Правила оплаты взносов на травматизм

Предлагаем ознакомится с информацией на тему: "Правила оплаты взносов на травматизм". Здесь полностью раскрыта тема. Но, если у вас возникли вопросы, просьба обращаться к нашему дежурному юристу.

Расчет страховых взносов на травматизм

Травматизм – частое явление в условиях производства. Соответственно, существуют и страховые взносы на травматизм. Регулируются они ФЗ №125 от 24 июля 1998 года.

Что представляют собой взносы

Взносы на травматизм – это платежи, выплачиваемые на регулярной основе. Размер их определяется на основании тарифов. Возможны скидки и надбавки. Взносы направляются в ФСС работодателем. Платежи обязаны совершать:

  • ЮЛ, являющиеся резидентами РФ.
  • ЮЛ, не являющиеся резидентами РФ.
  • ИП, деятельность которых предполагает использование наемного труда.

Базовые особенности взносов устанавливаются статьей 20.1 ФЗ №125. Предметом обложения является зарплата, которая начисляется на основании трудовых соглашений и гражданско-правовых договоров. Некоторые выплаты не подлежат обложению взносами. В частности, к ним относятся:

  • Государственные пособия (к примеру, пособие по безработице).
  • Средства, выплачиваемые в связи с сокращением сотрудника, при ликвидации компании.
  • Материальная помощь, выдаваемая при ЧП.
  • Компенсации за труд в тяжелых условиях.
  • Выплаты в связи с повышением квалификации.

Взносы рассчитываются на основании размера зарплат, определенного договором. Размер выплат включает в себя НДС и акцизы.

Основные особенности

Размер взносов на травматизм определяется исходя из этих факторов:

  • Область деятельности компании.
  • Наличие льгот.
  • Нынешние ставки по взносам на травматизм.

В ФЗ №125 существуют статьи, устанавливающие порядок начисления пени, оформления отсрочек и взыскания недоимок. Также в законе прописаны особенности осуществления камеральных ревизий.

[2]

ВАЖНО! С 2017 года страхователь получил право на компенсацию трат на спецодежду. Однако возможно это только в том случае, если организация закупает спецодежду от отечественного производителя.

Ставки взносов на 2017 год

Ставки страховых взносов в 2017 году остались такими же, какими они были в 2016 году. Зависят они он класса профессионального риска. Рассмотрим подробнее размер ставок:

  • Класс риска 1 – страховой тариф составит 0,2%.
  • Класс 2 – 0,3%
  • Класс 3 – 0,4%.
  • Класс 4 – 0,5%.
  • Класс 5 – 0,6%.
  • Класс 6 – 0,7%.
  • Далее и к классу, и к ставке прибавляется 1 (класс 7 – 0,8% и так далее).
  • Класс 15 – 1,7%.
  • Класс 16 – 1,9%.
  • Далее и к ставке, и к классу прибавляется 2.
  • Класс 20 – 2,8%.
  • Класс 21 – 3, 1%.
  • Далее и к классу, и к ставке прибавляется 3.
  • Класс 23 – 3,7%.
  • Класс 24 – 4,1%.
  • Класс 25 – 4, 5%.
  • Класс 26 – 5%.
  • Класс 27 – 5,5%.
  • Класс 28 – 6,1%.
  • Класс 29 – 6,7%.
  • Класс 30 – 7,4%.
  • Класс 31 – 8,1%.
  • Класс 32 – 8,5%.

Как очевидно, ставка варьируется от 0,2% до 8%. Чем выше риск травматизма, тем накладнее для работодателя страховые взносы. Существующие 32 тарифа установлены ФЗ №179 от 22 декабря 2005 года. Класс риска можно определить на основании ОКВЭД или классификатора, установленного Приказом Минтруда №851.

Для нахождения ставки нужно сначала подтвердить свой ОКВЭД. Для этой цели необходимо до 17 апреля направить в ФСС ряд документов:

  • Заявление, подтверждающее основное направление деятельности компании.
  • Справку-удостоверение.
  • Пояснительную записку за предыдущий год.

Что будет, если не обращаться в ФСС? Никаких штрафов не начисляется, но в данном случае ставка устанавливается сотрудниками ФСС. Все направления деятельности организации прописываются в ЕГРЮЛ. Из рассматриваемого перечня выбирается наиболее опасная деятельность. Именно на ее основании выбирается тариф. Это не самый выгодный вариант для организации, а потому рекомендуется вовремя подтверждать главное направление деятельности по ОКВЭД.

ВАЖНО! Если ФСС установила тариф самостоятельно, компания не имеет права его оспорить. Это правило утверждено Постановлением №551 от 17 июня 2016 года.

Порядок проведения расчетов

Взносы нужно вносить ежемесячно. Выплаты совершаются после начисления зарплаты. Рассмотрим порядок расчетов:

  1. Суммирование выплат. Для проведения расчетов складываются следующие выплаты: заработная плата, премии, отпускные, командировочные.
  2. Определение базы по травматизму. Из полученной суммы нужно вычесть выплаты, на которые не предусмотрено начисления взносов. Данные выплаты прописаны в статье 20.2 Закона.
  3. Установление тарифа. Если компания каждый год подтверждает основное направление своей работы, нужный процент можно найти в извещении от ФСС. Если же основная деятельность не подтверждена, процент следует искать по ОКВЭД. Указан он в регистрационных бумагах от соцстраха.
  4. Определение суммы взноса. Найденная база умножается на тариф.

Полученная сумма направляется в фонд. Расчеты проводятся на основании официальных документов.

Пример расчетов

Рассмотрим пример. Перед бухгалтером стоит задача рассчитать взносы по травматизму за май 2017 года. Фирма совершает следующие выплаты сотрудникам:

  • Оклад – 1 542 120 рублей.
  • Вознаграждение за стаж работы – 125 470 рублей.
  • Командировочные – 3 520 рублей.
  • Пособие по беременности – 284 250 рублей.
  • Премия за квартал – 617 800 рублей.
  • Компенсация отпуска – 58 730 рублей.

Требуется сложить все эти показатели, а затем вычесть те выплаты, которые не облагаются: 2 542 120 + 125 470 + 3 520 – 284 250 + 617 800 – 58 730 = 1 945 930 рублей. Код ОКВЭД организации – 10.52. Это класс риска 3. Тариф взносов составляет 0,4%. Требуется умножить полученную сумму на тариф. Получится 7 783,72. Именно такую сумму нужно направить в ФСС.

Куда требуется платить

Взносы направляются в местное отделение ФСС. Средства уплачиваются в тот фонд, в котором зарегистрирована фирма. Платеж нужно совершить до 15 числа (на основании пункта 4 статьи 22 Закона). К примеру, взносы высчитываются на основании выплат, сделанных в апреле. В данном случае средства должны быть направлены до 15 мая. Если 15 число выпадает на выходной или праздничный день, выплаты производятся в ближайший будний день.

Читайте так же:  Перерасчет пенсий и изменение их размера при индексации

Сумма страховых взносов не округляется. Если компания переплатила, следующая выплата будет уменьшена на соответствующую сумму. Если фирма перечислила недостаточную сумму взносов, следует немедленно восполнить разницу. Если недоимка обнаружится ФСС, компании направляется соответствующее уведомление.

Льготы по взносам на травматизм

Скидка может быть предоставлена компаниям, которые регулярно и вовремя перечисляют взносы в ФСС. На предприятии также не должно быть случаев травматизма. Для получения скидки нужно подавать заявление до 1 ноября года, идущего перед годом выплат. К примеру, для получения скидки в 2017 году нужно подать заявление до 1 ноября 2016 года. Размер скидки зависит от таких показателей, как число травм на тысячу сотрудников, длительности нетрудоспособности при возникновении травмы. Максимальный размер скидки – 40%. Если в штате компании работают сотрудники первой, второй и третьей групп инвалидности, размер скидки может быть увеличен до 60%. Льготы предоставляются на основании статьи 2 ФЗ №179 от 22 декабря 2005 года.

К СВЕДЕНИЮ! Данный порядок начисления льгот мотивирует компании на принятие мер по снижению количества травм, а также на своевременную выплату взносов. Чем добросовестнее организация, тем больший процент скидки она получит.

Страховые взносы на несчастные случаи в 2018 году

В 2017 году произошли изменения в порядке перечисления обязательных платежей в Фонд социального страхования (ФСС). Взносы на травматизм являются единственным видом сборов, которые не затронули новшества. Большую часть платежей ныне контролирует Федеральная налоговая службы (ФНС). Однако администрирование данный обязательных отчислений по-прежнему проводится сотрудниками ФСС .

Разберем , как в 2018 году оформляются страховые взносы от несчастных случаев. Куда их отправлять и в какие сроки. Каков порядок предоставления отчетности и осуществления контроля.

Изменения 2018 года

Перераспределение функций по приему взносов привело к тому, что теперь их приходится отчислять в две инстанции:

Законодательно порядок расчетов закреплен в особой главе Налогового кодекса. Это привело к тому, что данные взносы теперь приравнены к движению бюджетных средств, то есть подчиняются соответствующим требованиям:

  • в части правил оформления;
  • в том числе, использования специальных реквизитов.

Внимание: изменения не коснулись только сборов по травматизму. Они, как и ранее, аккумулируются на счетах ФСС .

Куда перечислять

  • по месту регистрации;
  • по месту нахождения филиала, ведущего отдельную бухгалтерию;
  • ИП ориентируются на адрес прописки.

Платежки следует оформлять по каждому виду взноса отдельно (как ранее). Однако в 2018 году нужно использовать реквизиты, предусмотренные для бюджетных взносов. Сбор по травматизму перечисляется по старым правилам:

Справка: не произошло изменение в кодировке данного вида взноса. КБК остается прежним:

  • 393 1 02 02050 07 1000 160 — для обычного перевода;
  • 393 1 02 02050 07 3000 160 — для перечисления штрафов;
  • 393 1 02 02050 07 2100 160 — пени;
  • 393 1 17 06020 07 6000 180 — для благотворительного перевода.

Изменились ли сроки

Согласно нормативным требованиям «несчастный» сбор должен попасть на счет ФСС до 15 числа месяца, следующего за отчетным .

Справка: если контрольная дата выпадает на выходной или праздник, то перевод следует отправить в следующие рабочие сутки.

Кому сколько платить

Начислением сумм взносов занимаются работники ФСС . Конкретные показатели зависят от:

  • основного вида деятельности (указанного в регистрационных документах);
  • права на льготы;
  • тарифов по сборам.

Справка: деятельность Фонда в части аккумулирования и перераспределения средств плательщиков регулируется законом № 125- ФЗ , принятым в 1998 году.

При этому у Фонда такие полномочия:

  • учитывать поступления от каждого плательщика;
  • контролировать правильность внесения средств;
  • предъявлять счета к оплате;
  • требовать пояснений от страхователей по темам, касающимся перечислений.

Для сведения: ФСС имеет право провести проверку предприятия на месте или затребовать документацию для инспектирования. Скачать для просмотра и печати:

Как узнать тариф

Законом № 179- ФЗ (2005 года) установлено 32 тарифных плана, зависящих от степени риска тружеников. Ставочные параметры в них распределены в диапазоне от 0,2% до 8,5%.

Справка: так как средства Фондом выплачиваются в связи с несчастными случаями на производстве, справедливо распределить отчисления по степени рисков для рабочих.

Таблица соответствия тарифов факторам риска

Класс ПР Тариф (% ) Класс ПР Тариф (% ) Класс ПР Тариф (% ) Класс ПР Тариф (% )
I 0,2 IX 1 XVII 2,1 XXV 4,5
II 0,3 X 1,1 XVIII 2,3 XXVI 5
III 0,4 XI 1,2 XIX 2,5 XXVII 5,5
IV 0,5 XII 1,3 XX 2,8 XXVIII 6,1
V 0,6 XIII 1,4 XXI 3,1 XXIX 6,7
VI 0,7 XIV 1,5 XXII 3,4 XXX 7,4
VII 0,8 XV 1,7 XXIII 3,7 XXXI 8,1
VIII 0,9 XVI 1,9 XXIV 4,1 XXXII 8,5

Справка: чтобы воспользоваться таблицей, необходимо заглянуть в регистрационные документы предприятия в части постановки на учет в Фонд. Там указывается шифр по ОКВЭД . А по нему определяется класс профриска. Скачать для просмотра и печати:

Три предприятия решили узнать свои тарифные ставки:

Определяем класс профриска по таблице:

Наименование Вид деятельности ОКВЭД Класс ПР Тариф
ООО «Сириус», Пресноводный рыбный промысел 03.22.4 I 0,2
ООО «Дельта». Добыча глины 08.12.2 XIV 1,5
ООО «Альфа» Выращивание зерновых 01.11.1 XVII 2,1

Фонд рассчитывает суммы сборов за 2018 год на основании данных, поданных плательщиком. Предоставить информацию следовало до 15 апреля. В пакет включаются:

Кроме того, Правительство постановлением за номером 551 запретило оспаривать тарифы, устанавливаемые ФСС по сборам за травматизм с 01.01.2017.

Скачать для просмотра и печати:

Формула подсчета

Обязанности распределены по состоянию на 2018 год следующим образом:

  • Фонд устанавливает для плательщика тарифный план и сообщает об этом ;
  • бухгалтер последнего обязан произвести расчет суммы взноса и произвести перечисление средств;
  • за госорганом остается право проверить правильность операций.
Читайте так же:  Как получить визу в мексику типы виз, способы оформления, как избежать отказа

При подсчетах применяется простая формула:

Свз = Бн х Т , где:

  • Свз — искомая сумма к перечислению ;
  • Бн — налогооблагаемая ;
  • Т — тариф.

Что входит во взносооблагаемую базу

Отчисления делаются с фонда оплаты труда. В него входят начисления в пользу лиц, с которыми составлены договора:

  • трудовые;
  • гражданско-правовые (есть исключения).

Во взносооблагаемую базу включаются:

  • заработок;
  • суммы премиальных и надбавок;
  • компенсационные выплаты за неиспользованные дни отпуска.

Исключаются из базы такие платежи в пользу тружеников:

  • госпособия ;
  • начисления при сокращении штатов;
  • адресная матпомощь ;
  • надбавка за труд в особо опасных условиях;
  • оплата за посещение курсов повышения квалификации.

Справка: плательщиками сборов по травматизму являются физические и юридические лица, использующие наемный труд.

Пример

  1. Класс профриска — 25.
  2. В апреле бухгалтерия начислила заработок труженикам в размере 1 230 000 руб. , в том числе:
    1. матпомощь — 35 000 руб .
    2. за прохождение курсов — 10 000 руб .
  3. Расчет взноса за апрель:
  4. (1 230 000 руб. — 35 000 руб. — 10 000 руб . ) х 4,5% = 53 325 руб.

Прилежным налогоплательщикам Фонд может установить льготную ставку по сборам за травматизм. Размер ее ограничивается 40% скидки. Кроме того, если на предприятии работают инвалиды, то по их взносам может действовать льгота в 60%.

Справка: для установления льготного тарифа на следующий год необходимо подать заявку до окончания ноября текущего периода. То есть в 2018 году ее получить уже не удастся.

Размер скидки зависит от таких показателей:

  • количество травм на 1000 тружеников;
  • число дней нетрудоспособности;
  • наличие нарушений:
    • порядка предоставления отчетности ;
    • сроков внесения обязательных платежей;
  • стажа плательщика.

Пример

  • зарплата 400 000 руб. ,
  • в том числе инвалидам 85 тыс. руб.

Определение величины взноса:

Как выплачивает «травматический» сбор ИП

  • за себя в добровольном порядке на основании договора с Фондом;
  • за наемных тружеников обязательно по ставке:
    • общей;
    • льготной.

Тарифные планы устанавливаются в таком размере:

Категория Тариф (% )
Страхователи, не получившие льготных прав 2,9
Те же после достижения предельной базы
ИП , работающие в особых экономических зонах 2
ИП , осуществляющие деятельность в таких экономических зонах:
  • Республики Крым;
  • города Севастополя;
  • свободного порта «Владивосток».
1,5

Отчетность по «несчастному» сбору

В 2018 году изменились формы отчетности по данным видам перечислений. Теперь они сдаются в две организации:

Почему контроль передан в налоговый орган

Справка: кроме травматических сборов налоговики с 2018 года контролируют взносы на такие виды страхования:

  • пенсионное;
  • медицинское;
  • социальное по временной нетрудоспособности и материнству.

Как платить взносы на травматизм в 2019 году?

Обеспечивать безопасность труда своих сотрудников обязан работодатель, предоставляя определённые социальные гарантии при наступлении несчастного случая. Одной из гарантийных мер являются взносы за травматизм, которые работодатель ежемесячно отчисляет в Фонд социального страхования. Сумма перечислений напрямую зависит от степени опасности производства. Не секрет, что уровень риска для шахтёра заметно выше, чем у офисного клерка. Рассмотрим, как изменяется тариф взносов за травматизм в зависимости от вида деятельности, существуют ли скидки, и как происходит процесс оплаты.

Ключевые аспекты

Начнём с того, что все предприятия обязаны страховать своих сотрудников. Такая страховка покрывает компенсационные выплаты, полагающиеся работникам в случае получения травм или приобретения профессиональных заболеваний.

Величина отчислений непосредственно зависит от вероятности получения травм на производстве: чем выше риск, тем больше взнос. Базой страховки за травматизм является денежное вознаграждение работника, которое он получает по итогам своей трудовой деятельности. Нужно отметить, что взносы за травматизм делаются лишь в том случае, если правовые отношения между работником и предприятием оформлены официально.

Важно! Взносы за травматизм выплачиваются даже с договоров авторского права, если такой пункт предусмотрен условиями соглашения.

Общие положения

Как упоминалось выше, взносом за травматизм называется некая сумма, которую работодатель перечисляет в Фонд социального страхования в отношении каждого официально трудоустроенного работника. Необходимость отчисления страховых взносов регулируется трудовым законодательством. Однако в 2018 году несколько изменился порядок перечислений и отчётности. В частности, раньше работодатели перечисляли взносы по медицинскому страхованию только в ФСС , что подразумевало подачу отчёта только в эту организацию.

Сейчас отчитываться нужно в Соцстрахе и территориальном отделении ФНС .

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Нормативно-правовая база

Основные положения, связанные с перечислением страховых взносов регулируются законом «Об обязательном соцстраховании». К дополнительным нормативным актам относятся:
  • Правительственное постановление, определяющие виды трудовой деятельности с повышенным риском травматизма и обретения профзаболеваний;
  • Приказ Минтруда № 851н, устанавливающий классификацию профессионально-экономической деятельности по классу травмоопасности.

Скачать для просмотра и печати:

Обязательные требования

Для оплаты взносов за травматизм, все предприятия должны указывать и подтверждать свою специализацию. Для этого в Фонд соцстрахования передаются документы:
  • указывающие на вид основной деятельности предприятия;
  • подтверждающие вид профессиональной деятельности.

Крупные компании дополнительно представляют пояснительную записку по балансу предприятия за минувший отчётный год.

Порядок отчисления взносов за травматизм

Рассмотрим основные положения, связанные с этим вопросом.

Кто обязан делать взносы

Это требование распространяется на организации и частных предпринимателей, у которых имеется штат наёмного персонала, оформленного по трудовому договору. Отметим, что форма собственности, схема налогообложения и правовой статус предприятия не играют никакой роли.

Отметим, что данное требование распространяется и на иностранные компании, которые занимаются коммерческой деятельностью на территории России.

Что не облагается взносами на травматизм

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Сюда можно отнести все виды доходов работника, которые не попадают под определение заработной платы. Например:
  • социальные выплаты: больничный, декрет и пр.;
  • компенсационные выплаты, например, денежное возмещение за неиспользованный отпуск;
  • компенсационные выплаты, полагающиеся сотрудникам в связи с сокращением штата или реорганизацией предприятия;
  • иные виды компенсаций, которые полагаются работнику по закону.
Читайте так же:  Как написать жалобу в роспотребнадзор

Взносы за травматизм делаются в соответствии с установленным тарифом. Чтобы узнать, по какому именно тарифу оплачиваются взносы за травматизм, нужно определить вид основной деятельности предприятия. Для этого подаётся соответствующее заявление в территориальный Фонд социального страхования.

Для коммерческих и некоммерческих компаний, основная деятельность определяется разными способами. Предприятия, которые работают на коммерческой основе, определяют вид деятельности по суммам выручки и целевого финансирования. Для некоммерческих организаций данный аспект определяется по количеству занятых сотрудников.

Важно! В соответствии с действующими схемами, вид основной деятельности определяется по итогам минувшего года. Например, если нужно найти значение за 2019, данные берутся за 2018 год.

Что облагается страховкой за травматизм

Разберемся в нюансах отчисления взносов.

Чтобы вычислить действующую тарифную ставку, можно воспользоваться классификатором основным видом деятельности, который утверждён приказом Минтруда. Здесь все данные сведены в удобную таблицу, где указано 32 класса профессионального риска, актуальная ставка и код ОКВЭД . Найти табличку можно здесь: http://itsreda.ru/spravka/nalogi-vznosy/FSS-NS-i-PZ.php.

Какие выплаты работникам облагаются взносами за травматизм

Сюда входят:
  • зарплата: денежное вознаграждение, полагающееся сотрудникам за количество отработанного времени либо выполненный объём работ;
  • полагающиеся надбавки: переработка, сверхурочные, доплата за стаж и пр.;
  • премиальные выплаты и иные виды вознаграждений, полагающиеся сотрудникам за добросовестный труд.

Важно! Взносы за травматизм отчисляются только в том случае, если это требование/условие прописано в договоре. Например, если компания привлекает для выполнения каких-либо работ персонал со стороны на основании договора подряда, взносы платит организация, в которой числятся наёмные рабочие.

Особенности отчисления взносов

Разберёмся, как формируется сумма отчислений по взносам за травматизм

Что нужно знать о скидках

Для некоторых организаций предусмотрена скидка по взносам за травматизм. Величина скидки рассчитывается на основании данных о коммерческой деятельности предприятия за минувшие 3 года, при этом максимальный размер не может превышать 40% от базового тарифа.

Рассчитывать на привилегию могут компании:

  • занимающиеся коммерческой деятельностью больше 3 лет;
  • не имеющие задолженностей и штрафных взысканий по оплате взносов;
  • не имеющих страховых случаев, сопряжённых со смертью сотрудника.

Надбавки

Прибавка к базовому тарифу возможна в ситуациях, когда уровень профессионального риска выше, чем установлено для данной сферы деятельности. Это определяется ФСС на следующем основании: если на производстве произошёл несчастный случай, где пострадало 2 и более человек, тариф повышается. Отметим, что величина надбавки не может превышать 40% от базовой ставки.

Если организация только начала работать

В этом случае, тариф рассчитывается на основании данных, указанных в едином госреестре для юридических лиц. Для этого нужно умножить выплаты сотрудникам предприятия на актуальную тарифную ставку. Отметим, что по завершении отчётного года, организация может сменить тариф для уплаты взносов за травматизм, если первоначальная ставка не соответствует фактическим данным.

Куда перечисляются взносы

Отчисления делаются в филиал Фонда социального страхования, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователя.

Сроки отчисления

Как рассчитать нужную сумму

Для этого используется простая формула: В=Св+Тб, где:
  • В — полагающаяся сумма взноса за травматизм;
  • Св — сумма выплат сотрудникам предприятия;
  • Тб — базовый тариф.

Предельная величина облагаемой базы

Максимальная величина базы для начисления взносов за травматизм не установлена. Здесь всё зависит от дохода работника за минувший год и штата предприятия.

В платёжной ведомости заполняются следующие поля:

Что будет, если своевременно не платить взносы

Несознательным работодателям начисляют пени, увеличивающие размер штрафа. При злостном уклонении от уплаты взносов за травматизм, работодателя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 199.4 УК . Здесь предполагается денежный штраф до полумиллиона рублей или лишение свободы на срок до 3 лет.

Скачать для просмотра и печати:

Если финансовое положение компании не позволяет своевременно перечислить взносы, руководитель предприятия может обратиться в территориальное отделение ФСС с просьбой об отсрочке. Перечень оснований, дающих такое право, указан в п.4 ст.26.2 Федерального закона № 125-ФЗ.

Образец

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Правила оплаты взносов на травматизм

Категория: Росчерк пера 07

В соответствии с законодательством страны взносами на травматизм признаются средства, направляемые учреждением с помощью ФСС лицу, являющемуся рабочим учреждения, при наступлении случая, признаваемого страховым, а именно в случае причинения вреда здоровью в ходе осуществления своей трудовой функции, предусмотренной договором, заключенным на основании норм Трудового кодекса, или гражданско-правового соглашения.

Законодательное регулирование вопроса

Регулирование вопросов, связанных с порядком отчислений, размером платежных отчислений производится нормативным актом под наименованием «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

[1]

Внесение платежей по страховым случаям осуществляется на основании норм, содержащихся:
  1. В приказе N 851-н Министерства труда «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска»;
  2. В Постановлении Правительства «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска».

Порядок оплаты

Не смотря на множественные нововведения, в соответствии с которыми налоговая служба получила право ведения контроля за большинством социальных взносов, социальный взнос на травматизм по-прежнему необходимо перечислять в ФСС.

Расчетным периодом является 1 календарный год. Периодами, по истечению которых предприятие обязано отчитаться являются:

  1. Три месяца;
  2. Полгода;
  3. Девять месяцев;
  4. Календарный год.

Согласно закону федерального уровня No125 взносы на травматизм должны перечисляться с заработной платы сотрудника в срок до середины каждого месяца (15 число), который последует за расчетным.

[3]

Когда дата осуществления платежа выпадает на государственный праздник или выходной день, то крайним днем внесения средств, является день последующий за выходным или праздничным.

Читайте так же:  Как получить медаль ветерана боевых действий в чечне (бд)

В случае если трудовая функция осуществляется в рамках граджанско-правовых отношений, то перечисление страховых средств осуществляется в срок, установленный ФСС для конкретного случая.

Правила перечисления

Для того, что бы страховой взнос был перечислен на счет органа, в подведомственность которого платеж входит, необходимо знать его реквизиты.

Для перечисления страхового взноса от несчастных случаев организации необходимо знать:

  1. Правильное наименование отделения ФСС по месту нахождения предприятия;
  2. ИНН, который присваивается налоговой службой;
  3. КПП. Имеет вид кода, состоящего из десяти цифр, выдаваемый налоговой службой. С его помощью можно осуществить распознавание компании (местонахождение, деятельность и так далее)
  4. Банковский идентификационный код (в платежном поручении БИК);
  5. Банк, который обслуживает получателя;
  6. Номер счета фонда.

Все эти данные можно узнать, обратившись в территориальное отделение ФСС или посетив официальный сайт.

Для того, что бы организация могла перечислить средства на счет ФСС, сотруднику необходимо осуществить процедуру заполнения платежного документа.

Платежное поручение является банковским документом, с помощью которого осуществляются операции со счетом клиента банка.

При его заполнении для внесения страховых взносов необходимо указывать:

  1. Дату платежа и номер поручения (в поручении эти поля именуются полем No3, No4);
  2. Данные о плательщике необходимо внести в несколько строчек:
    • поле No 101, в нем необходимо указать статус плательщика. При отчислении взносов на травматизм, следует ставить код 08;
    • в поле No 8 указывается наименование предприятия или его подразделение;
    • в No 60 вписывают номер предприятия, выданный налоговой службой;
    • No 102, в нем указывается КПП предприятия (номер, посредством которого можно определить место расположения лица, его вид деятельности). В случае перечисления средств ИП ставится код 0;
    • поля 9 – 12, в них заполняют данные о банке, который обслуживает плательщика;
    • в 21 указывается очередность производимого платежа;
    • в 24 – назначение платежа;
    • поля 6,7, в них прописью следует указывать размер производимого платежа;
    • в 22 – код платежа;
    • 104 – КБК платежа;
    • 105 – ОКТМО.

Порядок расчета и размеры оплаты

Страховой взнос оплачивается организацией на основании того вида деятельности, в соответствии с которым была произведена регистрация (ОКВЕД) и класса профессионального риска.

Размер тарифа, являющегося основанием выплаты, определяется самим фондом для каждой организации. Всего на практике применяется около 32 ставок, размеры которых начинаются от 0,2 % и заканчиваются 8, 5%.

Коды бюджетной классификации

КБК на сегодняшний день для этого платежа соответствует номеру введенному до этого:

  1. Страховой платеж – 393 1 02 02050 07 1000 160;
  2. Платеж пени при просрочке – 393 1 02 02050 07 2100 160;
  3. Платёж штрафа – 393 1 02 02050 07 3000 160.

О сроках уплаты данных страховых взносов было рассказано в нашей статье. Источник:

Срок уплаты взносов на травматизм

С 2017 года произошли изменения в законодательной базе по социальному страхованию. Теперь администраторами страховых взносов стали Налоговые органы. В подчинении ФСС остались только взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В связи с этим были внесены изменения в Закон №125-ФЗ. Фонда Социального Страхования наделили дополнительными полномочиями. Также были оговорены сроки оплаты этих взносов. Стоит учесть, что с 2017 года штрафные санкции за несвоевременную уплату взносов на травматизм начисляет ФСС. Он же осуществляет камеральные проверки.

Срок оплаты взносов на травматизм в ФСС

Основанием для перечисления взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются трудовые соглашения и договоры гражданско-правового характера, если в них предусмотрена эта обязанность. Взносы нужно оплачивать каждый месяц. Базой для расчета являются налогооблагаемые выплаты сотрудникам. Сроки оплаты установлены новые: не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным. Если этот день выпадает на праздничный или выходной, оплату перечисляют в первый рабочий день.

Важно! За несвоевременную или неполную оплату взносов на травматизм предусмотрены штрафные санкции.

ФСС может начислить штраф, который оплачивают один раз за нарушение законодательства, или пени. Они уже насчитываются за каждый день просрочки. Не стоит забывать и про сроки сдачи отчетности:

  • I квартал;
  • II квартал;
  • III квартал;
  • годовая отчетность.

Отчеты сдают не позднее 20 числа месяца, который следует за отчетным кварталом. Если отчетность подают в электронном виде, срок другой: до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. На электронном отчете должна быть квалифицированная электронная подпись.

За несвоевременность подачи отчетности также предусмотрены штрафные санкции. Согласно Федеральному Закону №2012-ФЗ от 24.07.2009 года штраф за не предоставление отчета составит 5% от квартальной суммы взносов за каждый месяц просрочки. Установлен предел таких начислений: не более 30% и не менее 1000,00 рублей.

Правила оплаты взносов на травматизм

В соответствии с законодательством страны взносами на травматизм признаются средства, направляемые учреждением с помощью ФСС лицу, являющемуся рабочим учреждения, при наступлении случая, признаваемого страховым, а именно в случае причинения вреда здоровью в ходе осуществления своей трудовой функции, предусмотренной договором, заключенным на основании норм Трудового кодекса, или гражданско-правового соглашения.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно!

Законодательное регулирование вопроса

Регулирование вопросов, связанных с порядком отчислений, размером платежных отчислений производится нормативным актом под наименованием «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Читайте так же:  Как получить субсидию ветеранам боевых действий в россии (бд)

Внесение платежей по страховым случаям осуществляется на основании норм, содержащихся:
  1. В приказе N 851-н Министерства труда «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска»;
  2. В Постановлении Правительства «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска».

Порядок оплаты

Не смотря на множественные нововведения, в соответствии с которыми налоговая служба получила право ведения контроля за большинством социальных взносов, социальный взнос на травматизм по-прежнему необходимо перечислять в ФСС.

Расчетным периодом является 1 календарный год. Периодами, по истечению которых предприятие обязано отчитаться являются:

  1. Три месяца;
  2. Полгода;
  3. Девять месяцев;
  4. Календарный год.

Согласно закону федерального уровня №125-ФЗ взносы на травматизм должны перечисляться с заработной платы сотрудника в срок до середины каждого месяца (15 число), который последует за расчетным.

Когда дата осуществления платежа выпадает на государственный праздник или выходной день, то крайним днем внесения средств, является день последующий за выходным или праздничным.

В случае если трудовая функция осуществляется в рамках гражданско-правовых отношений, то перечисление страховых средств осуществляется в срок, установленный ФСС для конкретного случая.

Правила перечисления

Для того, что бы страховой взнос был перечислен на счет органа, в подведомственность которого платеж входит, необходимо знать его реквизиты.

Для перечисления страхового взноса от несчастных случаев организации необходимо знать:

  1. Правильное наименование отделения ФСС по месту нахождения предприятия;
  2. ИНН, который присваивается налоговой службой;
  3. КПП. Имеет вид кода, состоящего из десяти цифр, выдаваемый налоговой службой. С его помощью можно осуществить распознавание компании (местонахождение, деятельность и так далее)
  4. Банковский идентификационный код (в платежном поручении БИК);
  5. Банк, который обслуживает получателя;
  6. Номер счета фонда.

Все эти данные можно узнать, обратившись в территориальное отделение ФСС или посетив официальный сайт.

Для того, что бы организация могла перечислить средства на счет ФСС, сотруднику необходимо осуществить процедуру заполнения платежного документа.

Платежное поручение является банковским документом, с помощью которого осуществляются операции со счетом клиента банка.

При его заполнении для внесения страховых взносов необходимо указывать:

  1. Дату платежа и номер поручения (в поручении эти поля именуются полем No3, No4);
  2. Данные о плательщике необходимо внести в несколько строчек:
    • поле No 101, в нем необходимо указать статус плательщика. При отчислении взносов на травматизм, следует ставить код 08;
    • в поле No 8 указывается наименование предприятия или его подразделение;
    • в No 60 вписывают номер предприятия, выданный налоговой службой;
    • No 102, в нем указывается КПП предприятия (номер, посредством которого можно определить место расположения лица, его вид деятельности). В случае перечисления средств ИП ставится код 0;
    • поля 9 – 12, в них заполняют данные о банке, который обслуживает плательщика;
    • в 21 указывается очередность производимого платежа;
    • в 24 – назначение платежа;
    • поля 6,7, в них прописью следует указывать размер производимого платежа;
    • в 22 – код платежа;
    • 104 – КБК платежа;
    • 105 – ОКТМО.

Порядок расчета и размеры оплаты

Страховой взнос оплачивается организацией на основании того вида деятельности, в соответствии с которым была произведена регистрация (ОКВЕД) и класса профессионального риска.

Размер тарифа, являющегося основанием выплаты, определяется самим фондом для каждой организации. Всего на практике применяется около 32 ставок, размеры которых начинаются от 0,2 % и заканчиваются 8, 5%.

Коды бюджетной классификации

КБК на сегодняшний день для этого платежа соответствует номеру введенному до этого:

  1. Страховой платеж – 393 1 02 02050 07 1000 160;
  2. Платеж пени при просрочке – 393 1 02 02050 07 2100 160;
  3. Платёж штрафа – 393 1 02 02050 07 3000 160.

Что изменилось в 2019 году

Тарифы взносов на травматизм в 2019 году остались прежними — от 0,2 % до 8,5%. Всего действуют 32 тарифа в зависимости от класса профессионального риска.

Максимальные выплаты по взносам на производственный травматизм в январе 2019 года составляет 94018,00 рубля. Размер ежемесячных страховых выплаты — 72 290,40 рубля. Эти суммы подлежат обязательной индексации 1 раз в год с 1 февраля. На 2019 год предусмотрен коэффициент индексации — 1,034%.

Еще одно нововведение, это возможность подать документы, необходимые для назначения пособий в электронном виде через портал «Госуслуги». При этом в случае отсутствия справки о среднем месячном заработке пострадавшего работника, сведения, необходимые для назначения пособия, предоставит Пенсионный фонд РФ.

О сроках уплаты данных страховых взносов рассказано в следующем видеосюжете:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Источники


  1. Семенова, Анастасия Дом — зеркало судьбы. Как приворожить удачу для всей семьи; СПб: Невский проспект, 2013. — 157 c.

  2. Гришаев, П.И. Немецко-русский юридический словарь / П.И. Гришаев, Л.И. Донская, М.И. Марфинская. — М.: РУССО, 2016. — 622 c.

  3. Чухвичев, Д. В. Законодательная техника / Д.В. Чухвичев. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2012. — 416 c.
  4. Майринк, Густав Кабинет восковых фигур / Густав Майринк. — М.: Terra Incognita, 2015. — 304 c.
  5. Кондрашков, Н.Н. Тунеядство: против закона и совести; М.: Юридическая литература, 2012. — 160 c.
Правила оплаты взносов на травматизм
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here