Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении

Предлагаем ознакомится с информацией на тему: "Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении". Здесь полностью раскрыта тема. Но, если у вас возникли вопросы, просьба обращаться к нашему дежурному юристу.

Выплаты для военнослужащих в 2019 году

Военнослужащие полностью находятся на довольствии государства. Поэтому им, кроме окладов, положены и другие денежные выплаты. Все выплаты, положенные военнослужащим, регулируются ФЗ «О статусе военнослужащих» и ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Рассмотрим, какие выплаты военнослужащим в 2019 году предусмотрены государством и планируются ли изменения в грядущем году.

Что включает денежное довольствие военнослужащего

В денежное довольствие военнослужащим входит не только фиксированный оклад, но и определенные надбавки.

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Если боец служит в армии на контрактной основе, то размер его довольствия каждый месяц складывается из двух окладов: по воинскому званию и по должности и дополнительных выплат.

Если боец проходит службу по призыву, то он получает каждый месяц оклад по должности и дополнительные выплаты.

Чтобы определить точную сумму довольствия армейских служащих используют специальный калькулятор расчета. В созданной таблице учитываются звания, срок выслуги и достижения во время несения службы.

Скачать и распечатать бесплатно

Величина регулярных дополнительных начислений

Кроме базового денежного довольствия бойцы российской армии могут получить и дополнительные денежные суммы.

Согласно Закону №306 размер дополнительных начислений российскому военному складывается из таких доплат:

  • за уровень квалификации;
  • за стаж службы в армии;
  • за особые условия работы;
  • за получение доступа к гостайне;
  • за исполнение поручений, сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья в невоенное время.

Как рассчитывать доплаты и в каком размере определено в законе. Начисленная сумма входит в итоговую величину довольствия служащего в армии.

Премиальные, дополнительные выплаты военнослужащим, что проходят военную службу в рядах российской армии, начисляются на основании множества документов. Среди них:

  • 76-й Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» (статьи 12-я и 13-я);
  • 306-й Федеральный Закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
  • Прочие законодательные документы, подписанные Президентом страны или Правительством Российской Федерации и местными органами власти.

Ежемесячные регулярные надбавки к должностному окладу

Эти регулярные доплаты положены только контрактникам.

Надбавка за стаж службы в армии — одна из основных выплат, которая полагается контрактнику, который прослужил в армии Российской Федерации более двух лет.

При стаже от двух до пяти лет размер доплаты равняется 10%. Далее, сумма доплаты увеличивается на 5% за каждые пять лет, пока не достигнет 40%.

Надбавка за квалификационный класс составляет:

  • III класс — 5%;
  • II класс — 10%;
  • I класс — 20%;
  • Класс мастера — 30%.

Надбавка за доступ к государственной тайне рассчитывается исходя из уровня доступа и может достигать 65% оклада бойца по воинской должности.

Премия за работу в особо сложных условиях составляет максимальную величину. Она рассчитывается исходя из их сложности и может равняться полному денежному содержанию по воинской должности.

Премия за исполнение особо опасных поручений. Ее величина может достигать размера денежного содержания по должности и начисляется зависимо от условий выполнения поставленных задач.

Кроме описанных начислений, российский военный, когда проходит службу в армии, может претендовать на:

  • ежемесячную доплату за выдающиеся достижения (до 100%);
  • ежегодную денежную помощь, равную окладу.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Нерегулярные доплаты российским военным

Федеральным Законом №306 «О денежном довольствии…» предполагаются не только регулярные отчисления, но и отдельные, которые начисляются в связи со сложившейся ситуацией.

К ним можно отнести:

  • Командировочные и суточные расходы на период командировки;
  • «Подъёмные» во время переезда на новое место работы;
  • Разовое начисление в случае увольнения в размере трёх зарплат, если стаж воинской службы составил менее 20 лет. Если более — то в размере семи зарплат;
  • Премия за добросовестное и эффективное выполнение должностных функций — до 3-х окладов денежного содержания;
  • Если увольнение происходит по причине признания военного непригодным к службе из-за полученной травмы, то ему начисляется разовая компенсация в размере 1 млн. рублей. Для контрактников сумма компенсации увеличивается вдвое.

Что компенсирует государство, если получена инвалидность

В случае если во время службы военный получил инвалидность, то Российская Федерация компенсирует причинённый здоровью вред ежемесячными начислениями:

  • I-я группа инвалидности — 300/250%;
  • II-я группа инвалидности — 250/200%;
  • III-я группа инвалидности — 175/150%.

Расчетной основой является размер соцпенсии для обычных инвалидов 2 группы. В 2019г. это 5180,24 р. Точный процент зависит от того, в результате чего получена инвалидность: военная травма или заболевание. По травме выплаты соответственно больше.

В отличие от гражданских, военные не могут трудиться по специальности после признания их инвалидами, поэтому такого военнослужащего комиссуют и увольняют. При этом уволенному военному назначается военная пенсия по инвалидности, если инвалидность получена в период службы или в течение 3-х месяцев после ее окончания либо ввиду заболевания/ранения, полученного в служебное время.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

На 2018 год эксперты прогнозируют индексацию зарплат военных. Уровень индексации может быть незначительным и составит до 5,5% в зависимости от уровня инфляции. Законом заложено, что зарплаты военнослужащих увеличиваются согласно проценту инфляции.

Правительство внесло предложение пересматривать размеры окладов после сбалансирования бюджета.

В 2019 г. в октябре запланирована индексация на 4,3%.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Моя выслуга составляет 26 лет календарных. После увольнения с военной службы на пенсию в 2008 году был признан инвалидом 3-й группы, а в 2012 году признан инвалидом 2-й группы. Инвалидность получена в период службы. Какая сумма ежемесячных выплат должна быть?
Спасибо.

У нас в группе немного афганцев («ветераны боевых действий» создали свою «компанию»). К сожалению, не у всех есть ПК, а вопросов — много. Есть вопросы и по инвалидности.
Увольнение произошло по состоянию здоровья (следствие контузии, полученной в Афганистане). Выслуга «25 и более календарных лет) Инвалидность 3 группы. Как эта инвалидность должна квалифицироваться? ВОЕННАЯ ТРАВМА? Но под эту квалификацию попадают и те. кто не воевал, а, может быть, случайно на плацу упал неудачно в служебное время… И как производится расчет пенсии (выплат) для такого человека? И вообще, что положено военнослужащему. который прошел Афган, потерял здоровье (мог бы еще служить, но последствия оказались плачевными, и как следствие — увольнение по состоянию здоровья)? Спасибо за понимание.

Читайте так же:  Какие нужны документы для оформления ветерана труда в россии

4. Также есть Разъяснение Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. N 1
«Об определении федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы причин инвалидности» (утв. постановлением Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. N 17), согласно которому Определение причин инвалидности в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» возложено на федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы. Там же есть п. 7, гласящий: 7. Причина инвалидности с формулировкой «военная травма» определяется гражданам, уволенным с военной службы (далее — бывшие военнослужащие), в случаях, если инвалидность бывших военнослужащих наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при защите Родины, в том числе в связи с пребыванием на фронте, прохождением военной службы на территориях других государств, где велись боевые действия, или при исполнении иных обязанностей военной службы (Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации») (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст.4831; 2002, N 30, ст.3033). В этом же пункте есть и другие разъяснения по этому вопросу.

5. В связи с вышеуказанным, Вам необходима консультация компетентного в этом вопросе специалиста в области экспертных (судебно-медицинских, социально-медицинских) исследований. Мы же предоставляем ответы только по общим юридическим вопросам.

Выплаты и льготы при увольнении по ОШМ: что положено военнослужащему?

В целях совершенствования своей структуры, армия регулярно проводит организационно-штатные мероприятия. Данные изменения подразумевают увольнения служащих. Всем, кто попал в такую ситуацию или может в ней оказаться, необходимо разобраться, какая компенсация предусмотрена для них государством. Эта статья разъяснит, на какие выплаты при увольнении по ОШМ может рассчитывать военнослужащий.

Какие выплаты положены военнослужащему?

Действия руководства по реорганизации и ликвидации отдельных частей системы, безусловно, правомерны. Подстраиваясь под текущие цели и задачи, с помощью комплекса мер армия меняет количество как самих служащих, так и должностей.

Досрочное увольнение подразумевает материальный ущерб, поэтому люди нуждаются в помощи на время поиска нового источника дохода. Узнать, что положено военнослужащему при увольнении по ОШМ, можно из федеральных законов РФ (ст. 15 и 23 «О статусе военнослужащих»).

В них определяются возможные причины увольнения и виды компенсации. Рассмотрим подробнее, что ожидает того, кого увольняют по ОШМ.

Единовременное пособие

При расчете единовременного пособия по сокращению в связи с ОШМ, ключевым фактором выступает общий стаж военной службы.

Сколько денежных средств получит офицер, определяют таким соотношением:

  • если выслуга лет составила менее 20 лет, армейский служащий получит два довольствия;
  • семь довольствий положены, отслужившему 20 лет.

Расчет пособия производится по окладу в последней должности.

Выплаты при увольнении по оргштатным мероприятиям включают премию. Она выдается вместе с единовременным пособием в размере, установленном приказом командира.

Премия не должна превышать 25% от денежного содержания служащего по контракту.

Премиальные не положены:

[1]

  • совершившим дисциплинарные нарушения;
  • тем, чей профессионализм и физическое состояние в ходе проверки оценили как неудовлетворительные;
  • нанесшим государству ущерб финансовыми или хозяйственными нарушениями.

Компенсации

Для поддержки попавших под сокращение по ОШМ государством предусмотрена материальная помощь. Она начисляется один раз в год соответственно должности военнослужащего и его денежного содержания.

Рассчитывать на матпомощь не могут:

  • утратившие статус военного;
  • лишенные звания решением суда на определенный срок;
  • осужденные за непреднамеренные или умышленные преступные действия;
  • нарушившие требования контракта;
  • те, кто потерял или кому отказано в допуске к государственной тайне.

Государство заботится не только об уволенных, но и о членах их семей.

Гражданам полагается поддержка в трудоустройстве и социальном обеспечении, они:

  • могут в первоочередном порядке рассчитывать на получение работы по специальности;
  • имеют преимущество при возможном сокращении штата в организации;
  • получают места для детей в образовательных учреждениях и путевки в оздоровительные лагери.

Выплата оклада

На случай сокращения по ОШМ без права на пенсию и возможности перевода в другое подразделение, предусмотрена выплата оклада по воинскому званию на протяжении одного календарного года. Размер этого оклада определяется и регулярно увеличивается Правительством РФ.

К тому же если в течение текущего периода оклад будет проиндексирован государством, военнослужащий начнет получать увеличенную сумму.

Пытаясь подстраховаться на случай судебного разбирательства, начальство просит увольняемого по ОШМ написать рапорт. Этот документ подтверждает согласие гражданина с условиями увольнения.

Какие льготы положены при увольнении по организационно-штатным мероприятиям?

Если попадающий под сокращение по ОШМ прослужил больше, чем 10 лет, и находится на учете, увольнение не произойдет, пока ему не предоставят жилое помещение или, как вариант, субсидии на его покупку. Возможна оплата аренды квартиры.

Даже если армеец откажется от предлагаемой квартиры или своевременно не представит документы, его не оставят без жилья. Получение просто произойдет позже. Есть еще один приятный бонус: оплаченные налоги (земельный и на имущество физических лиц) могут быть возмещены государством, если увольняемый по ОШМ гражданин, успел отслужить в армии 20 лет.

Увольнение, разумеется, неприятный процесс. Но в этом можно найти свои плюсы: предусмотренные льготы и компенсации делают его менее негативным. Вооруженные силы РФ — это сложная система, подстраивающаяся под текущие оборонные задачи государства. Реструктуризация делает ее работу более эффективной. Увольнять военнослужащих в связи с ОШМ — законное право командира. Главное, чтобы в такой ситуации работник получил все, что ему положено.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении? Виды и порядок расчета всех пособий

Порядок увольнения со службы военнослужащего, равно как и все предусмотренные ему выплаты, на сегодняшний день регулируются Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а также специальными Приказами Министерства обороны и Постановлениями Правительства Российской Федерации. В соответствии с этой правовой базой и происходит основной расчет, который осуществляется с увольняемыми сотрудниками из рядов Вооруженных сил Российской Федерации.

Какие выплаты положены военнослужащим?

При увольнении военнослужащего из рядов действующих Вооруженных сил на сегодняшний день применяется целый комплекс специальных выплат, которые варьируются по своему содержанию и размеру в зависимости от непосредственных причин такого увольнения.

Читайте так же:  Правила предоставления налогового вычета за обучение в автошколе

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

К числу обязательных выплат на сегодняшний день относятся:

Правила расчета выплат

Если речь идет о всех причитающихся выплатах военнослужащим, которые осуществляются по окончании контракта, выплаты выглядят следующим образом:

Самый сложный расчет предстоит проводить при определении дополнительных взносов на военную ипотеку для тех военнослужащих, которые принимают участие в программе приобретения жилья по военной ипотеке.

Что такое дополнительные взносы по военной ипотеке, и когда они выплачиваются

Военная ипотека – одна из действующих на сегодняшний день программ приобретения жилья военнослужащими, которые нуждаются в улучшении существующих жилищных условий. Принять участие в ней может тот военнослужащий, у которого нет в собственности жилья или имеющееся жилье считается непригодным для проживания ввиду каких-либо физических недостатков или несоответствия метража установленным социальным и санитарным нормам. Для того чтобы стать участником такой программы, военнослужащий должен отслужить не менее десяти лет в сумме (если было несколько увольнений, суммируются все периоды службы в Вооруженных Силах).

На 2017-2018 гг. годовой взнос на дополнительные выплаты по военной ипотеке определена сумма в размере 260 141 рубля. Эта сумма умножается на количество лет, которые остались военнослужащему до срока выслуги в двадцать лет. Если до конца выслуги осталось некруглое количество лет, то происходит коррекция этой суммы на количество дней, которые остались до двадцатилетнего порога (сумма делится на количество дней в году и умножается на оставшееся количество дней).

Получить такую выплату можно только один раз за все время службы, а перечисление денежных средств происходит по истечении трех месяцев после регистрации рапорта о выплате такой суммы средств.

Получить выплату дополнительного взноса может не только сам военнослужащий, но и члены его семьи, если военнослужащий, участвующий в программе военной ипотеки, погиб или признан таковым (причина смерти не влияет на возможность получения выплаты).

Когда при увольнении можно получить жилье, а когда – нет

Для того чтобы при увольнении жилье военнослужащему или членам его семьи было предоставлено, необходимо:

  • отсутствие своего жилья, пригодного для проживания;
  • имеющееся жилье не должно соответствовать санитарным и социальным нормам для проживания в нем людей;
  • у военнослужащего должно отсутствовать жилье, приобретенное с использованием программ ипотечного кредитования, в том числе программы военной ипотеки.

Отказ в предоставлении жилья может быть осуществлен, если:

  • есть пригодное для проживания жилье у самого военнослужащего или у кого-то из членов его семьи;
  • он участвует в программе ипотечного кредитования с использованием военной ипотеки.

Военнослужащий, увольняющийся из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеет право рассчитывать на получение ряда дополнительных выплат. Однако такие выплаты могут быть осуществлены только в том случае, если речь идет об увольнении по достижении выслуги лет без нарушения своих должностных обязанностей или без нарушения действующего административного или уголовного законодательства.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году

Наиболее частой причиной прекращения службы в армии становится ослабление здоровья военнослужащего. Однако уволиться по состоянию здоровья военнослужащий может только после заключения военно-врачебной комиссии. Основанием для заключения должно стать состоявшееся медицинское обследование. Поэтому посвятим данную статью теме, как военнослужащему уволиться по болезни и какие выплаты ему полагаются.

Каким образом проходит процедура увольнения в запас по болезни?

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 6 сентября

Получив медицинское заключение, что по состоянию здоровья военнослужащий гражданин не пригоден к несению военной службы, офицер/прапорщик должен обратиться к своему командиру с рапортом, где указывается его желание уволиться в запас по причине плохого самочувствия. Определенного бланка для такого рапорта не предусмотрено, поэтому заявление пишется в произвольном формате с описанием причины, подтолкнувшей к увольнению.

Все о рапорте

В данном документе излагаются следующие сведения:

  1. Персональные сведения командира (ФИО, звание), на чье имя составляется обращение.
  2. Название увольнительного документа.
  3. Персональные сведения военнослужащего: ФИО, звание, должность, данные о контракте.
  4. Основания, из-за которых военнослужащий решил уволиться из военной службы (например, болезнь не позволяет нести службу).
  5. Список документации, которая подтверждает причину увольнения (медицинские справки).
  6. Официальная просьба об отправке личного дела со всеми документами в военкомат по месту жительства.
  7. Указывается ссылка на законодательные акты, на основании которых допускается разрыв контракта по плохому состоянию здоровья.
  8. Сведения о наличии собственной недвижимости у военнослужащего.

Если военная медкомиссия признала военного годным к службе или временно непригодным, то решение вопроса об увольнении ложится на самого военнослужащего. Он по желанию может расторгнуть контракт. Но никто не запретит ему и дальше быть включенным в категорию военнослужащего.

После получения рапорта от военного, командир части должен провести с ним беседу по теме увольнения. Перед тем, как военнослужащий будет увольняться, командир:

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

  • расскажет на протяжении какого периода будет проходить процедура расторжения контракта;
  • сообщит о льготах, на которые можно претендовать после увольнения;
  • выяснит, где будет проживать бывший контрактник;
  • уточнит просьбы у военного.

Тезисная беседа фиксируется в письменной форме и подписывается обеими сторонами. Заканчивается процесс увольнения приказом вышестоящего командира об аннулировании контракта.

Выплаты при разрыве контракта по болезни

С момента увольнения бывший контрактник получает право на такие выплаты:

  1. Выплата довольствия осуществляется до даты расторжения контракта.
  2. Выплата единовременной компенсации. В случае, когда период службы не превышает 20 лет, размер компенсации составляет два оклада военного. Если срок пребывания в армейских рядах превышает 20 лет, то сумма компенсации составляет семь окладов. При наличии госнаграды или какого-либо почетного звания к единовременному пособию еще добавляется сумма одного оклада. Расчет единовременной компенсации проводится на основании полного числа отслуженных лет (округления с увеличением срока службы не допускаются).
  3. Единовременная компенсация для военнослужащих, получивших травму в период отбывания службы. Если от травмы военный признан непригодным для выполнения военных обязанностей, ему (в зависимости от тяжести случая) выплачивается компенсация в размере или 2 млн. рублей, или 1 млн. рублей.

Внимание! Данное пособие выплачивается обязательно и не имеет отношения к единовременной компенсации, описанной в пункте 2.

  1. Премиальная выплата. Она может ожидать уволенных военнослужащих за хорошее выполнение ими своих обязанностей. Выплачивается она одновременно с довольствием за период до издания приказа о расторжении контракта. Размер премиальной выплаты рассчитывается, отталкиваясь от оклада и может доходить до 25% его размера. Конкретный размер премии назначается командиром с учетом того, насколько качественно контрактник выполнял свои обязанности. Если календарный месяц был отслужен не полностью, то и премия насчитывается по факту.

Внимание! Премиальные выплаты не полагаются увольняющимся контрактникам в таких случаях:

  • если служба проходила в воинском подразделении, где методы премирования военных за хорошо исполняемую службу в соответствии с занимаемой должностью, осуществляются по иной системе;
  • если служба осуществлялась в воинском отделении на территории иного государства, где оплата довольствия выполнялась, как в иностранной валюте, так и рублях;
  • если служба контрактника проходила по распоряжению командира.
Читайте так же:  Правила подачи встречного иска об определении места жительства ребенка

Также премиальные начисления не полагаются контрактникам, которые:

  • совершили нарушение дисциплины, после чего по приказу вышестоящего командира привлечены к ответственности;
  • в ходе армейской службы не проявили должного уровня знаний и подготовки в физическом или командирском отношении;
  • допустили правонарушения при ведении хоздеятельности или в финансовых вопросах, которые были записаны в актах контрольных проверок и принесли убыток государственной казне.
  1. Материальная поддержка. Она начисляется всем контрактникам один раз в году, и ее размер соответствует ежемесячному денежному довольствию. При этом размер денежного довольствия зависит от звания и должностных обязанностей увольняющегося военного. В виду того, что материальная помощь назначается военнослужащему приказом его начальника, то соответственно в приказе об увольнении отмечается этот момент (получения или неполучения материальной помощи).Контрактникам, находящимся по приказу в подчинении у своего командира, материальная помощь не начисляется. В случаях, если такому военному ранее начислялась выплата, то при разрыве контракта она не высчитывается.
  2. Денежная выплата, компенсирующая не использованное обмундирование. Такую компенсацию вправе получить военный со стажем 20 и более лет при условии, что в последний год службы он не пользовался обмундированием.
  3. Военное пенсионное довольствие, начисляемое за выслугу лет. Такой категорией ежемесячных выплат могут воспользоваться военнослужащие, срок армейской службы которых исчисляется 20-летним периодом и более. При этом пенсия такому контрактнику может быть назначена в возрасте 45 лет в связи с болезнями. Но в этом случае необходимо наличие трудового стажа в 25 лет, где половина принадлежит воинской службе.

Дополнительные льготы для контрактников, уходящих в запас из-за болезней

По факту аннулирования контракта по причине ухудшения самочувствия, бывшим контрактникам предоставляются некоторые соцгарантии:

  1. Возможность найти работу через органы трудоустройства вне очереди.
  2. В трудовой стаж бывшего военного зачисляется время службы в армии.
  3. При сокращении штатных единиц организации у бывшего контрактника есть законное преимущество в сохранении должности, в сравнении с другими работниками.
  4. Детям, у которых родители являются бывшими военными, вышедшими в запас из-за болезней, вне очереди предоставляются места в садиках, школах, лагерях отдыха и здравницах на протяжении 1 месяца после подачи запроса.

Подводим итог

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Теперь когда вы знаете, какие выплаты полагаются увольняемым военнослужащим по состоянию здоровья, можете заниматься сбором пакета бумаг и их подачей компетентным специалистам для реализации своего права на получение выплат.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении? Формулы и примеры расчета

Военнослужащие, решившие уволиться по окончанию контракта или же при досрочном увольнении должны обратиться в кадровую службу для понимания и разъяснения.

Это касается того, какие денежные выплаты им полагаются и на что они могут рассчитывать. Сумма может изменяться и зависеть от многих факторов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Начисления: формулы и примеры расчета

Единовременное выходное пособие

Данный закон гласит:

  1. Общее время воинской службы меньше 20 лет – два оклада денежного содержания.
  2. Время службы достигло 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

В том случае, если военнослужащий был удостоен государственной награды, то сумма единовременного пособия возрастает на один оклад денежного содержания.

Следует отметить, что пособие выплачивается только за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

Если же военный был принят на службу, но ранее до этого уже увольнялся, то при последующем увольнении сумма пособия будет высчитываться, исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения.

Пособие высчитывается по сумме оклада последней занимаемой воинской должности и по последнему окладу воинского звания.

Премия за отличное выполнение обязанностей

Премия формируется исходя из оклада, действующего на момент увольнения и воинского звания. Премия представляет собой 25 % от общей суммы оклада за один месяц.

Но премии выплачиваются не всем и они не положены следующим лицам:

  • проходящим военную службу в воинских частях или организациях, где в соответствии с Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации уже установлена система премирования;
  • направленным за границы Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;
  • в период нахождения в распоряжении командиров.

В этом вам помогут материалы наших специалистов, о том:

Ежегодная материальная помощь

Исходя из Федерального закона Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ ежегодная материальная помощь представляет собой сумму, равную месячному окладу.

Есть критерии, по которым ежегодная материальная помощь не выплачивается военнослужащим. Это происходит, если военный:

  • проходил службу в распоряжении командира, который не был официально назначен на должность;
  • утрата звания или свободы;
  • не выполнил и выполнил недобросовестно, предусмотренные контрактом, условия прохождения службы (о том, как происходит увольнение при несоблюдении условий контракта, можно узнать тут);
  • потеря или запрет допуска к государственной тайне.

Зарплата военнослужащих зависит от различных факторов:

  • воинское звание;
  • должность;
  • заслуги;
  • продолжительность службы;
  • место и время прохождения службы;
  • квалификация.

Если военный увольняется по истечению срока контракта или разрывает его, не отработав полный месяц, то сумма заработной платы высчитывается, исходя из числа фактических дней, проведенных на службе в течение месяца.

Так, если военный отслужил 18 дней в месяце, тогда заработанная плата за текущий месяц рассчитывается так:

  • К – зарплата за месяц;
  • 29,3 – среднее число дней в месяце;
  • 18 – дни, отслуженные в текущем в месяце.
Читайте так же:  Как оформить компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет

Например, если зарплата за месяц составляет 30 000 рублей, тогда, отслужив 18 дней в месяце, можно рассчитывать на сумму равную 30 000/29,3*18=18430,03 рублей.

За неиспользованный отпуск

Следует отметить, что если военнослужащий расторгает контракт, то ему положена выплата за отпуск.

Компенсация за отпуск высчитывается по определенной формуле:

  • ОВ – общий объем всех денежных средств, выданных военному за последний год службы;
  • 12 – число месяцев;
  • 29.3 – среднее значение дней, принятых кадровой службой, для одного месяца.

Например, за последний год военный получил денежное вознаграждение суммой 600 000 рублей, тогда его среднедневная заработанная плата = 600 000 : 12 : 29,3 =1706,48 рублей в день.

Далее необходимо число дней неиспользованного отпуска, в нашем случае их 16 дней, умножить на 1706,48 рублей и получится сумма равная 27303,68 рублей.

Это и есть компенсация за неиспользованный отпуск.

Компенсация за вещевое имущество

При выходе из рядов армии улаживается проблема с вещевым имуществом. Чаще всего военный увольняется при полном обмундировании. При этом ему выдается и весь полагающийся набор спецобмундирования, не выданный по каким-либо обстоятельствам раньше.

Схема приобретения вещевого имущества такая:

  1. Написать заявление, в котором подробно изложить количество вещей недополученных за текущий год.
  2. Если военный получает денежную компенсацию за вещевое имущество, то важно предоставить подтверждающую этот факт справку.
  3. Определить сумму задолженности по служебным вещам, оставшимся в личном пользовании военного при не истекшем сроке износа.
  4. Получение расчета и некоторого числа вещей, если таковые положены.

При полном расчете военных учитывается много факторов, от которых зависит сумма окончательного вознаграждения. При увольнении нужно заранее разобраться с системой начисления и уточнить в кадровой службе и бухгалтерии, что именно положено по окончанию контракта или при прерывании контракта.

Также нужно понимать, что в законодательстве могут происходить значительные и не очень изменения. Поэтому актуальность информации важно подтверждать непосредственно перед решением выйти из рядов военнослужащих.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео о начислении выплат военнослужащему при увольнении:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

[2]

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Выплаты военнослужащим при увольнении

Главная » Трудовое право » Выплаты военнослужащим при увольнении

[3]

Кто имеет право на пособие при увольнении

Увольнение военнослужащих сопровождается обязательными выплатами со стороны государства. Дополнительные гарантии предоставлены законом всем категориям военных: от лиц, призываемых на сборы, до служащих по договору. Отличается лишь размер суммы.

Обратите внимание! Однако в ряде случаев денежные средства выплате не подлежат.

Причиной является наличие исключительных обстоятельств, предусмотренных правовыми нормами. Речь идет об увольнении вследствие нарушения законодательства (в том числе и совершения преступления) или условий заключенного договора.

Какие выплаты положены при увольнении военнослужащего

Прекращение трудовых отношений с военнослужащим предполагает производство следующих платежей:

  • пособия при увольнении;
  • премии за достигнутые результаты службы;
  • ежегодно оказываемая материальная помощь;
  • оплата труда за отработанное время;
  • компенсации неиспользованного отпускного периода;
  • если причиной ухода со службы стало ухудшение состояния здоровья – дополнительная выплата по этому основанию.

Премиальные за хорошее исполнение обязанностей

Порядок расчета премиальных точно определен. Он основан на размере оклада и зависит от звания военнослужащего. Сумма премии представляет собой 25% ежемесячного оклада. Премиальные получают не все военнослужащие.

Обратите внимание! Эти выплаты не положены следующим категориям:

  • несущим службу в частях или подразделениях, где суммы премий включены в состав основных выплат в соответствии с законодательством;
  • выполняющим обязанности технического содействия и прочие функции за пределами Российской Федерации;
  • направленным в распоряжение командования.

Ежегодная материальная помощь

Федеральным законом N 306-ФЗ от 07.11. 2011 г. «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» установлено, что военнослужащие каждый год получают материальную помощь в размере ежемесячного оклада. При увольнении военнослужащего в расчете всегда учитывается, получал ли он в настоящем году материальную помощь и премиальные.

Зарплата

Оклад несущих воинскую службу определяется следующими данными:

  • звание;
  • занимаемая должность;
  • личные результаты службы;
  • длительность службы в рядах Вооруженных сил;
  • территория и срок прохождения службы в данной местности;
  • степень квалификации.

Когда договор прекращает свое действие в связи с истечением срока или расторгается до окончания полного месяца, расчет заработной платы производят исходя из количества дней службы в текущем месяце.

Например, если увольнение происходит после 16 дней службы, заработная плата подлежит выплате согласно следующему расчету — К / 29,3 × 16:

  • К – ежемесячная зарплата;
  • 29,3 – среднее количество дней в календарном месяце;
  • 16 – фактическое количество дней службы за месяц.

Если заработная плата равна 50 000 руб., после 16 дней службы в месяце военнослужащий получит: 50 000 / 29,3 × 16 = 27 303,75 руб.

Компенсация за неиспользованный период отпуска

При расторжении договора с военнослужащим последний имеет право на получение компенсации за оставшийся неиспользованным отпуск.

Размер компенсации можно вычислить с использованием формулы средней дневной зарплаты: ОВ / 12 / 29,3, в которой:

  • ОВ – общая сумма всех выплат военнослужащему за истекший год службы;
  • 12 – количество календарных месяцев;
  • 29,3 – среднее количество дней в месяце.

Так, если в течение последнего года сумма выплат военнослужащему составила 700 000 руб., средняя заработная плата за день составит: 700 000 / 12 / 29,3 = 1 990,89 руб.

Теперь количество неиспользованных дней отпуска следует умножить на полученную среднюю зарплату за день. Так, если военнослужащий не использовал 14 дней отпуска, компенсация составит 1 990,89 × 14 = 27 872,46 руб.

Посмотрите видео. Единовременное пособие при увольнении военнослужащего:

Единовременное выходное пособие

Законодатель предусматривает для военнослужащих специальную единовременную выплату при увольнении. Порядок установлен Федеральным законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны РФ № 2700 от 30.12.2011 г.

Важно! Размер данного пособия определяется по следующим правилам:

  • при общем сроке службы менее 20 лет выплачивается сумма двойного оклада;
  • отслужившим 20 лет и больше выплачивается семикратный размер оклада.

Получение военнослужащим государственной награды дает право на получение суммы еще одного оклада дополнительно к указанным выплатам. При начислении пособия учитываются только полные годы службы. Округление срока путем его увеличения не допускается.

Если срок службы лица ранее прерывался увольнением, то при новом увольнении будет учитываться общая выслуга на данный момент.

При расчете пособия имеют значение воинское звание и занимаемая лицом должность, влияющие на размер оклада.

Читайте так же:  Порядок предоставления субсидий некоммерческим организациям в россии

Если увольнение по состоянию здоровья

Дополнительные гарантии предусмотрены законодателем для военнослужащих, получивших на службе военную травму. Если такое ухудшение здоровья стало причиной увольнения, пострадавшему лицу выплачивается дополнительная сумма в зависимости от его статуса.

Для служащих на основании договора ее размер составляет 2 миллиона рублей, а для несущих службу по призыву она равна 1 000 000 руб.

Важно! Если последствием военной травмы стало получение лицом инвалидности, он имеет право на получение дополнительной ежемесячной компенсации в следующих размерах:

  • для инвалидов 1 группы – 14 000 руб.;
  • для инвалидов 2 группы – 7 000 руб.;
  • для инвалидов 3 группы – 800 руб.

Также применяются указанные ранее условия начисления выходного пособия: при сроке службы до 20 лет – 2 оклада. Если период службы составил 20 лет и более, выплачивается 7 окладов.

Если увольнение на пенсию

Если увольнение связано с выходом на пенсию, выходное пособие составит сумму, рассчитанную с учетом возраста лица и имеющегося у него звания.

Как уже говорилось, учитывается срок воинской службы. При выслуге меньше 20 лет выплачивается двойной размер оклада, а при более длительном сроке военнослужащий имеет право на 7 окладов. Государственная награда дает возможность получить дополнительный оклад. Для сирот предусмотрена еще одна выплата в 5-кратном размере оклада.

Увольнение по ОШМ

При увольнении по причине организационно-штатных мероприятий для военнослужащих в 2019 году предусмотрены следующие гарантии. При увольнении выплачивается от 10 до 20 окладов в зависимости от общего срока службы. К этим суммам добавляются материальная помощь и премиальные.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Если закончился договор

Окончание срока действия договора является основной причиной прекращения службы. Для военнослужащих предстоящее увольнение не является неожиданностью. Лицо обязано за несколько месяцев до наступления этой даты представить рапорт командованию, пройти процедуру собеседования и прочие процедуры перед увольнением.

В день окончания договора издают приказ, касающийся увольнения военнослужащего и внесения изменений в список части. В приказе также предусматриваются подлежащие выплате суммы.

Выходное пособие рассчитывается в зависимости от срока несения службы: менее 20 лет дают право на 2 оклада, 20 лет и более позволяют получить 7 окладов. Оклад представляет собой общий объем выплат с учетом присвоенного лицу воинского звания и занимаемой им должности.

Увольнение по собственному желанию

Такое основание увольнения в среде военнослужащих встречается достаточно редко. Желающее уйти со службы лицо представляет рапорт начальнику части, где указывает причину. Если начальник готов принять отставку, выплаты соответствуют указанным ранее.

Обратите внимание! Выслуга дает право на получение двух либо семи окладов в зависимости от срока службы. Также добавляется еще один оклад, если имеются награды.

Лицо сохраняет право на получение материальной помощи и премиальных за личные заслуги.

Закон предусматривает еще один вид компенсации. Если военнослужащий в течение рассматриваемого года службы в части не получал вещевого имущества, он вправе подать руководству рапорт, подкрепленный справкой соответствующей службы. Неполученное имущество будет заменено денежной компенсацией.

Какие документы для получения пособия потребуются

Для получения пособия необходимо подать заявление, включив в него соответствующую просьбу.

Женщинам-военнослужащим при увольнении положена дополнительная выплата.

Чтобы ее получить, следует представить такие документы:

  • заявление;
  • документы (свидетельства) о рождении детей;
  • справку о том, что второй родитель подобной выплаты не получал.

Что делать, если выплаты не произведены

Все подлежащие выдаче суммы должны быть перечислены на счет лица не позднее 5 дней с даты его увольнения.

Если этого не произошло, уволенный военнослужащий должен обратиться в органы Прокуратуры и судебную инстанцию.

СКАЧАТЬ образцы обращений при невыплате выходного пособия можно по ссылкам ниже:

Когда выходное пособие не выплачивают

Если причиной увольнения лица стало уклонение от своих обязанностей, неисполнение требований воинского устава, нарушение законов, в выплатах будет отказано.

Учтите! Законодатель позволяет использовать такую меру, если нарушения повлекли за собой:

  • потерю звания;
  • вынесение судом приговора по уголовному делу с применением лишения свободы;
  • приговор по уголовному делу с условным сроком лишения свободы;
  • отчисление из образовательного учреждения общей или военной профессиональной направленности за низкую успеваемость или нарушения требований порядка;
  • запрет занимать воинские должности, установленный приговором суда;
  • неудовлетворительный результат прохождения испытательного срока;
  • несоблюдение требований договора;
  • нарушение установленных законом ограничений (например, ведение коммерческой деятельности);
  • отказ органов ФСБ в предоставлении допуска к сведениям государственной тайны или лишение данного допуска;
  • потеря доверия руководства. Причиной могут стать отрицательные личные качества, сокрытие доходов или неисполнение обязанности по представлению сведений о них.

Причиной отсутствия обычных выплат может также быть перевод в иные государственные структуры, а именно – таможенную службу, ФСИН, противопожарную службу, ОВД и ФСКН.

Посмотрите видео. Выходное пособие супругам военнослужащих:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Источники


  1. Асланов, Р.М. и др. Уголовное право. Особенная часть; СПб: Санкт-Петербургский Университет, 2011. — 236 c.

  2. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 3. — Москва: РГГУ, 2014. — 621 c.

  3. Ильин, В. А. История и методология физики. Учебник / В.А. Ильин, В.В. Кудрявцев. — М.: Юрайт, 2014. — 580 c.
  4. Чернявский, А. Г. Теория государства и права в схемах. Учебное пособие / А.Г. Чернявский. — М.: КноРус, 2016. — 112 c.
  5. Исаков, Владимир Теория государства и права 3-е изд., пер. и доп. Учебник для бакалавров / Владимир Исаков. — М.: Юрайт, 2016. — 830 c.
Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here