Правила составления искового заявления о назначении досрочной пенсии

Предлагаем ознакомится с информацией на тему: "Правила составления искового заявления о назначении досрочной пенсии". Здесь полностью раскрыта тема. Но, если у вас возникли вопросы, просьба обращаться к нашему дежурному юристу.

Куда обращаться в связи с отказом в назначении досрочной страховой пенсии по старости?

Право на получение страховой пенсии по старости, по общему правилу, возникает по достижении определенного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин). Однако при определенных условиях лицо может получить пенсию досрочно, то есть до достижения им данного возраста (ст. ст. 8, 30 — 32 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Если территориальный орган ПФР отказал вам в назначении досрочной пенсии по старости, вы вправе обжаловать такой отказ в вышестоящий пенсионный орган и (или) в суд (ч. 20 ст. 21 Закона N 400-ФЗ).

Обращение в вышестоящий пенсионный орган

Обратитесь в вышестоящий пенсионный орган с жалобой.

В жалобе укажите наименование вышестоящего органа (отделения) ПФР, в который она направляется, ваши фамилию, имя, отчество и адрес, подробно опишите ситуацию и поставьте дату и подпись. Приложите к жалобе копии отказа в назначении досрочной пенсии по старости, а также копии документов, свидетельствующих о том, что вы имеете право на такую пенсию.

Если жалоба написана неразборчиво, содержит некорректные выражения или в ней не указаны фамилия заявителя или адрес для ответа, ее оставят без рассмотрения (ст. ст. 7, 11 Закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ).

Срок, в течение которого можно подать жалобу в вышестоящий пенсионный орган, законодательно не установлен.

Жалобу рассматривают в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения (ст. 12 Закона N 59-ФЗ). По итогам рассмотрения вышестоящий пенсионный орган выносит решение, которое должно быть обязательно исполнено территориальным пенсионным органом (п. 46 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н).

Обращение в суд

При разрешении вопроса об отказе в назначении досрочной пенсии судебная практика исходит из того, что в данном случае имеется спор о праве, поэтому дело подлежит рассмотрению в порядке, предусмотренном гражданско-процессуальным законодательством (Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2016 по делу N 33а-7396/2016).

В связи с этим для защиты своих прав в части назначения досрочной страховой пенсии по старости необходимо обратиться с исковым заявлением в районный суд по месту нахождения пенсионного органа, отказавшего вам в назначении досрочной страховой пенсии (ст. ст. 24, 28 ГПК РФ; пп. «б» п. 2, п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30).

Исковое заявление должно содержать (ст. 131 ГПК РФ):

  • наименование суда, в который вы направляете иск;
  • ваши фамилию, имя, отчество, место жительства, желательно номер телефона;
  • наименование пенсионного органа, отказавшего вам в назначении досрочной страховой пенсии, и его место нахождения;
  • краткое описание ситуации с указанием на то, что отказ пенсионного органа нарушает ваше право на получение страховой пенсии по старости досрочно;
  • ссылку на обстоятельства, которые подтверждают, что вы имеете право на получение досрочной страховой пенсии по старости, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
  • в просительной части — просьбу обязать пенсионный орган совершить действия, необходимые для назначения досрочной пенсии по старости, например включить определенный период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, а также обязать пенсионный орган назначить досрочную пенсию по старости с определенного времени;
  • перечень прилагаемых к исковому заявлению документов.

К заявлению прилагаются его копия и копии документов, подтверждающих обстоятельства, на которые вы ссылаетесь, а также документ, подтверждающий уплату госпошлины или право на получение льготы по ее уплате (ст. 132 ГПК РФ).

Размер госпошлины составляет 300 руб. От уплаты госпошлины освобождаются пенсионеры и инвалиды I и II группы ( пп. 1 п. 1 ст. 333.18 , пп. 3 п. 1 ст. 333.19 , пп. 2 , 5 п. 2 ст. 333.36 НК РФ). Банковские реквизиты для уплаты госпошлины можно узнать в районном суде или на сайте этого суда в сети Интернет.

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Вся информация о льготном стаже и образец искового заявления в суд на Пенсионный Фонд

Каждый трудоспособный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, имеет право на пенсионное обеспечение, если ему исполнилось определенное количество лет, которое определяется законодательством и выполняются некоторые обязательные требования.

Обычно размер выплат зависит от нескольких основных факторов, рассчитывается она для каждого в сугубо индивидуальном порядке.

Одним из важнейших показателей, благодаря которым размер выплаты может увеличиваться, — это периоды работы на должностях с вредными или опасными условиями труда, за него обычно полагаются надбавки и дополнительные льготы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

Что это такое?

Люди, которые осуществляют свою трудовую деятельность во вредных условиях труда, могут рассчитывать на получение дополнительных льгот во время выхода на заслуженный отдых.

При этом для них рассчитывается ЛС, который представляет собой периоды работы на специальных должностях. Перечень специальных видов работ описан в ФЗ № 173, здесь указаны не только виды трудовой деятельности, но и занятость, которая к ним приравнивается.

ЛС полагается тем, кто работает во вредных и тяжелых условиях труда, а также гражданам, которые имеют некоторые заслуги перед Родиной, ко вторым можно отнести матерей, родивших 5 и более детей. Им предоставляется право на получение надбавки, также имеется возможность досрочно пойти на пенсию.

Когда можно выйти на пенсию?

Когда человек интересуется возможностью выхода на пенсию, ему стоит понимать, что для того, чтобы иметь на это право нужно соответствовать некоторым требованиям. Существует особый порядок выхода на отдых в связи с возрастом, при этом учитываются такие факторы, как:

  1. возраст потенциального пенсионера;
  2. отработанный трудовой стаж;
  3. наличие страхового стажа и льготного.

До 2015 года стаж, необходимый для выхода на пенсию при достижении пенсионного возраста, определенного законодательством, составлял всего 5 лет. Начиная с данного периода, была установлена необходимость повышения трудового стажа работы граждан.

Это решили проводить поэтапно, до 2024 года необходимо достичь уровня 15 лет СС. С каждым годом он увеличивается на один календарный год. То есть, если говорить о 2017, то сейчас необходимо иметь стаж 7 лет для того, чтобы выйти на пенсию женщинам в 55, а мужчинам в 60 лет.

Если у гражданина имеется ЛС, но у него есть право досрочного выхода на заслуженный отдых, но для этого необходимо соответствовать некоторым требованиям, которые описаны в Правилах расчета ЛС.

Имея ЛС, работник может выйти на пенсию раньше установленного законодательством срока. Если к моменту достижения этого возраста у него нет необходимого показателя, то он продолжает работать до тех пор, пока желаемый уровень не будет достигнут.

Читайте так же:  Какие есть льготы пенсионерам в спб и ленинградской области

Минимальный ЛС для женщин, при котором они могут выйти на пенсию, на 10 лет раньше составляет 7,5 лет. В общем случае, существует два списка должностей, условия работы которых позволяет получить льготы.

В зависимости от того, по какому списку проходит должность потенциального пенсионера, определяется и способ сокращения пенсионного возраста, на данный фактор также оказывает влияние и половая принадлежность гражданина.

Назначение

Пенсия по ЛС представляет собой заслуженный отдых, во время которого кроме пенсии гражданин получает еще и льготу в виде надбавки к пенсии. Рассчитывается она для каждого в индивидуальном порядке, поскольку у каждого гражданина свои показатели страхового и ЛС.

Выход при неполной выслуге лет

ЛС может быть полным или неполным. Полным считается для женщин льготный стаж 7,5 лет, который дает право на досрочный выход на пенсию в 45 лет, для мужчин 10 лет льготного стажа позволят уйти на заслуженный отдых в возрасте 50 лет. Эти показатели относятся к Списку 1 должностей, за которые начисляется льготный стаж.

При этом также стоит понимать, что обязательным требованием является определенный страховой стаж, который составляет не меньше 20 и 25 лет для женщин и мужчин.

Если расчет по неполному стажу, то здесь необходимым является выполнение условия – достижение половины установленного минимального стажа при вредных или тяжелых условиях труда. Если ЛС начисляется по Списку 1, то снижается пенсионный возраст таким образом – на один год за каждый календарный год работы во вредных условиях.

Если расчет ведется по Списку 2, то для мужчин снижается пенсионный возраст на один год за 2,5 года льготного стажа, а для женщин за каждые полные 2 года.

Нюансы оформления

Право на досрочный выход на заслуженный отдых дается тем гражданам, у которых имеется минимум половина установленного законодательно срока льготного стажа. Для женщин это 7,5 лет, для мужчин 10 лет.

То есть, если рассматривать мужской пол, то имея 5 лет будущему пенсионеру срок выхода на пенсию рассчитывается в зависимости от Списка, по которому числится его должность. Для Списка 1 он сможет уйти на покой в 55 лет, по Списку 2 в 58 лет.

Для женщин, которые имеют стаж, к примеру, 4 года право досрочного выхода на покой приобретается в 51 год по Списку 1 или 53 по Списку 2. Это возможно только при наличии страхового стажа 20 и 25 лет для женского и мужского пола соответственно.

Для того чтобы выйти на покой необходимо учитывать такие факторы и условия:

  • пенсионный возраст определяется в зависимости от того, в каких условиях работал человек;
  • при полном ЛС пенсионный возраст уменьшается на 10 лет;
  • при неполном ЛС необходимо иметь половину установленного минимума данного показателя;
  • определяющее значение имеет полный страховой стаж;
  • при невыполнении одного из условий право на досрочный выход на пенсионное обеспечение исключается, в таком случае пенсия будет назначаться в общем порядке.

Пенсия по ЛС будет рассчитываться как произведение пенсионного коэффициента, который для каждого является индивидуальным, и стоимости одного специального коэффициента для пенсии, который определяется законодательством. Учитывается тот коэффициент, который действовал на момент обращения гражданина для расчета выплат. С февраля текущего года он определен в размере 78,28 рублей.

Если стаж на РЖД

Если гражданин имеет ЛС на ржд, то для него предусмотрены особые условия выхода на покой. Так, для женщин право выйти за заслуженный отдых приобретается в 50 лет при выполнении условий наличия общего СС 20 и 10 лет работы на ржд. Имеется перечень должностей, которые могут участвовать при начислении ЛС ржд.

Как оформить?

Для того чтобы гражданину насчитали пенсию по ЛС он должен самостоятельно обратиться в органы пенсионного обеспечения по месту жительства и предоставить бланк на пенсию и другие документы. Рассмотрим перечень необходимых бумаг для обращения в ПФ РФ.

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Трудовая книжка.
  3. Справки с места работы о том, что работник осуществлял свою трудовую деятельность при вредных или тяжелых условиях труда.
  4. Другие документы по требованию ПФ.

Если не хватает ЛС, то его можно подтвердить, если он просто был не учтен. Для этого может потребоваться обратиться в архив или на предприятие для получения более точной и конкретной информации по поводу условий и продолжительности работы данного работника на указанной должности.

Исковое заявление в суд на Пенсионный Фонд

Нередко возникают случаи, когда ПФ не учитывает в ЛС определенные периоды работы гражданина. Если человек не может предоставить дополнительные подтверждающие документы, то он имеет право обратиться в суд с исковым заявлением и доказать наличие данного стажа.

Правила подтверждения

Если требуется подтвердить ЛС, который не засчитан Пенсионным Фондом, то можно использовать архивные справки и документы или даже свидетельские показания людей, которые в момент вашей занятости на данной должности также работали с вами на данном предприятии.

Если на самом предприятии имеется информация о вашем ЛС, то вы можете предоставить подтверждающий документ в ПФ. Если нет, то можно обратиться в архив, при этом нужно написать заявление на имя директора архива и ждать ответ.

Как это сделать?

Если ни на самом предприятии, ни в архиве вам не смогли помочь, то вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением. В качестве доказательной базы подойдут свидетельские показания людей, которые являлись вашими сотрудниками на момент работы на должности по списку 1 или 2.

После рассмотрения вашего дела суд вынесет решение и тогда у вас есть возможность подачи апелляции в случае отрицательного решения или вы можете отнести документ из суда в ПФ, который и станет подтверждением вашего ЛС.

Заключение

При начислении пенсионных выплат немаловажное значение оказывает наличие ЛС, который дает преимущество досрочного выхода на пенсию при определенных условиях или надбавки к пенсии.

При расчете пенсии важно проследить, чтобы ПФ правильно указал все ваши данные и ЛС. Если вы наблюдаете некоторое несоответствие, то вы вправе бороться за отстаивание своих интересов. При выходе на пенсионное обеспечение важно также соблюдать определенную последовательность действий, позволяющую получить по праву то, что вы заработали за время своей трудовой деятельности.

[1]

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-51-75 (Москва)
+7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)

Заявление об установлении факта работы

Помочь человеку подтвердить наличие трудовых отношений может заявление об установлении факта работы. Такие дела рассматриваются в порядке особого производства. Есть еще один способ защиты трудовых прав с целью подтвердить факт работы у определенного работодателя – исковое заявление об установлении трудовых отношений. Рассмотрение иска по сравнению с заявлением отличается сложностью и необходимостью обладать определенными знаниями о сборе и представлении доказательств по гражданскому делу.

В чем отличие между заявлением об установлении факта работы и исковым заявлением? Какой способ применить, какие доказательства представить и чем аргументировать свою позицию? Ответы на все эти вопросы размещены ниже. Общую информацию о делах, рассматриваемых в порядке особого производства, можно найти по ссылке заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение.

Читайте так же:  Правила выделения земельного участка многодетным семья

Заявление об установлении факта работы

Пример заявления

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ФАКТА РАБОТЫ

17.09.2019 г. я обратился в отделение пенсионного фонда в Большеярском районе г. Астрахань для назначения пенсии по старости. В ходе оформления пенсии установлено, что в трудовой стаж не включили период работы в качестве водителя в колхозе «Октябренок» (с. Новоелецк Астраханской области) в период с 1988 г. по 1993 г.

Согласно письменным разъяснениям сотрудников ПФР, в трудовой книжке неправильно оформлена запись о работе, а именно: не указаны конкретные даты приема на работу и увольнения (отсутствуют числа), а также проставлена печать колхоза «Октябрь», а не «Октябренок». В связи с указанным обстоятельством в зачислении периода работы с 15.01.1988 г. до 01.04.1993 г. в колхозе «Октябренок» мне отказано и рекомендовано через суд установить факт работы.

Запись была оформлена неверно, поскольку работник отдела кадров допустила описки, не указано о переименовании колхоза в 1991 году. Сейчас исправить записи невозможно, поскольку колхоз ликвидирован.

Подтвердить факт работы в колхозе «Октябренок» могут бывший председатель Советов Роман Алексеевич, бывший кадровик Попова Василиса Игоревна, копии документов, связанных с работой.

Руководствуясь статьями 264-265 ГПК РФ,

  1. Установить факт работы Попов Виталий Андреевича в колхозе «Октябренок» в с. Новоелецк Астраханской области в должности “водитель” в период с с 15.01.1988 г. по 01.04.1993 года.
  1. Копия заявления
  2. Квитанция об уплате госпошлины в суд
  3. Копия приказа о приеме на работу
  4. Копия трудовой книжки заявителя
  5. Копия выписки из ЕГРЮЛ в отношении колхоза “Октябренок”
  6. Копия справки архива
  7. Грамоты, благодарственные письма
  8. Книжка колхозника
  9. Ходатайство о вызове свидетелей

20.12.2019 г. Попов В.А.

Основания установления факта работы

Как и любой юридический факт, установление факта работы в определенное время в определенном месте должно повлечь возникновение каких-либо прав. Такая необходимость возникает при подтверждении стажа для пенсии, для получения предусмотренных законом льгот при работе в определенной местности (например, в условиях Крайнего Севера) или для оформления льготной пенсии.

Заявление об установлении факта работы подается в суд, если невозможно получить подтверждающие документы в самой организации и в муниципальном архиве. Отсутствие организации подтверждается выпиской из ЕРГЮЛ о ликвидации юридического лица.

Наличие спора о праве с работодателем, когда он возражает против оформления трудовых отношений, приведет к возвращению такого заявления. И именно в таких случаях в суд направляется исключительно исковое заявление об установлении факта трудовых отношений.

Доказательства по делу

Подготовка заявления об установлении факта работы с формальной стороны не составит сложностей, главная проблема заключается в сборе и представлении суду доказательств, подтверждающих факт работы.

Если организация еще существует, то в первую очередь необходимо обратиться туда. При отсутствии необходимых документов по факту работы, запросите в организации подтверждающую справку. Далее следует обратиться в местный архив, где также необходимо получить документы либо справку, указывающую, что документы, подтверждающие факт работы, на хранение не поступали.

В качестве доказательств факта работы в определенное время и в определенном месте можно использовать и косвенные доказательства (приказы о премировании, отпусках, грамоты, благодарности). Лучшими будут доказательства, в которых указаны конкретные даты, фамилия заявителя и наименование организации. Чем больше будет таких доказательств, тем проще будет доказать свою позицию в суде.

Неплохими доказательствами по делам, связанным с установлением факта работы, будут и показания свидетелей. Свидетели должны иметь аналогичный период работы в той же организации, что подтверждается трудовой книжкой.

Подаем заявление об установлении факта работы в суд

Заявление подается в районный суд по месту жительства заявителя, независимо от места работы, по которому необходимо подтверждение решением суда. Одновременно можно заявить требования об установлении принадлежности документов (например, трудовой книжки, приказов о приеме на работу, переводе на другую должность). Госпошлина составляет 300 руб. Если в заявлении изложены 2 или больше требований – за каждое из них вносится платеж.

Для учета возможных трудовых льгот важно владеть трудовым законодательством и учитывать действие разных норм во время работы. В таком случае специалист по трудовому праву поможет выявить основания для установления факта работы, а также учесть нюансы при составлении документов.

До направления в суд заявления об установлении факта работы исключите возможность направления в суд только заявления об установлении факта принадлежности документа, что позволит ускорить процесс собирания доказательств.

Рассмотрение дела в суде

После принятия заявления к производству суд назначает судебное заседание. На предварительном этапе суд оценит уже представленные доказательства и обратит внимание на необходимость представления новых. Обнаружив на любом этапе спор о праве, выносится определение об оставлении заявления без рассмотрения. Для заявителя это означает необходимость подачи иска.

Решение суда по результатам рассмотрения заявления об установлении факта работы (после вступления в силу) станет основанием для наступления тех правовых последствий, которые ожидает заявитель.

Уточняющие вопросы по теме

Добрый день. Прошу разъяснить в чем различие между трудовым и страховым стажем. Спасибо.

Страховой стаж – это период работы, когда за вас уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Трудовой стаж – это общая продолжительность трудовой деятельности.

Почему до 1999 года должность медицинская сестра врачебного кабинета не входитв льготный стаж

Как и куда подавать исковое заявление о назначении досрочной трудовой пенсии: образец документа

Любой человек, который для достижения благополучия в семье и своей жизни занимается трудовой деятельностью, понимает, что он не сможет всю жизнь обеспечивать себя и своих домочадцев в полной мере. Существует масса причин, которые могут привести к тому, что работник сам будет нуждаться в посторонней помощи.

Потеря трудоспособности может стать следствием старости или инвалидности. В таких ситуациях гражданин может рассчитывать на пенсию от государства, однако, на сегодняшний день вследствие проведения реформирования пенсионных законов «уравниловки» по сумме выплат нет.

Для того чтобы получать пенсионные выплаты нужно соответствовать некоторым требованиям, которые описаны в ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

Страховые выплаты до достижения пенсионного возраста

Для получения права выйти на заслуженный отдых гражданин должен иметь определенный уровень стажа, а также его возраст должен быть на уровне минимально определенного законодательством пенсионного возраста.

Для женщин это 55 лет, а для мужчин 60 лет. Некоторые категории работников имеют право выйти на пенсию досрочно, то есть ранее установленного законодательством возраста. Таким образом, досрочная пенсия представляет собой регулярные ежемесячные выплаты, которые начисляются только тем гражданам, которые имеют на это основания.

Финансируются они из того ПФ, в который поступали отчисления с заработной платы во время трудовой деятельности человека.

Статья 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» содержит в себе некоторые списки, которые позволяют выйти на пенсию досрочно, то есть до достижения пенсионного возраста. В списках имеется перечень производств и профессий с вредными или тяжелыми условиями труда.

Что необходимо для оформления?

Для того чтобы оформить пенсию досрочно необходимо иметь основания для этого. При этом проверяется возраст, стаж работы при определенных условиях и индивидуальный пенсионный коэффициент. Если все необходимые условия соблюдаются, то работник может обратиться в ПФ с пакетом необходимых документов и заявлением.

Читайте так же:  Учеба в турции особенности поступления и обучения для иностранцев

Основной документ, а который можно ссылаться при оформлении и расчете досрочной страховой пенсии – это ФЗ о 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях». Статья 30 и 31 данного закона описывает требования, возраст и стаж работы при тяжелых условиях, которые обязательны к выполнению для получения досрочной пенсии.

При оформлении досрочной пенсии требования предъявляются не только к самому работнику, но и к работодателю, который делает отчисления в ПФ. В статье 32 ФЗ № 400 описаны критерии, по которым можно определить полагается ли работнику досрочная возможность выхода на заслуженный отдых.

Очень многое при этом зависит от работодателя, он должен позаботиться о том, чтобы условия труда и производство были признаны вредными или опасными для человеческого здоровья в соответствии с определенными нормами. Для этого предусмотрена специальная процедура, после этого работодатель должен платить взносы за работника в больших размерах, чем при нормальных условиях труда.

Она должна быть заполнена правильно, если есть какие-либо замечания в этом вопросе от ПФ, то в назначении и оформлении выплат может быть отказано. В этом документе наименование должности работника должно точно соответствовать указанному в списках.

Также для досрочной пенсии необходимо будет предоставить справку с места работы. Для нее определена специальная форма и в этом документе содержится максимум информации о характеристике условий и периодах трудовой деятельности гражданина.

Справка, подтверждающая данное право

Справка на досрочное назначение трудовой пенсии – это справка, уточняющая особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Это документ, который выдается предприятием, на котором гражданин работал в специальных условиях, предполагающих возможность выхода на пенсию досрочно. Некоторые особенности такой справки:

  1. Справка оформляется на фирменном бланке предприятия, который располагается по центру в верхней части документа.
  2. Ниже штампа располагается название справки.
  3. Далее указываются данные работника, которому она выдана и информация о том, в какой должности, какой период работал человек на определенном месте работы, в каких условиях, полный ли неполный рабочий день.
  4. Ниже указываются основания для того, чтобы засчитать трудовую деятельность в специальный стаж, а также периоды отпусков по различным основаниям, которые также включаются в страховой стаж.
  5. Далее указаны основания для того, чтобы назначить человеку досрочную пенсию.
  6. Ниже содержится информация о том, что предприятие было переименовано, сколько раз за этот период и какие названия ей были присвоены. Подписывает эту справку руководитель предприятия, главный бухгалтер и начальник отдела кадров.
  • Скачать бланк справки на досрочное назначение трудовой пенсии
  • Скачать образец справки на досрочное назначение трудовой пенсии

Иск о компенсации по старости

Для этого ему нужно обратиться в суд с исковым заявлением, здесь не помешает профессиональная помощь юриста и хорошая доказательная база.

Нужно будет хорошенько подготовиться, особенно в той части, по которой был обоснован отказ.

Какие документы нужны для этого?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Оснований для отказа со стороны ПФ может быть бесчисленное множество, здесь можно отметить такие как неправильно заполненные трудовые книжки, подчистки в данном документе, которые не были заверены, недостаточный стаж работы, неправильно указанное наименование должности, неправильно оформленное заверение того факта, что место работы и должность являются опасными или вредными для здоровья человека.

В таком случае работник может получить дополнительные справки и подтверждения с места работы или других инстанций, которые могут стать основанием для пересмотра этого вопроса.

Если вам было вынесено отрицательное решение, то вы вправе его оспорить, для этого предусмотрена процедура обращения в суд с исковым заявлением, которое составляется профессиональным лицом в этой области.

Инструкция написания и подачи

  1. Исковое заявление составляется от имени заявителя, в нем должно быть четко прописаны все действия, которые совершил гражданин и на каких основаниях ему был вынесен отказ.
  2. Также необходимо приложить документы, которые подтверждают незаконность вынесенного решения, что является нарушением права человека о назначении ему пенсионных выплат.
  3. При обращении в суд необходимо будет заплатить государственную пошлину, которая составляет 200 рублей. Квитанцию об оплате также прикладывают к документам и исковому заявлению.
  • Скачать бланк искового заявления о назначении досрочной трудовой пенсии
  • Скачать образец искового заявления о назначении досрочной трудовой пенсии

В дополнение информации об исковом заявлении — смотрите видео:

Сроки принятия решений

Но для того, чтобы его удовлетворить, необходимы основания, если таковые имеются, то можете рассчитывать на положительное решение.

Заключение

Страховые пенсии гражданам предназначены для того, чтобы они могли прожить, не имея постоянного трудового дохода. Страховые пенсии условно разделяют на фиксированные выплаты и накопительную часть. Размер накопительной составляющей зависит от того, какой стаж имеется у потенциального пенсионера и какую заработную плату он получал.

В таком случае сам работник заинтересован в том, чтобы весь доход у него «белым», поскольку внесенные налоги и отчисления теперь идентифицируются с привязкой к конкретному лицу.

Для назначения и расчета страховых пенсий существует определенный порядок, если оснований недостаточно ля назначении выплат, то решение может быть вынесено не в пользу потенциального пенсионера. Тогда он имеет право оспорить это решение.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-51-75 (Москва)
+7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)

Исковое заявление о досрочном назначении пенсии

В Пресненский районный суд ЦАО города Москвы
Адрес: ____________________________

Истец: ____________________________
Адрес: ____________________________

Ответчик: Государственной учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области
Юридический адрес: ______________________
Почтовый адрес: ______________________

От уплаты государственной пошлины освобожден на основании ст. 333.36 НК РФ

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
О досрочном назначении пенсии

Мне, _________________________ __________ г.р. в настоящее время уже исполнилось 55 (пятьдесят пять) лет. Всю свою сознательную жизнь я проработал на работах с тяжелыми условиями труда, что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке. Общий страховой стаж моей трудовой деятельности составляет 35 лет.
В _____________ года я обратился ГУ – Главное управление ПФР № __ по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении мне досрочной трудовой пенсии. К указанному заявлению мной были приложены все необходимые документы
_____________ г. ГУ ГУПФР № __ мне было отказано в досрочном установлении пенсии по старости. Отказ, в назначении мне досрочной трудовой пенсии был мотивирован тем, что несмотря на имеющийся у меня 35-и летний страховой стаж, специализированный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии, составил лишь __ год __ месяцев и __ дней. Далее в отказе приводится расчет периодов моей трудовой деятельности.

Считаю, что указанный отчет составлен некорректно, в связи с чем, в мой специализированный стаж не включены следующие периоды работы:

— с __________ по ___________ гг., с __________ по __________ гг., с ___________ по __________ гг., с ___________ по ___________ гг., с ___________ по __________ гг., с ___________ по ___________ гг., с ___________ по __________ гг., с ___________ по ___________ гг., с ___________ по __________ гг., с ___________ по ___________ гг. – в должности слесаря-ремонтника, мастера, слесаря по ремонту оборудования;

Читайте так же:  Как рассчитывается прожиточный минимум в россии

— с ___________ по __________ гг., с __________ по ___________ гг., с ___________ по ___________ гг. – периоды нахождения в судебном отпуске;

— ____________ г. (__ дней), __________ г. (2 дня) – командировка;

— ____________ г.(1 день), __________ г. (1 день), ___________ г. (2 день), ___________ г.(4 дня), ___________ г. (2 дня), ___________ г. (1 день), ___________ г. (1 день); ___________ г. (2 дня) – государственная обязанность;

— с ___________ по ___________ гг., с ____________ по _________ гг. – т.к. в выписке ИЛСЗЛ отсутствует код льготы;

— с ___________ по _________ гг. – в качестве маляра ОАО «_______»;

Считаю, что все вышеуказанные периоды ошибочно не были включены мне в специализированный стаж, что повлекло за собой грубейшее нарушение моих пенсионных прав.

В соответствии со ст. 39 Конституции российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, в том числе, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В соответствии со ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Ранее мной уже направлялась жалоба в ГУ ПФР по Москве и Московской области по адресу: ___________________________, но до настоящего времени ответа на свою жалобу я так и не получил, в связи с чем, считаю, что обращение в суд является единственным выходом из сложившейся ситуации.

На основании изложенного и в соответствии с пунктом 7 статьи 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пунктом 1 части 1 статьи 22, статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

1. Обязать Ответчика назначить Истцу досрочную выплату трудовой пенсии по старости;

Приложение:
1. Копия трудовой книжки ________________;
2. Копия решения об отказе от __________ г. ГУ-ГУПФР № __ по г. Москве и Московской области;
3. Копия доверенности на представителя;
4. Копия ранее направленной жалобы;
5. Комплект документов по числу лиц, участвующих в деле;

« »______________2014 г. ______________________________________

Исковое заявление о досрочном назначении пенсии

Здесь вы можете посмотреть и скачать шаблон иска о досрочном назначении пенсии за 2018 год в удобном для вас формате. Помните, что вы всегда можете получить нашу юридическую помощь, в том числе и по заполнению данного бланка, связавшись с нами по телефонам указанным на сайте.

Новый образец 2019 года

(фамилия, имя, отчество)

телефон: ______________, факс: ______________,

[3]

адрес электронной почты: ____________________.

(наименование пенсионного органа)

телефон: ______________, факс: ______________,

адрес электронной почты: ____________________.

Исковое заявление о досрочном назначении пенсии

«___»________ ___ г. я подал ответчику заявление о досрочном назначении мне пенсии в связи с _______________________________________ и на основании (обстоятельства, доказательства)

На основании изложенного и в соответствии с пунктом 7 статьи 18, пунктом __ статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пунктом 1 части 1 статьи 22, статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

Обязать ответчика досрочно назначить мне пенсию по старости в соответствии с подпунктом __ части __ статьи 27, подпунктом __ части __ статьи __ Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и на основании _______________________________________ с «___»________ ___ г. (основания)

1. Копия справки о трудовом стаже.

2. Копия решения ответчика.

3. Копия искового заявления.

4. Иные документы в обоснование доводов истца.

(При необходимости: 5. Копия доверенности.)

«___»________ ___ г.

С учетом пунктов 2 и 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

Сам себе адвокат

защита прав в суде без адвоката

Образец искового заявления О признании решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан незаконным, признании права на досрочную трудовую пенсию и обязании включить в специальный трудовой стаж периоды оплачиваемых учебных отпусков и учебы на курсах повышения квалификации

образец искового заявления О признании решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан незаконным, признании права на досрочную трудовую пенсию

В____________________ суд

__________________области

ИСТЕЦ: Горшков Семен Иванович

ОТВЕТЧИК: ГУ Управление Пенсионного фонда

Российской Федерации в г. ____ ______ области

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

[2]

О признании решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 506 от 28.09 2011 года незаконным, признании права на досрочную трудовую пенсию и обязании включить в специальный трудовой стаж периоды оплачиваемых учебных отпусков и учебы на курсах повышения квалификации.

В соответствии с подпунктом 19 п.1 ст.27 лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста пенсия по возрасту назначается досрочно.

Мой специальный стаж составляет более 25 лет, страховой стаж 32 года 07. мес. 14 дней.

26.08.2011 года я обратилась в ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Сальске и Сальском районе с заявлением о назначении досрочной пенсии.

Решением комиссии по реализации прав граждан при УПФР в г. Сальске и Сальском районе Ростовской области № 506 от 28.09.2010 года в досрочном назначении пенсии мне было отказано в виду того, что в педагогический стаж не были включены периоды учебных отпусков:

с 02.01.1989 года по 14.01.1989 года, с 25.08.1989 года по 22.09.1989 года;

с 23.03.1990 года по 05.04.1990 года, с 20.08.1990 года по 08.09.1990 года;

с 03.01.1991 года по 13.01.1991 года, с 03.06.1991 года по 01.07.1991 года;

с 03.01.1992 года по 13.01.1992 года, с 01.06.1992 года по 30.06.1992 года;

с 14.01.1993 года по 24.01.1993 года, с 24.03.1993 года по 24.04.1993 года;

с 26.04.1993 года по 26.05.1993 года, так как согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ РФ « О трудовых пенсиях в РФ», учебные отпуска не относятся к периодам, включаемым в специальный стаж.периоды учебы на курсах повышения квалификации:

Читайте так же:  Как сделать второй загранпаспорт при наличии первого особенности процедуры

с 15.01.2001 года по 19.01.2001 года, с 01.10.2007 года по 06.10.2007 года;

с 26.11.2007 года по 01.12.2007 года, с 24.12.2007 года по 29.12.2007 года;

с 29.10.2007 года по 04.11.2007 года- поскольку согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ РФ « О трудовых пенсиях в РФ», учеба на курсах повышения квалификации не относятся к периодам включаемым в специальный стаж.;

Указанное решение ответчика считаю незаконным по следующим основаниям.

Периоды, которые включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, перечислены в части первой ст. 121 ТК РФ. В их число входит время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
Часть вторая ст. 121 ТК РФ перечисляет периоды, которые не включаются в «отпускной» стаж. Среди таких периодов учебный отпуск не предусмотрен.
В силу ст. 107 ТК РФ любые отпуска, в том числе и дополнительные учебные отпуска, являются временем отдыха. Следовательно, время нахождения сотрудника в учебном отпуске включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Кроме того, Верховый Суд РФ указывал, что с учетом положений ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения в учебных отпусках подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.

В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года (Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 7 и 14 июня 2006 г.) на вопрос:

Подлежит ли включению в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, осуществлявшим педагогическую, медицинскую и иную работу (ст. ст. 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), период нахождения на курсах повышения квалификации?

Даётся следующий ответ:

Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.

Согласно ст. ст. 27, 28 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила, исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 11 ГК РФ, ст.27 ФЗ РФ « О трудовых пенсиях»,

П Р О Ш У:

  1. Решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 506 от 28.09.2011 года признать незаконным.
  2. Обязать ГУПФР в г. Сальске и Сальском районе включить в специальный стаж Глущенко Сергея Ивановича периоды учебных отпусков:

с 02.01.1989 года по 14.01.1989 года, с 25.08.1989 года по 22.09.1989 года;

с 23.03.1990 года по 05.04.1990 года, с 20.08.1990 года по 08.09.1990 года;

с 03.01.1991 года по 13.01.1991 года, с 03.06.1991 года по 01.07.1991 года;

с 03.01.1992 года по 13.01.1992 года, с 01.06.1992 года по 30.06.1992 года;

с 14.01.1993 года по 24.01.1993 года, с 24.03.1993 года по 24.04.1993 года;

с 26.04.1993 года по 26.05.1993 года

и периоды учебы на курсах повышения квалификации:

с 15.01.2001 года по 19.01.2001 года, с 01.10.2007 года по 06.10.2007 года;

с 26.11.2007 года по 01.12.2007 года, с 24.12.2007 года по 29.12.2007 года;

с 29.10.2007 года по 04.11.2007 года.

  1. Признать за мной право на досрочную трудовую пенсию по возрасту в связи с педагогической деятельностью со дня подачи заявления о ее назначении, т.е. с 26.08.2011 года.

ПРИЛОЖЕНИЕ:

  1. Копия заявления
  2. Квитанция об оплате госпошлины 200 руб.
  3. Копия трудовой книжки.
  4. Копия решения комиссии № 506 от 28.09.2011 года
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

«__» октября 2011 года С.И. Горшков_______________

Источники


  1. История государства и права России; АСТ, Сова, ВКТ — Москва, 2009. — 395 c.

  2. ред. Грязнова, А.Г.; Федотова, М.А. и др. Оценка недвижимости; М.: Финансы и статистика, 2013. — 496 c.

  3. Неустойка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 746 c.
  4. Комиссия. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2014. — 999 c.
  5. Ларин, А.М. Я — следователь; М.: Юридическая литература, 2011. — 192 c.
Правила составления искового заявления о назначении досрочной пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here