Управление накопи­тельной частью трудовой пенсии

Предлагаем ознакомится с информацией на тему: "Управление накопи­тельной частью трудовой пенсии". Здесь полностью раскрыта тема. Но, если у вас возникли вопросы, просьба обращаться к нашему дежурному юристу.

Пенсионные накопления

Договор об обязательном пенсионном страховании – заключается с гражданином в случае, если для формирования и инвестирования своих пенсионных накоплений он выбрал в качестве страховщика негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Это соглашение, в соответствии с которым НПФ обязан при наступлении пенсионных оснований осуществлять назначение и выплату гражданину накопительной части трудовой пенсии или выплаты его правопреемникам.

Застрахованные лица – граждане, на которых распространяется обязательное пен­сионное страхование.
Застрахованными лицами являются граж­дане Российской Федерации, а также посто­янно или временно проживающие на терри­тории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

  • работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору;
  • самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой);
  • являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
  • работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
  • являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
  • священнослужители;
  • иные категории граждан, у которых правоотношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Обязательное пенсионное страхование (ОПС) – система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка, получаемого ими до наступления обязательного страхового обеспечения – пенсии.
ОПС в России осуществляется страховщиками – Пенсионным фондом Российской Федерации и негосударственными пенсионными фондами.

Обязательное страховое обеспечение – исполнение страховщиком своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социально­му страхованию на случай временной нетру­доспособности и в связи с материнством на день смерти.


Индивидуальный (персонифицирован­ный) учет – организация и ведение учета све­дений о каждом застрахованном лице для реа­лизации его пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Эти сведения касаются трудового (страхового) стажа, страховых взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии и т.п.
Пенсионный фонд Российской Федерации открывает каждому застрахованному лицу индивидуальный лицевой счет (ИЛС). Размер пенсии по обязательному пенсионному страхованию зависит от средств, накопленных на ИЛС. Чем выше заработок и продолжительней трудовой стаж гражданина, тем больше средств будет отражено на его индивидуальном лицевом счете.

Страхователи – все юридические лица без исключения, а также индивидуальные предприниматели и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, – адвокаты, нотариусы и др., занимающиеся частной практикой, уплачивающие страховые взносы за своих работников (застрахованных лиц) либо за себя лично в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) – номер индивидуального счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Этот номер обозначен в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования.

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования – документ, который гражданин получает в территориальном органе ПФР по месту жительства, заполнив анкету. Гражданин, впервые поступивший на работу, страховое свидетельство получает через страхователя (работодателя).
В страховом свидетельстве указаны: номер ИЛС, фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, дата регистрации в качестве застрахованного лица. Страховое свидетельство предъявляется при устройстве на работу, при заключении трудового договора, при обращении в ПФР по любому вопросу, в том числе за назначением (перерасчетом) пенсии.
С момента регистрации в системе обязательного пенсионного страхования данные о стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах застрахованного лица для назначения пенсии подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Государственная управляющая компания (ГУК) – юридическое лицо, уполномоченное Правительством Российской Федерации осуществлять инвестирование переданных ему в доверительное управление Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений граждан, которые не воспользовались правом выбора частной управляющей компании или НПФ, а также тех граждан, которые осознанно доверили управление своими пенсионными накоплениями государственной управляющей компании.
В настоящее время функции ГУК выполняет Государственная корпорация развития «ВЭБ.РФ» (ВЭБ.РФ, ВЭБ) .
ВЭБ.РФ формирует два инвестиционных портфеля для инвестирования средств пенсионных накоплений граждан:

  • инвестиционный портфель государственных ценных бумаг, состоящий из государственных ценных бумаг Российской Федерации, облигаций российских эмитентов, гарантированных Российской Федерацией, денежных средств в рублях и иностранной валюте,
  • расширенный инвестиционный портфель, который формируется из государ­ственных ценных бумаг Российской Федерации и ценных бумаг субъектов Российской Федерации, облигаций российских эмитентов, денежных средств в рублях и в иностранной валюте на счетах в кредитных организациях, ипотечных ценных бумаг, выпущенных в соответствии с законодательством Российской Федерации об ипотечных ценных бумагах, депозитов в рублях и иностранной валюте, ценных бумаг международных финансовых организаций.

Для того чтобы средства пенсионных накоплений граждан инвестировались в инвестиционном портфеле государственных ценных бумаг, необходимо подать соответствующее заявление в территориальное управление Пенсионного фонда Российской Федерации. Если же гражданин не обращался в ПФР с заявлением о выборе портфеля государственной или частной компании либо о переходе в НПФ, его средства по умолчанию будут инвестироваться в расширенном инвестиционном портфеле ГУК.

Читайте так же:  Как оформляется виза в китай на курорты острова хайнань

Доходы от инвестирования средств пенсионных накоплений – дивиденды и проценты (доход) по ценным бумагам и банковским депозитам, другие виды доходов от операций по инвестированию средств пенсионных накоплений, чистый финансовый результат от реализации активов, финансовый результат, отражающий изменение рыночной стоимости инвестиционного портфеля на основе переоценки (в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации).

Инвестирование средств пенсионных накоплений в зависимости от выбора гражданина осуществляет государственная управляющая компания, частная управляющая компания или негосударственный пенсионный фонд.

Инвестирование средств пенсионных накоплений – деятельность государственной управляющей компании, частных управляющих компаний или негосударственных пенсионных фондов по управлению средствами пенсионных накоплений. Цель инвестирова­ния – их сохранение и приумножение. Сред­ства пенсионных накоплений размещаются только в низкорисковые активы (денежные средства и ценные бумаги), разрешенные российским законодательством:

[3]

  • государственные ценные бумаги Российской Федерации;
  • государственные ценные бумаги субъ­ектов Российской Федерации;
  • облигации российских эмитентов;
  • акции российских эмитентов, созданных в форме открытых акционерных обществ;
  • паи (акции, доли) индексных инвестиционных фондов, размещающих средства в государственные ценные бумаги иностранных государств, облигации и акции иных иностранных эмитентов;
  • ипотечные ценные бумаги, выпущенные в соответствии с законодательством Российской Федерации об ипотечных ценных бумагах;
  • денежные средства в рублях на счетах в кредитных организациях;
  • депозиты в валюте Российской Федерации и в иностранной валюте в кредитных организациях;
  • иностранную валюту на счетах в кредитных организациях;
  • ценные бумаги международных финансовых организаций, допущенных к размещению и (или) публичному обращению в Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о рынке ценных бумаг.

Правительство Российской Федерации может устанавливать дополнительные ограничения на инвестирование средств пенсионных накоплений.
Инвестиционный портфель – активы (денежные средства и ценные бумаги), сформированные за счет средств, переданных Пенсионным фондом Российской Федерации управляющей компании по одному договору доверительного управления и обособленные от других активов.
Инвестиционный портфель формируется управляющей компанией в соответствии с инвестиционной декларацией, являющейся неотъемлемой частью договора доверительного управления средствами пенсионных накоплений, и дополнительными ограничениями, установленными Правительством Российской Федерации.

«Молчуны» (обиходное выражение, не закрепленное в законодательстве) – граждане, не воспользовавшиеся правом выбрать для управления своими пенсионными накоплениями государственную или частную управляющую компанию либо негосударственный пенсионный фонд. Средства этих граждан по умолчанию инвестируются в составе расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании.

Наследование пенсионных накоплений
Накопительная часть пенсии не наследуется по законам наследования, а передается правопреемникам умершего гражданина.

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) – некоммерческая организация социального обеспечения.
На рынке пенсионного страхования НПФ осуществляют несколько видов деятельности, в том числе:

  • деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников НПФ в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;
  • деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию;
  • деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию.

Пенсионные накопления – это средства, которые формируются за счет:

  • сумм страховых взносов работодателя на накопительную часть трудовой пенсии сотрудника в рамках обязательного пенсионного страхования;
  • сумм дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, в том числе в рамках Программы государ­ственного софинансирования (от самого гражданина, государства и работодателя);
  • средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии.

Правопреемство пенсионных накоплений
Правопреемники могут получить средства пенсионных накоплений умершего гражданина, учтенные на его ИЛС, в случае, если смерть гражданина наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии или до перерасчета размера этой части пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений.
Правопреемниками признаются лица, указанные в заявлении гражданина о распределении средств пенсионных накоплений (договоре об обязательном пенсионном страховании, заключенном застрахованным лицом с негосударственным пенсионным фондом). Это заявление подается в Пенсионный фонд Российской Федерации (либо в НПФ). В отсутствие указанного заявления (договора) правопреемниками признаются родственники умершего гражданина, которым выплата средств пенсионных накоплений производится независимо от возраста и состояния трудоспособности в следующей последовательности:

  • в первую очередь – детям, в том числе усыновленным, супругу и родителям (усыновителям);
  • во вторую очередь – братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам. Для того чтобы получить эти средства, правопреемники должны обратиться с заявлением в территориальное отделение Пенсионного фонда в течение шести месяцев со дня смерти застрахованного лица.

Что нужно знать о пенсионных накоплениях

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

  • формировать только страховую пенсию
  • формировать страховую и накопительную пенсию одновременно
Читайте так же:  Правила предоставления льгот для студентов на жд билеты (скидки)

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

[2]

До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

  • заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
  • либо обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной «управляющей компании».

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса. для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Важно! В 2014-2020 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии.

Вне зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

  • Пенсионному фонду Российской Федерации, выбрав:
    • управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в т.ч. один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) — ВЭБ.РФ;
  • негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Менять страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию можно ежегодно, подав соответствующее заявление в ближайший территориальный орган ПФР. Кроме того, различается порядок расчета сумм пенсионных накоплений, подлежащих перечислению новому страховщику.

В чем разница между УК и НПФ? Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР. Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

  • граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
  • граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсии, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2019 года – 21 год (252 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

Накопительная часть пенсии

Накопительная часть пенсии — составная часть трудовой пенсии по старости, которая формируется у граждан 1967 года рождения и моложе в обязательном порядке за счет уплаты работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. А также в добровольном порядке, если гражданин является участником Программы государственного софинансирования пенсии: за счет его личных взносов, государственного софинансирования и взносов работодателя, если тот является третьей стороной Программы.

Читайте так же:  Как определяется срок исковой давности по договору купли-продажи

Размер отчислений на накопительную часть пенсии в настоящее время составляет 6%. В конце 2012 года принят Федеральный закон №243-ФЗ от 03.12.2012 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования», согласно которому с 2014 года размер отчислений на накопительную часть пенсии устанавливается в размере 2%. Граждане, за которых работодателем перечислялись 6% на их накопительную часть пенсии, должны будут до конца 2013 года определиться (написать соответствующее заявление в Пенсионный фонд РФ) оставляют тот же размер отчислений или переходят на новую систему, при которой 4% пойдут на страховую часть, а 2% на накопительную часть пенсии.

Установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов, которая подлежит ежегодной индексации с учетом роста средней заработной платы в РФ. С 1 января 2012 г. она составляет 512 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений, превышающих предельную величину, страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии не взимаются.

Граждане РФ могут сами формировать и управлять накопительной частью своей пенсии, т.е. могут полностью распоряжаться накопительной частью в ходе ее инвестирования. По закону каждый гражданин имеет право выбрать тот или иной механизм инвестирования своей накопительной части пенсии. Либо передать ее в управление рыночной инвестиционной компании, либо перевести в негосударственный пенсионный фонд, либо оставить в Пенсионном фонде РФ под управлением Государственной управляющей компании.

С 1 января 2009г. гражданам предоставлена возможность в добровольном порядке уплачивать дополнительные взносы на финансирование накопительной части пенсии, тем самым увеличивая ее будущий размер. Размер дополнительных взносов гражданин определяет самостоятельно. Уплата взноса может осуществляться через работодателя либо через кредитные организации. Работодателям также предоставляется возможность уплачивать взносы в пользу своих работников, выплачивающих дополнительные взносы. Граждане, вступившие в отношения по дополнительному финансированию накопительной части пенсии в период с 1 октября 2008 г. по 1 октября 2013 года, будут в течение 10 лет дополнительно получать средства из федерального бюджета на софинансирование накопительной части трудовой пенсии в том же размере, в котором будут уплачивать дополнительные страховые взносы, но не более 12 тыс. руб. в год. Право на получение государственной поддержки получает гражданин, уплативший в течение календарного года не менее 2 тыс. руб. в качестве дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Предпосылки формирования накопительной части трудовой пенсии

Главная задача накопительной пенсионной системы заключается не в том, чтобы больше уплатить, а в том, чтобы надежно сохранить и по возможности приумножить эти средства. По сравнению с распределительной накопительная система обладает рядом существенных преимуществ:

  • не зависит от демографических рисков, угрожающих практически во всем мире существованию распределительных систем;
  • дает возможность эффективно использовать аккумулируемые деньги для нужд экономического развития;
  • обеспечивает дифференциацию размеров пенсий в зависимости от того, сколько сумел накопить тот или иной человек и как эффективно были инвестированы его накопления.

В целом накопительная система в большей степени соответствует принципам рыночного хозяйства, чем распределительная. Более того, накопительный механизм, в отличие от распределительного, вполне сочетается с системой конкурирующих между собой пенсионных фондов, что позволяет внедрить рыночные начала в само пенсионное страхование.
Однако накопительная форма пенсионного обеспечения возникает и способна относительно стабильно функционировать лишь при наличии определенных условий.

Необходимым и достаточным условием для функционирования обязательной накопительной системы является наличие устойчивого источника финансирования у всех застрахованных. Для добровольной накопительной системы необходимым условием является наличие источника финансирования (т.е. определенного уровня доходов, позволяющего осуществлять накопления) у некоторой совокупности участников пенсионной системы. В России до настоящего времени существовали условия для развития накопительного пенсионного страхования, основанного на принципах добровольности. Этот вывод подтверждается также статистическими данными о развитии НПФ.

Накопительная часть пенсии

В современной мировой практике получили активное распространение три основных вида пенсионного обеспечения:

Видео (кликните для воспроизведения).

Базируется на принципе «преемственности» поколений. Для данной системы характерны выплаты пенсий за счёт нынешних поступлений налоговых отчислений в бюджет и распределения этих средств по фондам. Отчисления производятся работодателями как с «белой» зарплаты работника так и поверх этой зарплаты (об этом подробнее дальше).

Пример данной системы очень простой: мы с вами, мои читатели, официально трудоустроены, работаем здесь и сейчас, и наш работодатель с главным бухгалтером производят отчисления во всевозможные фонды — пенсионный фонд, фонд медицинского страхования и еще ряд внебюджетных и бюджетных фондов, которые нам не интересны для рассмотрения по тематики блога.

После поступления средств в эти фонды, они распределяются и производятся выплаты сегодняшним пенсионерам, а нам с вами зачисляются баллы на индивидуальные лицевые счета, как полноправных участников пенсионной системы, в полной мере выполнивших свой «долг». Cкажем так вместо реальных денег вам прибавляются «плюсики в вашу ауру», некое обещание, что когда мы выйдем на заслуженный отдых, наши пенсии будут обрабатывать будущие поколения (если они будут) и гарантом всего это выступает государство!

Читайте так же:  На каких языках говорят на тайване

Но ведь поколений может и не быть, и вообще много всего может не быть, чего не могут гарантировать современные страны. Именно поэтому данная система считается не устойчивой и не перспективной и все в меньшем количестве стран современного мира представлена в чистом виде.

Одной из стран с данной системой ПО, является Франция. О данной системе, как и обо всех основных, будут отдельные подробные статьи, рассмотренные на примерах конкретных стран.

  1. Накопительная пенсионная система.

Представлена в чистом виде в Чили. Характеризуется замещением пенсией заработной платы (о системе замещения отдельно в последующих статьях) из личного дохода трудящегося населения, а так же из отчислений с официального заработка работников и работодателей.

Главной определяющей для накопительной пенсионной системы является то, что государство никаким образом не участвует в формировании бюджета выплачиваемых пенсий. Оно несет в себе только контролирующие функции относительно всех участников системы и гарантирует минимальное пенсионное обеспечение для граждан имеющих фиксированный официальный стаж работы, в случае отсутствия накоплений у данного лица.

Пример: как мы с вами уже определились, официально трудоустроены, только в данном случае отчисления происходят не поверх нашей «белой» зарплаты в фонд пенсионного страхования, а непосредственно из нашей зарплаты + возможные дополнительные добровольные взносы. Это если ваш доход вам позволяет заботиться о своей достойной жизни на пенсии и уверенность в завтрашнем дне в Вашем государстве!

Так называемая, распределительно-накопительная. В том или ином виде представлена в большом ряде стран: США, Германия, Россия и т.д. Для данной системы характерно наличие двух вышеперечисленных элементов в одной структуре.

Пенсионные выплаты формируются из двух видов поступлений (добровольных и обязательных отчислений работодателей и работников, которые распределяются в определенном соотношении на выплаты нынешних пенсионеров и на зачисление на индивидуальных лицевых счетах граждан, где аккумулируются всю их трудовую жизнь).

На примере нашей страны состоит из трех элементов:

  • базовая пенсия — выплачивается государством, при наличии у человека минимального официального стажа работы;
  • страховая пенсия -«условно» накопительный элемент, средства отражаются на вашем счете, но они по факту они идут на выплаты нынешних пенсий, и соответственно не могут инвестироваться и приносить вам доход
  • накопительная пенсия — это ваши личные денежные средства, которые зачисляются вам на счёт, под управлением сторонних организаций (УК, НПФ, ВЭБ) инвестируются, с целью принесения вам дополнительного дохода и сохранением ваших накоплений от обесценивания по средствам инфляции.

Доступа к данным накоплениям не имеет ни кто, кроме человека, на которого поступают данные отчисления и который по достижения пенсионного возраста получит все эти накопления по определенному законом порядку (подробнее об этом далее в блоге).

Все элементы пенсии формируется из отчисления работодателем с заработной платы в страховые фонды. Но обо все этом, уже более подробно в следующих статьях, сегодня мы с вами вкратце разобрали виды пенсионных систем и их составляющие и самое главное накопительную часть пенсии.

Надеюсь, что вам понравилась статья и сформировался первоначальный образ сложной многоуровневой системы ПО. Это только начало, все самое интересное и важное впереди!

А пока, до новых встреч, мой уважаемый читатель!

Ваш пенсионный консультант » ОПС » Основные виды пенсионного обеспечения

Пенсионные накопления

УК «АК БАРС КАПИТАЛ» предлагает частным лицам услугу управления накопительной частью трудовой пенсии. Размер Вашей пенсии напрямую зависит от того, насколько эффективно Вы инвестируете свои пенсионные накопления сегодня.

О пенсионной реформе

До 2002 года в России действовала распределительная пенсионная система. В рамках этой системы все средства, направляемые на пенсионное обеспечение, перечислялись работодателем в Пенсионный фонд России и шли в «общий котел». Они не участвовали в процессе инвестирования, а сразу распределялись на всех граждан, ныне получающих пенсию. Размер пенсии не зависел от трудового вклада конкретного человека.

На сегодняшний день государство разделяет потоки, направляемые на пенсионное обеспечение. Часть пенсионных отчислений, так называемая накопительная составляющая трудовой пенсии, поступает уже не в общий фонд, а на индивидуальный лицевой пенсионный накопительный счет. Таким образом, работая и осуществляя пенсионные взносы, вы уже начинаете накапливать свою пенсию.

Из чего складывается пенсия

Базовая часть — это одинаковая для всех сумма, устанавливаемая государством независимо от стажа и размера заработной платы и выплачиваемая за счет средств федерального бюджета.

Страховая часть — это часть пенсии, зависящая от суммы уплаченных в пенсионный фонд страховых пенсионных взносов, то есть от размера вашей заработной платы и трудового стажа.

Накопительная часть складывается из сумм ваших пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета.

Базовая и страховая части пенсии находятся в ведении государства, однако накопительная часть пенсии может быть инвестирована на ваше собственное усмотрение.

Куда можно инвестировать накопительную часть пенсии

  1. Оставить накопительную часть пенсии в Пенсионном фонде России. В этом случае Вашими средствами будет управлять государственная управляющая компания.
  2. Инвестировать накопительную часть пенсии через частную управляющую компанию.
  3. Перевести накопительную часть пенсии из государственного в негосударственный пенсионный фонд.

По умолчанию Ваша накопительная часть пенсии находится в Пенсионном фонде России до тех пор, пока Вы не примите другое решение. Государственная управляющая компания по закону может инвестировать средства только в государственные ценные бумаги, доходность по которым, как правило, ниже инфляции. На практике это означает, что Ваши средства обесценятся раньше, чем Вы выйдете на пенсию. Частные управляющее компании (УК) имеют более широкие возможности. УК не ведут персональный учет накоплений своих клиентов, вся личная информация о клиенте хранится в ПФР.

Читайте так же:  Как получить гражданство словении

Как перевести накопительную часть пенсии

Изменение государственной управляющей компании на частную или перевод накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд осуществляется в следующем порядке:

  1. Необходимо заполнить заявление и поручение застрахованного лица — это можно сделать:
    1. в Пенсионном фонде Российской Федерации по месту регистрации;
    2. в офисе агента Управляющей компании, например, в ПАО«АК БАРС» Банк.
  2. После оформления заявление и поручение необходимо передать в Пенсионный фонд России.

Кроме того, узнайте о государственной программе софинансирования пенсии и Негосударственном пенсионном фонде «Волга-Капитал».

Проконсультируйтесь с нашими специалистами по телефону горячей линии:
(843) 518-66-77

Вы также можете оставить on-line заявку на консультацию или приобретение паев, и наши специалисты обязательно свяжутся с вами.

на 05.09.2019 за 6 мес
Пай 2 771.52 руб. 16.22%
СЧА 3 189 564.02 руб. 18.96%
Срок доступа и предыдущее значение

Опубликовано 06.09.2019 14:51:00,
информация доступна до 09.09.2019

На 04.09.2019: пай 2 763.46 руб., СЧА 3 180 295.96 руб.

Минимальные вложения 3 000 рублей

на 05.09.2019 за 6 мес
Пай 652.47 руб. 3.09%
СЧА 34 377 095.4 руб. 3.08%
Срок доступа и предыдущее значение

Опубликовано 06.09.2019 14:53:00,
информация доступна до 09.09.2019

На 04.09.2019: пай 651.46 руб., СЧА 34 323 839.1 руб.

Минимальные вложения 3 000 рублей

на 05.09.2019 за 6 мес
Пай 5 568.05 руб. 15.71%
СЧА 19 361 224.51 руб. 6.64%
Срок доступа и предыдущее значение

Опубликовано 06.09.2019 14:54:00,
информация доступна до 09.09.2019

На 04.09.2019: пай 5 551.22 руб., СЧА 19 302 725.94 руб.

Минимальные вложения 3 000 рублей

на 05.09.2019 за 6 мес
Пай 1 374.84 руб. 10.15%
СЧА 227 939 445.33 руб. 3.4%
Срок доступа и предыдущее значение

Опубликовано 06.09.2019 14:55:00,
информация доступна до 09.09.2019

На 04.09.2019: пай 1 366.98 руб., СЧА 226 636 974.87 руб.

[1]

Видео (кликните для воспроизведения).

Минимальная сумма инвестирования — 1 000 рублей

ООО УК «АК БАРС КАПИТАЛ», Республика Татарстан, г. Казань, ул.Меридианная, д. 1А, тел.: +7 (843) 518-66-77, лицензия на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами № 21-000-1-00088 выдана ФСФР России 12.11.2002 г. (лицензия бессрочная); лицензия на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами № 092-10532-001000 выдана ФСФР России 11.09.2007 (лицензия бессрочная).

Открытые паевые инвестиционные фонды под управлением ООО УК «АК БАРС КАПИТАЛ»: ОПИФ рыночных финансовых инструментов «АК БАРС — Акции» — Правила Фонда зарегистрированы ФСФР России 12.11.2003 г. за номером 0151-15264354; ОПИФ рыночных финансовых инструментов «АК БАРС — Индексный» — Правила Фонда зарегистрированы ФСФР России 08.12.2004 г. за номером 0295-74549871; ОПИФ рыночных финансовых инструментов «АК БАРС — Консервативный» — Правила Фонда зарегистрированы ФСФР России 19.01.2005 г. за номером 0311-74549820; ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Максвелл Капитал» — Правила Фонда зарегистрированы ФКЦБ России 24 декабря 2003 г. за номером 0167-71676913; ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Лалэ» — Правила Фонда зарегистрированы Банком России 14.05.2019г. за номером 3720

Получить подробную информацию о паевом инвестиционном фонде, ознакомиться с правилами доверительного управления и иными документами, подлежащими раскрытию и предоставлению в соответствии с действующим законодательством, можно по адресу: ООО УК «АК БАРС КАПИТАЛ» Республика Татарстан, г. Казань, ул.Меридианная, д. 1А, тел.: (843) 518-66-77, на сайте в сети Интернет https://akbars-capital.ru. Информация, подлежащая опубликованию в печатном издании, публикуется в «Приложении к Вестнику Федеральной службы по финансовым рынкам».
Напоминаем, что стоимость инвестиционных паев может увеличиваться и уменьшаться, результаты инвестирования в прошлом не определяют доходы в будущем, государство не гарантирует доходность инвестиций в паевые инвестиционные фонды. Прежде чем приобрести инвестиционный пай, следует внимательно ознакомиться с правилами доверительного управления паевым инвестиционным фондом.

© 2008–2015 — ООО УК «АК БАРС КАПИТАЛ»
Паевые инвестиционные фонды (ПИФы), доверительное управление.

Источники


  1. ред. Кононенко, І.П. Законодавство про адміністративну відповідальність; Київ: Видавництво політичної літератури України, 2012. — 340 c.

  2. Файкс, Г. Полиция возвращается. Из истории уголовной полиции ФРГ; М.: Юридическая литература, 2012. — 240 c.

  3. Малько, А. В. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-метадитеческое пособие / А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. — 352 c.
  4. Кони, А.Ф. Избранные произведения; Юридическая литература, 2012. — 495 c.
  5. Толкушкин, А.В. Налогообложение физических лиц при операциях с недвижимостью / А.В. Толкушкин. — М.: ЮРИСТЪ, 2000. — 344 c.
Управление накопи­тельной частью трудовой пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here