Расчетный размер трудовой пенсии

Предлагаем ознакомится с информацией на тему: "Расчетный размер трудовой пенсии". Здесь полностью раскрыта тема. Но, если у вас возникли вопросы, просьба обращаться к нашему дежурному юристу.

Пенсионный калькулятор

Основная задача пенсионного калькулятора — разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:

Сколько пенсионных коэффициентов
может быть начислено Вам за 2019 год?

Введите размер Вашей ежемесячной
заработной платы до вычета НДФЛ:

Результаты расчета

  • размер Вашей заработной платы;
  • размер Вашего дохода в качестве самозанятого гражданина;
  • выбранный Вами вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС;
  • продолжительность трудового (страхового) стажа;
  • военная служба по призыву, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и другие социально значимые периоды жизни;
  • обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.

Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей пенсии. Для простоты восприятия получаемых результатов все расчеты производятся в постоянных условиях 2019 года. Для целей расчета принято, что весь период формирования Ваших будущих пенсионных прав проходил в 2019 году и Вам «назначили» страховую пенсию в 2019 году с учетом указанных лично Вами жизненных планов, а также при условии, что Вы все годы трудовой жизни будете «получать» указанную Вами заработную плату.

Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии. Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, граждан, проработавших не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющих работу и (или) иную трудовую деятельность и проживающих в сельской местности, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты.

Для категории самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой, и не являющиеся индивидуальными предпринимателями) расчёт будущих пенсионных прав производится исходя не из зарплаты, а из суммы фиксированного платежа и 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей, который они ежегодно уплачивают на своё обязательное пенсионное страхование.

Пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых нет страхового стажа в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе.

Как посчитать пенсию по старости?

Информация, приведенная в статье, актуальна на момент публикации.

При расчете пенсии рекомендуем учитывать изменения законодательства,

произошедшие с момента опубликования статьи

Пример расчета пенсии

В мае 2015 года в Пенсионный фонд за начислением страховой пенсии по старости обратилась женщина в возрасте 55 лет.

Трудовой стаж 30 лет, средняя заработная плата, с которой начислялись взносы в ПФР 30 000 руб. При этом, в 2001-2002 годах средняя заработная плата составляла 3 000 руб.

Имеет двоих детей, с каждым из которых была в отпуске по уходу за ребенком в течении 1,5 лет. (Чем занять детей вместо компьютера?)

Прежде чем приступить к расчету напомним, что право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии страхового стажа, который на 2015 год установлен не менее 6 лет и индивидуального пенсионного коэффициента. При этом в страховой стаж включаются периоды трудовой деятельности на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, и иные периоды. (см. Новое в пенсионном обеспечении с 2015 года)

Для лиц, которые приобретают право на страховую пенсию в 2015 году, ее расчет производится согласно Федеральному закону о трудовых пенсиях от 17.12.2001 № 173-ФЗ с пересчетом исчисленного пенсионного капитала на индивидуальные коэффициенты (баллы) (см. пп.1, 9 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

1). Определяем расчетный размер пенсии на 01.01.2002.

1. Расчетный размер пенсии (РП) рассчитывается по формуле (п. 3 ст. 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ):

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП,

где СК — стажевый коэффициент, для женщин, имеющих стаж не менее 20 лет, составляет 0,55. Если стаж больше, то коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый полный отработанный год, но не более чем на 0,2.

ЗР — среднемесячный заработок будущего пенсионера за 2000 — 2001 гг. либо за любые 60 месяцев подряд до 2002 г. (данные из справки о заработке или выписки из индивидуального лицевого счета);

ЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за 2000 — 2001 гг., равная 1494,5 руб.;

СЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г., равная 1671 руб.

СК для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих стаж не менее 20 лет, составляет 0,55. Если стаж больше, то коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый полный отработанный год, но не более чем на 0,2.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

В нашем случае, расчетный размер пенсии будет равен:

1 671*(0,55+10*0,0 1)*1, 2 = 1 303,38

2). Определяем часть расчетного пенсионного капитала на 01.01.2002.

где РП — расчетный размер пенсии;

450 руб. — размер базовой части трудовой пенсии на 01.01.2002;

Т – 228 месяцев, период дожития

В нашем случае, расчетный размер пенсионного капитала будет равен:

3). Индексируем часть расчетного пенсионного капитала.

194 570,64×1,307 x 1,177 x 1,114 x 1,127 x 1,16 x 1,204 x 1,269 x 1,1427 x 1,088 x 1,1065 x 1,101 х 1,083 =1 092 478,45

4). Определяем сумму валоризации

Это 10 процентов величины проиндексируемог о пенсионного капитала плюс и 1 процент за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991

1 092 478,45*10% +1 092 478,45*6* 1%= 174 796,55

5). Определяем общую величину расчетного пенсионный капитал, с учетом которого исчисляется размер трудовой пенсии по старости.

где ПК1- часть расчетного пенсионного капитала будущего пенсионера, исчисленного на 01.01.2002 с учетом индексации;

Читайте так же:  Правила предоставления налогового вычета при покупке земельного участка

СВ — сумма валоризации;

ПК2- сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за будущего пенсионера начиная с 1 января 2002 г. (определяется только на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ). Допустим, с 01.01.2002 по согласно выписке из индивидуального лицевого счета, полученного в территориальном Пенсионном фонде (по месту жительства, согласно данных персонифицирован ный учет) сумма поступивших страховых взносов за период с 2001 по 2014 годы с с 31.12.2014 она составили 496 000 руб.

В нашем случае, расчетный размер пенсионного капитала будет равен.

1 092 478,45+158 761,63+496 000 = 1 763 275,00

6). Рассчитаем страховую часть трудовой пенсии по старости на 31.12.2015

Страховая часть пенсии = ПК / Т + Б,

где ПК — сумма расчетного пенсионного капитала будущего пенсионера;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (в 2014 г. — 228);

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2015 — 3935 руб.

В нашем случае, расчетный размер пенсионного капитала будет равен

7). Рассчитаем индивидуальные баллы за предыдущий период, с учетом, что стоимость 1 балла на 01.01.2015 64,10 руб.

11 668,66/64,10= 182,04

7). Рассчитаем индивидуальные баллы за 2015 год с учетом выхода на пенсию в текущем году

Средняя заработная плата 30 000 руб.

С нее отчисления в ПФР 30 000* 22%=26 400, в том числе в страховую часть — 26 400*16%= 6 957

Предельный размер зарплаты, с которой начисляются страховые взносы в ПФР: 733 000/12*4*16%= 39 093

Индивидуальный пенсионный балл за 2015 год от стажа, зарплаты и страховых взносов:

6 957/39 093*10= 1,8

Индивидуальный пенсионный балл за не страховые периоды жизни (декретный отпуск за 2 детей)

Итого пенсия по старости с учетом стоимости 1 пенсионного балла с 01.02.2015 71,41

С учетом установленного ограничения для индивидуальных баллов в 2015 году в размере 7,39 ( у нас по расчету получился 1,8+8,1=9,9)

(182,04+7,39)*71 ,41+3 935=17 462 ,20 руб.

Обращаем внимание: консультирование физических лиц по вопросам рассчета пенсии не осуществляется. При разногласиях с пенсионным фондом по расчету пенсии по старости рекомендуем направлять запросы непосредственнов в Пенсионный фонд.

Официальный сайт органов власти МО «Селенгинский район»

Можно ли определить расчетный размер трудовой пенсии с использованием заработка, представленного в иностранной валюте?

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон от 17.12.2001) органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, производится оценка пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал, с учетом которого впоследствии исчисляется пенсия.

Согласно пункту 2 статьи 30 Закона от 17.12.2001 расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

При этом согласно пункту 9 указанной статьи применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа (в необходимых случаях – заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до 01.01.2002.

Таким образом, законодатель предоставил застрахованному лицу возможность выбора наиболее выгодного для него варианта представления среднемесячного заработка.

В соответствии со статьей 27 Федерального закона от 10.07.2002 № 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» официальной денежной единицей (валютой) Российской Федерации является рубль.

Статьей 8 Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» установлено, что бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций организаций ведется в валюте Российской Федерации – в рублях.

В соответствии с пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного совместным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 № 16/19па (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 31.05.2002 за № 3488), среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности за период до регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Следовательно, в справке о заработке суммы начисленной заработной платы должны представляться в рублях.

Статья 105 1 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон от 20.11.1990) предусматривала, что среднемесячный заработок граждан, работавших за границей, подсчитывался на общих основаниях с исключением оплаты за работу за границей. При этом гражданам, направленным на работу в учреждения и организации бывшего СССР и Российской Федерации за границу либо в международные организации, среднемесячный заработок, по их желанию, мог подсчитываться в порядке, предусмотренном статьей 105 Закона от 20.11.1990, исходя из среднемесячного заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации в СССР ко времени назначения пенсии.

Пенсионным законодательством установлено, что оплата за работу за границей исключается из подсчета среднемесячного заработка застрахованных лиц.

Таким образом, в пенсионном законодательстве отсутствует норма, позволяющая исчислять размер пенсии из заработка, представленного в иностранной валюте, и определяющая механизм подсчета среднемесячного заработка, указанного в денежных единицах других государств (в том числе в марках ГДР и ФРГ).

Кроме того, пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного совместным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 № 16/19па (зарегистрировано в Минюсте России 31.05.2002, регистрационный № 3488) установлено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Читайте так же:  Социальное такси для инвалидов в россии

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Таким образом, Перечень прямо и исчерпывающим образом определяет документы, которые принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в целях подтверждения среднемесячного заработка для оценки пенсионных прав застрахованных лиц. При этом подтверждение индивидуального характера заработка является обязательным.

Действующим пенсионным законодательством не предусмотрен какой-нибудь другой особый порядок установления среднемесячного заработка.

Отметим, что отсутствие данных о заработке не лишает работника права на пенсионное обеспечение.

Что касается непосредственно пенсионного обеспечения гражданки N, сообщаем следующее.

Трудовая пенсия по старости назначена гражданке N с 14.03.2004.

При установлении трудовой пенсии была проведена оценка ее пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 исходя из продолжительности общего трудового стажа 27 полных лет и среднемесячного заработка за период с 01.01.2000 по 31.12.2001 по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в размере 792 рубля 91 копейки.

По состоянию на 14.03.2004 заявительнице была установлена пенсия в размере 1150 рублей 77 копеек: 797 рублей 36 копеек – повышенная базовая часть трудовой пенсии по старости с учетом одного иждивенца + 353 рубля 41 копейка – страховая часть трудовой пенсии по старости.

С учетом проведенных индексаций размер трудовой пенсии гражданки N по состоянию на 01.03.2005 составил 1609 рублей 41 копейку: 1200 рублей — базовая часть трудовой пенсии по старости с учетом одного иждивенца + 409 рублей 41 копейка – страховая часть трудовой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 5 статьи 17 Закона от 17.12.2001 с 01.07.2005 заявительнице была произведена корректировка размера ее страховой части трудовой пенсии на основании данных индивидуального (персонифи-цированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, ранее представленных страхователем в отношении сведений о сумме страховых взносов, уплаченных им в Пенсионный фонд Российской Федерации на финансирование страховой части трудовой пенсии за 2004 год. В результате проведенной корректировки размер трудовой пенсии гражданки N уменьшился и составил 1601 рубль 50 копеек, так как страховая часть трудовой пенсии уменьшилась на 7 рублей 91 копейку.

С 01.08.2005 по результатам проведенной индексации размер трудовой пенсии заявительницы возрос до 1751 рубля 82 копеек: 1272 рубля базовая часть трудовой пенсии по старости с учетом одного иждивенца + 479 рублей 82 копейки – страховая часть трудовой пенсии по старости.

Отметим, что по сообщению Главного управления – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородскому району гражданка N по вопросу пересмотра пенсионных прав в связи с представлением более высокого заработка не обращалась.

Таким образом, гражданке N установлена трудовая пенсия в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства и ее размер определен с учетом имеющегося у заявительницы продолжительности трудового стажа и представленного ею заработка за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. При этом гражданка N вправе обратиться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства с заявлением о пересмотре ее пенсионных прав с одновременным представлением необходимых документов (статья 19 Закона от 17.12.2001). Отметим, что по просьбе заявителя органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, вправе оказывать помощь в получении требуемых для пересмотра размера пенсии документов.

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    Читайте так же:  Условия ипотеки на покупку частного дома с земельным участком

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2019 году – 9,13.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2019 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Трудовая пенсия по старости

    Калькулятор рассчитывает размер трудовой пенсии по старости в соответствии с законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

    Следующий калькулятор поможет вам рассчитать размер трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
    Для расчета обязательно требуется задать:
    дату назначения пенсии, ваш пол, возраст, страховой стаж, стаж в СССР, ваш средний заработок в 2000-2001 годах или за любые 5 подряд идущих лет до 2002 года, а также сумму всех страховых взносов с учетом индексации после 2002 года.

    В результате будет выдан размер пенсии на текущую дату и детали ее вычисления.
    На данный момент калькулятор не учитывает надбавки и повышения, инвалидность, новый порядок расчета пенсии, который вступит в действие для пенсий после 2015 года.

    Всё о конвертация и валоризации пенсионных прав

    Расчетный размер трудовой пенсии определяется из общего трудового стажа, который был необхо­дим по Закону 1990 г. для назначения пенсии по старости на общих основаниях.

    Поэтому во всех случаях для мужчин полный трудовой стаж равен 25, для жен­щин — 20 годам работы и иной деятельности.

    При таком стаже трудовая пенсия со­ставляла 55% среднемесячного заработка и повышалась на 0,1 за каждый год ста­жа, сверх установленного, но не более 0,75.

    При определении расчетного размера трудовой пенсии будущему пенсионеру предостав­ляется право выбора одного из нескольких вариантов:

    • по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета;
    • за любые 60 месяцев подряд (до 1 января 2002 г.) на основании докумен­тов, выдаваемых в установленном порядке соответствующим работодателем либо государственными (муниципальными) органами на основании первич­ных бухгалтерских документов.

    В случае ликвидации работодателя либо прекращения их деятельности по дру­гим причинам справки о среднемесячном заработке выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необхо­димыми сведениями.

    До регистрации гражданина в системе персонифицированного учета общий трудовой стаж подтверждается на основании трудовой книжки, а после такой реги­страции — Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

    Пенсионные права, приобретенные до 2002 г., учитываются по сложной мето­дике, использующей отношение средней заработной платы гражданина за 2000-2001 г. (или за любые 60 месяцев подряд в течение его трудовой деятельности до 2002 г.) к средней заработной плате в РФ за тот же период.

    [1]

    Максимальное отно­шение, которое учитывается при подсчетах, — 1,2. Для лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, это отношение может быть не более 1,9. Средний заработок необходим для оценки пенсионных прав, а не опре­деления размера трудовой пенсии.

    Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахо­ванного лица) с применением индивидуального коэффициента пенсионера для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин — 20 лет, по формуле:

    РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП,

    где РП — расчетный размер трудовой пенсии;

    СК — стажевый (индивидуальный) коэффициент пенсионера, который зависит от продолжительности трудовой дея­тельности гражданина по состоянию на 1 января 2002 г. и рассчитывается в диапа­зоне от 0,55 до 0,75%;

    ЗР/ЗП — отношение среднего месячного заработка пенсио­нера к среднему заработку в стране учитывается в пределах, определяемых ранее действующим законодательством, — не свыше 1,2. Этот показатель установлен в целях обеспечения финансовой устойчивости пенсионной системы.

    Средний за­работок застрахованного лица за 2000-2001 гг. определяется путем деления сред­него месячного заработка пенсионера за указанные годы на 24 месяца, т. е. на чис­ло календарных месяцев в этих двух календарных годах.

    Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 г. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные ко­эффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахо­ванного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ ЗП) может учитываться в более высоких размерах:

    • не свыше 1,4 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффици­ент в размере до 1,5;
    • не свыше 1,7 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффици­ент в размере от 1,5 до 1,8;
    • не свыше 1,9 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффици­ент в размере от 1,8 и выше.

    Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованно­го лица к среднемесячной заработной плате в РФ (ЗР/ЗП) в повышенном разме­ре применяется районный коэффициент, установленный органами государствен­ной власти СССР или федеральными органами государственной власти.

    При этом если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитыва­ется коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или мест­ности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

    СЗП — среднемесячная заработная плата в стране за тот же период для исчис­ления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правитель­ством РФ по представлению Госкомстата России (по состоянию на 01.01.2002 г. составляет 1671 руб.).

    Расчетный размер трудовой пенсии с учетом начисленных к нему повышений не может быть менее 660 руб.

    Расчетный размер трудовой пенсии может также учитываться по сведениям ин­дивидуального (персонифицированного) учета (в случае выбора застрахованного лица) по формуле:

    [3]

    РП = ЗР х СК,

    где РП — расчетный размер трудовой пенсии;

    ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персони­фицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании представленных документов. Сви­детельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается; СК — стажевый коэффициент, который зависит от продолжительности трудового стажа и учитывается в размере не более чем на 0,20 (при оформлении трудовой пенсии по инвалидности стажевый коэффициент имеет другое значение).

    В новой пенсионной модели с 1 января 2002 г. утвержден не размер среднеме­сячной заработной платы, а годовой индекс роста среднемесячной заработной пла­ты в Российской Федерации, который используется для индексации страховой ча­сти трудовой пенсии.

    Читайте так же:  Образец справки о доходах ип

    По выбору получателей трудовых пенсий: по старости (инвалидности) или по случаю потери кормильца в качестве расчетного размера трудовой пенсии может приниматься сумма одной из установленной им ранее пенсии с учетом повыше­ний и компенсационных выплат, за исключением надбавок на уход и на нетрудо­способных иждивенцев.

    По всем вопросам, а также для предварительной проверки документов, выяв­ления и устранения ошибок, допущенных работодателями при оформлении до­кументов и индивидуальных сведений, влияющих на пенсионные права граждан, необходимо обращаться в территориальные органы фонда по месту своего житель­ства.

    Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

    Я предлагаю следующее:

    [2]

    • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
    • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
      Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

    В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

    PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

    Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
    Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

    PS1. Если материал «Расчетный размер трудовой пенсии» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

    Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

    Рассчитываем размер трудовой ежемесячной пенсии

    С 2001 года Федеральный закон № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регламентировал выплату гражданам России ежемесячного компенсационного пособия по достижению соответствующего возраста.

    Данный законодательный акт также устанавливал порядок выплат и размер трудовой пенсии. Но с 2015 года в РФ вступил в силу изменённый закон «О страховых пенсиях» ФЗ № 400.

    Понятие размера выплаты работающим гражданам

    Понятие выплат для работающих лиц говорит само за себя. Это вид денежной выплаты каждый месяц гражданам, достигшим соответствующего возраста, дающего им право получить статус пенсионера.

    Такое пособие выплачивается, как компенсация за потерю трудоспособности. Может также выплачиваться гражданам, потерявшим кормильца, или тем, у кого имеется группа инвалидности.

    От чего зависит размер

    Законом прописан возраст, по достижению которого гражданин сможет реализовать своё право на расчёт трудовой пенсии. Для представителей мужского пола – это 60 летие, для женского пола – на 5 лет раньше.

    Достижение соответствующего возраста – это главное условие, чтобы реализовать своё пенсионное право. Ещё одним немаловажным фактором, играющим роль в установлении размера компенсации по старости, является наличие за спиной непрерывного трудового стажа сроком в 5 лет.

    Чтобы данный вид выплат был назначен, человеку следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда с соответствующим заявлением, и начисления начнут производиться с момента достижения соответствующего возраста. Если гражданин заявит о просьбе начать начисления позже исполнения ему положенного возраста, то задним числом выплаты производиться не будут, начисления станут идти с момента подачи заявления.

    Для установления размера трудовой пенсии по старости необходимо собрать необходимые документы:

    1. Специальная книжка, где отображена вся информация о рабочей деятельности гражданина, стаже работы.
    2. Выписка из бухгалтерии предприятия, в котором трудился будущий пенсионер, о состоянии его заработной платы за любые, выбранные им, 5 лет работы до наступления 2002 года.
    3. Иные документы, затребованные в государственном фонде, например, сведения о смене личных данных.

    Определение размера трудовой пенсии по старости происходит в зависимости от индивидуальных показателей физического лица. Берутся в учёт 2 расчётных периода: до 2002 года, в зависимости от отработанных лет и размера зарплаты, и после 2002 года, в зависимости от отчислений работодателя на страховую часть накоплений.

    До наступления 2005 года размер отчислений руководителями предприятий составлял 12 %, с 2005 по 2010 – 14 %, после 2010 – 16 % для лиц, родившихся до 1966 года. Таким образом, начисление складывается из 2 показателей: размера базовой части трудовой пенсии и страховой части.

    Как рассчитать размер выплат

    Главный вопрос, волнующий будущих пенсионеров, – как рассчитывается трудовая пенсия. Расчёт пенсионных выплат достаточно сложен.

    Первый показатель устанавливается по фиксированной ставке, и на 2010 год минимальная трудовая пенсия по старости составляет 2562 рубля ежемесячно.

    Эта сумма может изменяться для отдельных категорий граждан. Например, учитывается факт наличия иждивенцев, и если таковые имеются, то пособие будет начисляться по повышенной ставке: 1 иждивенец – 3416 рублей, 2 – 4270, 3 и более – 5124.

    Для лиц, которым исполнилось 80 лет, автоматически повышается величина страховой составляющей, и достигает 5124 рубля в месяц. Такая же сумма выплачивается гражданам, причисляющимся к инвалидам 1 группы.

    Если у данной категории граждан имеются иждивенцы, то сумма также будет повышена: 1 нетрудоспособный гражданин – 5978 рублей, 2 – 6832 рубля, 3 и более – 7686 рублей.

    Страховая составляющая часть рассчитывается по следующей формуле: пенсионный капитал каждого отдельного человека, застрахованного в системе пенсионного учёта, делится на количество месяцев, предполагаемых для выплаты компенсационного пособия, и этот показатель находится в полной зависимости от даты его назначения.

    Согласно новым изменениям в пенсионном законодательстве планируется повышение рабочего стажа, в зависимости от которого будут назначаться пенсионные выплаты. Данный показатель планируют повысить до 15 лет. Также расчёт компенсационных начислений для работающих лиц может измениться. Он будет зависеть от индивидуальных пенсионных баллов.

    Итак, начиная с 2015 года, будущая пенсионная выплата будет исчисляться, исходя из возраста, в котором житель РФ реализовал своё право, отработанных лет и оплаты деятельности работника. Чем выше ценят труд будущего пенсионера, тем больше зарплата, в результате большая оплата труда скажется на повышении ставки при расчёте пенсии.

    Также отработанный стаж играет прямую роль в расчёте пособия: за каждый отработанный год пенсионная ставка будет расти. Возраст в исчислении компенсационного пособия тоже сыграет свою роль: чем дольше человек не предъявляет прав на получение денег, тем выше растёт сумма пособия.

    Читайте так же:  Какой размер минимальной пенсии в россии

    Трудовая часть накоплений – это надёжная опора и поддержка государственных властей для будущих пенсионеров!

    Правила определения расчетного размера трудовой пенсии

    Подскажите, по какой формуле определяется расчетный размер трудовой пенсии:

    РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП (ч.3 ст. 30 173-ФЗ от 17.12.2011)

    РП = ЗР x СК (ч.4 ст. 30 173-ФЗ).

    Пенсионный фонд рассчитал пенсию для моей маме по первой формуле. Можно ли сейчас произвести перерасчет по второй формуле?

    При ЗР = 2900 руб. (среднемесячная зарплата за 2000-2001 гг.) какая формула выгоднее с учетом ограничений в 173-ФЗ ?

    Если у моей мамы на 01.01.2002 стаж составлял 18 лет и 10 месяцев (а сейчас он составляет более 34 лет), то чему должен равняться СК (стажевый коэффициент) в обеих формулах? 0.55?

    Ответы юристов ( 1 )

    • 10,0 рейтинг
    • 6155 отзывов

    Можно ли сейчас произвести перерасчет по второй формуле?

    Федеральное законодательство допускает право выбора граждан на порядка расчета пенсии, это указано в законе:

    В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

    Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

    4. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

    РП = ЗР x СК,
    где:

    РП — расчетный размер трудовой пенсии;
    ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
    Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;
    СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

    Для того, чтобы знать какая формула выгоднее, необходимо иметь все необходимые точные сведения и личные персональные данные для расчета, такой информацией обладает лишь пенсионный орган.

    Вы вправе потребовать пенсионный фонд рассчитать оба варианта и выбрать наиболее подходящий для себя.

    Как рассчитать трудовую пенсию по старости?

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    15 февраля 2012 09:58

    В соответствии с действующим пенсионным законодательством трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:
    -страховой части (до 1 января 2010 года устанавливалась и выплачивалась также базовая часть трудовой пенсии по старости, после указанной даты она была объединена со страховой частью в связи с отменой единого социального налога);
    -накопительной части (данная часть пенсии будет устанавливаться для лиц, имеющих на неё право, не ранее 01.07.2012 г.).
    Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

    ПК1- сумма страховых взносов, поступивших в Пенсионный Фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 года;
    ПК2- часть расчетного пенсионного капитала, исчисленная с учетом стажа и заработка до 01.01.2002 года ( далее пенсионный капитал на 01.01.2002г.)
    СВ- сумма валоризации, которая составляет 10% величины ПК2, плюс при наличии трудового стажа до 01.01.1991г. за каждый полный год дополнительно по 1%.
    Расчет ПК2- осуществляется по следующей формуле:

    РП-расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002г.;
    450- размер базовой части трудовой пенсии по старости, который установлен законодательством Российской Федерации по состоянию на 1 января 2002 года;
    Т-количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (на 2002 год-это 12 лет (144 месяца), ежегодно увеличивается на 6 месяцев и к 2013 году составит 19 лет (228 месяцев)).
    Кроме того, пенсионный капитал на 01.01.2002г. (ПК2) подлежит умножению на все индексы увеличения страховой части трудовой пенсии с 01 января 2002 года до даты назначения пенсии.
    В свою очередь расчетный размер трудовой пенсии ( РП ) зависит от продолжительности трудового стажа и заработной платы. РП определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:

    РП= СК*ЗР/ЗП*СЗП, где

    ПК2=1183,07-450*216=158343,12
    Полученный расчетным путем пенсионный капитал индексируем на 01.02.2012г. (на дату назначения пенсии) и получаем ПК2 на дату назначения пенсии:

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    ПК2 на дату назначения пенсии = =158343,12*1,307*1,177*1,114*1,127*1,16*1,204*1,269*1,1427*1,088*1,07=
    721026,71
    После расчета ПК2 определяем размер валоризации (СВ):
    У заявительницы до 01.01.1991г. выработано 14 лет стажа, соответственно процент валоризации равен 24 (14% за стаж до 1991 года + 10% за стаж до 2002 года)
    721026,71*0,24 (24%)=173046,41
    Работодателем перечислена сумма страховых взносов за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 года, в сумме 185000 рублей (ПК1).
    Рассчитаем расчетный пенсионный капитал на дату назначения пенсии (ПК):
    ПК=ПК1+ПК2+СВ=185000+721026,71+173046,41=1079073,12
    В итоге размер страховой части (СЧ) будет равен сумме фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (Б), установленного на дату назначения пенсии, и расчетного пенсионного капитала (на дату назначения пенсии (ПК), деленного на период выплаты пенсии (Т) (СЧ= ПК/Т+Б)
    Б -установленный Правительством Российской Федерации по состоянию на 01.02.2012г. равен 3170,48.
    СЧ= ПК/Т+Б=1079073,12/216+3170,48=8166,19
    Таким образом, на дату назначения пенсии ее размер составил 8166 рублей 19 копеек.
    В дальнейшем рассчитанный размер пенсии будет постоянно индексироваться с учетом роста цен согласно постановлений Правительства РФ.

    Источники


    1. Малахов, В. П. Теория государства и права / В.П. Малахов, И.А. Горшенева, А.А. Иванов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2009. — 160 c.

    2. Бурлаков, С. А. Крупные сделки юридических лиц. Правовое регулирование / С.А. Бурлаков. — М.: Инфотропик Медиа, 2013. — 224 c.

    3. Ивакина, Н.Н. Культура судебной речи / Н.Н. Ивакина. — М.: БЕК, 2017. — 334 c.
    4. Зайцев, А. И. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О судебных приставах» / А.И. Зайцев, М.В. Филимонова. — М.: Ай Пи Эр Медиа, 2014. — 128 c.
    5. Астахов, Павел Правописные истины, или Левосудие для всех / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2016. — 368 c.
    Расчетный размер трудовой пенсии
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here