять пенсию?

Назначение пенсии — достаточно сложный процесс. И чтобы ваши стаж и заработок были учтены в полном объеме, начинать подготовку к оформлению пенсии следует за полгода-год до наступления пенсионного возраста. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. В ходе их проверки специалисты ПФР выявляют большое количество ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек. Например, нет записей о переименовании предприятия или не соответствуют инструкции по ведению трудовой книжки сведения об изменении фамилии и так далее.

Кроме этого часто встречаются различные исправления, периоды работы, не заверенные печатью или подписью ответственного должностного лица, а то и сама печать — не читаемая. В таких случаях требуются дополнительные подтверждающие документы. На получение необходимых бумаг уходит немало времени, особенно, если нужно делать запросы в другие регионы России, страны СНГ или обращаться в архив.

Читайте так же:  Правила оформления иска о признании наследника недостойным

Досрочная пенсия

Особенно важно заблаговременно оценить пенсионные права для тех, кто имеет право на досрочную пенсию.

К ним относятся:

— работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
— отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
— педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
— многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
— матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет).

Оформление трудовой пенсии

1) Заявление можно подать:

— в управлении ПФР по месту жительства,
— в Личном кабинете застрахованного лица (по Интернету),
— по почте (днем обращения будет считаться дата отправки на почтовом штемпеле);

2) рассматривается:

в течение 10 рабочих дней ос дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления недостающих документов (если они были представлены в течение трех месяцев).

Документы для оформления трудовой пенсии

Обязательные:

— заявление о назначении пенсии,
— документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству,
— трудовая книжка,
— страховое свидетельство пенсионного страхования («зеленая карточка» Пенсионного фонда России).

Дополнительные:

* справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 2002 года (выдается бывшим работодателем, организацией-правопреемником, архивной организацией),
* документы, подтверждающие стаж (трудовые договоры, справки от работодателей, выписки из приказов и др.),
* документы об образовании,
* документы об инвалидности,
* документы об изменении ФИО,
* документы о нетрудоспособных членах семьи,
* документы, подтверждающие проживание на Крайнем Севере,
* справки, уточняющие особый характер работы и условий труда.

В Пенсионном фонде помогут:

— направить запрос бывшим работодателям,
— сделают запрос в архивные организации,
— проверят правильность оформления документов,
— оценят полноту и достоверность в документах,
— подскажут, какой вид пенсии выгоднее получать.

Условия для назначения страховой пенсии по старости

Первое – достижение общеустановленного возраста.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется с 1 января 2019 и завершится в 2028 году.

Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.

Второе – страховой стаж в 2019 году — 10 лет. (Повышение требований к стажу происходит постепенно и поэтапно: в течение десяти лет ежегодно увеличивается на 1 год и к 2024 году достигнет 15 лет).

Третье – в 2018 году – 16,2 индивидуального пенсионного коэффициента (балла). (Требование о максимальной сумме в 30 баллов вводится постепенно: с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году).

Условия для назначения страховой пенсии по инвалидности

Для назначения страховой пенсии по инвалидности должны быть соблюдены следующие условия:

  • признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности осуществляет федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и направляет выписку из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, в 3-дневный срок со дня принятия решения о признании гражданина инвалидом в орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение;
  • наличие хотя бы одного дня страхового стажа. Если полностью отсутствует страховой стаж, то назначается социальная пенсия по инвалидности.

Условия для назначения социальной пенсии по старости и по инвалидности

Факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату социальной пенсии не влияет, за исключением социальной пенсии, назначенной гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Условия назначения социальной пенсии:

  • постоянное проживание на территории Российской Федерации;
  • принадлежность к категории «нетрудоспособные граждане».

Сроки назначения пенсии

Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее, то есть исполнения установленного возраста.

Выплата пенсии

Страховая пенсия по старости выплачивается ежемесячно. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, которая будет заниматься доставкой пенсии, а также способ ее получения (на дому, в кассе доставочной организации или на свой счет в банке). Кроме того, за пенсионера получать пенсию может доверенное лицо.

Способы доставки пенсии и ее получение

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

1. через Почту России – на дому или самостоятельно в почтовом отделении по месту жительства;
2. через банк – в кассе отделения банка или оформить банковскую карту и снимать деньги через банкомат.
3. через организацию, занимающуюся доставкой пенсии, – на дому или самостоятельно в этой организации.

Источники


  1. Малько, А.В. Теория государства и права. Гриф УМО МО РФ / А.В. Малько. — М.: Норма, 2015. — 203 c.

  2. Басовский, Л. Е. История и методология экономической науки / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 240 c.

  3. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2016. — 320 c.
  4. Малько, А. В. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-метадитеческое пособие / А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. — 352 c.
  5. Кофанов, Л.Л. Древнее право. Ivs antiovvm; М.: Спарк, 2012. — 313 c.
Как оформить выход на пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here