Как осуществляется индексация детских пособий

Предлагаем ознакомится с информацией на тему: "Как осуществляется индексация детских пособий". Здесь полностью раскрыта тема. Но, если у вас возникли вопросы, просьба обращаться к нашему дежурному юристу.

Таблица индексации пособий в 2019 году

Молодые родители интересуются таблицей индексации пособий, которые им полагаются к выплате на детей в 2019 году. Однако все не так просто: экономическое положение отражается и на этой сфере. Поэтому власти приняли непопулярные решения, сократив федеральные затраты на социальные статьи.

Впрочем, это не означает, что размер пособий остается прежним. Каким образом поменяются детские выплаты? На какую помощь можно рассчитывать родителям в 2019 году?

Детали об индексации

Сначала стоит разобраться с законодательными основами, согласно которым в России устанавливается коэффициент индексации детских пособий. Впервые соответствующие поправки в нормативную базу были внесены в 2008 году. Согласно новшествам, с того времени детские выплаты должны вырастать ежегодно. Причем особенность индексации заключается в том, что повышение происходит опережающим образом.

Каждый год правительство закладывает в бюджет определенный уровень инфляции. Отталкиваясь от этого показателя, специалисты называют коэффициент индексации детских пособий. Его применяют традиционно в начале года, то есть, опережая рост потребительских цен.

Но в 2019 году власти вынуждены были пойти по другому пути. Правительство предложило проводить индексацию пособий уже по факту. Так что очередной раз выплаты поменяются в размере в феврале 2019 года. К тому времени уже будет видно, какой станет фактическая величина инфляции. На ее основе и высчитают коэффициент индексации. Соответственно, детские пособия подгонят под реалии по истечении 2019 года — догоняющим темпом.

Нужно добавить, что изначально федеральное законодательство устанавливало опережающий механизм индексации не для всех видов выплат. Такие правила действовали в отношении детских пособий. А вот трудовые пенсии и некоторые другие виды социального обеспечения корректировали по мере повышения потребительских цен.

Почему пришлось поменять подход к индексации? Власти за счет этого смогли сэкономить неплохой объем средств. Правда, выиграют ли они в итоге, неясно. Ведь в 2019 году все равно придется подтягивать объемы детских выплат, меняя их в соответствии с реальной инфляцией.

Реалии 2019 года

Если посмотреть в реальную таблицу индексации детских пособий, можно заметить, что цифры все же поменялись, в сравнении с данными годичной давности. Это объясняется тем, что в феврале 2019 произошла дополнительная индексация.

Годом ранее выплаты проиндексировали опережающими темпами. Однако реальные показатели инфляции оказались намного выше. Фактические данные превысили заложенную в бюджете инфляцию практически в 2 раза. Поэтому пришлось корректировать размеры детских пособий, чтобы они соответствовали действительности.

Совсем по-другому складывается ситуация с материнским капиталом. Изначально в законодательстве закладывался определенный коэффициент его ежегодной индексации. Однако правительство постановило, что в 2019 году сумма этой материальной помощи расти не будет. Поэтому ее размер застыл на уровне годичной давности.

Есть определенные изменения и в выплате региональных пособий. Напомним, что некоторые детские начисляются из федерального бюджета. Их объемы и правила оформления не поменялись. А вот регионам порекомендовали откорректировать критерии, по которым власти на местах определяют, нуждаются ли семьи с детьми в финансовой поддержке.

Это означает, что региональные выплаты сократятся. Также уменьшится реальное число семей, которым удастся получить дополнительную поддержку от властей на местном уровне.

Конкретные цифры

Стоит вернуться в 2015 год, чтобы разобраться, насколько поменялись размеры различных выплат для матерей и семей с детьми. Тогда коэффициент индексации составил 1,055. Это означает, что суммы выросли на 5,5%. Но этого было недостаточно. Потому что в реальности инфляция составила 12,9 процента по итогам года.

Соответственно, в самом начале 2015-го коэффициент индексации должен быть 1,129 против 1,055, который и применили на практике. Так что такая разница послужила поводом к тому, чтобы пособия дополнительно проиндексировали. А именно, они выросли еще на 7%.

Можно рассмотреть детальнее, какими стали выплаты для разных категорий граждан с детьми в 2019 году. Поменялся размер и единовременных, и ежемесячных выплат:

  • пособие за своевременную постановку на учет выросло с 543,67 до 581,73 рублей;
  • единовременная выплата при рождении составляет 15 тысяч 512 рублей 65 копеек против 14 тысяч 497 руб. 80 коп.;
  • ежемесячно мамочке выплачивают пособие на первого ребенка с 2019 года равняется 2908,62 руб. (2718,34 руб. годом ранее), а на второго — 5817,24 руб. (5436,67 руб. до февраля 2019).

Отдельно стоит изучить ситуацию с «декретными», как еще именуют пособие по беременности и родам. Как и раньше, оно выплачивается работающим женщинам в размере 100% заработка за последние два года. Так что для них практически ситуация не поменялась. Также им по прежнему принципу выплачивают ежемесячное пособие по уходу: оно составляет 40% от среднего заработка.

Однако индексация затронула тех мамочек, чья зарплата не дотягивала до минимального размера оплаты труда, а также граждан, которые не работали. Поскольку для них теперь эта выплата рассчитывается, исходя из минимума в 581,73 рубля вместо 543,67 руб., как это было в 2015.

Не забыты интересы семей военных. Если человек служит по призыву, то теперь его беременная жена получает пособие в размере 24 тысяч 565 рублей 89 копеек. До дополнительной индексации сумма такой выплаты составляла 22 тысячи 958 руб. 78 коп. Пособие по уходу за ребенком для «срочников» равняется 10 тыс.528 руб. 24 коп. против 9 тыс. 839 руб. 48 коп. Если же такой кормилец погиб, его вдове полагается на обеспечение детских нужд дополнительно 2117 рублей 50 копеек. До индексации же платили 1978,97 руб.

МРОТ и детские выплаты

Для мамочек важно учитывать, что на формирование суммы выплат влияет не только непосредственная индексация детских пособий. Например, размер помощи может существенно поменяться, так как с началом июля 2019 в стране вырос такой важный показатель, как МРОТ.

Это законодательно установленный минимум оплаты труда. Теперь в России сотрудник не может получать меньше 7500 рублей. От этого зависит и дальнейшее формирование детских пособий, компенсаций и других выплат. Хотя индексация их не произошла, из-за роста МРОТ они рассчитываются по-другому.

Чтобы понять ситуацию, нужно вспомнить, что такие выплаты устанавливают, исходя из среднего дохода женщины. Если речь идет о пособии по беременности и родам, то бухгалтер суммирует все зарплаты за последние два года. Далее он сравнивает, не получился ли заработок меньше установленного законом показателя. Для данного вида выплат он должен составлять от 180 тысяч рублей. Достаточно умножить МРОТ на 24 (2 года), чтобы получить допустимый минимум.

Отдельно стоит рассмотреть ситуацию с выплатой ежемесячной компенсации до полутора лет. В соответствии с законодательством, она составляет 40% от заработка. Однако и в данном случае рост МРОТ может сыграть ключевую роль. Ведь ежемесячная выплата не должна быть меньше «минималки», установленной на федеральном уровне.

[1]

Фактически этот вид помощи не может быть меньше 3000 рублей в месяц. Однако такая цифра конфликтует с другой: законом установлено, что на первого ребенка матери ежемесячно полагается 2908,62 рубля. Но стоит подчеркнуть, что женщине полагается не меньше 3000 рублей только в том случае, если она ушла в отпуск после 1 июля 2019. То есть, когда начал действовать новый стандарт МРОТ. А для остальных минимум может составлять 2908,62 рубля.

Читайте так же:  Как получить субсидию на улучшение жилищных условий

Любопытно, что показатель МРОТ никак не повлиял на помощь для матерей, которые ухаживают за двумя и больше детьми. Поскольку для них минимум составляет 5817,24 рубля. А он по умолчанию больше установленного минимального размера оплаты труда.

Материнский капитал и адресная помощь

Напомним, что по-прежнему не индексируется такой вид выплат, как ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до трех лет. Она выплачивается работодателем в размере 50 рублей, если только не приняты свои стандарты на региональном уровне. Правда, власти на местах могут оказывать помощь семьям с тяжелым материальным положением.

Такую поддержку легче назвать адресной: претендентам на дополнительные выплаты нужно собирать документы, подтверждающие, что они испытывают нехватку денег. Отдельные программы действуют для родителей-инвалидов, безработных матерей и граждан, которые воспитывают детей с ограниченными физическими возможностями.

Теперь детальнее изучим ситуацию с материнским капиталом. В конце 2015 года президент В. Путин подписал закон, который продляет действие программы до 2019 включительно. Однако при этом предусматривается однократный пропуск индексации такого вида помощи. Отмечается, что материнский капитал останется в течение 2019 года на уровне, заложенном годом ранее, по причине нехватки средств в федеральном бюджете. Далее же к нему будет применяться традиционный коэффициент индексации.

Можно легко посчитать, как будет меняться капитал до конца действия этой программы. Если инфляция вырастет на 6%, тогда сумма составит 480 тысяч в 2019 году. Спустя еще 12 месяцев, она уже перевалит за отметку в полмиллиона.

Индексация детских пособий в 2019 году

Государство заботиться о социально-незащищенных слоях населения, поэтому для них принимается все большее количество социальных гарантий. Одна из категории граждан, которые вправе рассчитывать на меры социальной поддержки — семьи с маленькими детьми.

Так как мамы зачастую не могут полноценно работать, пока их ребенок не достигнет достаточного возраста для посещения детского сада, государство предусматривает возможность получения ими специальных выплат.

[3]

Индексация пособий

Пособие за роды

Документы для оформления денежной выплаты подаются в уполномоченное госучреждение в течение полугода от даты родов.
  • Если девушка родила ребенка до окончания января 2019 года, размер единовременной выплаты составит 16 759 рублей 09 копеек.
  • Если же рождение ребенка произошло после этого срока, выплата составит 16 873 рубля 54 копейки.

Место, где будет происходить оформление денежной выплаты, напрямую зависит от нескольких факторов:

  1. Все члены семьи работают, выплата пособия осуществляется по месту трудоустройства одного из родителей.
  2. В семье официально трудоустроен один из родителей, оформление выплаты будет проходить через него.
  3. В семье не трудоустроен никто, получение пособия осуществляется через органы соцзащиты.

В нескольких регионах действует специальный проект, в рамках которого выплата денежных средств осуществляется напрямую через ФСС .

Пособие до исполнения ребенку 1,5 лет

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Минимальное пособие

Согласно требованиям российского законодательства, до исполнения ребенку полуторагодовалого возраста работодатель декретницы должен назначать данному сотруднику специальное ежемесячное пособие. Размер выплаты равен 40% от заработка.

Внимание! Если сотрудница получает меньше установленного минимума, размер ее пособия рассчитывается исходя из МРОТ .

Окончательный размер выплаты не должен быть меньше минимальной суммы, оговоренной в нормативных актах.

Максимальное пособие

Максимальный размер данной выплаты не ограничивается. Но есть ограничения среднего дневного заработка, на основании которого и происходит расчет пособия.

Если начало отпуска выпадает на 2019 год, то в расчет принимается заработок, полученный человеком в 2017 и 2018 годах.

[2]

В 2019 году максимальная выплата может доходить до 26 152 рублей 33 копеек.

Перерасчет пособия

У некоторых работников бухгалтерии могут возникать вопросы о том, нужно ли пересчитывать ранее назначенные пособия.

На самом деле в законодательстве прямо указано, что такой перерасчет осуществлять не требуется. Расчет размера пособия происходит один раз — только при выходе родителя в отпуск.

Следовательно, если изначально пособие было рассчитано по состоянию на 2018 год, пересчитывать его на оставшиеся отпускные месяцы в 2019 году не требуется.

Важно! Исключение возможно только в одном случае — если родитель прерывает свой отпуск по уходу за ребенком, и в 2019 году берет его вновь. В подобной ситуации происходит перерасчет исходя из новых значений.

Пособие по беременности и родам

Максимальная выплата

Пособие, предоставляемое женщине по больничному за время беременности и родов, рассчитывается на основании данных о среднем заработке женщины, предшествующем началу его больничного. В текущем году для расчета будет учитываться данные за 2017 и 2018 года.

В 2019 году максимальный размер такого пособия составляет:

  1. 301 095 рублей 89 копеек — стандартные роды.
  2. 335 506 рублей 85 копеек — осложненные роды.
  3. 417 232 рублей 88 копеек — осложненные многоплодные роды.

Минимальная выплата

Для определения минимального размера выплаты в 2019 году учитывается новый МРОТ , вступивший в силу в январе 2019 года и составляющий 11 280 рублей.

Минимальный размер выплаты может существенно отличаться:

  1. В общем случае минимальный размер выплаты составляет 51 918 рублей 90 копеек.
  2. При осложненных родах продолжительность больничного увеличивается, что влияет и на размер пособия — 57 852 рубля 49 копеек.
  3. Если речь идет о многоплодной беременности, размер выплаты по больничному составит 71 944 рубля 76 копеек.
Читайте так же:  Бланк подписки о невыезде и надлежащем поведении

Новые ежемесячные выплаты, предусмотренные для первого и второго ребенка

ФЗ № 418 предусматривает сразу две новых выплаты на детей:
  1. Выплата на первого ребенка, которая производится из федерального бюджета.
  2. Выплата на второго ребенка, которая финансируется за счет средств материнского капитала.

Все денежные выплаты начали предоставляться еще с января 2018 года, и все они носят целевой характер. Решение о возможности предоставления такого рода выплат принимается в индивидуальном порядке, после того как специалисты изучат информацию о доходах каждого члена семьи.

Скачать для просмотра и печати:

Важно! Получение права на такие выплаты возможно, только если среднедушевой доход превышает 1,5 размер прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в регионе постоянного проживания заявителей.

Выплаты на третьего ребенка до достижения им 3 лет

Ранее рассчитывать на получение ежемесячного пособия на третьего ребенка могли жительницы 50 регионов. Сейчас же количество субъектов РФ сократилось до 42, что связано с ликвидацией проблемы с неблагоприятной демографической ситуацией в части регионов.

Соответственно, в 8 регионов такие выплаты будут отменены. В иных же субъектах РФ малоимущие и многодетные семьи смогут получить пособие в размере прожиточного минимума.

Получение путинских выплат

В январе 2018 года в Российской Федерации стали выплачиваться «путинские выплаты» на первого ребенка. Размер такого дополнительного обеспечения рассчитывается исходя из размера, установленного в регионе прожиточного минимума.

Согласно статистике, средний размер такого пособия составляет чуть более 10 100 рублей. Планируется, что такая выплата будет индексироваться ежегодно.

Материнский капитал в 2019 году

Программа материнского капитала была продлена до 2021 года, однако, индексация данных выплат была приостановлено до этого же времени. Поэтому сейчас семьи, где на свет появился второй малыш, по-прежнему могут получить только 453 000 рублей.

Однако в 2019 году родители вправе оформить единовременную выплату из средств капитала в сумме 25 000 рублей, которую можно будет использовать на любые цели.

Выплаты на ребенка до его совершеннолетия

В отдельных регионах РФ предусматриваются специальные выплаты на ребенка до достижения им совершеннолетия. Индексация такого рода пособий осуществляется согласно требованиям регионального законодательства.

На заметку! Чтобы узнать точную информацию о данной выплате, необходимо зайти на сайт региона или проконсультироваться в местном отделении соцзащиты.

Натуральные пособия

На законодательном уровне выделен перечень граждан, которые нуждаются в натуральном полноценном питании. Именно для них предоставляется поддержка в натуральном виде.

Предоставление питания осуществляется в отношении следующих лиц:

  1. Беременные женщины после 12 недель беременности.
  2. Женщины, кормящие грудью в течение 6 месяцев жизни ребенка.
  3. Дети в течение первых 3 лет жизни.

Выплаты по уходу за ребенком с инвалидностью

Ежемесячно детям с инвалидностью выплачивается дополнительная выплата в размере, установленном Указом Президента РФ. По состоянию на конец 2018 года размер такого пособия составил:
  1. 5 500 рублей, если уходом за ребенком занимаются его родители или иные законные представители.
  2. 1 200 рублей, если уход осуществляет третье лицо.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Все виды выплат представлены в таблице.

Размер пособий с 01.01.2019

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

ИНДЕКСАЦИЯ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ

С 1 февраля 2017 года в соответствии с Постановлением Правительства РФ №88 от 28 января 2017 года “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсации в 2017 году” детские пособия, выплата которых производится за счет средств Фонда социального страхования РФ, проиндексированы на 5,4%

Государственное учреждение- Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования РФ напоминает, что с 1 февраля установленный коэффициент 1,054, касается единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка (в случае рождения ребенка 1 февраля 2016 года и позднее), минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми до полутора лет для работающих граждан. К данным пособиям применяются районные коэффициенты, которые утверждены постановлениями Российской Федерации.

При этом обращаем внимание на то, что применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленному из заработной платы в размере 40% среднего заработка, выплачиваемому лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, законодательством не предусмотрено.

Женщинам, работающим по трудовым договорам, выплата пособий в связи с материнством осуществляется работодателем.

Если Вам нужна консультация, Вы можете направить письменное обращение по вопросам, входящим в компетенцию регионального отделения Фонда социального страхования РФ, по адресу: г.Чита, ул. Генерала Белика, 9, а/я 1165 или получить информацию по вопросам исчисления пособий по телефону: 3022 – 21-17-74, а также по месту жительства у уполномоченных в районах Забайкальского края. Также можете обратиться на сайте регионального отделения http://r75.fss.ru/ , в разделе“Обрашение в ГУ-Забайкальское региональное отделение” задать интересующий вас вопрос.

Видео удалено.
Вид пособия на конец 2018 года с 1 января 2019 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 р. 628,47 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09 р. 16 759,09 р.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 4465,20 р. 4512 р.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на одного ребенка) 24 536,57 р. 26 152,33 р.
Минимальный размер пособия по беременности и родам
  • 43 675,80 р. — в общем случае;
  • 60 521,62 р.— при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. — при осложненных родах.
  • 51 918,90 р. — в общем случае;
  • 71 944,76 р. — при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. — при осложненных родах.
Максимальный размер пособия по беременности и родам
  • 282 493,4 руб. — при обычных родах;
  • 314 778,36 руб. — при осложненных родах;
  • 391 455,14 руб. — при осложненных многоплодных родах.
  • 301 095, 89 р. — при обычных родах;
  • 335 506, 85 р. — при осложненных родах;
  • 417 232,88 р. — при осложненных многоплодных родах.
«Путинские» ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка Зависит от субъекта РФ Зависит от субъекта РФ
Видео (кликните для воспроизведения).

ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ В 2017 ГОДУ

Размер пособия с учетом индексации (1.07) (с 01.02.2016)

Размер пособия с учетом индексации (1.054) (с 01.02.2017)

Единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Индексация «детских» пособий в 2015 г.

Государство материально поддерживает граждан, имеющих детей. Этой категории лиц выплачиваются различные пособия, и размер некоторых из них ежегодно индексируется. Согласно п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» с 1 января 2015 г. размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, равен 1,055. Выясним, какие пособия работодатели будут индексировать, а также ответим на вопросы, возникающие у бухгалтеров при расчете пособий.

Порядок выплаты пособий гражданам, имеющим детей, регулируется Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ). В статье 3 Закона № 81-ФЗ перечислены все виды государственных пособий гражданам, имеющим детей. Это:

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременнос­ти;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

— ежемесячное пособие на ребенка;

— единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

— единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

— ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Размеры некоторых видов социальных пособий зависят от среднего заработка работника, другие выплачиваются в фиксированных суммах. Обсудим те виды пособий, которые начисляются работодателем и подлежат ежегодной индексации.

Какие пособия, подлежащие индексации, выплачивает работодатель

Виды социальных пособий для граждан, имеющих детей, размеры которых ежегодно индексируются исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции, перечислены в ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ. Среди них выплачиваются работодателями:

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременнос­ти;

— единовременное пособие при рождении ребенка.

Кроме того, согласно ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ подлежит индексации минимальный размер пособия по уходу за ребенком, которое также выплачивается работодателем.

Новые размеры пособий, выплачиваемых в фиксированном размере

В статьях 10 и 12 Закона № 81-ФЗ установлены базовые размеры единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, а также единовременного пособия при рождении ребенка. Однако выплачивать в 2015 г. необходимо пособия в размере, определенном с учетом индексации. Причем умножить на коэффициент 1,055 необходимо не базовый размер пособия, а ту величину пособия, которая действовала в прошлом году, рассчитанную с учетом прежних коэффициентов. Об этом, в частности, сказано в письме ФСС России от 28.01.2014 № 17-03-11/06-1026. Приведем коэффициенты, действовавшие в период с 1 января 2008 г. по 31 декабря 2014 г.:

— 1,085 — с 1 января 2008 г. (Федеральный закон от 24.07.2007 № 198-ФЗ);

— 1,0185 — с 1 июля 2008 г. (Федеральный закон от 24.07.2007 № 198-ФЗ);

— 1,13 — с 1 января 2009 г. (Федеральный закон от 24.11.2008 № 204-ФЗ);

— 1,10 — с 1 января 2010 г. (Федеральный закон от 02.12.2009 № 308-ФЗ);

— 1,065 — с 1 января 2011 г. (Федеральный закон от 13.12.2010 № 357-ФЗ);

— 1,06 — с 1 января 2012 г. (Федеральный закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ);

— 1,055 — с 1 января 2013 г. (Федеральный закон от 03.12.2012 № 216-ФЗ);

— 1,05 — с 1 января 2014 г. (Федеральный закон от 02.12.2013 № 349-ФЗ).

Расчет сумм социальных пособий, применяемых в 2015 г., показан в табл. 1.

Работница представила в бухгалтерию организации 20 января 2015 г. вместе с больничным листом на отпуск по беременности и родам справку из медицинского учреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере ей положено единовременное пособие за постановку в ранние сроки беременности?

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок). Согласно п. 19 Порядка единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, является дополнительным к пособию по беременности и родам. Необходимым документом для получения этого пособия является справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (п. 22 Порядка). Если справку работница предоставляет вместе с больничным листком на отпуск по беременности и родам, то пособия по беременности и родам и единовременное пособие за раннюю постановку на учет выплачиваются одновременно (п. 24 Порядка). Так как в рассматриваемой ситуации отпуск по беременности и родам работницы начинается в 2015 г., то при выплате пособия за раннюю постановку на учет необходимо ориентироваться на размер пособия, применяемый в этом году. Таким образом, работнице положено единовременное пособие за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении в сумме 543,67 руб.

Минимальный размер ежемесячных пособий по уходу за ребенком

О расчете пособий по уходу за ребенком стоит поговорить отдельно. Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) данные пособия рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. В расчет среднего заработка включаются все виды выплат, на которые были начислены страховые взносы в ФСС России (п. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Средний дневной заработок вычисляется как частное от деления суммы выплат, включаемых в расчет, на 730 (или 731, если берутся выплаты за 2012 г., в котором было 366 дней). Правда, из этого правила есть исключения. В пункте 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ перечислены исключаемые периоды, которые учитываются при определении среднего заработка для исчисления пособия по уходу за ребенком. К ним относятся:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за эти периоды страховые взносы в ФСС России в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Итак, если у работника, который собирается в отпуск по уходу за ребенком, были исключаемые периоды, то для расчета среднего дневного заработка сумму выплат следует делить не на 730, а на разность между 730 и количеством календарных дней в исключаемых периодах.

Средний заработок за месяц равен величине среднего дневного заработка, умноженной на 30,4 (п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Величина пособия исчисляется как 40% от среднего заработка (п. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ). При этом сумма ежемесячного пособия не может быть меньше минимального размера, установленного в ст. 15 Закона № 81-ФЗ. В указанной статье даны базовые минимальные размеры пособий:

— 1500 руб. в месяц, если осуществляется уход за первым ребенком;

— 3000 руб. в месяц, если застрахованное лицо ухаживает за вторым или последующим ребенком.

Кроме того, как было сказано ранее, согласно ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ минимальные размеры пособия по уходу за ребенком подлежат ежегодной индексации. Порядок расчета индексированной суммы тот же, что применяется в отношении единовременных пособий при ранней постановке на учет по беременности, а также при рождении ребенка. Расчет минимальных размеров пособия по уходу за ребенком, применяемых в 2015 г., показан в табл. 2.

Покажем, как следует применять минимальный размер при определении суммы пособия по уходу за ребенком на примере.

Работница собирается использовать отпуск по уходу за вторым ребенком с 1 февраля 2015 г. Выплаты за 2013 и 2014 гг. в пользу работницы, с которых начислены взносы в ФСС России, составили 545 300 руб. В 2013 г. работница была на больничном 20 календарных дней, в 2014 г. она находилась десять календарных дней на больничном и 109 календарных дней — в отпуске по беременности и родам. Какую сумму пособия по уходу за ребенком работница должна получить за февраль 2015 г.?

Вначале рассчитаем среднедневной заработок для начисления пособия, он составит 922,67 руб. [545 300 руб. : (730 дн. – 20 дн. – 10 дн. – 109 дн.)]. Величина среднего заработка за месяц равна 28049,17 руб. (922,67 руб. х 30,4 дн.), а сумма пособия, определенного на основании среднего заработка, составит 11219,67 руб. (28049,17 руб. х 40%).

Так как пособие выплачивается по уходу за вторым ребенком, минимальный размер в 2015 г. равен 5436,67 руб. Сумма пособия, рассчитанного из среднего заработка, больше минимального, поэтому работнице полагается пособие за февраль 2015 г. в сумме 11219,67 руб. Такая же сумма будет начислена работнице за следующие месяцы отпуска по уходу за ребенком в 2015 г.

Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ освобождаются от уплаты НДФЛ все виды государственных пособий за исключением пособий по временной нетрудоспособности. Поэтому при выплате ежемесячных пособий по уходу за ребенком, пособий по беременности и родам, а также единовременных пособий при рождении ребенка и пособий женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, НДФЛ удерживать не нужно.

Если в местности применяются районные коэффициенты

В соответствии с положениями ст. 5 Закона № 81-ФЗ размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районнах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов (за исключением случаев, когда в составе заработной платы коэффициенты уже были учтены). Таким образом, при выплате единовременного пособия женщинам при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, а также пособия при рождении ребенка в местностях, где применяются районные коэффициенты, нужно проиндексированную сумму пособия умножить еще и на районный коэффициент. Кроме того, в данных местностях минимальный размер пособия по уходу за ребенком также следует определять с учетом районного коэффициента.

Работница ООО «Ледокол» родила ребенка в январе 2015 г. и обратилась в бухгалтерию организации за единовременным пособием, выплачиваемым при рождении ребенка. Какова сумма пособия, если ООО «Ледокол» зарегистрировано на территории Республики Горный Алтай?

Согласно постановлению Правительства РФ от 29.05.93 № 512 на территории Республики Горный Алтай действует районный коэффициент 1,4. Так как единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в фиксированном размере и не зависит от заработной платы работника, при выплате пособия следует учитывать районный коэффициент. Сумма пособия при рождении ребенка будет равна 20296,92 руб. (14497,8 х 1,4).

Пособия, выплачиваемые в 2015 г. за прошлый год

Отдельно рассмотрим вот какой вопрос. Бывает, что сотрудник обратился за пособием в 2015 г., но событие, в соответствии с которым выплачивается пособие, произошло ранее. Например, в 2014 г. у женщины начался отпуск по беременности и родам или родился ребенок. В каком размере в этом случае следует выплачивать единовременное пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности, или пособие при рождении ребенка?

Разъяснения по данному вопросу содержатся, в частности, в письме ФСС России от 25.07.2008 № 02-10/07-7293. При выплате пособия при рождении ребенка необходимо ориентироваться на дату, когда родился ребенок. Так, если ребенок родился в прошлом году, то сумма пособия берется за 2014 г., то есть 13741,99 руб. (без учета районных коэффициентов).

Аналогичные правила, на наш взгляд, следует применить и при выплате единовременного пособия за раннюю постановку на учет по беременности. Если отпуск по беременности и родам работницы начался в 2014 г., сумма пособия за раннюю постановку на учет составит 515,33 руб.

Когда пособие по уходу за ребенком придется пересчитать

Как уже говорилось ранее, пособие по уходу за ребенком определяется исходя из среднего заработка, а затем его сумму следует сравнивать с установленным минимальным размером.

На практике возможна такая ситуация. Сумму пособия из среднего заработка определили в 2014 г., и в 2014 г. она превышала минимальный размер пособия. Но в 2015 г. минимальный размер увеличился, и сумма пособия оказалась меньше минимума. В этом случае бухгалтеру придется доплатить пособие до минимального размера. Отметим, что писать какие-либо заявления с просьбой пересчитать сумму пособия работница не должна. Пособия пересчитываются на основании норм законодательства.

Работница находится в отпуске по уходу за вторым ребенком. Отпуск начался в 2014 г. Сумма пособия, рассчитанного в 2014 г., составила 5250 руб. в месяц. В каком размере положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице начиная с января 2015 г.?

Сумма пособия по уходу за вторым ребенком в 5250 руб., рассчитанная в 2014 г., была больше применяемого в тот период минимального размера пособия, равного 5153,24 руб. Однако в 2015 г. минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком составил 5436,67 руб. Следовательно, начиная с января 2015 г. сумма ежемесячного пособия должна быть увеличена до 5436,67 руб. Если работница уже получила пособие за январь в прежнем размере, ей необходимо доплатить 186,67 руб. (5436,67 руб. – 5250 руб.). Если нет, то бухгалтеру следует сразу выплатить пособие в сумме, равной новому минимуму, — 5436,67 руб.

Индексация детских пособий

«Современный предприниматель», 2010, N 4

Величина детских пособий периодически пересматривается в зависимости от уровня инфляции. В 2010 г. коэффициент индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, установлен в размере 1,10 (ст. 10 Федерального закона от 2 декабря 2009 г. N 308-ФЗ).

Пособия, которые подлежат пересчету, указаны в ст. 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ (далее — Закон):

Мы рассмотрим те пособия, которые выплачивает бизнесмен, то есть первые три вида пособий, указанных в перечне.

Законом установлены базовые величины выплат, которые с 2008 г. уже трижды индексировались. Индексация заключается в последовательном умножении базовой суммы, указанной в Законе, на коэффициенты (таблица 1). Так, единовременное пособие при рождении ребенка составляет 8000 руб. С 1 января 2009 г. размер пособия будет равен 9989,86 руб. (8000 руб. x 1,085 x 1,0185 x 1,13), с 1 января 2010 г. — 10 988,85 руб. (9989,86 руб. x 1,10). Также пересчитываются остальные пособия, подлежащие индексации.

Таблица 1. Коэффициенты индексации детских пособий

Пособие по уходу за ребенком

Отдельно следует сказать о ежемесячном пособии. Оно не фиксировано. Величина составляет 40 процентов от среднего заработка сотрудницы за 12 календарных месяцев перед выходом в отпуск по уходу за ребенком. А вот пределы выплаты Закон оговаривает. Если расчетная величина меньше минимальной границы, работнице выплачивается установленный Законом минимум. Когда сумма из расчета среднего заработка больше максимальной величины, выплачивается максимум.

Ежемесячное пособие индексировать не нужно, сумма зависит от среднего заработка, а на него не влияют коэффициенты. Но рассчитанную величину следует сравнить с проиндексированными пределами. Это справедливо в отношении пособия, которое выплачивается лицам, проходящим военную службу, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком. Для них установлен минимум и максимум, и его следует проиндексировать.

В отношении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, то есть сотрудников коммерсанта, с 1 января 2010 г. индексируется только минимальная граница, установленная ст. 15 Закона — 1500 руб. Таким образом, в этом году выплата не может быть меньше 2060,41 руб. (1500 руб. x 1,085 x 1,0185 x 1,13 x 1,10).

А вот максимальная граница определяется другим Законом. В ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ указано, что средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС на 12. Предельная величина для начисления взносов составляет 415 тыс. руб., значит максимальный среднемесячный заработок, на основе которого нужно рассчитывать пособие, составляет 34 583,33 руб. (415 000 руб. / 12). Максимальная граница для ежемесячного пособия составит 40 процентов от этой величины, то есть 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. x 0,4) и этот показатель индексировать не нужно.

Отметим, что предельная величина базы для начисления взносов (415 тыс. руб.), начиная со следующего года подлежит ежегодной индексации в соответствии с ростом средней зарплаты. Размер индексации будет определяться правительством, но коэффициенты для индексации детских пособий в отношении этого показателя не применяются.

Как мы уже сказали, пособие не пересчитывается, но назначенную сумму нужно сравнить с новыми пределами. Здесь возможны различные ситуации, и они прокомментированы в Письме ФСС РФ от 10 декабря 2009 г. N 02-10/07-12722.

Допустим, в 2009 г. сотруднице назначено ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком в минимальном размере (1873,10 руб.), так как пособие, рассчитанное исходя из ее заработка, оказалось меньше этой величины. С 1 января 2010 г. работнице будет выплачиваться пособие в размере нового минимума — 2060,41 руб.

Источники


  1. Липшиц, Е.Э. Законодательство и юриспруденция в Византии в IX-XI вв. Историко-юридические этюды / Е.Э. Липшиц. — М.: Наука, 2013. — 248 c.

  2. Новиков, В. К. Организационно-правовые основы информационной безопасности (защиты информации). Юридическая ответственность за правонарушения. Учебное пособие / В.К. Новиков. — М.: Горячая линия — Телеком, 2015. — 178 c.

  3. Ивин, А.А. Логика для юристов; М.: Гардарики, 2011. — 288 c.
  4. Малахов, В. П. Теория государства и права / В.П. Малахов, И.А. Горшенева, А.А. Иванов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2009. — 160 c.
  5. Лазарев, В. В. История и методология юридической науки. Университетский курс для магистрантов юридических вузов / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Норма, Инфра-М, 2016. — 496 c.
Как осуществляется индексация детских пособий
Оценка 5 проголосовавших: 1