Как оплачивается больничный при стаже работы 5 лет в рф

Предлагаем ознакомится с информацией на тему: "Как оплачивается больничный при стаже работы 5 лет в рф". Здесь полностью раскрыта тема. Но, если у вас возникли вопросы, просьба обращаться к нашему дежурному юристу.

Оплата больничного если стаж 5 лет в россии

Стоит отметить, что совместитель должен будет предоставить на каждом месте работы оригинал листка нетрудоспособности – в связи с этим в медицинском учреждении, где будет выдаваться такой документ, необходимо будет предупредить персонал о такой необходимости. При предоставлении копии документа отдел кадров имеет право отказать в приеме такого документа. В случае наличия замечаний по оформлению документа можно обратиться к врачу для исправления и устранения недостатков. Период пребывания на больничном сотрудников, официально выполняющих трудовые обязанности, оплачивается. Размер оплаты будет зависеть от продолжительности страхового стажа лица и от причины временного отсутствия на работе.

Как оплачивается больничный лист с учетом стажа?

В зависимости от размера стажа оплата больничного осуществляется следующим образом: При размере страхового стажа до пяти лет сумма пособия Составит 60% от среднего заработка Пять-восемь лет 80% Более восьми лет 100% По уходу за ребенком В случае если сотрудник оформил больничный лист в связи с уходом за ребенком начисляемый процент от зарплаты зависит от условий проведения лечения: В случае лечения ребенка в домашних условиях первые десять календарных дней компенсируются в стандартном порядке в зависимости от стажа работника По истечению этого срока оплата проводится в расчете 50% от среднего заработка В случае проведения стационарного лечения при тяжелей болезни весь период больничного определяется стажем работника От 60 до 100% от заработка При стаже 5 лет В соответствие с действующим законодательством размер начислений по больничному листу зависит от периода страхового стажа гражданина.

Расчет и оплата больничного листа в 2018 году

В таких случаях начисляемая сумма может несколько отличаться:

  • если больничный был выдан в связи с уходом за ребенком на период его лечения в домашних условиях, то первые 10 дней такого периода рассчитываются исходя из общих оснований расчета, а все остальные – уже 50% от заработка лица;
  • при уходе за членом семьи, находившемся на амбулаторном лечении, или ребенком, который лечится в больнице, сумма оплаты полагается к начислению на общих основаниях.

Подтверждение стажа для расчета выплат по листку нетрудоспособности Страховой стаж имеет определяющее значение при начислении оплаты за период болезни. Сотрудник может подтвердить стаж работы следующими документами:

Расчет стажа для оплаты больничного

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.
А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.
НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.

Оплата больничного: 5 лет стажа

Это значит, что размер выплат будет начисляться исходя из расчета — 60% от среднего заработка. Данное правило действует для граждан, чей стаж составляет до пяти лет.

Через сколько лет начисляется в размере 100% Как было сказано ранее, размер начислений по больничному листу зависит от размера страхового стажа.

Особенности оплаты больничного листа в 2018 году

Отправной точкой для принятия такого решения стало желание более десятка футболистов «Зенита» одновременно получить по листам нетрудоспособности 162 миллиона рублей. Фонду социального страхования ничего не оставалось, кроме как выплатить причитаемое. При этом было подсчитано, что за прошедший календарный год ФК перевел отчисления в ФСС в размере 6 миллионов рублей. Таким образом, государство понесло огромные убытки. Читайте также: Получение льготной пенсии медицинскими работниками Как оплачиваются больничные совместителям Вышеуказанный расчет выплат в 2017-2018 году действует для постоянных наемных работников и совместителей.

Сколько процентов оплачивается больничный, если у меня стаж 6 лет?

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ!

Оплата больничного стаж 1 год

Краткое содержание

  • Стаж общий 19 лет на последнем месте 1 год оплата больничного какая?
  • Как мне оплатят больничный лист? Работаю на ржд мантером, стаж работы 1,5 года.
  • Оплата больничного листа с перерывом трудового стажа 1 год после непрерывного 33 лет.
  • Оплата больничного 3 года стажа
  • Оплата больничного по годам стажа

1. Стаж общий 19 лет на последнем месте 1 год оплата больничного какая?

1.1. 100% среднего заработка.

2. Как мне оплатят больничный лист? Работаю на ржд мантером, стаж работы 1,5 года.

2.1. Здравствуйте. При страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка.

3. Оплата больничного листа с перерывом трудового стажа 1 год после непрерывного 33 лет.

3.1. Если трудовой стаж был прерван, то он исчисляется по новой и оплата будет не более 60%.
Рекомендую уточнения получить по телефону горячей линии Фонда социального страхования тел. 677-87-17.

4. Оплачивается ли больничный лист, если трудовой стаж составляет 1 год? В бухгалтерии ответили, что нет, так как необходимы сведения за 2 предыдущих года. А в законодательстве указано, что положена оплата в пределах МРОТ даже не имеющего стажа или менее 6 мес. Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Спасибо, Виктория.

4.1. Конечно, положено и оплачивается.

Вы же застрахованы, платятся в ФСС средства.
Размер определяется от страх стажа..

4.2. Здравствуйте!
Возможно, Вам поможет следующая информация:
Пунктом 1 статьи 7 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено следующее:
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Читайте так же:  Правила оформления искового заявления об установлении отцовства

5. Я лежала в стационаре на сохранении, стаж 1,5 года, во сколько % мне должны оплатить больничный лист?

5.1. Здравствуйте, если ваш стаж мене пяти лет то оплата больничного будет в размере 60 процентов от среднего дневного заработка.

6. Как оплачивается больничный лист исходя из общего страхового стажа. С 2002 года общий страховой стаж 8 лет 9 месяцев. Места работы приходилось часто менять. Проживаю в мурманской области. С 1 04 2018 года мрот 21824. как должен оплачиваться больничный. Спасибо.

6.1. Здравствуйте.
При страховом стаже более 8 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка. Средний дневной заработок рассчитывается сложением заработков, с которых уплачивались взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих календарному году наступления нетрудоспособности (т.е. если Вы заболели в 2018 году, расчет будет из заработков за 2016 и 2017 гг.), и делением полученной суммы на 730 (731, 732 — в зависимости от количества календарных дней в этих двух годах, в 2018 делить будут на 731).

7. Хотела бы узнать насчет оплаты больничного листа. Если у меня стаж всего 1 год и средняя зп 30000. То как происходит расчет? В бухгалтерии говорят, что берутся два последние года, но так как у меня всего 1 год, то берется вся зп за один год плюс 0 за второй год и делится на 730. Правильно ли это?

7.1. Здравствуйте. Действительно больничный рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года. При страховом стаже менее 5 лет больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет в размере 80%, при стаже более 8 лет в размере 100%.

7.2. Добрый день, Анастасия!

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

8. Пожалуйста я ухожу в декрет 13.11.2017 г по 02.04.2018 г стаж 6 месяцев тоесть платить будут по МРОТ как должны оплатить больничный лист на 140 дней если еще во время ухода МРОТ 35000 а с 1 января 2018 года МРОТ 43000. как будут рассчитывать? С перерасчетом?

8.1. В Вашем случае средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Днем наступления страхового случая является день начала отпуска по беременности и родам. Ст.14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

8.2. Здравствуйте, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы. Расчет производиться по состоянию на 13.11.2017 г.

9. Вствуйте!
Я работал учителем в школе. Уволился по собственному 27 июля этого года. В другую школу меня обещали взять с 1 сентября этого года. Прервется ли у меня непрерывный педагогический стаж? Если да, то как это повлияет на оплату больничного листа? Чем может обернуться для учителя прерывание педагогического стажа, например, в отношении пенсии, отпуска?
Благодарю за ответ.
Иван.

9.1. Непрерывность педагогического стажа никак не влияет ни на размер пособия по нетрудоспособности, ни на размер отпускных, ни на размер пенсии.
Непрерывность может быть основанием для надбавки или доплаты к заработной плате, что устанавливается локальным нормативным актом организации (Положением об оплате труда).

Как оплачивается больничный лист стаж работы 5 лет

сдала больничный 13го декабря предприятие оплатило три дня а страховая ничего какие сроки выплат и сколько

Ответы юристов ( 1 )

В соответствии с действующим законодательством,

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания
выплачивается в следующем размере:
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности
в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Процент оплаты больничного листа от стажа в России в 2019 году

Законодательство обязывает всех работодателей страховать сотрудников на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Читайте так же:  Правила оформления иска на алименты в твердой денежной сумме

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Если человек заболел или ушел на больничный по другим причинам, предусмотренным законом, то ему выплачивается вместо зарплаты специальное пособие.

Его размер определяется в том числе в зависимости от страхового стажа, т. е. периода, когда за человека платились взносы в ФСС.

Правовое регулирование

Социальное страхование на случай нетрудоспособности входит в обязанности работодателя согласно Трудовому Кодексу и Федеральному закону №255-ФЗ от 29.12.2006 года.

Некоторые особенности исчисления пособия приведены в Постановлении Правительства РФ №375 от 15.06.2007 года.

При оформлении договора гражданско-правового характера отчисления в страховые фонды не происходит и соответственно ФСС не обеспечивает выплату пособия.

Что такое лист нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности или больничный — это официальный документ, который оформляется на бланке строгой отчетности специализированным медицинским учреждением, прошедшим необходимые процедуры аккредитации и получившим соответствующие лицензии.

Он служит подтверждением для работодателя того факта, что работник отсутствовал по уважительной причине.

Образец листка нетрудоспособности

А также на основе этого документа начисляется пособие по временной нетрудоспособности.

Сотрудники не всех медицинских учреждений имеют право выдавать больничные листы.

Например, такое право отсутствует у сотрудников скорой помощи, центров катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы.

[3]

С середины 2017 года в России были введены в обращения электронные больничные. Многие работодатели и граждане начинают их применять довольно активно.

При оформлении ЭЛН никакие бланки не заполняются, а документ формируется в электронной форме в специальной информационной системе.

Пациенту в этом случае сообщается только номер больничного (на электронную почту или телефон).

Важно! Обязательное условие выдачи электронного документа – письменное согласие пациента.

При его отсутствии медицинское учреждение будет обязано оформить классический (бумажный) больничный.

При использовании ЭЛН работодатель также оформление пособия производит через специализированную информационную систему.

Сотрудник может отслеживать всю информацию по своим больничным листам на специальном портале ФСС для застрахованных лиц.

В каких случаях выдается

Листок временной нетрудоспособности оформляется человеку, обратившемуся в медицинское учреждение с травмой или по причине болезни. Но это не единственный вариант, когда он может быть оформлен.

Закон также устанавливает, что он выдается и в следующих случаях:

  • беременность и роды;
  • уход за больным членом семьи (ребенком, престарелыми родителями и т. д.);
  • в связи с карантином;
  • при проведении протезирования в медицинском учреждении по соответствующим показаниям;
  • долечивание в санаторно-курортных учреждениях, после прохождения курса лечения в стационаре.

Открыть больничный лист может только лечащий врач (в некоторых случаях — фельдшер). Причем право выдавать листки нетрудоспособности есть в т. ч. у стоматологов.

Какой стаж учитывается

Но на самом деле не все знают, как он рассчитывается. Трудовой и страховой стаж могут не совпадать в ряде случаев.

Фактически страховым стажем считаются все периоды, когда за человека производилось отчисление взносов в Фонд социального страхования.

Рассмотрим, какие периоды должны учитываться в страховом стаже:

Период когда человек работал и за него производились отчисления в ФСС
Периоды нетрудоспособности в т. ч. по БиР, уходу за маленьким ребенком и т. д.
Время прохождения военной службы по призыву
Иные периоды когда происходило отчисление взносов по соц. страхованию за человека (деятельность в качестве предпринимателя и т. п.)

Очень важно при расчете пособия по нетрудоспособности правильно подсчитать страховой стаж.

Ведь иногда буквально нескольких месяцев не хватает для получения выплат в полном размере среднего заработка.

Опираться при расчете страхового стажа можно на следующие документы:

  • трудовая книжка;
  • выписки из приказов;
  • письменные трудовые договора;
  • военный билет;
  • справки от предыдущих работодателей и официальных государственных органов.

Учитывается при расчете больничного только страховой стаж в целых месяцах.

Приведем в таблице информацию о том, сколько процентов пособия положено выплачивать в зависимости от страхового стажа:

Стаж Процент среднедневного заработка, используемый в расчетах
До полугода Не используется, расчет идет исходя из МРОТ
До 5 лет 60%
5-8 лет 80%
Более 8 лет 100%

Как определить размер компенсационных выплат

Для расчета размера пособия следует подсчитать среднедневной заработок сотрудника за последние 2 года.

Если в этот период он работал в другой организации (или нескольких), то ему дается право представить справку 182н и доходы из нее будет нужно использовать в расчетах.

Замечание. По заявлению сотрудника работодатель может получить информацию о доходах из ПФР.

Суммы доходов за два года складываются и делятся на 730 дней. Число дней не должно меняться в зависимости от фактического их количества в двух предыдущих годах.

Полученную сумму нужно обязательно сравнить со среднедневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ, действовавшим на дату открытия больничного листа. Для расчета пособий надо использовать большее из значений.

Важно! Существует также предельная величина дохода, который может быть использован для проведения расчета пособия по больничному. В 2016 году она составляла 718 000 рублей, а в 2017 г. – 755 000 р.

Полученное значение среднедневного заработка необходимо умножить на количество дней болезни и коэффициент пособия в соответствии со страховым стажем сотрудника. Итоговая сумма — это и будет размер пособия.

При расчете и выплате пособия необходимо учитывать следующие нюансы:

Пример расчета

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Сотрудница Иванова И.В. была на больничном 10 дней по причине собственной болезни, ее страховой стаж составляет 10 лет.

Доходы этой сотрудницы в 2016 году были в размере 380 000 р., а в 2017 г. – 400 000 р.

Проведем расчет положенного пособия по нетрудоспособности:

(380000 + 400000)/730*100%*10=10684,93 рубля.

Можно ли произвести онлайн

На официальном сайте ФСС размещен онлайн калькулятор, позволяющий в режиме реального времени рассчитать выплаты по больничному листу.

Читайте так же:  Правила начисления пенсии муниципальным служащим

Доступен он как страхователю (работодателю), так и сотрудникам. Для получения информации потребуется заполнить данные с указанием дат больничного, сведений о доходах и дополнительных (стаж и т. д.).

На основе этих данных система автоматически подсчитает общий размер пособия, а также сумму, отнесенную на счет ФСС и работодателя.

Использование онлайн калькулятора позволяет меньше времени тратить на проведения расчета пособия, но не избавляет от необходимости внимательно собрать данные о доходах и стаже человека.

Видео: важная информация

Страховой стаж сотрудника играет большую роль при определении размера пособия по временной нетрудоспособности.

В некоторых случаях имеет смысл принести работодателю дополнительные документы, например, военный билет для того, чтобы он был учтен полностью.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Стаж работы 5 лет как оплачивается больничный

Стаж работы 5 лет как оплачивается больничный

Одна из самых обсуждаемых тем в эти дни — новые правила оплаты больничных листов. Миллионы россиян взволнованы: неужели для получения 100-процентной компенсации по бюллетеню теперь понадобится стаж не менее 15 лет? Слабость, недомогание, потеря аппетита.

Простуда выбила Елену из рабочей колеи на неделю.

В очереди за больничным листом чуть не стало ещё хуже. Сказали, что оплачивать бюллетени полностью будут только тем, у кого стаж 15 лет. У Елены — 8. Елена Томкина: «То, что я сейчас не смогу получать эти 100% оплаты больничных, меня волнует.

Потому что придётся работать в два раза больше.

Правильный расчет и выплата больничного листа в 2019 году

Существенных нововведений в правила исчисления больничного в текущем году не произошло.

Больничный лис

Как перехитрить хитрую систему компенсации по временной нетрудоспособности Оплата по больничным листам может стать меньше для людей с невысоким трудовым, а значит, и страховым стажем.

Если сейчас для того, чтобы получить 100 процентов от среднего заработка за последние два года, достаточно официально проработать восемь лет, то в перспективе понадобится уже не менее 15 лет. читайте также

При трудовом стаже от 8 до 15 лет можно будет рассчитывать на оплату больничного в размере 80 процентов от средней зарплаты, а при стаже меньше 8 лет — на 60 процентов. Законопроект разработан Министерством труда и соцзащиты РФ.

Оплата больничного листа в 2015

2019 году — расчет больничного / Трудовые отношения / /2016 году — расчет больничного

Оплата больничных листов в 2015-2016 годах, производится на основании сложных расчетов, которые в 2015 году хотя и претерпели незначительные изменения, но при этом существенно не изменили способ расчета больничного.

Страховой стаж для больничного листа

  1. Больничный по уходу за ребенком
  2. Больничный по беременности и родам
  3. Расчет и оплата больничного
  4. Оформление больничного листа
  5. Заполнение больничного листа

Страховой стаж для расчета больничного — это периоды, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Стаж работы 5 лет как оплачивается больничный

что платить украинцам. которые болеют более 5 дней. не стоит. Новые правила Кабинета министров по оплате листков временной нетрудоспособности (больничные — ред.) позволяют работнику за государственный счет болеть не более пяти дней. Дальнейшее пребывание на больничной койке будет происходить уже за счет больного.

Суть в том, что если работник проболел пять рабочих дней и предоставил соответствующую справку, оплату временной нетрудоспособности ему выполняет предприятие в объемах, определяемых стажем, путем вычитания этой выплаты с единого социального взноса. В него теперь входит в том числе и страховой платеж по нетрудоспособности.

Но если человек будет болеть хотя бы на день дольше и лучше ему не станет, оплачивать более длительный срок больничного предприятиям запрещено — для работодателя может наступить уголовная ответственность.

Для сохранения своей зарплаты россияне меньше стали брать больничные

Вадим Тюльпанов обратился к руководству страны с просьбой о введении 100% оплаты во время больничного отпуска. Это связано с тем, что многие граждане, для сохранения своей заработной платы все чаще стали отказываться от него, тем самым ставя под угрозу заболевания своих коллег.

Тюльпанов направил официальное письмо вице-премьеру с просьбой о пересмотре мер, которые ограничивают выход на работу людей, имеющих признаки заболевания. Главной такой мерой, сенатор считает введение 100% оплаты временно нетрудоспособного человека на период до 10 дней, и не более чем одного раза в год. При необходимости продления больничного, можно применять уже существующую схему.

При сегодняшней ситуации, меры необходимо принимать кардинальные.

Законопроект: больничный будет оплачиваться полностью, если есть 15 лет стажа

Минтруд разработал проект закона, которым предлагается выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка тем работникам, которые имеют 15 лет страхового стажа и более. Напоминаем, что сейчас больничный оплачивается в размере 100%, если у работника имеется 8 лет страхового стажа.

Если продолжительность страхового стажа составляет от 5 до 8 лет, работнику выплачивается 80% среднего заработка. Если же страховой стаж менее 5 лет, размер пособия составляет 60% среднего заработка.

Законопроект также предлагает повысить страховой стаж с 8 до 15 лет для выплаты пособия в размере 80% среднего заработка.

Если продолжительность стажа менее 8 лет, больничные будут оплачиваться в размере 60% среднего заработка.

Читайте так же:  Кому и на каких условиях доступна студенческая виза

Планируется, что новые правила начнут применяться с 1 января 2019 года.

Как хотят изменить оплату больничных или почему молодежь переносит болезнь — на ногах

Как хотят изменить оплату больничных или почему молодежь переносит болезнь «на ногах» Читайте также

Операционный блок малоинвазивных вмешательств НИИ онкологии им. Н.Н. Петрова принял первых пациентов

Как рассчитать выплаты по «больничному листу» по уходу за ребенком

Как рассчитать выплаты по больничному

Все мы знаем, что последние годы планируется провести реформу оплаты больничных листов, чтобы они сразу оплачивались самим ФСС, минуя выплаты производимые работодателями.

Трудовой стаж: процент начисления больничного

На время болезни сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. Причем в зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты будет различаться. О том, какой процент начисления больничного от стажа установлен в том или ином случае, расскажем в статье.

Страховой не значит непрерывный

Размер больничного пособия непосредственно зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91): проценты по стажу при начислении больничного листа зависят от того, сколько лет человек официально проработал (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При назначении пособий по ВНиМ под страховым стажем понимают время, которое сотрудник (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91):

  • трудился по трудовому договору;
  • был на службе (военной, гражданской и другой, упоминаемой в Законе от 12.02.1993 № 4468-1);
  • занимался другой деятельностью, подпадающей под соцстрахование на случай ВНиМ.

Страховой стаж исчисляют в полных годах и месяцах и подтверждают записями в трудовой книжке, военном билете и других документах (разд. II Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Накопленный стаж используют для целей назначения трудовой пенсии.

Непрерывность стажа никакого значения в настоящее время не имеет. Перерывы в работе у сотрудника допустимы любой продолжительности: на расчет страхового стажа они не оказывают влияния.

Как определить, какой процент больничного будет выплачен?

Процент больничного зависит от причины нетрудоспособности и накопленного страхового стажа (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поговорим о том, какой процент больничного должен выплачиваться сотрудникам в том или ином случае.

  • Если работник заболел и его страховой стаж не менее 8 лет, ему положено больничное пособие в размере 100% среднего заработка.
  • Если стаж сотрудника от 5 до 8 лет, размер пособия 80% средней зарплаты.
  • Если страховой стаж менее 5 лет, больничный рассчитывают исходя из 60% среднего заработка.

Подробная информация по оплате больничного листа в 2019 году (процент от стажа) представлена в таблице ниже.

Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа 2019 (таблица)

Причина нетрудоспособности Стаж Процент от среднего заработка Основание
Болезнь или травма сотрудника (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве) 8 лет и более 100% ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ от 5 до 8 лет 80% до 5 лет 60% Профзаболевание или несчастный случай на производстве Любой 100% ст. 9 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ Уход за больным ребенком амбулаторно 8 лет и более 100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ от 5 до 8 лет 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности до 5 лет 60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности Уход за больным ребенком в стационаре 8 лет и более 100% п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ от 5 до 8 лет 80% до 5 лет 60% Уход за взрослым членом семьи амбулаторно 8 лет и более 100% ч. 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ от 5 до 8 лет 80% до 5 лет 60%

Оплачивается ли больничный за время отпуска за свой счет, смотрите здесь.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Случаи, когда больничный лист оплачивается на 100 процентов. Какой должен быть стаж и как его рассчитать?

Известно, что размер пособия по больничному зависит от ряда факторов: стажа сотрудника, причины временной нетрудоспособности и т.д. Несмотря на наличие разных факторов, основным при подсчете и оплате пособия все-таки является стаж. В настоящей статье мы рассматриваем подробнее, как нужно определять стаж, уточняем, как и при каких условиях оплачивается сто процентов по больничному листу, сколько лет надо отработать, чтобы их получить, а также изучаем отдельные нюансы выплат пособий.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Кому, когда и через сколько лет платят такой процент?

Для начала сразу уточним – все расчеты здесь актуальны для тех ситуаций, когда сотрудник заболел и не смог выйти на работу. О том, как начисляется и рассчитывается, когда и в каком проценте выплачивается по листу и можно ли получить пособие не по заболеванию в 100-процентном размере, читайте ниже.

Итак, сколько лет нужно отработать, чтобы получить пособие в размере 100 процентов? Существует общее правило, в рамках которого оплачивается 100% пособие — при трудовом стаже работника более 8 лет.

Кроме того, существует ряд ситуаций, в рамках которых должно быть выплачено 100 процентов размера пособия вне зависимости от стажа сотрудника. Таких ситуаций две:
  1. если работник получил травму на производстве или временная нетрудоспособность возникла по вине работодателя;
  2. если сотрудница, проработавшая в компании больше 6-ти месяцев, ушла в декрет по родам или уходу за только что рожденным ребенком.
Читайте так же:  Досрочная пенсия гражданам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в

Теперь вы знаете, сколько лет надо отработать, чтобы пособие оплачивалось в размере 100 процентов, и в каких случаях это нужно.

Сколько дней оплачиваются по листу в стопроцентном размере?

Сколько дней по листу нетрудоспособности могут быть оплачены и каков максимум? В случае болезни работника, а не по иным причинам, работодатель обязан оплатить все дни временной нетрудоспособности работника. Взамен он может потребовать от сотрудника убедительные документальные доказательства того, что он действительно не мог выйти на работу.

Случаи отсутствия на работе не по причине заболевания

100% пособие на весь срок отсутствия полагается в том случае, если заболел близкий сотрудника, а не он сам – это если работник должен ухаживать за ребенком в стационарных условиях или близким человеком в амбулаторных условиях. Данная норма введена законодательно согласно ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Кроме того, имеются и другие ситуации, когда работодатель должен выплатить пособие не в связи с заболеванием сотрудника:

Основание для получения листа нетрудоспособности Размер пособия
Беременность и уход за ребенком Выплачивается в 100% размере в течение 140 дней декрета
Уход за ребенком в амбулаторных условиях при заболевании Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из стажа работника. Дальнейшие потерянные дни считаются по формуле 50% от среднего заработка.
Уход за ребенком в стационарных условиях или уход за близким человеком в амбулаторных условиях В зависимости от стажа (см. выше) это могут быть 60%, 80% или 100% от среднемесячного дохода работника

Необходимые документы

Главным документом, подтверждающим стаж сотрудника и дату начала его работы, является трудовая книжка. Однако по законодательству РФ сотрудник может работать и без трудовой книжки. Следовательно, должны быть дополнительные меры, предусматривающие отсутствие ТК. К числу таких документов относятся:

  • Трудовой договор.
  • Справки из бухгалтерии предприятия о стаже сотрудника.
  • Выписки из приказов и указов руководителя предприятия.
  • Лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы – с обязательным указанием даты.
  • Справки из архивов предприятия.
  • Справки и выписки из ФСС, свидетельствующих об уплате страховых взносов.

Алгоритм определения

В определении стажа есть несколько этапов – определение начала болезни и даты начала работы, после чего и проводится соответствующий подсчет. Причем необходимо опираться на те периоды, когда за сотрудника перечислялись страховые взносы.

Инструкция по расчету выглядит следующим образом:

  1. Сначала необходимо определить, на какой момент следует считать стаж работника — день начала временной нетрудоспособности.
  2. Посчитать и включить в формулу периоды, когда сотрудник работал. Началом работы считается заключение трудового договора, выпуск приказа о трудоустройстве и т.д. в соответствии со списком документов в пункте выше.
  3. Все рабочие периоды нужно разбить на три графы: года, месяцы и дни. Далее все периоды нужно рассортировать исходя из этой категоризации. Т.е., например, если в 2016 году сотрудник работал 11 месяцев и 20 дней, а в 2017 году – 10 месяцев и 4 дня, то получается в общей сложности 21 месяц и 24 дня.
  4. Все дни нужно перевести в месяцы по формуле: «30 дней равняется 1 месяцу». Остаток дней нужно записать в блокноте или ином месте.
  5. То же самое нужно сделать с месяцами – нужно перевести их в года по формуле «12 месяцев равняются одному году». Остаток месяцев нужно записать отдельно.

Вот и все – у работодателя получается точный расчет стажа работника с точностью до одного дня.

Получить 100% пособие по болезни можно, если сотрудник проработал на предприятии больше 8-ми лет. В остальных случаях 100% пособие полагается лишь тем, кто получил травму на предприятии или ушел на больничный по беременности и родам.

Таким образом, ключевой параметр при определении размера выплаты – это стаж. Сколько лет нужно посвятить работе, для того чтобы получить 100-процентную выплату по листу, и какие еще должны быть соблюдены, чтобы оплачивалось 100% пособия и как это происходит, вы уже знаете. Если следовать инструкции, можно с точностью определить, сколько работал сотрудник. Благодаря этому определение размера пособия значительно упрощается.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Источники


  1. Абдулаев, М. И. Теория государства и права / М.И. Абдулаев. — М.: Магистр-Пресс, 2004. — 472 c.

  2. Сычев, Павел Хищники. Теория и практика рейдерских захватов / Павел Сычев. — М.: Альпина Паблишер, 2011. — 184 c.

  3. Чашин, А. Н. Что такое исполнительное производство и как гражданину общаться с судебным приставом / А.Н. Чашин. — М.: Дело и сервис, 2016. — 240 c.
  4. Басовский, Л.Е. История и методология экономической науки. Учебное пособие. Гриф МО РФ / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 773 c.
  5. Инструкции о подоходном налоге с физических лиц и дорожные фонды в 1993 году. — М.: СПб: Метроном, 1993. — 110 c.
Как оплачивается больничный при стаже работы 5 лет в рф
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here