Какая положена надбавка военнослужащим за выслугу лет

Предлагаем ознакомится с информацией на тему: "Какая положена надбавка военнослужащим за выслугу лет". Здесь полностью раскрыта тема. Но, если у вас возникли вопросы, просьба обращаться к нашему дежурному юристу.

Виды выплат, которые положены военнослужащим при увольнении

Существует множество причин для увольнения из вооруженных сил, и, практически в каждом случае государство готово оказать своим гражданам поддержку финансового характера.

До того момента, как военнослужащий расстанется со своими служебными обязанностями, командир должен подсчитать все причитающиеся ему выплаты.

В приказ об увольнении обязательно включается информация о выслуге лет, о выходном пособии, об имеющихся наградах и почетных званиях, наличие которых существенно отражается на итоговом размере пособия.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно!

Законодательный аспект вопроса

Информация о единовременных выплатах, предоставляемых гражданам, охраняющим покой страны, содержится в Федеральном законе № 306-ФЗ, датированным 30.12.2011 г. и в Приказе Министерства обороны РФ № 2700.

Причины прекращения службы

Военнослужащий может уволиться из состава российских войск ввиду самых разнообразных причин: состояния здоровья, достигнутого предельного возраста, участия в уголовном деле и т.д. Военный – это профессия, сильно отличающаяся от любой гражданской специальности, поэтому и уход из армейских рядов сопровождается совсем иными процедурами и пособиями.

Существующее законодательство предполагает, что командир части все знает о каждом из своих бойцов: о планах на будущее (например, планирует ли он продлить соглашение, если его возраст приближается к пенсионному), о состоянии его здоровья, о продолжительности выслуги, о наличии собственного жилого пространства и т.д.

Если военнослужащий, решивший уволиться, нуждается в тщательном медицинском обследовании, то командир может направить его в соответствующее учреждение.

Перед изданием приказа об отчислении из армейского состава, гражданин имеет право воспользоваться своим основным и дополнительным отпуском (если таковые имеются).

Виды финансовой помощи

Действующие законы гласят, что гражданин, посвятивший свою жизнь службе в армии, имеет право на различного рода материальные пособия и выплаты при увольнении.

Единовременное (выходное) пособие

Военнослужащий-контрактник, решивший посвятить свою жизнь службе, обеспечивается следующим материальным пособием:

  • 2 оклада, если защита Родины продолжалась менее 20 лет;
  • 7 окладов, если гражданин достойно проносит форму более 20 лет.

Наличие государственной награды, в том числе почетного звания, дает право на дополнительное денежное содержание в размере 1 оклада.

Военнослужащий-призывник, увольняющийся с военной службы (кроме ситуации, когда причиной является судебный приговор, отчисление военного учреждения образовательного значения в связи с не соблюдением установленного порядка или отсутствием желания к учебе и т.д.) также имеет право на получение 2-х окладов в качестве единовременного пособия.

Если в такой же ситуации оказывается ребенок-сирота, то сумма государственной поддержки возрастает до 5 окладов.

Выслуга лет включает в себя периоды, описанные в Постановлении Правительства РФ № 941, изданном в 1993 году. Не может быть никаких округлений в большую сторону! Учету подлежит только полностью прошедший год.

Если на службу поступил гражданин, ранее защищавший Родину, то общая выслуга берет отсчет от последней даты расторжения контракта.

Общий размер пособия напрямую зависит от должностного оклада. В расчете учитывается только непосредственно занимаемая воинская должность.

Премия за добросовестное исполнение обязанностей

На размер пособия сильно влияет оклад, который зависит от занимаемого воинского звания. Выплаты производятся на основании приказа командира.

Гражданин, прослуживший в Вооруженных Силах РФ, в воинском формировании или в органах, менее месяца (квартала), имеет право получить премиальную выплату, но только за то время, в течение которого он фактически занимался исполнением должностных обязанностей.

На стимулирующую помощь не могут рассчитывать военнослужащие:
  1. Воинская часть которых в соответствии с федеральным законом, либо иным нормативно-правовым актом, получает денежную поддержку в связи с перевыполнением производственного задания или иного показателя.
  2. Находящиеся в личном распоряжении командира (начальника), кроме случаев, предполагающих временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности.
  3. Уволенные в соответствии с основанием, описанным в законе и не позволяющим получать подобные выплаты.

Если причиной окончания действия контракта является смерть военнослужащего, то премию могут получить его прямые наследники (жена, дети, родители, опекуны и т.д.).

[2]

Материальная помощь

В соответствии с Федеральным законом № 306, датированным ноябрем 2011 г., размер ежегодной материальной помощи должен равняться не менее чем 1 должностному окладу.

Решение военнослужащего об исключении из личного состава требует составление приказа и включение в него размера и месяца получения государственной поддержки в текущем году.

Финансовая помощь не оказывается, если имеет место быть одно из следующих событий:

  • гражданин был лишен присвоенного ранее звания;
  • суд назначил военнослужащему наказание в виде тюремного заключения;
  • военнослужащий осознанно совершил преступные действия, повлекшие за собой условное наказание;
  • отчисление из военного учебного учреждения произошло из-за отсутствия желания к учебе или не соблюдения установленного регламента;
  • невыполнение условий, прописанных в контракте;
  • отсутствие допуска к государственным тайнам;
  • неспособность выдержать испытания.

Страховые выплаты

Страховыми случаями в системе обязательного государственного страхования для военнослужащих являются следующие ситуации:

  1. Смерть в процессе исполнения воинского долга или в течение 1 года с момента увольнения со службы. Также рассмотрению подлежит гибель в связи с увечьем или заболеванием, полученным при исполнении своих должностных обязанностей.
  2. Болезнь или травма, полученная на службе и приведшая к инвалидности.
  3. Разнообразные увечья, приобретенные во время защиты Отечества.
  4. Признание гражданина не пригодным к дальнейшей службе ввиду заболевания или увечья, полученного ранее при исполнении воинского долга.

У страховой компании есть право на отказ в предоставлении страховых компенсаций, при наличии следующих обстоятельств:

  • военнослужащий сам виноват в случившемся (например, выполнял определенные действия, признанные в дальнейшем общественно опасными);
  • защитник Родины пребывал в наркотическом, токсическом или алкогольном опьянении;
  • гражданин умышленно нанес вред собственному здоровью.

Кстати, практика показывает, что если командиру воинской части известно о том, что его подчиненный пострадал из-за собственной глупости (например, был пьян), то он отказывается оформлять документы, необходимые для получения страхового пособия.

Даже если военнослужащий покончил жизнь самоубийством, его родственники все равно имеют право на страховую компенсацию, вне зависимости от продолжительности воинского стажа.

[1]

Следует самостоятельно проследить за направлением всех необходимых для получения страховых средств документов в компанию. Порядок следующий: сначала нужно в письменной форме уведомить командира части о том, что все действия подчиненный будет выполнять лично, а затем направить собранные бумаги посредством заказного письма с уведомлением о вручении. Только таким образом можно точно отследить срок рассмотрения документов страховой компанией.

Читайте так же:  Как и где бронировать отель для визы без оплаты

Решение об отказе в предоставлении материальной компенсации должно быть изложено письменно с указанием причин и направлено как страхователю, так и выгодоприобретателю. Срок рассмотрения документов в соответствии с действующим законодательством составляет 15 дней.

Признание случая не страховым можно оспорить в суде при наличии всех необходимых бумаг и доказательств.

Нарушение страховщиком установленного срока для перечисления страховой суммы влечет наложение неустойки. В итоге выгодоприобретатель имеет право получить 1% от положенного страхового пособия за каждый день просрочки.

Среди выгодоприобретателей, претендующих на получение страховой выплаты, можно назвать:

  • супругу, отношения с которой скреплены в официальном порядке;
  • ребенка, не успевшего достичь совершеннолетнего возраста или же инвалида детства, которому еще не исполнилось 23 лет;
  • родителей или усыновителей погибшего;
  • бабушек и дедушек в случае отсутствия предыдущей категории;
  • иных подопечных.

Если речь идет о военнослужащем, скрепившем свои отношения с государством посредством контракта, то при расчете выплат учитывается заработная плата постоянного характера. Данная сумма включает в себя оклады, положенные в соответствии с имеющимся званием и занимаемой должностью. Призывникам страховая сумма рассчитывается подобным образом.

Отказ в предоставлении

В соответствии с действующим законодательством материальное довольствие при увольнении не выплачивается защитникам Отечества, если произошло одно из нижеперечисленных событий:

  • лишение звания;
  • наступление уголовной ответственности за преступления, совершенные умышленно или ввиду неосторожности;
  • вынесение судом решения о запрете занимать воинский чин какое-то время;
  • переход на службу в одну из следующих структур: федеральная противопожарная служба, органы, контролирующие наркотические и психотропные вещества, таможня и т.д.;
  • игнорирование условий и требований, изложенных в подписанном ранее контракте;
  • не исполнение должностных обязанностей, нарушение установленных запретов, не соблюдение ограничений, установленных законодательной системой РФ.

Кроме того, в государственных выплатах при увольнении может быть отказано в связи с утратой доверия.

О том, на какую помощь может рассчитывать военнослужащий при окончании службы, смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Выплаты для военнослужащих в 2019 году

Военнослужащие полностью находятся на довольствии государства. Поэтому им, кроме окладов, положены и другие денежные выплаты. Все выплаты, положенные военнослужащим, регулируются ФЗ «О статусе военнослужащих» и ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Рассмотрим, какие выплаты военнослужащим в 2019 году предусмотрены государством и планируются ли изменения в грядущем году.

Что включает денежное довольствие военнослужащего

В денежное довольствие военнослужащим входит не только фиксированный оклад, но и определенные надбавки.

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Если боец служит в армии на контрактной основе, то размер его довольствия каждый месяц складывается из двух окладов: по воинскому званию и по должности и дополнительных выплат.

Если боец проходит службу по призыву, то он получает каждый месяц оклад по должности и дополнительные выплаты.

Чтобы определить точную сумму довольствия армейских служащих используют специальный калькулятор расчета. В созданной таблице учитываются звания, срок выслуги и достижения во время несения службы.

Скачать и распечатать бесплатно

Величина регулярных дополнительных начислений

Кроме базового денежного довольствия бойцы российской армии могут получить и дополнительные денежные суммы.

Согласно Закону №306 размер дополнительных начислений российскому военному складывается из таких доплат:

  • за уровень квалификации;
  • за стаж службы в армии;
  • за особые условия работы;
  • за получение доступа к гостайне;
  • за исполнение поручений, сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья в невоенное время.

Как рассчитывать доплаты и в каком размере определено в законе. Начисленная сумма входит в итоговую величину довольствия служащего в армии.

Премиальные, дополнительные выплаты военнослужащим, что проходят военную службу в рядах российской армии, начисляются на основании множества документов. Среди них:

  • 76-й Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» (статьи 12-я и 13-я);
  • 306-й Федеральный Закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
  • Прочие законодательные документы, подписанные Президентом страны или Правительством Российской Федерации и местными органами власти.

Ежемесячные регулярные надбавки к должностному окладу

Эти регулярные доплаты положены только контрактникам.

Надбавка за стаж службы в армии — одна из основных выплат, которая полагается контрактнику, который прослужил в армии Российской Федерации более двух лет.

При стаже от двух до пяти лет размер доплаты равняется 10%. Далее, сумма доплаты увеличивается на 5% за каждые пять лет, пока не достигнет 40%.

Надбавка за квалификационный класс составляет:

  • III класс — 5%;
  • II класс — 10%;
  • I класс — 20%;
  • Класс мастера — 30%.

Надбавка за доступ к государственной тайне рассчитывается исходя из уровня доступа и может достигать 65% оклада бойца по воинской должности.

Премия за работу в особо сложных условиях составляет максимальную величину. Она рассчитывается исходя из их сложности и может равняться полному денежному содержанию по воинской должности.

Премия за исполнение особо опасных поручений. Ее величина может достигать размера денежного содержания по должности и начисляется зависимо от условий выполнения поставленных задач.

Кроме описанных начислений, российский военный, когда проходит службу в армии, может претендовать на:

  • ежемесячную доплату за выдающиеся достижения (до 100%);
  • ежегодную денежную помощь, равную окладу.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Нерегулярные доплаты российским военным

Федеральным Законом №306 «О денежном довольствии…» предполагаются не только регулярные отчисления, но и отдельные, которые начисляются в связи со сложившейся ситуацией.

К ним можно отнести:

  • Командировочные и суточные расходы на период командировки;
  • «Подъёмные» во время переезда на новое место работы;
  • Разовое начисление в случае увольнения в размере трёх зарплат, если стаж воинской службы составил менее 20 лет. Если более — то в размере семи зарплат;
  • Премия за добросовестное и эффективное выполнение должностных функций — до 3-х окладов денежного содержания;
  • Если увольнение происходит по причине признания военного непригодным к службе из-за полученной травмы, то ему начисляется разовая компенсация в размере 1 млн. рублей. Для контрактников сумма компенсации увеличивается вдвое.
Читайте так же:  Правила приобретения гражданства казахстана для россиян

Что компенсирует государство, если получена инвалидность

В случае если во время службы военный получил инвалидность, то Российская Федерация компенсирует причинённый здоровью вред ежемесячными начислениями:

  • I-я группа инвалидности — 300/250%;
  • II-я группа инвалидности — 250/200%;
  • III-я группа инвалидности — 175/150%.

Расчетной основой является размер соцпенсии для обычных инвалидов 2 группы. В 2019г. это 5180,24 р. Точный процент зависит от того, в результате чего получена инвалидность: военная травма или заболевание. По травме выплаты соответственно больше.

В отличие от гражданских, военные не могут трудиться по специальности после признания их инвалидами, поэтому такого военнослужащего комиссуют и увольняют. При этом уволенному военному назначается военная пенсия по инвалидности, если инвалидность получена в период службы или в течение 3-х месяцев после ее окончания либо ввиду заболевания/ранения, полученного в служебное время.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

На 2018 год эксперты прогнозируют индексацию зарплат военных. Уровень индексации может быть незначительным и составит до 5,5% в зависимости от уровня инфляции. Законом заложено, что зарплаты военнослужащих увеличиваются согласно проценту инфляции.

Правительство внесло предложение пересматривать размеры окладов после сбалансирования бюджета.

В 2019 г. в октябре запланирована индексация на 4,3%.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Моя выслуга составляет 26 лет календарных. После увольнения с военной службы на пенсию в 2008 году был признан инвалидом 3-й группы, а в 2012 году признан инвалидом 2-й группы. Инвалидность получена в период службы. Какая сумма ежемесячных выплат должна быть?
Спасибо.

У нас в группе немного афганцев («ветераны боевых действий» создали свою «компанию»). К сожалению, не у всех есть ПК, а вопросов — много. Есть вопросы и по инвалидности.
Увольнение произошло по состоянию здоровья (следствие контузии, полученной в Афганистане). Выслуга «25 и более календарных лет) Инвалидность 3 группы. Как эта инвалидность должна квалифицироваться? ВОЕННАЯ ТРАВМА? Но под эту квалификацию попадают и те. кто не воевал, а, может быть, случайно на плацу упал неудачно в служебное время… И как производится расчет пенсии (выплат) для такого человека? И вообще, что положено военнослужащему. который прошел Афган, потерял здоровье (мог бы еще служить, но последствия оказались плачевными, и как следствие — увольнение по состоянию здоровья)? Спасибо за понимание.

4. Также есть Разъяснение Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. N 1
«Об определении федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы причин инвалидности» (утв. постановлением Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. N 17), согласно которому Определение причин инвалидности в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» возложено на федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы. Там же есть п. 7, гласящий: 7. Причина инвалидности с формулировкой «военная травма» определяется гражданам, уволенным с военной службы (далее — бывшие военнослужащие), в случаях, если инвалидность бывших военнослужащих наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при защите Родины, в том числе в связи с пребыванием на фронте, прохождением военной службы на территориях других государств, где велись боевые действия, или при исполнении иных обязанностей военной службы (Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации») (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст.4831; 2002, N 30, ст.3033). В этом же пункте есть и другие разъяснения по этому вопросу.

5. В связи с вышеуказанным, Вам необходима консультация компетентного в этом вопросе специалиста в области экспертных (судебно-медицинских, социально-медицинских) исследований. Мы же предоставляем ответы только по общим юридическим вопросам.

Приложение N 8. Размеры процентных надбавок за выслугу лет военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы), лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, сотрудникам уголовно-исполнительной системы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 1 июля 2002 г. N 486 пункт 1 постановления, утвердивший настоящее приложение, признан утратившим силу с 1 июля 2002 г., за исключением положений, устанавливающих оклады по воинскому (специальному) званию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Минюста РФ, Государственной противопожарной службы МЧС, таможенных органов РФ и федеральных органов налоговой полиции, а также оклады по воинской должности военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, которые утрачивают силу с 1 января 2003 г.

Постановлением Правительства РФ от 14 июля 2000 г. N 524 настоящее приложение признано утратившим силу в части размеров процентных надбавок за выслугу лет военнослужащих

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Постановлением Правительства РФ от 30 октября 1998 г. N 1254 в настоящее приложение внесены изменения

к постановлению СМ — Правительства РФ

от 27 января 1993 г. N 65

Размеры процентных надбавок
за выслугу лет военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы), лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, сотрудникам уголовно-исполнительной системы

С изменениями и дополнениями от:

30 октября 1998 г., 14 июля 2000 г.

Примечание. Начисление надбавок за выслугу лет производится ежемесячно в процентах к должностному окладу и окладу по воинскому (специальному) званию.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим

В настоящее время власти уделяют большое внимание национальной обороне, что положительно сказывается на доходах военнослужащих. Существует более десяти видов надбавок, которые выплачиваются дополнительно к армейскому жалованию или пенсии военного. Одна из них — надбавка за выслугу лет военнослужащим. Что это за выплаты и как их рассчитывать, вы узнаете из этой статьи.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим

Заработная плата военнослужащего

Заработок российского военного состоит из двух частей:

  1. Основная часть — оклад, размер которого зависит от должности и звания. Тем, кто только поступает на службу в звании рядового, окладная часть составляет чуть более 17000 рублей. У сержантов зарплата немного выше — 20000 рублей. По мере того, как повышается звание, растет и оклад.
  2. Дополнительная часть — денежные надбавки. Они не фиксированы, а прямо пропорциональны величине оклада.
Читайте так же:  Как пересекать границу с двумя паспортами разных стран

Надбавка за выслугу лет

Самая распространенная надбавка, которую получают военные — надбавка за выслугу лет. Регулируется федеральным законом номер триста шесть от седьмого ноября 2011 года.

На заметку! Принцип расчета надбавки за выслугу лет одинаков как для рядового, так и для генерала. Конечная сумма заработной платы зависит только от базового оклада.

Этот вид надбавки начинают начислять, как только исполнится ровно два года (24 месяца) с момента приема на службу. Прекращение выплат происходит, когда военный увольняется из армии.

Размер первой надбавки высчитывается следующим образом:

Величина надбавки за выслугу лет = оклад * 10 процентов

Далее с увеличением срока службы растет и процентная надбавка. В период от двух до пяти лет военнослужащие получают 10 процентов от оклада. Начиная с пяти лет службы заканчивая десятью годами, прибавка к заработной плате составляет уже 15 процентов. В следующий пятилетний временной промежуток, при стаже от десяти до пятнадцати лет, к окладу военного прибавляется 20 процентов. Когда срок службы достигает пятнадцати-двадцати лет, надбавка составляет уже четверть от базовой части. При стаже от двадцати пяти лет военный будет получать максимально возможную денежную добавку за выслугу лет — сорок процентов.

Таблица 1. Процентная надбавка в зависимости от срока службы.

Срок службы (в годах) Надбавка, процент от оклада
От двух до пяти лет 10 От пяти до десяти 15 От десяти до пятнадцати 20 От пятнадцати до двадцати 25 От двадцати до двадцати пяти 30 От двадцати пяти лет и более 40

За выслугу лет можно получить не более 40% от основного оклада

На заметку! Чиновники готовили законопроект о повышении военнослужащим размера надбавки за стаж работы с первого января 2018 года. Планировалось уменьшить минимальный срок службы для начисления с двух лет до шести месяцев, а проценты за все периоды увеличить почти в два раза. При этом максимальная надбавка должна была составлять не 40 процентов, а 70. Но этот закон пока не принят.

Видео — Введение закона о денежном довольствии военнослужащих

Как рассчитывается выслуга?

Расчет стажа проводится с учетом того, какие обязанности выполняет военный и где он служит. Так, если работа связана с опасностями (например, прыжки с парашютом, служба на боевых кораблях) один месяц равняется полуторам.

При расчете срока выслуги лет принимаются во внимание следующие периоды:

  • работа пожарным;
  • служба в национальной гвардии;
  • работа в Следственном комитете, прокурором;
  • работа на таможне;
  • работа в органах внутренних дел, налоговой полиции, отделениях наркоконтроля, исправительных учреждениях;
  • пребывание в плену;
  • признанное необоснованным увольнение, содержание под арестом, отбывание наказания, привлечение к уголовной ответственности;
  • приостановление службы в связи с назначением на важный государственный пост (например, избрание депутатом);
  • военная служба и пр.

На заметку! Если офицер был по ошибке обвинен в совершении уголовного преступления, время когда он находился под арестом будет засчитано в выслугу лет. Также в стаж работы должны засчитать период после увольнения, которое было официально признано необоснованным.

Чтобы получать надбавку, человек должен быть уволен с военной службы из-за проблем со здоровьем, в связи с определенными мероприятими или по достижению предельного для данной должности возраста.

Льготные условия по начислению стажа

В отдельных ситуациях военным начисляется выслуга лет по особым условиям. Каждый месяц их службы приравнивается к полуторам.

[3]

Льготные условия при исчислении срока службы по контракту предусмотрены для следующих видов деятельности:

  1. Нахождение в плавании. Чтобы получать процентную прибавку к окладу, служащий должен не менее месяца в год находится в плавании за пределами рейда.
  2. Периодические прыжки с парашютом, если выполнена годовая норма прыжков.
  3. Летная работа. Исчисление стажа по льготным условиям начинается, если летный состав выполнил годовую норму полетов. Этот план устанавливает Министерство Обороны.

На заметку! Перечень льготных условий для начисления выслуги лет постоянно меняется, поэтому актуальную информацию лучше спросить в отделении Пенсионного Фонда.

Если вы считаете, что имеете право на более высокую надбавку за выслугу лет, пишите рапорт начальству

Военнослужащим производится выплаты на ежемесячной основе. Величину надбавки можно проверить на расчетном листке. Если вам выплачивают надбавку меньше положенной, вы можете подать рапорт вышестоящему начальству. Приложите документы, подтверждающие право получать более высокую процентную прибавку. Рапорт пишется в свободной форме.

Прочие надбавки военнослужащим

Помимо надбавки за выслугу лет, российским военнослужащим положены еще несколько видов надбавок к основной заработной плате (Федеральный Закон №306 от седьмого ноября 2011 года):

  1. Премиальные выплаты за хорошее исполнение должностных обязанностей. Выплаты могут составлять до трех месячных окладов в год.
  2. За особые достижения на службе военные получают до 100 процентов от оклада по воинской должности.
  3. Выполнение работы, связанной с риском для жизни (начисляется в мирное время). Надбавка может доходить до 100 процентов от оклада по должности.
  4. Посвященность в государственную тайну. Максимальная надбавка — 65 процентов от оклада по должности.
  5. Категория, квалификационный класс. Начисляется военным, которые служат по контракту. Максимальная надбавка выплачивается за класс мастера и составляет ЗО процентов от оклада по воинской должности. Военнослужащий первого класса получает 20 процентов прибавки, второго — 10 процентов, третьего — 5 процентов.
  6. За особые, тяжелые условия работы. До 100 процентов от окладной части по должности.

Каждый год военным в обязательном порядке положена материальная помощь от государства. Она составляет не менее одного месячного оклада.

Ветеранам военной службы полагается ряд льгот и мер социальной поддержки, подробнее о которых можно прочитать в специальной статье нашего портала.

На повышенную зарплату могут рассчитывать военные, которые:

  • служат в тяжелых климатических условиях (например, в районе крайнего Севера);
  • занимаются обеспечением безопасности в отдельных областях страны;
  • несут службу за пределами родины;
  • работают в условиях черезвычайного положения;
  • принимают участие в операциях против террористов или в вооруженных конфликтах.

На заметку! Если военнослужащий меняет место службы, выслуга лет сохраняется.

При увольнении военному выплачивается единовременное пособие

Когда военнослужащий увольняется, ему тоже положены дополнительные выплаты. Если человек отслужил менее двадцати лет, ему выдается пособие в размере двух месячных окладов. Если уход произошел после двадцати лет добросовестной службы, единовременное пособие составит семь месячных окладов.

Читайте так же:  Как определяется срок исковой давности по договору купли-продажи

Кому надбавка за выслугу лет не выплачивается

Пенсионерам

Военослужащие-пенсионеры также получают различные прибавки к основной пенсии, в том числе за выслугу лет. Этот вид надбавки начинает действовать в следующих случаях:

  1. Когда служащий российской армии выходит на пенсию, стаж военной работы составляет не менее двадцати лет.
  2. Во время увольнения со службы военнослужащему уже исполнилось сорок пять лет. При этом общий период трудовой деятельности должен быть равен не менее двадцати пяти лет. Из них хотя бы двенадцать с половиной лет гражданин должен прослужить в российской армии.

Если ветеран отвечает вышеперечисленным условиям, он будет получать прибавку к пенсии за выслугу лет. В противном случае он получает пенсионные отчисления наравне со всеми остальными пенионерами страны.

Предельный возраст выхода на пенсию отличается в зависимости от категории, к которой принадлежит военнослужащий. Женщины-защитницы Родины всегда выходят на заслуженный отдых раньше мужчин, в сорок пять лет. Максимально возможный возраст для мужчины-рядового — пятьдесят лет. Средний генералитет уходит на пенсию не позже шестидесяти лет, а представители высшего состава — не позднее шестидесяти пяти.

Расчет пенсии

Военнослужащие получают пенсию в размере 50 процентов от денежного довольствия, которое они зарабатывали во время службы.

Помимо основной надбавки за выслугу лет при стаже военной работы свыше двадцати лет начисляется еще одна льгота. За каждый год после двадцати лет службы военный пенсионер будет получать дополнительные 3 процента. Т.е. за 21-й год — 3 процента, за 22-й год — 6 процентов и т.д. Если в выслугу лет вошел общий трудовой стаж работы, льгота будет составлять не 3, а 1 процент.

Чтобы лучше разобраться как начисляется пенсия военнослужащего приведем примеры.

Пример 1. Капитан Удальцов уволен из вооруженных сил РФ по состоянию здоровья. Его выслуга, которая включает общий и военный стаж, составила 26 лет. Таким образом, он сверх нормы проработал 1 год (26 – 25 = 1). Пенсия Удальцова будет рассчитана следующим образом:

50% + 1 * 1% = 51% от денежного довольствия, которое капитан получал на момет увольнения.

Пример 2. Старший лейтенант Вратаров проработал военнослужащим 22 года. То есть сверх нормы он прослужил 2 полных года. Его пенсия будет высчитываться так:

50% + 2 * 3% = 56% от денежного довольствия, которое Вратаров получал на момет увольнения.

Пенсия военного в отставке равна половине жалования, которое он получал до увольнения, плюс различные надбавки

Пособия пенсионерам

Отдельным военным пенсионерам положены дополнительные льготные выплаты:

  1. Если пенсионер достиг возраста 80 лет, его пенсия удваивается. Дополнительные деньги предназначены тому, кто присматривает за ветераном.
  2. Если пенсионер — инвалид первой группы, его пенсионные выплаты также увеличиваются на 100%.
  3. При наличии иждивенца перечисляются дополнительные 32%. Если иждивенцев двое — 64%, трое — 100%.
  4. Ветаранам ВОВ прибавляет 32% к пенсии, а если они уже достигли 80 лет — 64%.

НДФЛ для военных

В настоящее время у военных много привилегий, но НДфЛ они платят, как и все остальные россияне. Их зарплаты со всеми надбавками облагаются страндартным подоходным налогом 13%.

Индексация зарплат и пенсий

Из-за кризиса зарплаты защитников Родины не повышались последние пять лет. Но начиная с 2018 года будет проводится индексация армейского жалования.

В 2018 году на индексацию армейских зарплат заложено 18 миллиардов рублей

Доходы военнослужащих, включая оклад и все надбавки, будут расти ежегодно на 4 процента. В 2018 году индексация проведена с января 2018 года, а в 2019 и 2020 годах рост жалования ожидается с первого октября.

Также в бюджет заложено повышение пенсий бывших служивых на 4 процента.

Понравилась статья?
Сохраните, чтобы не потерять!

Надбавка военнослужащим армии РФ за выслугу лет

Для некоторых граждан России федеральное законодательство предусматривает дополнительные льготы. Среди них можно выделить надбавку за выслугу лет для военнослужащих граждан. Ежегодно порядок начисления и расчета выплаты пересматривается.

Правовые нормы

Военнослужащие граждане относятся к той категории лиц, деятельность которых напрямую связана с повышенным уровнем опасности, из-за чего им положены дополнительные государственные гарантии. В их перечень включено надбавку за выслугу лет.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Трудовой Кодекс не предусматривает надбавки для военнослужащих граждан, поскольку затрагивает только вопросы о премировании.

Надбавка военнослужащим за выслугу лет регулируется такими нормативно-правовыми актами, как:

  • Федеральным законом № 306 от ноября 2011 года – отображаются конкретные суммы процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим в России. Закон в основных положениях определяет принципы выплат и других видов надбавок для военнослужащих лиц в зависимости от многочисленных особенностей и суммы денежного довольствия в общем.
  • Постановлением Правительства Российской Федерации № 1074 от декабря 2011 года. Его положения подробно описывают порядок расчета выслуги лет и правила, в соответствии с которыми осуществляется начисление.
  • Приказом Министерства Обороны, в котором подробно изложен перечень положенных дополнительных материальных надбавок и льгот.

Указанный перечень законодательных актов не исчерпывающий, но отображает все необходимые данные для расчета надбавки.

Из чего состоит зарплата военных

Размер денежного довольствия включает в себя несколько частей – оклад и дополнительные выплаты:

Оклад Сумма напрямую зависит от занимаемой должности и звания. Минимальный размер составляет 15 тыс. руб. Для офицерского состава на размер влияет стаж службы, уровень опасности и иные немаловажные факторы.

Особенность дополнительных выплат заключается в начислении их только некоторым категориям сотрудников. Нередко речь идет о выполнении каких-либо условий.

Дополнительные выплаты Часто рассчитываются в процентном соотношении, но могут выражаться и в форме оклада.

Виды дополнительных выплат

Дополнительные выплаты могут выражаться в форме:

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим Если срок службы свыше 2-х лет, то назначается такой вид выплат (со временем она увеличивается).
За квалификацию Нужно подтверждать профессионализм, что приводит к необходимости в прохождении испытаний.
За работу с государственной тайной Начисляется офицерам, которые смогли успешно пройти проверку сотрудниками ФСБ и обрели соответствующий уровень доступа.
За особые услуги Закон о военнослужащих граждан содержит информацию о категориях лиц, имеющих право на такие выплаты.
За опасную службу, напрямую связанную с высокими рисками для жизни и здоровья К примеру, работа водолазом, регулярные прыжки с парашютом и пр.
За достижения Профильные министры самостоятельно определяют условия, сумму и правила начисления стимулирования. Ее еще называют “персональная надбавка”.
За добросовестный труд Размер приравнивается к 3-м окладам в год.
Материальная помощь (единоразовое пособие) Подлежит начислению с периодичностью раз в год в форме оклада.
Читайте так же:  Как работает сервис busfor

Офицерский состав может рассчитывать на дополнительное финансовое стимулирование во время получения государственных наград, в случае прохождения службы на Крайнем Севере и так далее.

Расчет надбавки

Размер надбавки напрямую зависит от периода службы военнослужащего. В общий стаж включается и срочная служба. Из-за этого те, кто принял решение служить в армии, могут включить период исполнения воинского долга в суммарный страховой стаж.

Надбавка военнослужащим гражданам рассчитывается по определенной формуле и начисляется получателям согласно с утвержденным Приказом командования воинской части. Сумма материальной доплаты напрямую зависит от периода воинской службы в армии.

На сегодняшний день расчет осуществляется по ранее утвержденным правилам, которые должны быть пересмотрены по истечении внесения поправок в профильные нормы российского законодательства.

Доплата положена только после того, как военнослужащий прослужи минимум 2 года в армии. Максимальный размер доплаты составляет 40%.

Кто имеет право на выплату

Изначально необходимо знать о том, что процентная материальная надбавка устанавливается с учетом некоторых немаловажных факторов, среди которых:

  • полное число лет, которые конкретный военнослужащий отдал воинской службе (при этом во внимание берется возможная служба в рядах бывшего СССР);
  • период, который отслужил гражданин в силовых ведомствах либо в пожарном надзоре;
  • срок, который отбыл военнослужащий либо же гражданский человек в местах ликвидации Чернобыльской катастрофы;
  • наличие либо отсутствие периода прохождения службы на территории Крайнего Севера;
  • период пребывания в медучреждении из-за болезни или приобретенного профессионального заболевания;
  • срок службы в рядах армии;
  • продолжительность пребывания в партизанских отрядах во время проведения военных действий.

Обращая внимание на указанные особенности, существенно снижается вероятность недопонимания с командованием своей воинской части.

Правом на выплату обладают:

  • офицерский состав, включая прапорщиков и сержантов, проходящих воинскую службу на контрактной основе;
  • моряки, включая водолазов;
  • военные летчики;
  • гражданские лица – если они официально трудоустроены в одном из ведомств Министерства обороны.

Надбавка за выслугу лет положена иным военнослужащим гражданам, если у них есть минимум 2 года страхового воинского стажа и гражданским, занятым в учреждениях и ведомствах при МО и имеющим минимум год стажа. В иных ситуациях выслуга лет не предусматривается.

Порядок оформления и начисления

В соответствии с федеральным законодательством, военным, находящимся на службе в рядах ВС РФ, выплата начисляется с момента возникновения оснований.

Выплата начисляется до момента увольнения военнослужащего в запас. Причины не имеют значения. Назначение выплаты осуществляется исключительно на основании утвержденного Приказа командира.

Документ должен быть составлен в начале календарного года, причем периодичность утверждения Приказа не должна быть реже 1 раза в календарный год.

Если военнослужащий был переведен согласно Приказу на иную должность (размер оклада меняется), начисление положенной выслуги лет приостанавливается до момента издания нового распоряжения.

В Приказе руководство воинской части должно указать:

  • полные инициалы получателя;
  • имеющееся воинское звание;
  • занимаемую должность;
  • стаж службы на период издания Приказа;
  • положенный размер процентной надбавки.

Надбавка для командиров воинских частей начисляется на основании распоряжения, составленного вышестоящим руководством. В таком документе указываются аналогичные данные.

Дополнительно есть возможность рассчитывать на:

  • продовольственное и хозяйственное обеспечение;
  • освобождение от налогообложения (какие налоги можно не платить указано в НК РФ);
  • выделение бесплатной служебной жилплощади;
  • возможность оформления многочисленных социальных льгот.

Благодаря этому армия РФ является весьма привлекательной для большинства граждан.

Ждать ли повышения

Согласно с внесенными изменениями надбавка устанавливается на уровне:

Процент положенной надбавки При наличии выслуги лет
5% не больше года
10% до 2-х лет
25% в пределах от 2-х до 5 лет
40% от 5 до 10 лет
50% от 15 до 20 лет
55% от 20 до 22 лет
65% от 22 до 25 лет

При наличии выслуги в размере свыше 25 лет, следует увеличение надбавки до 70%.

Если военнослужащие будут уволены в запас по достижению пенсионного возраста до января 2019 года, то за ними сохраняются привилегии и выслуга лет в соответствии с принятыми нормами федерального законодательства. При увольнении после 1 января право на льготу аннулируется.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источники


  1. Жанна, Владимировна Уманская История и методология науки. Учебник для бакалавриата и магистратуры / Жанна Владимировна Уманская. — М.: Юрайт, 2016. — 653 c.

  2. Павлов, Н. Е. Долг свидетеля / Н.Е. Павлов. — М.: Советская Россия, 2016. — 144 c.

  3. Историческая наука и методология истории в России XX века. — М.: Северная Звезда, 2016. — 415 c.
  4. Арсеньев, К. К. Заметки о русской адвокатуре / К.К. Арсеньев. — М.: Автограф, 2015. — 560 c.
  5. Малько, А. В. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-метадитеческое пособие / А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. — 352 c.
Какая положена надбавка военнослужащим за выслугу лет
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here