Порядок формирования и выплаты накопительной пенсии в россии

Предлагаем ознакомится с информацией на тему: "Порядок формирования и выплаты накопительной пенсии в россии". Здесь полностью раскрыта тема. Но, если у вас возникли вопросы, просьба обращаться к нашему дежурному юристу.

Что такое, условия и понятие накопительной пенсии

Всем гражданам РФ, по достижению преклонного возраста, положена специальная государственная поддержка в виде денежных выплат.

Существует такое понятие, как накопительная доля пенсии, которая формируется у граждан, официально трудящихся на предприятиях, чей работодатель делает взносы на индивидуальные накопления работника. Но не все граждане до конца понимают суть закона о данных начислениях, кому они положены и как выплачиваются.

Понятие накопительной части пенсии

Накопительная пенсия – это денежная выплата, сформированная из взносов работодателя или собственных отчислений физического лица. Накопленные активы будут храниться на счёте пенсионной организации, либо, по желанию гражданина, в резервах коммерческих фондов.

Чтобы начать процесс отчисления средств на пенсионные накопления, физическое лицо должно дать на это своё согласие путём написания соответствующего заявления.

Работодатель регулярно делает отчисления в Фонд Пенсионного страхования (22%). Если работник составил и подписал заявление, в котором дал согласие на начало формирования дополнительной части пенсии в 2017 году и открытие индивидуального счёта, то из 22% будет отправляться 6% на начисление индивидуальных накоплений.

Отличия накопительного пособия от других видов государственной поддержки

Главными отличиями дополнительной доли от страховой принято считать:

  1. Страховая доля положена всем трудящимся гражданам, достигшим соответствующего возраста, и служит денежной компенсацией утраты работоспособности в связи с наступлением полагающегося возраста, инвалидности или смерти спонсирующего лица. Вторая же служит хорошим дополнением и прибавкой к основной компенсации и формируется и выплачивается по желанию пенсионера.
  2. Распоряжаться средствами активов гражданин вправе сам, выбрав для этого компанию, которая будет управлять капиталом в государственном или коммерческом учреждении. Страховой же капитал формируется только у трудящихся людей за счёт взносов руководителя предприятия, и повлиять на эту часть выплат физическое лицо никак не может.
  3. Страховая половина подпадает под ежегодное индексирование, накопления же не индексируются.
  4. Накопительная часть пенсии в 2017 году может быть увеличена за счёт вложения средств в развивающиеся предприятия, отчисления на основной капитал нельзя никуда вложить.
  5. Накопления индивидуальных активов гражданин может передавать по наследству своим родственникам, страховые денежные средства никто не сможет унаследовать.
  6. По желанию владельца средства на индивидуальном счёте могут быть перенаправлены на формирование основного пенсионного капитала, совершить процедуру в обратном порядке невозможно.

Условия получения дополнительной поддержки

Лицо, имеющее накопленные средства, может самостоятельно выбрать способ их выплаты:

  • В качестве единоразового пособия. Выплачивается вся сумма накоплений за один раз. Начисления делаются, если дополнительное пособие имеет размер 5 % или менее от основного капитала. На такую одноразовую выплату могут рассчитывать и те, кто получает пенсию социального характера из-за отсутствия трудового стажа, или кто получает иные пособия от государства по случаю инвалидности или смерти обеспечивающего лица.
  • В качестве компенсации до конца жизни. В данном случае пенсионеру производятся выплаты денежных активов каждый месяц до наступления смерти пенсионера.
  • В качестве выплаты в срочном порядке. Такая компенсация подразумевает определение срока, на протяжении которого будут производиться расчёты, самим пенсионером. Данный срок не должен быть менее 10 лет. Такую выплату могут заказать лица, уже получающие основной страховой капитал.

Каждый гражданин, имеющий право на получение государственного обеспечения, может сам выбрать, где он хочет получать свои деньги: через отделение почтовой связи, через банковские организации, либо через иные компании, занимающиеся пенсионными выплатами.

Обратиться с заявлением о желании получить свои средства человек может в государственный Пенсионный Фонд, где хранится индивидуальная половина пенсии. Все сведения о личных вкладах, о размерах, обо всех произведённых отчислениях в пользу накоплений предоставляет Пенсионный Фонд.

Чтобы человеку начали производить расчёты накопительной части трудовой пенсии, ему следует обратиться с заявлением в организацию, где хранятся его накопления, либо в государственную компанию, либо в частную. Помимо личного заявления о назначении пособия, следует представить сотрудникам удостоверение личности и страховое свидетельство с указанием номера индивидуального лицевого счёта.

Если гражданин получил деньги с индивидуального счёта в виде единоразового пособия, то он имеет право начать заново формировать накопительную часть капитала, но получить средства вновь возможно будет только по истечении 5 лет.

В заключение

Итак, государственные или частные фонды занимаются страхованием пенсионных накоплений населения. Каждый человек вправе обратиться за информацией о состоянии своего индивидуального счёта, где хранятся деньги, и выбрать структурное подразделение, где он намерен хранить свои денежные средства.

Формируя дополнительное пособие пенсионера, человек сможет иметь веру в надёжное будущее, и по наступлению права получать государственную поддержку, обеспечить себе достойное проживание.

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Читайте так же:  Какие зарплаты получают в дании и на острове гренландия
  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2019 году – 9,13.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2019 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Как формируется накопительная часть пенсии

    О жизни на пенсии рано или поздно начинает задумываться каждый человек. Как обеспечить достойную жизнь в старости – вопрос не праздный. Серьезная пенсионная реформа, которая сегодня проводится в России, направлена на создание условий, позволяющих в преклонном возрасте сохранять приличный уровень дохода.

    Из каких частей будут состоять пенсионные выплаты, как формируется накопительная часть пенсии и возможно ли увеличить размер ежемесячного содержания, на все эти вопросы, конечно же, есть ответы.

    Из чего будет складываться будущая пенсия

    Существующая ранее пенсионная система состояла в том, что работодатели отчисляли определенный процент от заработной платы каждого сотрудника в Пенсионный Фонд РФ. Полученные средства перераспределялись на всех получателей социальных выплат. Размер пенсии зависел от трудового стажа работника и размера его заработной платы.

    Реформа пенсионной системы, начатая в 2002 году, сегодня еще не закончилась, но уже ясно, что ежемесячная выплата по старости будет состоять из 2-х частей:

    1. Страховая. Зависит от заработной платы и трудового стажа.
    2. Накопительная. Формируется за счет отчислений работника на индивидуальный счет в государственном или коммерческом Пенсионном Фонде.

    Если со страховой пенсией все понятно, то с накопительной ее частью разобраться гораздо сложнее.

    Формирование накопительной пенсии

    Такой вид выплат пенсионерам, давно и успешно существует во многих развитых странах. Работающие граждане добровольно производят отчисления личных средств на счета, которыми могут воспользоваться, только достигнув пенсионного возраста, принятого в стране. При этом деньги выплачиваются ежемесячно частями и составляют внушительную прибавку к социальным выплатам.

    С какого года начислялась накопительная часть пенсии?

    В законе от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» были впервые прописаны нормативные акты создания накопительной пенсии в России. Они были частью единого социального налога, и в период 2002-2004 года составляли:

    [1]

    • 2 % для мужчин 1953-1966 г.р. и женщин 1957-1966 г.р.
    • 3 % для граждан 1967 г.р. и более молодых.

    После внесения поправок в 2005 году накопительная часть пенсий для россиян 1966 г. р. не формируется. Процент накопительной части пенсии несколько раз увеличивался, и сегодня составляет 6 %, однако с 2014 года государством введен мораторий на увеличение накоплений, который пока не отменен.

    Наличие накопительной части пенсии и возраст неразрывно связаны, если старшее поколение в вопросах пенсионного обеспечения полностью зависит от государства, то молодежь имеет все шансы на достойную старость. Глядя на своих бабушек и дедушек, взрослые внуки уже сегодня готовы копить на старость.

    Финансирование будущих дополнительных выплат производится из разных источников.

    Как формируется накопительная часть пенсии:

    1. Обязательные взносы работодателя на личный счет работника. Это средства периода 2002-2004 годов и последующие накопления до 2014 года.
    2. Добровольные взносы из личных средств граждан.
    3. В период с 2008 по 2015 граждане могли принять участие в Государственной программе софинансирования пенсий. На накопительный счет гражданами вносились суммы от 2000 до 12000 тысяч рублей. Государство удвоило эту сумму, она прибавилась к уже имеющимся накоплениям.
    4. Направление материнского капитала на увеличение пенсии мамы.

    Средства можно разместить в ПФР или выбрать негосударственный Пенсионный Фонд.

    Получение выплат

    Накопления, произведенные до выхода на пенсию, делятся на принятое правительством количество месяцев возраста дожития. Сейчас это 240 месяцев, при увеличении средней продолжительности жизни, увеличивается и этот показатель.

    Если работник добровольно отказывается от выхода на пенсию и продолжает работать, выплаты существенно увеличиваются.

    Чтобы получить отложенные средства, после выхода на заслуженный отдых, необходимо обратиться с заявлением в тот фонд, куда отчислялись страховые взносы. Существуют 3 вида выплат:

    • пожизненная, когда дополнительные выплаты производятся ежемесячно в течение всей жизни;
    • срочная, когда владелец счета устанавливает период выплат, например, 10-15 лет;
    • разовая, когда со счета снимается вся накопленная сумма.

    Кроме того, в случае смерти, остаток средств со счета выплачивается наследникам. Это могут быть наследники I-II очереди или лица, указанные в завещании.

    Размер накопительной части пенсии можно узнать у работодателя, на сайте ПФР, или обратиться с заявлением в любое из его отделений. Для получения информации будут необходимы паспорт и СНИЛС. Чтобы узнать размер ежемесячной выплаты, необходимо сумму, находящуюся на счете, разделить на 240.

    В 1992 году в России запущена работа негосударственных пенсионных фондов. Граждане ежемесячно вносят на счет такого фонда определенную сумму, ее размер зависит от возможностей и желания клиента. Фонд может инвестировать полученные средства в различные проекты, увеличивая доходность капитала. Многие крупные компании дополнительно добровольно страхуют своих работников в подобных фондах, желая обеспечить им достойный уровень жизни.

    При размещении счетов в фондах, не являющихся государственными, лучше проявить особую осмотрительность.

    Обязательно проверьте наличие лицензии у организации, посмотрите рейтинг подобных фондов. Менять его можно ежегодно, но лучше остановиться на надежном варианте со стабильной доходностью.

    Порядок формирования накопительной части пенсии и выплаты, которые будут производиться, все это будет еще изменяться и дорабатываться.

    Однако, в условиях постигшего нас демографического кризиса, необходимо понимать, что формирование накоплений «на старость» – это не прихоть, а объективная необходимость. И заботиться о достойной жизни в пожилом возрасте необходимо, будучи молодым и полным сил.

    Выплата накопительной части пенсии и порядок ее формирования

    Одним из важнейших инструментов, которые используются в социальном обеспечении граждан любой страны, является пенсия. Однако страховые или трудовые выплаты порой не оправдывают надежд и ожиданий, потому многие предпочитают подстраховаться дважды, оформив кроме данного вида социального пособия, еще и дополнительный доход. Давайте же вместе разберемся, что такое накопительная пенсия, каков порядок ее формирования и выплаты тем, кто имеет на это право.

    Читайте так же:  Процедура банкротства физических лиц

    Формирование накопительной пенсии

    Еще совсем недавно в нашей стране не было даже самого понятия накопительной части, а обеспечение по возрасту могло быть страховым, государственным и социальным. Реформа позволила всем желающим, при соблюдении ряда условий, отчислять средства с каждой заработной платы не только на страховые взносы, но также и для накопления на счетах ПФ РФ или альтернативных кредитно-финансовых организаций. Выплата накопительной части пенсии будет полностью зависеть от количества собранных человеком денег.

    После проведения второй пенсионной реформы в современной России, с января 2015 года на территории всей страны вступил в силу федеральный закон, за номером 424, который регламентирует все вопросы, относительно накопительной пенсии и ее части во взносах граждан. Каждый свободный гражданин имеет полное право выбрать, вносить ли по старинке исключительно страховые взносы, или создать свой собственный, персональный счет и откладывать средства еще и туда.

    Выплаты из накопительной части могут серьезно поднять уровень жизни людей преклонного возраста, что чрезвычайно важно в нынешней, достаточно сложной экономической ситуации в мире. Более подробно о том, что такое пенсия накопительного типа и что с ней лучше всего сделать уже имеется статья на нашем сайте, ее стоит прочесть.

    Формирование

    Прежде, чем разбираться, как выплачивается накопительная часть пенсии, нужно понять, каким образом она формируется, откуда поступают средства и кому стоит думать и говорить о подобных вещах. Волноваться об накопительной части придется только тем, кто родился не раньше 1967 года, так как ранее ничего подобного не подразумевалось. Часть населения написали соответствующие заявления в ПФ РФ и стали копить деньги дополнительно, другие же оставили все, как есть. Специалисты фонда называют таких граждан «молчунами», которые имеют право в любой момент выяснить, где же находится их доля накопленных средств и распорядиться ими по своему разумению.

    Сегодня существует всего два варианта формирования «страховочного» капитала, который превратится в заслуженный бонус по наступлению определенного времени.

    Страховая пенсия составляет всего 22% от заработной платы. При этом 16% идет на страховые взносы, а 6% уходит на формирование фиксированной выплаты (ФВ), гарантированной государством.

    Накопительная пенсия формируется иначе, хотя тоже в общем составляет 22%, но распределяются они по-другому. 10% от суммы отходит на страховые взносы, 6% — на ФВ, а оставшиеся 6% уже составляют те самые, искомые накопления.

    Для женщин, которые имеют деток, есть дополнительный метод пополнить свой накопительный счет. В систему накоплений и инвестиций можно перенаправить средства, полученные в качестве материнского капитала.

    Программа софинасирования

    Нынешние пенсионеры, отвечающие возрастному цензу, имели возможность сформировать свой собственный дополнительный счет, просто вступив в государственную программу софинансирования. Суть такой инициативы довольна проста, нужно было просто внести произвольную сумму денег на счет, в пределах от двух, до двенадцати тысяч рублей, в ответ на что государство добавляло ровно столько же, существенно увеличивая накопления трудового населения. Последняя возможность закрепить за собой аккумулирование средств, была реализована в 2015 году, когда каждый мог выбрать, куда перенаправить свои финансовые потоки.

    • Государственный ПФ РФ.
    • Негосударственный ПФ.
    • Управляющая компания.

    Для граждан, которые до конца года так и не сделали окончательный выбор и не составили заявление на открытие специального счета, сама возможность этого была упразднена, оставив лишь страховой вариант пенсии на будущее. Но, так как инициатива была очень положительно оценена, в 2017 году снова поднялся вопрос об ее открытии снова. Те, кому положена выплата накопительной части пенсии знают, что некоторые крупные учреждения и организации, до сих пор практикуют систему софинансирования, давая людям возможность скопить достаточно средств на старость.

    Условия выплаты

    Согласно законодательным актам нашей страны, для получения обеспечения подобного рода придется проследить, чтобы были полностью соблюдены некоторые или все основные условия. Согласно закону 424-ФЗ право на получение накопительной пенсии дает регистрация в системе ОПС (общего пенсионного страхования), но и это далеко не все. Получить ее могут только определенные категории физических лиц.

    • Граждане, родившиеся не ранее 1967 года или позже, которые написали заявление о формировании накопительного счета до конца 2015 года.
    • Женщины, что родились в период с 1957-го по 1966-ой год, а также мужчины, 1953 – 1966 гг. рождения. В период 2002-2005 гг. работодатели выплачивали накопительные взносы за работников всем, а это как раз данные категории населения. Средства ни их накопительных счетах могут быть заморожены, если они не обращались за их выплатой ранее или вообще не думали об их существовании.
    • Любые лица, достигшие определенного возрастного рубежа, которые вносили собственные средства на накопительные счета добровольно и дополнительно, не учитывая 6% стандартных отчислений.

    Выплата накопительной части пенсии умершего полагается исключительно наследникам или приемникам по закону. Если они еще и указаны в завещании, то получить средства они имеют право единовременно, то есть одним платежом, что может обернуться довольно существенной суммой.

    Выплата накопительной части пенсии

    В 2017 году любой гражданин Российской Федерации, который достиг пенсионного возраста, вне зависимости от его трудоустройства, имеет полное право получить полагающиеся ему выплаты, при условии своевременного формирования накопительного счета в прошлом. Этот факт регламентируется и регулируется Федеральным законом под номером 360, а именно второй его статьей. Давайте разберемся, как выплачивается накопительная пенсия и каким образом ее можно получить, ведь существует три основных варианта, о которых не помешает узнать все более подробно.

    Срочная

    Такое понятие, как срочная выплата, существует не первый день. Система показала себя с наилучшей стороны, так как начисления производятся исключительно в тот период, на который человек и страховался, но не менее, чем на десять лет. Это означает, что вся собранная в трудовой период сумма, будет поделена и равными частями выплачиваться ежемесячно на протяжении этого времени (120 месяцев и больше). Получить такое обеспечение имеет право тот, кто доработал до требуемого возрастного рубежа (60 лет для мужчин и 55 – для женщин), а также вышедшие на заслуженный отдых досрочно.

    Может быть начислена срочная выплата тем, кто принимал участие в программе софинансирования, причем не только в государственной, но и в частной. Взносы при этом не обязательно должны были поступать от стандартных отчислений. Человек мог вносить их добровольно, за него мог это делать работодатель, накопления могли формироваться за счет материнского капитала или прибыли от разнообразных финансовых проектов и инвестиций.

    Выплаты срочного типа можно получить раньше времени, но для этого требуются особые условия, к примеру, потеря единственного кормильца, инвалидность и прочее. Эти выплаты могут иметь определенный срок, а могут быть и бессрочными, до самой кончины пенсионера. Выплата накопительной части пенсии умершего по данной схеме ранее была возможной, сегодня она полностью упразднена и получить наследник может только всю сумму разом.

    Единовременная

    Любой гражданин нашей страны имеет право рассчитывать на получение страховых выплат после выхода на заслуженный отдых, но не всегда этих средств хватает на обеспечение достойной жизни, потому они продолжают трудиться и в дальнейшем. Потому многих интересует вопрос, как выплачивается накопительная часть работающим пенсионерам. Такие выплаты можно получить единовременно, то есть одним платежом, существенно поправив свое материальное положение.

    Читайте так же:  Правила оформления ходатайства о выдаче исполнительного листа

    Единовременную выплату накопительной части пенсии могут получить не все. Она полагается исключительно тем, кто не сумел накопить больше, чем пять процентов от общепринятой страховой пенсии, из расчета на один месяц содержания.

    Специалисты высчитывают сумму особым образом, исходя из возраста дожития в 234 месяца (19 лет). Именно на эту цифру будут разделены все средства, что удалось скопить на специальных счетах. Узнав общее количество накоплений, разделите его на указанное выше число, потом полученный результат умножьте на сто.

    Если в итоге получился показатель, который не превышает пяти процентов, то есть смысл пытаться получить деньги сразу одним платежом. Если же нет, придется искать иные возможности. Более подробно о том, что такое единовременная выплата и как ее лучше реализовать уже имеется материал на нашем сайте, не помешает ознакомиться с ним более детально.

    Прибавка

    Исходя из принятого государством возраста дожития, рассчитывается и еще один, популярный способ получения средств с накопительных пенсионных счетов. Такая прибавка к основной пенсии поможет сделать ее уровень выше, чем улучшит материальное положение пожилого человека. Такие выплаты будут производиться бессрочно, до самой смерти получателя, вопреки расхожему заблуждению.

    Общую сумму накоплений сотрудники государственного или негосударственного ПФ, а может быть и управляющей компании, поделят на помесячные выплаты из расчета 234 месяцев или 19 лет. Полученный результат и будет размером средств, выплачиваемых в качестве прибавки. После завершения данного периода выплата прекращена не будет, однако может быть произведен перерасчет и назначен новый порядок начисления.

    Документы и оформление

    Для того, чтобы получить выплату накопительной части пенсии по любой из предложенных выше схем, придется обратиться в соответствующие организации (ПФ РФ, НПФ, УК, ГУК) с заявлением по всей форме и предоставить пакет необходимых бумаг. В первую очередь, это паспорт, свидетельство СНИЛС и заявление на выплату накопительной части пенсии, образец которого можно скачать с нашего сайта, в зависимости от потребностей.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Записав все данные в соответствующие графы, можно обращаться в ту организацию или компанию, где и размещены ваши накопленные за время плодотворного труда средства. Подавать документацию можно лично, по почте или же, воспользовавшись удобными сервисами в сети интернет.

    Видео-подсказка, как происходит выплата накопительной части пенсии

    Ничего сложного в оформлении накопительной системы пенсионного обеспечения нет, да и в получении выплат тоже. Главное правильно выбрать, по какой именно схеме они будут происходить. Тут каждый волен сам выбирать, что ему кажется более выгодным и удобным, а для лучшего понимания стоит посмотреть предложенный видеоролик, что размещен ниже.

    Порядок формирования и выплаты накопительной пенсии

    Согласно последней статистике около 33 миллионов граждан России оформили накопительную пенсию. В нашей стране это разрешено делать гражданам 1965 года рождения, и сделать это можно было только до 2015 года. Пенсионная реформа помогает создавать условия, которые позволят людям в преклонном возрасте сохранить свой доход.

    Какой порядок формирования накопительной пенсии, можно ли увеличить ежемесячное содержание, из чего будут состоять выплаты?

    Понятие накопительной пенсии и правила ее оформления

    Накопительную пенсию многие путают со страховой. На самом деле это сумма, которая формируется из ежемесячных отчислений работодателей. Полученная сумма может быть инвестирована в любые прибыльные проекты, когда же гражданин РФ выходит на пенсию эта сумма выплачивается в размере назначенном ПФР.

    Такой вид выплат успешно применяется во многих европейских странах. Официально трудоустроенные граждане имеют возможность производить отчисления собственных средств на созданные счета, чтобы потом воспользоваться этими деньгами после . Накопленные средства выплачиваются частями и являются внушительной прибавкой к ежемесячным социальным выплатам.

    С какого года начислялись выплаты накопительной пенсии, и каков порядок их формирования? В Федеральном законе были прописаны акты на создания накопительной пенсии в РФ.

    В период с 2001 по 2004 год включительно они составляли:

    • 2% для женщин с 1958 по 1966 год рождения и мужчин с 1954 по 1966 год рождения;
    • 3% для тех граждан России, которые родились в 1967 году и моложе.

    В 2005 в закон были внесены некоторые поправки и с тех пор для граждан 1966 года рождения больше не формируется. При этом процент такой пенсии увеличивался несколько раз и на сегодняшний день этот показатель составляет 6%. Начиная с 2014 года, правительство ввело запрет на увеличение пенсионных накоплений, который не был отмене и до сих пор.

    С середины 2016 года формирование такой пенсии может осуществляться для лиц, которые были рождены после 1966 года.

    Как происходит формирование накопительной пенсии:

    1. Добровольные взносы граждан из личных накопленных средств.
    2. Перевод материнского капитала на увеличение будущей пенсии мамы.
    3. Взносы работодателей на счет сотрудников, в период начиная с 2002 и по 2004 год включительно, а также накопления до начала 2014 года.

    Можно выбрать для оформления пенсии негосударственный Пенсионный фонд или разместить собственные денежные средства в ПФР.

    Все накопления, которые были сформированы гражданами во время всей трудовой деятельности, будут идти только на накопительную пенсию.

    Как происходят выплаты

    Как происходит формирование накопительной пенсии, мы узнали, теперь выясним, как происходят накопленных средств. Накопительную пенсию каждый гражданин РФ может оформить в любое удобное время. Накопления, которые были произведены до выхода работника на пенсию, разделяются на количество месяцев возраста дожития.

    В том случае, если после выхода на пенсию работник принимает решение работать и дальше, выплаты увеличиваются в несколько раз. Для получения отложенных средств нужно подать заявление в тот Пенсионный фонд, в который переводились страховые взносы.

    Выплаты разделяются на 3 типа:

    1. Срочная выплата, когда гражданин заранее устанавливает период выплат.
    2. Пожизненная выплата, когда производится отчисление денежных средств ежемесячно.
    3. Разовая выплата, когда со счета гражданина снимаются все накопленные деньги.

    В случае смерти человека все оставшиеся на счету средства переводятся его наследникам. Также это могут быть лица, которые были ранее указаны в нотариально оформленном завещании.

    Размер накопительной пенсии, порядок ее формирования и выплаты, человек может узнать на официальном сайте ПФР, у работодателя или узнать всю необходимую информацию в отделении ПФР. Для того чтобы получить всю необходимую информацию нужно взять с собой , подтверждающий личность. Для определения точной суммы выплаты, нужно оставшуюся на счету сумму поделить на 240.

    Формирование пенсионных накоплений

    Последние новости 2018

    Начиная с 2018 года начала действовать «заморозка накопительной пенсии». Правительство приняло такое решение из-за дефицита балансов на ПФР. Что же касается взносов, которые регулярно поступают от работодателей, то они используются на формирование обычной пенсии граждан.

    К сожалению, до сегодняшнего дня не было принято решение о возврате данных средств российским гражданам.

    Накопленные средства правительство планирует насчитывать в виде определенных баллов, но произойдут ли такие изменения сказать сложно. Для всех граждан России будет введено повышение пенсионного возраста начиная с 2019 года.

    Читайте так же:  Как быстро проверить очередь в детский сад через интернет (узнать движение)

    Добрый вечер Руслан!

    Днем прекращения трудового договора с работником считается последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). Такое исключение, например, относится к отпуску с последующим увольнением. Поэтому, если Вы до момента увольнения фактически работаете, то днем увольнения является Ваш последний рабочий день.

    Добрый вечер, Руслан. В соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Заработная плата выплачивается по день увольнения включительно. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. Таким образом, в последний день Вы обязаны работать.

    ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

    При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

    При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

    Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

    статья 179 Трудового кодекса РФ:

    При
    сокращении численности или штата работников преимущественное право на
    оставление на работе предоставляется работникам с более высокой
    производительностью труда и квалификацией.

    При равной производительности труда
    и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи,
    находящихся на полном содержании работника или получающих от него
    помощь, которая является для них постоянным и основным источником
    средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с
    самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у
    данного работодателя трудовое увечье
    или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и
    инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим
    свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

    Плюсы и минусы хранения накопительной части пенсии в негосударственном пенсионном фонде и порядок её формирования

    С 15 декабря 2001 года в России вступил в силу «Закон об обязательном пенсионном страховании» (N 167-ФЗ), согласно которому, пенсионные отчисления граждан в стране делятся на 2 вида: страховые и накопительные взносы.

    С момента вступления в силу закона у россиян появилась возможность самостоятельно распоряжаться своими денежными средствами до наступления пенсионного возраста, например, переводить их в негосударственные пенсионные фонды. Читайте далее о том, в чем преимущества хранения средств в НПФ, для кого актуален перевод туда денег и как формируется в них накопительная часть.

    [2]

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

    Что такое НПФ и чем он отличается от ПФР?

    Согласно Федеральному закону «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 N 424-ФЗ, накопительные пенсионные отчисления представляют собой средства, которые выплачиваются работнику вследствие утраты им работоспособности или при достижении пенсионного возраста, при условии, что до момента получения выплат они находились на специализированном индивидуальном счете вкладчика (в НПФ или другой частной пенсионной компании).

    Специализированный индивидуальный счет клиента присваивается каждому участнику договора ОПС. Для заключения договора клиент должен обратиться в любое отделение негосударственного пенсионного фонда (НПФ) или дочерней компании, занимающейся оформлением договоров пенсионного страхования.

    НПФ – финансовая организация, которая предоставляет услуги по обязательному пенсионному страхованию граждан и юридических лиц, а также заключению договоров НПО (негосударственного пенсионного обеспечения).

    Согласно законам, работодатель обязан перечислять в ПФР 22% от размера заработной платы работника. 16% взносов по умолчанию перечисляются в страховую часть, вкладчик не может использовать их на увеличение будущей пенсии. Остальные 6% составляют накопительные взносы, которые россияне могут направить в НПФ для инвестирования.

    ПФР, в отличие от НПФ, не инвестирует накопления вкладчиков. Они подлежат распределению с индивидуального лицевого счета клиентов на социальные нужды:


    • пенсии;
    • социальные отчисления;
    • материальную помощь и т.д.

    НПФ активно использует средства клиентов: за счет доходности фонда вкладчики получают инвестиционную прибыль. Накопительная пенсия в НПФ наследуется и не подлежит налогообложению, а также взысканию исполнительными органами. Вкладчик может неоднократно менять пенсионную компанию: переходить из одного НПФ в другой или возвращаться в ПФР.

    НПФ не гарантирует 100% получение инвестиционного дохода. Выплаты производятся при достижении пенсионного возраста (в том числе досрочно) в виде надбавки к основной части пенсии или в виде единовременной выплаты (льготным категориям гражданам).

    В чем преимущества и недостатки хранения в неказенном учреждении?

    При переходе в НПФ вкладчики могут получить инвестиционный доход. Накопительная пенсия, в отличие от государственной, может выплачиваться наследнику (по закону или завещанию клиента).

    Если доход за текущий период отрицательный или равен нулю, на индивидуальном счете будет отражено только ежегодное перечисление взносов из ПФР.

    Но при выборе НПФ количество баллов, ежегодно начисляемых работнику для расчета размера будущей страховой пенсии, уменьшается. Россияне, которые перевели свои накопления в НПФ после 2014 года, в Личном кабинете вкладчика НПФ не увидят пенсионных отчислений и инвестирования из-за введения моратория на формирование накопительной части пенсии.

    После принятия моратория все взносы переходят только в страховую часть. Это влияет на пересчет баллов – они формируются по принципу отказа от НПФ (все клиенты становятся «молчунами»).

    О том, зачем переводить накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд и выгодно ли это, читайте тут.

    Для кого актуален перевод средств туда?

    Перевести средства в частный фонд могут все граждане, до достижения пенсионного возраста, 1967 года рождения и моложе. Пенсия остальных клиентов формируется только в страховые взносы. Таким клиентам актуально подключаться к программам софинансирования, т.е. самостоятельно перечислять взносы в НПФ для последующего инвестирования.

    Граждане, соответствующие возрастной категории для заключения договора ОПС, могут не подключаться к дополнительным программам софинансирования. Их взносы будут выплачиваться самим работодателем в ПФР, откуда они перечисляются в размере 6% в выбранный НПФ. На индивидуальном лицевом счете клиента средства инвестируются, если за действующий период по договору ОПС компания имела финансовую прибыль.

    Читайте так же:  Отпуск за границей правила выезда российских граждан

    Как формируются накопления?

    Обязанности по уплате взносов берет на себя работодатель. Для этого заработная плата клиента должна быть полностью официальной, в противном случае он не сможет принять участие в программе обязательного пенсионного страхования.

    В НПФ из ПФР средства переходят в размере 6% от уплаченных 22% взносов. Это – накопительная часть пенсии, которая подлежит использованию в качестве инвестирования и капитала вкладчика.

    Инвестирование перечисленных в НПФ взносов происходит регулярно, с периодичностью раз в год, при условии, что фонд имеет доход за анализируемый период.

    Если доходность отрицательная или равна нулю, средства накапливаются на счете клиентов без последующей индексации. О состоянии своего лицевого счета вкладчиков ежегодно оповещают:

    Получить оперативные данные доступно после регистрации на сайте НПФ. У всех компаний доступ к Личному кабинету НПФ предоставляется бесплатно.

    Принципы расчета

    Выплаты негосударственной пенсии производятся при достижении вкладчиком пенсионного возраста. Размер накопительной пенсии с учетом капитализации отображается в Личном кабинете клиентов.

    При условии единовременной выплаты сумма перечисляется на счет вкладчика. Если выплаты производятся регулярно, т. е. клиент не является льготным пенсионером, ему назначается негосударственная пенсия в виде надбавки к основной части.

    После расторжения договора ОПС пенсия сверх страховой части выплачивается клиенту пожизненно. Расчет надбавки к основной части пенсии производится исходя из средней продолжительности жизни в России, которая на текущий момент составляет 73 года. Средства, накопленные вкладчиком, делятся на количество лет, оставшихся до среднего уровня продолжительности жизни. Полученная сумма и составляет надбавку к основной части пенсии – страховой.

    Пример расчета пенсии: вкладчик вышел на пенсию. До достижения 73-х лет ему остается еще 12 лет. Размер накопленных средств по договору ОПС составляет 240 тыс. рублей. Ежемесячная надбавка будет составлять 240/12=20 тыс. рублей.

    Перевод из одной организации в другую

    Смена негосударственного пенсионного фонда дает возможность вкладчику выбрать компанию с более высокой доходностью или надежностью.

    Допускается менять НПФ с периодичностью не чаще 1 раза в год. При переходе в другой фонд инвестиционный доход сгорает, если с момента смены НПФ прошло менее 5 лет.

    Накопительная часть пенсии переходит в полном объеме спустя год после подписания нового договора ОПС. Если вкладчик не меняет компанию, а возвращается в ПФР, инвестиционные отчисления также сгорают, если не прошло 5 лет со дня оформления текущего договора обязательного пенсионного страхования. В некоторых случаях смена НПФ может затянуться.

    О том, как перевести накопительную часть пенсии из ПФР в НПФ, читайте в отдельной статье.

    Порядок получения выплат

    Получение накопительной части пенсии из НПФ производится при расторжении договора обязательного пенсионного страхования: когда вкладчик достигает пенсионного возраста (включая досрочный выход на пенсию) или является одним из льготных граждан, получающих пенсию в связи с нетрудоспособностью.

    Предусмотрено 2 вида выплат: единовременное получение средств в полном объеме и ежемесячные выплаты в виде надбавки к остальной части пенсии.

    Если клиент не является льготником, ему выплачиваются ежемесячные выплаты пожизненно. Размер выплат обусловлен его проинвестированным капиталом в НПФ.

    Единовременная выплата выплачивается тем, кто теряет трудоспособность и становится пенсионером досрочно. Также получить все средства сразу доступно вкладчикам, чей объем накопленных средств составляет менее 5% от размера страховой части пенсии.

    Обзор надежных компаний

    В качестве страховщика пенсионных выплат рекомендуется выбирать компании с высоким рейтингом надежности. Надежность присваивается рейтинговыми агентствами (например, «Эксперт РА») при условии участия НПФ в рэнкингах.

    Если финансовая организация отказывается участвовать в таких рейтингах, это свидетельствует о наличии финансовых рисков и возможной неблагонадежности. Высокие риски вложения средств возможны и при низких рейтингах.

    Перед заключением договора ОПС рекомендуется внимательно изучить списки от рейтинговых агентств.

    Список надежных НПФ (по версии «Эксперт РА» и «Национального рейтингового агентства»):

    • АО НПФ «Сбербанка» – лидер рынка ОПС по числу клиентов и притоку новых вкладчиков. Дочерняя организация крупнейшего банка страны. Оформить договор ОПС доступно практически в каждом офисе банка. Удобный Личный кабинет и оперативная сеть поддержки клиентов обеспечивают высокий уровень сервиса. Больше информации о накопительной пенсии в Сбербанке вы найдете тут.
    • АО НПФ «ВТБ Пенсионный фонд» – еще один крупный поставщик услуг на рынке ОПС. Основным владельцем фонда является ПАО «ВТБ». Клиенты получают оперативную информацию о состоянии счета по СМС, имеют круглосуточный доступ к электронной версии договора. Подробнее про накопительную пенсию в ВТБ 24 рассказано здесь.
    • НПФ «ГАЗФОНД» – крупнейший негосударственный пенсионный фонд по объему капитала. Одна из первых частных финансовых структур на рынке ОПС, осуществляет свою деятельность уже более 23-х лет. Дочерняя организация ПАО «Газпром».
    • НПФ «Благосостояние» – фонд, обеспечивающий корпоративными и частными пенсионными программами практически 100% работников РЖД.

    Основным владельцем акций является РЖД. Стабильно предоставляет услуги на рынке ОПС уже на протяжении 22-х лет.

    Все фонды – участники программы страхования вкладов, что гарантирует выплаты средств вкладчикам в случае ликвидации структуры.

    Перечисление 6%-й части пенсии в НПФ дает возможность гражданам получить дополнительный доход при выходе на пенсию. Те, кто перевел свои средства до введения моратория в 2014 году, смогут увидеть инвестирование накоплений. Рекомендуется выбирать надежные фонды в качестве партнера по программе ОПС – это снизит риск потери инвестиционного дохода и средств накопительной части.

    Полезное видео

    Предлагаем посмотреть видео том, как оформляется накопительная часть пенсии в НПФ:

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Источники


    1. Ключевые прецеденты ФАС Московского округа по налогам за 2009 год. — М.: Тимотиз Паблишинг Раша, 2010. — 512 c.

    2. Розен, Александр Прения сторон. Времена и люди / Александр Розен. — М.: Советский писатель. Ленинградское отделение, 2013. — 589 c.

    3. Майринк, Густав Кабинет восковых фигур / Густав Майринк. — М.: Terra Incognita, 2015. — 304 c.
    4. Зайцев, Р. В. Признание и приведение в исполнение в России иностранных судебных актов / Р.В. Зайцев. — М.: Wolters Kluwer, 2013. — 208 c.
    5. Розен, Александр Прения сторон. Времена и люди / Александр Розен. — М.: Советский писатель. Ленинградское отделение, 2013. — 589 c.
    Порядок формирования и выплаты накопительной пенсии в россии
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here