Порядок оформления больничного листа по уходу за больным родственником

Предлагаем ознакомится с информацией на тему: "Порядок оформления больничного листа по уходу за больным родственником". Здесь полностью раскрыта тема. Но, если у вас возникли вопросы, просьба обращаться к нашему дежурному юристу.

Порядок предоставления больничного по уходу за больным родственником

Для социальной поддержки работников существует институт больничных листов, дающий возможность обеспечить уход за заболевшими родственниками, в том числе получая соответствующую денежную компенсацию. Рассмотрим некоторые важные аспекты и правила предоставления больничного по уходу за больными членами семьи.

Кто имеет право получить листы нетрудоспособности?

Согласно Приказу № 624н от 7.06.2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования. При этом законом предусмотрена выдача соответствующего пособия не только гражданам России, но и проживающим в нашей стране на законных основаниях иностранцам и лицам без гражданства.

Регулирующие сферу нормативно-правовые акты неоднозначно трактуют понятие «член семьи». К примеру,

  • в Семейном кодексе РФ таковыми считаются супруги, их родители и дети (включая усыновленных),
  • в Жилищном кодексе — это сам собственник, его супруг, а также родители и дети, с возможностью признания и других нетрудоспособных иждивенцев,
  • в федеральном законе О МРОТ в РФ к таким лицам причисляют не только граждан, связанных родственными узами, но и совместно проживающих и ведущих хозяйство.

Вследствие такого разброса в формулировках ключевой фигурой, определяющей степень родства, становится врач, оформляющий больничный.

Кому оплачивается больничный лист?

Оплата больничного производится для следующих групп работников:

[3]

  • работающих по контрактам государственных и муниципальных служащих;
  • лиц, работающих по заключенным с нанимателем трудовым соглашениям;
  • индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, членов коллективных фермерских хозяйств;
  • некоторых других категорий граждан.

Когда можно получить больничный лист?

Причины, по которым можно получить больничные листы:

  • когда высока вероятность летального исхода либо серьезного ухудшения самочувствия больного при отсутствии необходимого ухода за ним;
  • если по каким-либо показаниям стационарное лечение заболевшего родственника невозможно;
  • если осуществляющее уход лицо является единственным членом семьи, способным должным образом позаботиться о больном.

Порядок оформления листа нетрудоспособности

В Российской Федерации оформление больничных листов производится на базе соответствующих законодательных актов. Основой для соответствующего порядка являются Приказы за номерами 624-н и 347-н Министерства здравоохранения и соцразвития, которые утверждают форму и бланки документа.

Как правило, оформление больничного листа производится в поликлинике, где проводится амбулаторное лечение больного. В то же время, согласно Закону № 326 РФ «Об обязательном медицинском страховании», владельцы страховых полисов вправе получить врачебную помощь в любой точке нашего государства. При этом они имеют право самостоятельно выбирать лечебное учреждение либо лечащего врача.

Выдача листков нетрудоспособности, помимо лечащих врачей, может в отдельных случаях по согласованию с министерством или местными органами исполнительной власти производиться также:

  • зубными врачами, фельдшерами и иными работниками, имеющими соответствующее профильное медицинское образование;
  • лечащими врачами при клиниках специализированных медицинских НИИ.

После направления больного на лечение в амбулаторных условиях необходимо предоставить в данное медучреждение официальные документы о родственных связях. Таковыми могут являться удостоверение личности, а также свидетельства о рождении либо заключении брака.

В некоторых случаях может возникнуть необходимость предоставления дополнительных документов, однако на практике нередко бывают случаи, когда участковый доктор, хорошо знакомый с семьей пациента, исходя из его интересов, выдает больничный листок даже лицу, не состоящему с ним в кровном родстве.

Внимание! Право выдачи больничных листов предоставляется только поликлиникам, имеющим государственную лицензию.

В вышеупомянутых Приказах также четко указаны медицинские структуры, которые не имеют права выдавать больничные листы. Ими, в частности, являются судебно-медицинские эксперты, врачи неотложной помощи, их коллеги из приемных отделений больниц, курортно-оздоровительных учреждений или центра медицины катастроф.

Как можно оспорить отказ в выдаче больничного листа?

Если гражданину отказывают в выдаче «бюллетеня», он может призвать на помощь компанию, выдавшую соответствующий полис, написав на ее имя заявление. Если отказ был мотивирован медицинскими показаниями, исключающими наличие заболевания, пациент может обратиться к другому медику. Его заключение вместе с результатами анализов и иных обследований должны быть представлены в поликлинику района по месту проживания либо закрепления больного. Все эти данные должны учитываться при вынесении повторного вердикта.

Следующей ступенью обжалования, если на то будет необходимость, являются региональные здравоохранительные органы, которые обязаны рассмотреть поступившие жалобы и тщательно проверить все приведенные в них факты.

На какой срок предоставляется больничный лист?

Данный документ выдается на три дня, которые можно продлить еще на такой же срок, если врачебный осмотр выявил такую необходимость. Амбулаторная терапия одного заболевания предполагает оформление листа нетрудоспособности не более чем на 7 дней. Общая же длительность не должна превышать одной календарной декады. В особых случаях продление больничного листа и, соответственно, количество оплачиваемых опекуну дней может увеличиться до одного месяца – такое решение находится в компетенции специальной комиссии.

Как производится начисление больничного листа?

Пособие по месту работы родственника (опекуна) может начисляться только после оформления больничного листа.

При оплате, помимо продолжительности нахождения на больничном листе, принимаются во внимание два компонента:

  • рабочий стаж работника;
  • средний суточный заработок.

При этом учитываются трудовые доходы работника в течение двух лет, на которые были начислены взносы по страхованию, но с учетом также минимальной и максимальной суммы доходов. Данные ограничения устанавливаются Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Этот же нормативный акт устанавливает процентное соотношение размера дневного пособия исходя из страхового стажа. Если последний не превышает 5 лет, эта цифра составляет 60% от нормативного значения, от 5 до 8 лет – 80%, а при страховом стаже более 8 лет выплата производится полностью в размере, равном средней заработной плате служащего. В случае если его стаж составляет менее полугода, сотруднику выплачивается максимум один общероссийский минимальный размер оплаты труда.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Расчёт выполняется бухгалтером предприятия – на это выделяется десять дней после предоставления больничного, а выплата производится в его ближайшую заработную плату.

В каких случаях не выплачивается больничный?

Это может произойти в случаях, когда:

  • вердикт о заболевании оказался ложным;
  • в больничном листе имеются неточности или исправления;
  • если документ предоставлен медучреждением, не имеющим соответствующей лицензии;
  • при прохождении медкомиссии от военкомата;
  • во время профилактических осмотров;
  • в случае нахождения пациента под арестом (стражей);
  • при неострых и неопасных для жизни обострениях хронических заболеваний.

Близкий оказался в тяжелом состоянии? Узнайте, положен ли вам больничный по уходу за лежачим больным

Любой человек, вынужденный отсутствовать на работе по причине болезненного состояния, имеет право на получение листка нетрудоспособности. На его основании в дальнейшем выплачивается денежная компенсация за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность.

Читайте так же:  Как бесплатно получить грант на обучение за границей

Но причиной отсутствия на рабочем месте может быть не только собственная болезнь, но и болезнь близких родственников, за которыми нужен уход.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Положен ли листок нетрудоспособности для заботы о тяжелобольном?

Рассмотрим, дают ли больничный в случае ухода за родственником. Если близкий человек заболел и за ним необходимо ухаживать, то положен листок нетрудоспособности. Он выдается, если больной родственник находится на амбулаторном лечении и за ним нужен присмотр. На его выдачу влияют следующие факторы:

  1. Отсутствие должной заботы за больным может привести к летальному исходу или серьезному ухудшению состояния здоровья.
  2. Наличие показаний, препятствующих возможности отправить больного на стационарное лечение в больницу.
  3. Среди близких ни у кого больше нет объективной возможности ухаживать за больным.

Когда в семье есть родственники-инвалиды, нередко возникают ситуации, где требуется более тщательный и пристальный уход за ними. Получить лист нетрудоспособности в этом случае можно:
  • для ребенка-инвалида возрастом до 15 лет – это 120 дней в год;
  • для взрослых – стандартно, 30 дней в году.

Если наступает потребность присматривать за взрослыми инвалидами, то длительность больничного по уходу не может превышать 7 дней. Так что, можно взять больничный, а по окончанию срока его продлевать, но оплачивать его сверх нормы предприятие вряд ли будет, а уж тем более оплачивать не будет Фонд социального страхования (ФСС).

Если лечение проходит в стационаре, то больничный по уходу не выдается. В больничном учреждении за больным осуществляют уход квалифицированные медицинские работники. Единственное, исключение предоставляется матерям и оформление больничного возможно при условии, что возраст ребенка меньше 15 лет и она находится вместе с ним в больнице.

[1]

Если близкий человек перенес операцию, то из больницы его не выгонят. Он будет находиться на стационарном лечении до удовлетворительного состояния. Лист нетрудоспособности при этом не положен.

Если родственники пожелают присутствовать и помогать больному, то только по собственной инициативе и без предоставления листка нетрудоспособности. Если же после стационарного лечения требуется пристальный уход при амбулаторном наблюдении, тогда листок нетрудоспособности может быть выписан родственнику пациента.

За тяжелобольными, лежачими родственниками, которые могут находиться в таком состоянии достаточно долгое время, необходим тщательный и пристальный уход. В этом случае больничный выдается, но сроки его также регламентированы законодательством. Все равно придется оформлять отпуск без содержания или нанимать сиделку на время болезни.

На какой срок можно оформить?

Медицинский работник выдает справку о нетрудоспособности родственнику больного на 3 дня. Если в дальнейшем есть необходимость в домашнем обслуживании, то лист нетрудоспособности продлевают до семи дней. Срок продления не превышает 7 дней. Далее больничный могут переписать на другого родственника, который также может осуществлять должный уход за больным.

За один календарный год рабочие граждане могут получить денежную компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней в общей сложности. Это возможно при условии, что больной родственник лечился амбулаторно.

Кому дается?

Лист нетрудоспособности дают всем, кому необходимо ухаживать за близким человеком, независимо от степени родства. За больными родственниками могут ухаживать:

  • родители;
  • совершеннолетние дети (в каких случаях можно взять больничный по уходу за родителями?);
  • бабушки и дедушки;
  • опекуны и прочие близкие люди.

Для оформления больничного листа сотрудник медицинской сферы может затребовать паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака. Эта информация необходима для проставления кода в графе о родственных связях. Однако, не всегда врач требует документального подтверждения родства к пациенту. Достаточно устного заверения о родстве.

Иногда врач соглашается оформить лист нетрудоспособности человеку, не состоявшему в кровном родстве с больным. Но потом могут возникнуть проблемы при получении денежной компенсации от работодателя и ФСС.

В каких случаях листок нетрудоспособности не выдается?

Если заболел родственник, то это вовсе не повод бежать оформлять больничный. Есть критерии для отказа в предоставлении больничного листа:

  1. Отсутствие какого-либо присмотра за больным не повлечет за собой ухудшение или смерть больного.
  2. Болезнь близкого человека является хронической и сейчас нет обострения.
  3. Родственник, претендующий на получение больничного для присмотра и заботы за больным, находится в отпуске (о том, можно ли оформить больничный по уходу за ребенком во время отпуска, написано в отдельной статье).
  4. Заболевший человек имеет возможность находиться на стационарном лечении в больнице под присмотром квалифицированных медицинских работников.
  5. Есть другие близкие, которые могут ухаживать за больным.

Итак, в данной статье были рассмотрены критерии выдачи больничного листа по уходу за родственниками, факторы способствующие и препятствующие его выдаче, возможные сроки, при которых родственник точно получит компенсацию от ФСС и предприятия.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Кому положен и как оплачивается больничный по уходу за больным родственником

Работающие граждане могут ухаживать за заболевшими детьми или родителями и получать при этом пособие. Но больничный лист по уходу за больным родственником выдают и оплачивают по особым правилам. Об этих случаях расскажем в статье.

Работающий родитель (опекун, попечитель, иной родственник) может получить оплачиваемый листок нетрудоспособности, если заболел или травмировался ребенок. Информация, сколько может продлиться больничный в разных ситуациях, содержится в Приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, а правила оплаты — в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Напомним, сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы за последние 2 года и общего трудового стажа. Работникам со стажем менее 5 лет выплачивают пособие в размере 60 % от заработка. 80 % — у кого стаж от 5 до 8 лет. Те, у кого за плечами стаж более 8 лет, получат 100 % заработка.

В каких случаях выдается больничный по уходу за больным ребенком

Работающий родитель, ухаживающий за ребенком, которому меньше 7 лет, имеет право на оплачиваемый больничный до 60 дней в году. Если лист выдается на срок более 60 дней суммарно, то родителя не увольняют, так как причина отсутствия на работе является уважительной, но отпуск по уходу за больным ребенком сверх 60 дней суммарно в год не оплачивается.

Читайте так же:  Что такое пмж расшифровка, права, обязанности, как получить

Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплачиваемый отпуск единовременно выдается только на 15 дней, повторно оплачиваемый отпуск по уходу может быть выдан еще раз до 15 дней, но суммарно — не более 45 дней в году.

Больничный по уходу за ребенком до 15 лет выдается как при стационарном, так и при амбулаторном лечении, то есть при лечении в домашних условиях с посещением медицинских учреждений.

Если ребенок инвалид, у него онкология или ВИЧ, за таким больным можно ухаживать более продолжительное время.

Сводная таблица

Чтобы понять, как долго разрешено ухаживать за ребенком и за сколько дней заплатят пособие, мы подготовили таблицу, где указаны максимальные сроки листков нетрудоспособности в зависимости от возраста малыша и особенности выплат. Обратите внимание: с 10 апреля начала действовать новая редакция Приказа Минздрава № 624н, и соответствующие поправки уже учитываются.

Период оплачиваемого отсутствия на рабочем месте (в течение года)

Весь период лечения

Не более 60 дней

15 дней, если срок не изменен врачебной комиссией

Не более 45 дней

При амбулаторном лечении — до 3 дней

По решению врачебной комиссии — до 7 дней

Не более 7 дней по одному листку

Не более 30 дней

Инвалид до 18 лет

Весь период лечения независимо от того, проводится оно на дому или в медицинской организации

Не более 120 дней

ВИЧ-инфицированный до 18 лет

Весь период совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении

Онкобольной до 18 лет

Весь период лечения

Родители, бабушки, дедушки и опекуны должны знать, что каждый из них может потребовать листок нетрудоспособности для оказания помощи больному малышу. И вышеприведенные нормы будут распространяться на каждого отдельно.

Но имейте в виду, больничный выдают не всегда. Например, если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком или в отпуске по беременности и родам, то листок нетрудоспособности для лечения заболевшего малыша ей не дадут. Зато лечащий врач может оформить такой документ на отца или бабушку.

Больничный по уходу за больными родителями и другими родственниками

Получить пособие по временной нетрудоспособности можно и в случае, если нездоровится другим членам семьи — родителям (усыновителям), супругу, братьям или сестрам, бабушкам или дедушкам, внукам. Подробнее о том, кто может ухаживать, со ссылкой на Семейный кодекс .

Больничный по уходу за больным родственником может получить, согласно Семейному кодексу РФ, любой родственник. По статье 2 СК РФ ? родственниками признаются супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные и лица, связанные правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства и усыновления. То есть к членам семьи относятся бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры, отчимы, мачехи, падчерицы и пасынки ( ст. 14 Семейного кодекса РФ ).

При выдаче листа нетрудоспособности в нем указывается степень родства:

  • 38 — мать;
  • 39 — отец;
  • 40 — опекун;
  • 41 — попечитель;
  • 42 — иной родственник, осуществляющий уход за больным родственником.

Лечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска.

Что касается выплаты пособия, то по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней. Но помните, оставаться дома и ухаживать за хроническим больным в период ремиссии не запрещено.

Можно ли ухаживать по очереди

ФСС РФ в Письме от 28.07.2016 № 02-09-14/15 разъяснила возможность выдачи больничного листа по уходу за ребенком попеременно разным членам семьи (см. пункт 36 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Каждому члену семьи лист нетрудоспособности выдается как первичный, так так страховым случаем является не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица из-за необходимости ухода за больным родственником. При этом больничный, выданный другому члену семьи, который до этого ухаживал за больным, должен быть закрыт. Больничный также выдается, только если сохраняется необходимость ухода за заболевшим родственником. Страховщик рекомендует каждому лицу, осуществляющему уход за больным, первые 10 календарных дней оплачивать 100 % пособия, соответствующего продолжительности трудового стажа застрахованного лица, а в последующие дни — 50 % среднего заработка.

Так, если мама исчерпала все причитающиеся к оплате дни больничного листа, она может передать уход за больным ребенком отцу или работающим дедушке, бабушке, тете, сестре или другому родственнику.

Куда обращаться, чтобы оформить больничный

Больничный лист по уходу за ребенком или заболевшим родственником выдается врачом лечебного заведения после экспертизы временной нетрудоспособности.

Лечебное заведение должно иметь лицензию на право выписывать листы о нетрудоспособности и осуществлять медицинское обслуживание.

Когда больничный не будет выдан и оплачен

Больничный не выдается, если:

  • болезнь родственника хроническая;
  • отсутствие присмотра не повлечет ухудшение здоровья или смерти родственника;
  • родственник, намеревающийся ухаживать за больным, находится в отпуске;
  • заболевший находится на стационарном лечении;
  • есть и другие родственники, которые могут ухаживать за заболевшим.

Больничный не будет оплачен, если:

  • болезнь была сфальсифицирована;
  • при оформлении больничного листа были допущены исправления или ошибки;
  • у учреждения нет лицензии на оказание медицинских услуг;
  • лицо находится под стражей или арестом.

Если в больничном листе сделана отметка о нарушении режима, такие дни будут оплачены исходя из размера МРОТ.

Как оформляется и оплачивается больничный по уходу за болеющим родственником

Нередко возникают ситуации, когда заболевает родственник и работающим лицам необходимо отсутствовать на работе для ухода за ними. В таком случае возникает ряд вопросов: могут ли работники на законных основаниях рассчитывать на оформление больничного по уходу за больным родственником, ограничивается ли он временными рамками и каким образом оплачивается.

Как получить больничный лист по уходу за больным родственником

Вопрос возможности оформления больничного листа по уходу за болеющим родственником регулируется такими законодательными актами Российской Федерации:

  • Федеральный закон «О медицинском страховании» – раскрывает моменты оплаты больничных при осуществлении ухода за больным членом семьи.
  • Приказ Минздрава социального развития – содержит информацию о порядке выдачи больничных.
  • Постановление правительства о схемах начисления оплаты за время пребывания на больничном.

Право на получение больничного листа имеют лица, ухаживающие за такими лицами:

  • мужем или женой (в данном случае необходимо находиться в официально заключенном браке);
  • детьми (в таком случае не имеет значения, родные они или усыновленные);
  • родителями (они могут быть как родными, так и теми, кто усыновил);
  • прочими родственниками.

Касаемо формулировки «прочие лица» в нормативных актах не содержится четкого определения, какие субъекты могут относиться к такой категории. Имеется информация о том, что к ним могут причислять граждан, которые не только являются родственниками, но и проживают совместно и имеют общее хозяйство. К таковым могут относиться:

  • братья, сестры;
  • внуки и внучки;
  • бабушки и дедушки;
  • дети супруга или супруги (от других браков).
Читайте так же:  Как оформить исковое заявление об отмене алиментов

Фактически же для возможности получения такого документа необходимо соблюдение следующих факторов:

  • наличие родственных уз (в отдельных случаях достаточно и совместного проживания);
  • фактическое осуществление ухода за пациентом.

Особенности получения и сроки больничного по уходу за больным ребенком или взрослым родственником

Нюансы получения больничных в зависимости от ситуации определяются Трудовым Кодексом Российской Федерации и в общем понятии предоставляют возможность выписки листков нетрудоспособности при таких случаях:

  • при заболевании ребенка, не достигшего совершеннолетия: возможно совершение ухода как в домашних условиях, так и при стационарном лечении до определенного возраста (подробнее о больничном по уходу за ребенком – читать тут);
  • если болеет муж или жена, причем форма болезни или степень ее тяжести непосредственно требует присутствия рядом другого человека;
  • при болезнях родителей, требующих помощи сторонних людей при уходе;
  • при онкологических заболеваниях у детей;
  • при уходе за несовершеннолетним инвалидом.

Каждый из описанных случаев имеет свою специфику и ограниченные сроки, в течении которого при оказании ухода работающий может рассчитывать на оформление больничного листа:

  1. При осуществлении ухода за родителями должны соблюдаться подобные условия или факторы:
  • больные должны достигнуть 80-летнего возраста;
  • если родители являются инвалидами и потеряли трудоспособность;
  • если болезнь сама по себе является тяжелой, и родители не в состоянии обслуживать себя самостоятельно.

При таких факторах работник имеет право оформлять лист нетрудоспособности, но на срок, не превышающий двух недель. При необходимости уделить внимание пациенту на протяжении большего времени можно взять отпуск (плановый или неоплачиваемый).

Процедура оформления листа нетрудоспособности

При необходимости получения больничного при осуществлении ухода за больным членом семьи нужно будет осуществить такие шаги:

В отдельных случаях работнику могут понадобиться дополнительные документы – справки о инвалидности больного, выписки медицинских комиссий и т.д.

Особенности оплаты больничного по уходу за больным членом семьи

Оплата больничного по уходу за болеющим родственником производится на общих основаниях – так же, как и в случае болезни самого работника.

Процедура расчета суммы, положенной к оплате, состоит из таких шагов:

  1. Вычисление средней заработной платы за один день с учетом периода последних двух лет.
  2. Умножение на определенный коэффициент (процент), который берется на основании трудового стажа работника. Он может быть следующим:
  • если продолжительность стажа не превышает отметки в пять лет – 60%:
  • если длительность стажа более 5 лет, но менее 8 – 80%;
  • если сотрудник осуществляет свою трудовую деятельность уже 8 лет и более, то он имеет право на оплату больничного в полном размере средней заработной платы – 100%.
  1. Умножение положенной оплаты за один день на количество дней нахождения на больничном.

Другие тонкости вопроса

Существуют определенные факторы, при наличии которых могут отказать в выдаче больничного при осуществлении ухода за родственником. К ним относятся следующие:

  • если болезнь родственника (от 15 до 80 лет) не относится к хроническим и не проходит в тяжелой форме;
  • если лицо, которое требует оформления больничного листа, находится в плановом отпуске (хотя по закону такой момент в определенных случаях можно оспорить);
  • если больной находится под административным арестом;
  • если больной в возрасте от 15 лет лечится в стационаре, где за ним осуществляют уход медицинские работники;
  • если отсутствие ухода не сможет спровоцировать значительное ухудшение состояния болеющего;
  • если есть прочие родственники, которые в состоянии осуществить уход за лицом и заботу о нем.

В большинстве случаев работник владеет законным правом оформить больничный лист при осуществлении ухода за болеющим родственником, будь то несовершеннолетний ребенок или взрослый человек. В зависимости от возраста пациента и тяжести его болезни срок, на который может оформиться листок нетрудоспособности, ограничивается.

Больничный по уходу за больным родственником как оплачивается

Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

Больничный лист дает право работнику не выходить на службу не только по причине собственной болезни, но и в случае, если болеет кто-то из близких людей, и за этим человеком требуется уход, который нет возможности обеспечить ни в каких иных условиях, кроме как амбулаторных.

Больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из тяжести заболевания. Работнику может быть предоставлен отпуск на 2 месяца в случае, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. Если заболевание очень тяжелое, отпуск увеличивается до 3 месяцев.

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Итак, рассмотрев случаи предоставления больничного, читателю нужно определиться – кто же имеет право получить его. Как уже было сказано, зачастую его получают матери, когда заболевает их ребенок, изредка – отцы, еще реже совершеннолетние дети – для ухода за престарелыми родителями. Однако законом разрешено получать больничный по уходу за больным родственником, оплата за который производится работодателем, и другим членам семьи.

Упомянутых больничных можно брать несколько за год, но оплачены будут только тридцать дней. Также имеется и условие – лечение больного взрослого должно проходить в домашних условиях. Это и понятно – в стационаре за больным должны ухаживать медицинские работники.

Больничный по уходу за больным родственником

Больничные листы, выдаваемые гражданам для компенсации их отсутствия на рабочем месте, выдаются во многих случаях. Сюда можно отнести ситуации при получении травмы, наступлении отпуска по БиР. Еще одной причиной для подтверждения временного отсутствия на рабочем месте считается больничный по уходу за больным родственником. Получателем документа считается родственник, осуществляющий уход.

Больничный не выдается, если уход за заболевшим членом семьи осуществляется во время очередного отпуска, в том числе и за свой счет. Также листок нетрудоспособности за своего ребенка не может получить мать, находясь в отпуске по БиР или по уходу за ребенком. В таких обстоятельствах целесообразнее оформить документ на работающего родственника, например, на отца, хотя эта процедура может потребовать предоставления множества подтверждающих документов для проверяющих органов.

Порядок оформления больничного листа по уходу за родственником

Больничный по уходу за родственником могут взять и брат, сестра, бабушка, дедушка. Главное, чтобы это были совершеннолетние дееспособные люди, работающего контингента. Закон не ограничивает родство, поэтому уход может осуществлять любой человек.

Для того, чтобы грамотно и правильно заполнить документ нетрудоспособности в случаи болезни малыша, советуем прочитать статью «Правила выдачи больничных листов по уходу за ребенком». А если ни вы, ни ваши родственники не болеете, но пропустить один или два рабочих дня всё равно хотите, то читайте статью «Как уйти на больничный если не болеешь» и вы узнаете обо всех законных и незаконных способах получения листа нетрудоспособности.

Больничный по уходу за больным родственником как оплачивается

  • Лечение детей в амбулаторных условиях – 10 дней по общим правилам, последующие дни – 50% от среднего заработка.
  • Лечение детей в стационарных условиях – весь период по общим правилам.
  • При уходе за взрослым членом семьи (амбулаторно) — весь период по общим правилам.
  • работникам, осуществляющим свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
  • ИП, адвокатам, нотариусам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
  • государственным и муниципальным служащим, работающим по контракту;
  • некоторым другим категориям лиц, при обязательном условии уплаты ими страховых взносов в ФСС.
Читайте так же:  Какая величина прожиточного минимума

Оплата больничного по уходу за больным родственником

  • если хронический больной находится в состоянии ремиссии;
  • если работница находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком младше трех лет и при этом не работает неполный день. Если сотрудница работает на дому или несколько часов в день, то больничный ей оплачивается по общим правилам;
  • если работник находился в учебном отпуске или отпуске за свой счет;
  • если проблемы со здоровьем у члена семьи сотрудника возникли во время простоя.

Важно! С 10 апреля 2019 года больничные по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18 лет, а также при поствакцинальных осложнениях, ВИЧ и онкологии у детей до 18 лет выдаются на весь период ухода, т. е. без ограничений по срокам (приказ Минздравсоцразвития от 28.11.2019 № 953н). Но при оплате больничных эти ограничения продолжают действовать. Поэтому работодатели должны организовать и вести учет дней по оплаченным «детским» больничным, дабы не переплатить пособие и не занизить взносы. К примеру, для этого можно использовать специальный реестр.

Уход за больным родственником: тонкости и нюансы

Пример. Кассир Петрова Т.А. находилась на больничном по уходу за престарелым отцом с 12 по 23 марта 2015 года. Её страховой стаж равняется 10 годам. Расчётным периодом является 2013 и 2014 года. В течение данного периода общая сумма заработка, с которой были выплачены страховые взносы, составила 219 тыс. руб.

Безусловно, когда мы говорим о пансионате, то сразу же вспоминается тот негативный имидж, которые получили подобные заведения в России. Дело в том, что государственные учреждения, к сожалению, недофинансированы, и условия жизни в них оставляют желать лучшего. Однако они имеют одно неоспоримое достоинство — низкая цена. Стоимость услуг частного пансионата, конечно же, выше, но важно учитывать, что в неё входит множество услуг, начиная от питания и ухода и заканчивая медицинской помощью. Да, уход за больным родственником в пансионате обойдётся вам дороже, но стоит ли экономить на здоровье близкого человека?

Как правильно оформить отпуск по уходу за больным родственником

  • определение общей заработной платы за расчётный период 2 года;
  • определение среднего дневного заработка (полученную в п. 1 величину необходимо разделить на 730);
  • определение конечной суммы (полученную в п. 2 величину умножить на поправочный коэффициент, определяемый продолжительность трудового стажа).

Больничный лист по уходу за престарелым родственником может быть оформлен только на одного члена семьи (это может быть опекун или попечитель) на срок до 3 дней. Если врачебная комиссия посчитает необходимым, то срок больничного может быть продлён до 7 дней.

Оформление больничного по уходу за больным родственником

Чтобы оформить лист нетрудоспособности, нужно быть застрахованным в системе обязательного медицинского страхования. Кроме врачей в больницах, полномочиями по выдаче листов нетрудоспособности обладают также фельдшеры и стоматологи (как частных клиник, так и государственных).

Никто не застрахован от болезней или их обострений. В связи с чем иногда приходится брать больничный и ухаживать за собой до полного выздоровления. Логично, что в этот период больной человек не может выполнять свои служебные обязанности. Но личная болезнь – не единственный случай, в котором может быть оформлен лист.

Бесплатные советы юриста

Больничный по уходу за взрослыми членами семьи ограничен по оплачиваемым дням больничного и составляет, при амбулаторном лечении, не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания . Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному, согласно ст. 6 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию», составляет 30 календарных дней в год. Больничный лист по уходу не выдается если требуется уход при стационарном лечении или за хронически больным родственником в период улучшения состояния (ремиссии) последнего

Можно. Больничное пособие исчисляется исходя из среднедневного заработка сотрудника, рассчитанного за расчетный период, то есть за последние 12 календарных месяцев работы у данного работодателя с учетом страхового стажа. При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 60% и не более 682,19руб. за каждый день больничного. При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и не более 909,59 руб. за каждый день больничного. При страховом стаже свыше 8 лет больничный оплачивается на 100% и не более 1136,99 руб. за каждый день больничного.

Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

Система выдачи больничных листов была создана с целью поддержки социально незащищенного населения. Работники различных организаций имеют право получить медицинские листы, гарантирующие выплату денежной компенсации за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность на рабочем месте.

Больничные листы выдаются не только заболевшим сотрудникам компаний, но и тем, у кого заболели нетрудоспособные родители или дети. В случае, если взрослый человек обеспечивает уход за больным, после операции, онкобольным, он может получить короткий отпуск, который будет оплачиваться. То же касается и ухода за ребенком.

Больничный лист дает право работнику не выходить на службу не только по причине собственной болезни, но и в случае, если болеет кто-то из близких людей, и за этим человеком требуется уход, который нет возможности обеспечить ни в каких иных условиях, кроме как амбулаторных.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно!

Законодательное регулирование

В России выдача больничных листов установлена на законодательном уровне и регулируется такими актами и законами:

  1. Федеральный закон о социальном страховании, предусматривающий выплату пособий при временной нетрудоспособности в случае болезни родственника или в связи с материнством;
  2. Приказ Минздрава социального развития, утверждающий порядок выдачи листов;
  3. Постановление Правительства РФ, регулирующее порядок начисления пособий не только по случаю болезни, но и в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком и родственниками.

Эти акты и законы полностью регулируют выдачу листов, устанавливают правила выдачи пособий, его размеры, количество дней, которые работник может провести в отпуске.

[2]

Основное правило выдачи листов – их могут получить только родственники, в том случае, если заболевший человек не подлежит госпитализации, а лечиться в домашних условиях самостоятельно не имеет возможности.

Читайте так же:  Накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности

Когда можно его получить

Больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из тяжести заболевания. Работнику может быть предоставлен отпуск на 2 месяца в случае, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. Если заболевание очень тяжелое, отпуск увеличивается до 3 месяцев.

При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является инвалидом, то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.

Для ухода за детьми старше 15 лет предоставляется короткий отпуск – от 3 до 7 дней.

Законом установлены случаи, при которых отпуск по уходу за ребенком до 18 лет может быть неограниченным по времени:

  1. Для лиц, проживающих в зонах отселения;
  2. Для лиц, подвергнувшихся радиоактивному облучению, и родивших детей;
  3. В случае заболевания ребенка, вызванного облучением радиацией одного из родителей.

В случае необходимости, родители могут попеременно получать больничный лист по уходу за ребенком.

Больничный лист по уходу за взрослым родственником предоставляется лицам:
  • осуществляющим уход за родителями после операции, заболевшими онкологическими заболеваниями, лежащими больными;
  • осуществляющим уход за престарелыми родителями;
  • достигшим возраста 15 лет, по уходу за больными родственниками.

После наступления 15-летнего возраста, гражданин имеет право на получение больничного по уходу за больными родственниками. Это право действует вплоть до 80 лет. Оплачиваемый больничный выдается людям, которые осуществляют уход за своими взрослыми родственниками, чаще всего, родителями.

Уход за престарелыми родственниками, достигнувшими возраста 80 лет, могут осуществлять как дети, так и внуки, достигнувшие возраста 15 лет. При этом, если они являются официально трудоустроенными, то имеют право получать пособие за время отсутствия на рабочем месте.

Согласно семейному законодательству, пособие может быть выдано только тем, кто является ближайшим родственником лица, за которым требуется уход. Больничный может быть выдан для ухода за отцом или матерью, бабушкой или дедушкой, родственниками со стороны родителей: тетей или дядей.

Продолжительность и периодичность

Изначально врач выдает справку на 3 дня. По истечении этого срока больничный лист может быть переписан на другого человека, или же продлен. Срок продления не превышает 7 дней.

За год работающий человек может получать компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней и при условии, что лечение проходит амбулаторно.

Отпуск можно взять как единоразово, на 30 дней, так и несколько раз в год, при условии, что общая сумма пропущенных рабочих дней не будет превышать установленную законом цифру.

Порядок расчета

Получить больничный несложно, если человек болеет непродолжительное время – до 30 дней. В остальных случаях получить лист достаточно тяжело, и чаще всего приходится брать отпуск за свой счет.

Выдача листа нетрудоспособности осуществляется в том случае, если:

  1. Отсутствие должного ухода может принести больному летальный исход или серьезное ухудшение состояния здоровья;
  2. Существуют показания, исходя из которых, нет возможности поместить человека на лечение в больницу;
  3. Среди родственников ни у кого больше нет возможности осуществлять уход за больным.

Закон гарантирует оплату компенсации лицу, осуществляющему уход за больным родственником, однако существует несколько исключений.

В выплатах может быть отказано в том случае, если:

  1. Болезнь была сфальсифицирована;
  2. При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
  3. У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
  4. Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
  5. Лицо находится под стражей или арестом;
  6. Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.

При начислении пособия, первые три дня больничного оплачиваются бухгалтерией предприятия, последние четыре дня – ФСС. Выплата производится вместе с заработной платой в день, установленный на предприятии. Даже если работник пришел спустя день – два после выплаты заработной платы, он сможет получить пособие в новом расчетном месяце.

Расчет выплаты пособия:

  1. Производится учет общего страхового стажа, средний заработок за последние 2 года и количества пропущенных рабочих дней;
  2. Бухгалтер предприятия высчитывает суммарный доход за последние 2 года и делит его на количество отработанных дней. Эта сумма умножается на количество дней, проведенных в отпуске;
  3. Окончательная сумма пособия зависит от коэффициента. Чем больше стаж работы на предприятии, тем больше будет сумма пособия. При стаже от восьми более лет она составляет сто процентов.
    Если стаж работы составляет 6 месяцев, то размер пособия не будет больше, чем 1 МРОТ.

Порядок оформления

Чтобы оформить больничный, не нужно много времени и труда. Оформляется листок в поликлинике, в которую больной обращается за медицинской помощью.

Поликлиника должна иметь лицензию, которая дает ей право выписывать листы нетрудоспособности и предоставлять медицинские услуги.

В том случае, если больной направляется на домашнее, амбулаторное лечение, врач обязан поинтересоваться о том, кто из родственников сможет ухаживать за пациентом, и на этого человека оформляется больничный.

Шаги по оформлению:

  1. Обращение в поликлинику;
  2. Получение направления на амбулаторное лечение;
  3. Предоставление сведений о родстве;
  4. Получение документа на руки.

Для того, чтобы его получить, могут потребоваться документы, которые подтвердят родство. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или заключении брака. При оформлении листка, в специальной графе ставится подходящий код родственной связи.

Однако на практике зачастую хватает лишь устного заверения в родстве, и иногда врач даже соглашается выдать больничный лицу, не состоящему в кровном родстве с больным.

Об особенностях оформления листков нетрудоспособности по уходу за родственниками смотрите в следующем видеоматериале:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Источники


  1. ред. Кофанов, Л.Л. Институции Юстиниана; М.: Зерцало, 2013. — 400 c.

  2. Горский, Г. Ф. Судебная этика / Г.Ф. Горский, Л.Д. Кокорев, Д.П. Котов. — М.: Издательство Воронежского Университета, 2015. — 272 c.

  3. Липшиц, Е.Э. Законодательство и юриспруденция в Византии в IX-XI вв. Историко-юридические этюды / Е.Э. Липшиц. — М.: Наука, 2016. — 248 c.
  4. Султанова, А. Н. Организация юридической службы на предприятии / А.Н. Султанова. — М.: Дашков и Ко, Наука-Спектр, 2013. — 320 c.
  5. Попова А. В. Международное частное право; Питер — Москва, 2010. — 192 c.
Порядок оформления больничного листа по уходу за больным родственником
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here