Зарплатный коэффициент для трудовых пенсий

Предлагаем ознакомится с информацией на тему: "Зарплатный коэффициент для трудовых пенсий". Здесь полностью раскрыта тема. Но, если у вас возникли вопросы, просьба обращаться к нашему дежурному юристу.

Размер пенсии от средней зарплаты в 2002-2017 гг

Было бы вполне логично предположить, что уплачивая в течение всей продолжительной трудовой жизни налоги и взносы в ПФР от средней зарплаты, Вы вполне можете рассчитывать и на среднестатистическую пенсию. На самом деле, это широко распространённое заблуждение, а по факту всё далеко не так, и я это заблуждение сейчас развею…

[2]

Мнение, что одно как бы автоматически вытекает из другого, нам мягко насаждается «пенсионными» теоретиками и практиками через СМИ. Показатели средней пенсии и средней зарплаты постоянно сравнивают, и тем самым как бы обозначается прямая зависимость между ними.

Похоже, что таким сравнением запудрили мозги не только нам, простым гражданам своего государства, но даже и президенту. Так, например, в июне 2015 года глава ПФР господин Дроздов докладывал президенту о деятельности пенсионного фонда и при этом отчитался, «что к концу года страховая пенсия по старости в среднем достигнет 13000 рублей, что составит 38% от средней зарплаты» и «это довольно приличный показатель».

Что показывает этот показатель кроме «приличности»? Да ничего, т.к. обе средние величины рассчитываются Росстатом независимо друг от друга. Если сравнивать средние пенсии бывших депутатов Государственной Думы со средней зарплатой по стране, то показатель будет настолько приличным, что даже неудобно будет. Вездесущий А. Кудрин в конце декабря 2016 года заявил, что «средняя пенсия в России составляет 35% от средней заработной платы, в то время как в развитых странах этот показатель находится на уровне 60%»….

Поскольку не к Дроздову, не к Кудрину, и вообще к пенсионной системе у меня доверия нет, я решил проверить, каково реальное соотношение средних зарплат и пенсий, назначенных от уровня средней зарплаты. Для полноты картины рассмотрим варианты назначения пенсий при средних зарплатах в разные годы последних 15-20-ти лет. Для анализа и сравнения средних величин воспользуемся данными из Таблиц предыдущих расчётов (http://www.proza.ru/2017/02/07/1962) и доступными сведениями по средней зарплате и пенсии из официальных источников.

В пенсионную формулу на 2017 год заложена прогнозная средняя зарплата 38428,05 рублей. По информации, размещенной на сайте «Российской газеты» от 01.02.17, средняя страховая пенсия для неработающих пенсионеров с 1 февраля 2017 года (по данным Минтруда) составляет 13855 рублей, по данным ПФР среднегодовой размер страховой пенсии по старости в 2017 году составит 13620 рублей.

Для расчётов возьмём среднюю зарплату, заложенную в пенсионную формулу, и информацию ПФР по средней пенсии по старости. Если брать во внимание прогнозные данные, то получится, что средняя пенсия составит 37,07% от средней зарплаты…
В сумме средней пенсии 13620 рублей есть фиксированная выплата, которая с 1 февраля установлена в размере 4805,11 рублей (для вышедших на пенсию на общих основаниях); без фиксированной выплаты средняя страховая пенсия по старости составляет 8814,89 руб. или 112,607 баллов при курсе балла 78,28 рублей.

Всех пенсионеров России, получающих страховую (трудовую) пенсию по старости можно условно разделить на 3 группы. К первой группе отнесём пенсионеров, заработавших пенсию до 2002 года, ко второй – вышедших на пенсию в 2002-2014 годах, к третьей – вышедших и выходящих на пенсию после 2014 года. Эти условные группы пенсионеров зарабатывали пенсии по разным пенсионным законам, но по состоянию на 01.01.2015 все их пенсионные права и пенсии были переведены в баллы.

Из 1-ой группы пенсионеров пенсию в размере 112,607 баллов на общих основаниях при средней зарплате (КСЗ=1) не мог заработать вообще никто, даже с 50-летним трудовым стажем и началом трудовой деятельности с 10 лет! При максимально учитываемом заработке с КСЗ=1,2 пенсию в 112,607 балла могли заработать мужчины с трудовым стажем 39 лет и более, и женщины со стажем не менее 35 лет. При этом для них такая пенсия была и остается не средней, а максимальной. За аналогичный стаж при средней зарплате (после пересчёта пенсий из рублей в баллы) мужчины получили 84,98 балла, а женщины 84,47 балла. За стаж 38 лет для мужчин и 34 года для женщин пенсии при средней зарплате составили соответственно 82,357 и 81,899 баллов.

За взносы от средней зарплаты за полные 13 лет в 2002 -2014 годах при пересчёте в баллы государство назначило 41,68 балла, а за взносы от зарплаты выше средней на 20% ,- 50,018 балла. По российской традиции каждый год периода 2002-2014 года в пенсионных баллах стоил по-разному, стоимость пенсионного года в баллах этого периода постепенно росла. За взносы от средней зарплаты в 2002 году «давали» 1,846 балла, а в 2014 году,- 4,269 балла. Особенным по стоимости оказался 2010 год (в связи с увеличением размера взносов учитываемых на лицевом счёте пенсионеров до 20%, против 14% в 2009 году и 16% в 2011 году). За 2010 год за взносы от средней зарплаты «дали» 4.54 балла, а за взносы от зарплаты на 20% выше средней,- 5,448 балла.

Из второй группы пенсионеров, выходивших на пенсию в 2002-2009 годах, размеры начисляемых пенсий при (КСЗ=1-1,2) мало отличались от размеров пенсий предыдущей условной группы. Среднюю пенсию, также как и их предшественники, они могли заработать только при зарплате выше средней на 20% и таком же трудовом стаже, — 39 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Пенсионеры, выходившие на пенсию после 2010 года, могли «слегка расслабиться», для назначения средней пенсии им хватило бы и зарплаты на 17-19% выше средней (с уменьшением примерно на 1 % за каждый год после 2010) при стаже 38 лет для мужчин и 34 года для женщин.
При выходе на пенсию в конце 2014 года за взносы от средней зарплаты за всю трудовую деятельность мужчина при 38-летнем стаже набирал 92,629 балла, а женщина при стаже 34 года 92,741 балла.

За взносы при зарплате выше средней в 1,5 раза за 13 лет периода 2002-2014 годов государство назначило 65,523 балла, при такой зарплате варианты потенциального получения средней пенсии варьировались в зависимости от уровня средней зарплаты до 2002 года. Например, среднюю пенсию мог получить мужчина при общем стаже 37 лет при средней зарплате до 2002 года (КСЗ=1) и зарплате в 1,5 раза выше средней в 2002-2014 годах.

Кроме того, на размеры пенсий, назначенных в период 2002-2014 года, существенно влиял фактор
даты назначения пенсии. Подлый механизм действовавшей в то время пенсионной формулы позволял снижать размеры средних пенсий для пенсионеров «случайно» попавших во временные пенсионные ямы на 11-13 баллов, а таких пенсионеров по скромным подсчётам сейчас не менее 1/3 от общего числа. (Подробнее http://www.proza.ru/2017/01/24/1811).

Читайте так же:  Методы борьбы с коррупцией в дании

Пенсионеров 3-ей условной группы, вышедших на пенсию в 2015-2017 годах, у нас пока не много, назначенные им пенсии выше размеров пенсий предшественников, назначенных от уровня средней зарплаты, с ежегодным приростом по 3,3-3,6 балла в год (подробнее в статье http://www.proza.ru/2017/02/13/1138). С каждым годом эта разница будет увеличиваться, и 60-ти летний «новый» пенсионер в 2019 году будет получать пенсию на 12,36 балла больше 64-летнего пенсионера образца 2015 года (

1100 руб. при постоянном уровне инфляции в 4%).

Для пенсионеров, зарабатывавших свои пенсионные права со времён СССР и до начала 2017 года, суммарное количество пенсионных баллов при средней зарплате составит:
— 99,23 балла для мужчин с трудовым (страховым) стажем 38 лет;
— 99,14 балла для женщин с трудовым (страховым) стажем 34 года.
Как мужчины, так и женщины, для получения средней пенсии в размере 112,607 балла в любом из периодов работы должны были иметь зарплату выше средней.

Для наглядности все расчёты сведены в сравнительную таблицу (см. вверху статьи, приношу извинения за качество изображения, размер прилагаемой иллюстрации ограничен администрацией сайта проза.ру, но таблицу можно легко скопировать и вставить в word), там же отражён и уровень соотношения размеров пенсий к средней зарплате (коэффициент замещения утраченной зарплаты).

Справедливости ради, необходимо отметить, что среднюю пенсию (и даже выше) могут получать особые категории пенсионеров, получавшие зарплату и ниже средней (достигшие возраста 80-ти лет, инвалиды, имеющие иждивенцев, «северные» пенсионеры и т.п.), но эти категории пенсионеров в расчётах не учитывались, т.к. вряд ли стоит сравнивать их индивидуальные пенсии со средней заработной платой, такое сравнение будет некорректным.

Анализируя прилагаемую таблицу, делаем выводы:

• Никто из ныне живущих пенсионеров на общих основаниях при средней зарплате официальную среднюю пенсию заработать не мог. Коэффициент замещения утраченной средней зарплаты назначенной пенсией составляет от 26,97% до 32,72% в зависимости от года и даты выхода на пенсию. Если учесть, что средний возраст пенсионеров в России составляет около 70 лет, а доля пенсионеров вышедших на пенсию по новой формуле мала, то среднестатистическая цифра замещения пенсией утраченной средней зарплаты будет находиться на уровне 29-30%, а не 35-38%, как нас уверяют пенсионные теоретики.

• Если в параметрах пенсионной формулы с течением времени никаких изменений не произойдёт и средняя пенсия останется на уровне 112, 607 балла (с учётом роста стоимости пенсионного балла), то среднюю пенсию, исчисленную из уровня средней зарплаты, смогут получать пенсионеры, выходящие на пенсию в 2022 году.

Однако есть большие сомнения, что новая пенсионная формула в существующем виде вообще долго протянет.

Во-первых, в неё заложена ущербная логика перевода пенсионных взносов из рублей в баллы. В 2021 году конвертационный курс перевода текущих пенсионных взносов из рублей в баллы превысит официальную стоимость пенсионного балла. Пенсионная формула станет формулой абсурда. Подробности изложены в статье «Формула аферы. Внутренний курс пенсионного балла» (http://www.proza.ru/2017/10/14/1137)

Во-вторых, уже очевидно, что в ближайшие годы нас ждёт повышение пенсионного возраста выхода на пенсию.

Выгоднее расчитать пенсию

за какой период лучше(выгоднее) считать (60 месяцев). когда был заработок в сотнях рублей до 1992г или в миллионах до 2000? или оставить по умолчанию.

Однозначно сказать, за какие годы Вам (за 60 месяцев подряд) выгоднее представить зарплату для расчета размера пенсии, сложно. Все зависит от суммы Вашего заработка. Возможно, при расчете Вашей пенсии учли те года, которые с учетом валоризации (статья Федерального Закона 30.1, 30.2), позволят получать большую пенсию, а не те, когда Вы реально получали больше. Вообще, нужно все самостоятельно просчитывать. Это раньше пенсия зависела только от количества отработанных лет и начисленной заработной платы, а сейчас по новому законодательству, этот расчет усложнился. Раньше брали года, где заработная была самая большая и считали пенсию.

Сколько раз и кому индексируют пенсию в 2016 году — http://www.moscow-faq.ru/all_q.

Как разобраться с пенсионной реформой — http://www.moscow-faq.ru/all_q.

Какие годы выгодно брать для расчета пенсии.

Тем, кто работал в советский период, для расчета страховой части пенсии (потому что трудовую базовую не рассчитывают, она фиксированная) можно брать и советский период стажа (тогда к страховой дореформенной части суммы прибавится 10% всем, кто работал при СССР), и за каждый год, отработанный до 1991 года приплюсуется еще 1%.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости на 1 апреля 2012 составляет 3278 рублей 59 копеек в месяц.

Остается рассчитать страховую часть пенсии по старости. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

Страховая часть = ПК / Т + Б, где

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении пенсии в 2011 году он составляет 204 месяца;

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

ПК (пенсионный капитал) рассчитывается так:

Расчет пенсионного капитала (ПК)

ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где

ПК1 — расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 1 января 2002;

СВ — сумма валоризации;

ПК2 — сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002;

Как известно, с 1 января 2010 года пенсии россиян подверглись валоризации. Валоризация — это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до пенсионной реформы 2002 года.

Валоризация была проведена в 2010 году в отношении всех застрахованных лиц, которые имели трудовой стаж до 1 января 2002 года. Короче говоря, валоризация коснулась всех сегодняшних пенсионеров, а также всех россиян, которые работали в любой период времени до 2002 года.

Валоризация коснется всех: и тех, кто ушел на пенсию до 1 января 2002 года, и тех, кто ушел позже, и тех, кто еще не уходит на пенсию. Положены и десять процентов, и дополнительный процент за каждый год стажа до 1991 года.

То есть стаж и зарплата, заработанные пенсионерами до 2002 года, были преобразованы в некий пенсионный капитал, имеющий денежный эквивалент. Валоризация увеличила этот капитал. Прибавка составила 10 %, плюс дополнительно 1% за каждый год советского трудового стажа до 1991 года.

Читайте так же:  Как происходит финансирование детских пособий в волгограде (компенсация)

То есть страховая часть пенсии подлежит валоризации.

Заработок в миллионах при расчете, скорее всего, будет поделен на 1000. Насколько мне известно, в указанных Вами случаях из среднего месячного заработка за 60 месяцев определяется коэффициент этого среднемесячного заработка(т.е. отношение Вашего среднемесячного заработка к средней зарплате по стране). Этот вопрос лучше задавать в ПФ. Они должны информировать граждан о расчете пенсии.

Здравствуйте! Учитываемый при назначении трудовых пенсий коэффициент по зарплате — это отношение среднемесячной зарплаты застрахованного лица к среднемесячной зарплате в стране за соответствующий период, которое в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» учитывается не свыше 1,2.

Для исчисления пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности по 31 декабря 2001 года включительно. На основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

ЗАПОМНИТЕ. При определении отношения среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной зарплате в стране используются годовые данные Госкомстата России о среднемесячной зарплате работающих в отраслях экономики. Согласно им, например, среднемесячная зарплата в стране в 1970 году составляла 121 руб. 20 коп.; в 1980 году — 174 руб.; в 1990 году — 303 руб.; в марте 1992 года — 2726 руб. В случае исчисления размера пенсии из среднемесячного заработка за 2000 — 2001 годы соответственно учитывается среднемесячная зарплата по стране за 2000 — 2001 годы, которая составляла 1494 руб. 50 коп.

СУТЬ. Ответить однозначно, за какие годы при расчете заработка за 60 месяцев подряд выгоднее представить зарплату для исчисления размера пенсии, не представляется возможным. Все зависит от суммы вашего заработка. Лучше обратиться в отделение ПФР по месту жительства, чтобы Вам произвели расчет.

Решать только Вам, оставлять все по умолчанию или действовать, выбирая годы для расчета пенсии. Это Ваше личное право.

Как вариант, обратиться к сотрудникам ПФР и просить оказать содействие в выборе годов для расчета пенсии. Иначе же, следует знать, что пенсионные права до 2002 года рассчитываются на основании справки о среднем заработке за любые 60 месяцев из трудовой деятельности до 31.12.2001 г. Чтобы понять, за какие 60 месяцев лучше взять справку необходимо учитывать общие данные о среднем заработке по РФ по месяцам и годам и смотреть, в какие периоды Ваш заработок был максимальным по сравнению именно со средним по РФ.

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2019 году – 9,13.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2019 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    К чему применяется коэффициент 1 2 при начислении пенсии

    Каково максимальное отношение среднего месячного заработка застрахован­ного лица к среднемесячной заработной плате в стране? В пределах до 1,2, т. е. не должно превышать расчетную среднюю величину по стране за тот же период более чем на 20%. Данная норма сохранена из действовавшего до 1 января 2002 г. Зако­на «О государственных пенсиях в РФ». При максимально возможном стажевом коэффициенте (СК = 0,75) и при соот­ношении заработков, равном 1,2, расчетная пенсия на 1 января 2002 г. составила в денежном выражении 1503 руб. 90 коп. (0,75 х 1,2 х 1671 руб.). Это означает, что какую бы вы зарплату ни получали, фактически в пенсии учи­тывается лишь та ее часть, что не превышает среднестатистическую зарплату на 20%.

    Читайте так же:  Правила составления искового заявления о назначении досрочной пенсии

    Сколько в рублях пенсия при коэффициенте 1.2: узнайте подробности

    ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается; ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 рубль 00 копеек).

    Зарплатный коэффициент для трудовых пенсий

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать! Я предлагаю следующее:

    • Во-первых, определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
    • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

    [3]

    В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте.

    Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета… PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

    Расчет пенсии для родившихся до 1967 года: порядок оформления начислений

    • Части страховой пенсии, заработанной за периоды до 2002 г.
    • Части страховой пенсии, заработанной за периоды с 2002 по 2014 г.
    • Части страховой пенсии, заработанной за периоды после 2015 г.
    • Части страховой пенсии, начисленной за иные (не страховые) периоды.

    Начиная с 2015 года, пенсионные права, сформированные гражданами, оценивают не в рублях, а индивидуальным пенсионным коэффициентом – ИПК, измеренным в баллах. Основная сложность оценки пенсионных прав заключается в том, что за время, на которое приходится трудовая деятельность большинства граждан, пенсионное законодательство изменялось несколько раз.

    Коэффициент 1,2 — максимальный

    Получается, что даже если ты зарабатывал много, то уровень пенсии в любом случае не может превысить указанного показателя. Сегодня для расчета пенсии действует несколько правил, но в любом случае формулы получаются довольно громоздкие.

    СП до 2002 г. = (РП на 01.2002 + СВ) х 5,6148 (рублей). 6. Определяется ИПК, заработанный за периоды до 2002 г.

    Необходимая информация – размер части страховой пенсии, заработанной до 2002 г., по состоянию на 01.2015 г. в рублях — СП до 2002 г. ИПК до 2002 г. = СП до 2002 г. / 64,1 (баллов).

    К чему применяется коэффициент 1 2 при начислении пенсии

    Со вступлением в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ»О трудовых пенсиях в Российской Федерации»и в целях сохранения ранее приобретенных прав граждан на трудовую пенсию произошла оценка пенсионных прав застрахованных лиц. Она производится путем их конвертации — преобразования пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал по состоянию на день вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ, т. е. 1 января 2002 г.

    Расчетный пенсионный капитал определяется как общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 01.01.2002 г. При определении расчетного пенсионного капитала в денежном выражении на 01.01.2002 г.

    определяется расчетный размер трудовой пенсии. Согласно п. З ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г.
    Подробности Соотношение зарплаты пенсионера к среднестатистической зарплате — это так называемый «зарплатный» коэффициент, который определяет максимально воз­можный размер среднего месячного заработка для расчета трудовых пенсий. По желанию пенсионера среднемесячный заработок исчисляется с учетом фак­тически начисленной заработной платы, т. е. с учетом районного коэффициента если он установлен, за 24 последних месяца работы перед обращением за пенсией, либо за 60 месяцев его работы подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией. По общему правилу, отношение среднего месячного заработка пенсионера к сред­ней месячной заработной плате в стране устанавливается путем деления среднего месячного заработка пенсионера за соответствующий период на среднюю месяч­ную заработную плату в стране за тот же период.

    Районный коэффициент при расчете пенсии в 2019 году

    Граждане, постоянно проживающие в регионах со сложными климатическими условиями, вправе оформить пенсию в повышенном размере – с учетом районного коэффициента. В статье разберем, как применяется районный коэффициент при расчете пенсии, какова процедура оформления пенсии с повышающим коэффициентом, какие документы для этого потребуются.

    Что такое районный коэффициент при расчете пенсии

    Ни для кого не секрет, что уровень жизни в регионах РФ неравноценен: уровень доходов и стоимость основных благ в различных районах нашей страны может существенно отличаться, порой даже в несколько раз. Жители некоторых регионов, при относительно низком заработке, вынуждены приобретать продукты питания и предметы первой необходимости по цене на порядок выше среднерыночной. В ряде случаев причина данного несоответствия обуславливается регионом проживания граждан. Ведь в районах со сложными климатическими условиями и, как следствие, малоэффективной инфраструктурой, обусловленной естественными причинами, стоимость основных благ будет выше по причине сложности их доставки и хранения.

    В целях оказания поддержки гражданам, которые проживают в особых климатических зонах, государством разработана и внедрена особая система расчета пенсионных выплат, которая предусматривает применение повышающего регионального коэффициента. Таким образом, пенсионеры, проживающие в особых регионах, могут получить пенсию, размер которой существенно выше средней по РФ.

    Отметим, что районный коэффициент применяется не только при назначении пенсий, но и при расчете прочих социальных выплат (пособий, компенсаций, т.п.). Кроме того, граждане, проживающие в особых регионах в связи с трудоустройством, вправе на повышение размера установленного оклада с учетом регионального коэффициента.

    Где применяется районный пенсионный коэффициент

    Согласно Трудовому и Пенсионному законодательству, региональный коэффициент повышает размер выплат лицам, которые постоянно проживают в регионах:

    • со сложными климатическими условиями;
    • с загрязненной экологией;
    • с низким уровнем организации инфраструктуры, обусловленной природными факторами.
    Читайте так же:  Налоговый климат в латвии

    В каждом из случаев районный коэффициент выступает в качестве компенсации гражданам в связи со сложными, вредными, опасными условиями проживания.

    Перечень районов, в которых применяется повышающий коэффициент, а также показатель такого коэффициента, закреплен в региональных законодательных актах. На основании нормативных документов особыми регионами со сложными условиями проживания признаны:

    • районы Крайнего Севера (и приравненные территории);
    • горные районы (Дагестан – населенные пункты, расположенные на высоте 1,5 км и выше над уровнем моря);
    • прочие регионы с малоэффективной инфраструктурой, особыми экологическими и климатическим условиям (населенные пункты Вологодской, Костромской, Пермской, Ростовской, Челябинской и прочих областей).

    В зависимости от сложности условий проживания, показатель регионального коэффициента может устанавливаться в промежутке от 1,1 (регионы Астраханской области) до 2 (Камчатская область – Командорские острова, Республика Якутия – населенные пункты, расположенные за Полярным кругом).

    Как используется районный коэффициент при расчете пенсии

    На основании действующего законодательства, районный коэффициент увеличивает фиксированную выплату к страховой пенсии. Таким образом, оформить пенсионную выплату с учетом повышающего коэффициента могут граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости.

    Формула расчета пенсии с районным коэффициентом

    Для определения размера выплаты пенсии с учетом районного коэффициента применяется следующая формула:

    СтрПенс = ПенсБ * СтПенсБ + ФиксВыпл * РайонКоэфф,

    где СтрПенс – ежемесячная выплата страховой пенсии, назначаемая гражданам по достижению общеустановленного пенсионного возраста, при наличии необходимого стажа и ИПК;
    ПенсБ – показатель ИПК. Читайте также статью «Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент»;
    СтПенсБ – установленное значение 1-го ИПК в рублях на дату оформления пенсии (в 2017 году – 78,58 руб.);
    ФиксВыпл – фиксированная выплата к пенсии (в 2017 году – 4.805,11 руб.).

    Рассмотрим пример. Щедров К.Н. – житель Череповца. 12.09.17 Щедров обратился в ПФР за пенсией. По состоянию на 01.10.17 ИПК Щедрова – 38,41. Расчет пенсии Щедрову произведен с применением районного коэффициента – 1,15:

    38,41 * 78,58 руб. + 4.805,11 руб. * 1,15 = 8.544,14 руб.

    Как оформить пенсию с применением районного коэффициента

    Право на оформление пенсии с учетом повышающего коэффициента предоставляется при условии постоянного проживания пенсионера в особом регионе, на территории которого применяется установленный районный коэффициент.

    Необходимые документы

    Прежде чем обратиться в ПФР, будущему пенсионеру следует подготовить такие документы:

    1. Подтверждение проживания в регионе, на территории которого действует районный коэффициент. Граждане РФ предоставляют в ПФР паспорт с актуальной пропиской, иностранные подданные и лица без гражданства – документ, подтверждающий регистрацию и постоянное пребывание на территории региона.
    2. Подтверждение стажа. Так как районный коэффициент увеличивает страховую пенсию, для назначения данного вида выплат заявителю необходимо подтвердить стаж – подать в ПФР трудовую книжку, копии гражданско-правовых и/или трудовых договор, пр.
    3. Свидетельство СНИЛС. Страховая пенсия назначается при условии регистрации гражданина в системе ПФР, на основании свидетельства о присвоении СНИЛС.
    4. Заявление. Бланк заявления о назначении пенсии с районным коэффициентом можно скачать на сайте ПФР и заполнить дома. Также форму заявления можно получить в органе ПФР и заполнить ее на месте, в момент обращения за пенсией.

    Если пенсия оформляется представителем малочисленных народов Севера, то к базовому комплекту документов заявителю также следует приложить справку из органа местного самоуправления о принадлежности гражданина к коренным северным народам. Читайте также статью “Начисление пенсии по северному стажу“.

    Процедура оформления

    Ниже представлен алгоритм действий, согласно которому осуществляется оформление пенсий с учетом районного коэффициента:

    Шаг 1. Оформление заявки на пенсию.
    Подготовив необходимые документы, заявитель может передать их в ПФР одним их следующих способов:

    • лично обратиться в орган Пенсионного фонда по месту регистрации;
    • передать бумаги через представителя, действующего на основании доверенности;
    • отправить пакет документов Почтой России, оформив письмо с уведомлением и описью вложений;
    • воспользоваться он-лайн ресурсами (создать заявку на официальном сайте ПРФ, либо оформить пенсию через сайт Госуслуг).

    Гражданин, претендующий на пенсию с учетом повышающего коэффициента, не может подать документы ранее возникновения право на начисление пенсионных выплат. Читайте также статью «Когда можно обратиться за пенсией».

    Шаг 2. Обработка документов в ПФР.
    В течение 10-ти рабочих дней с даты, указанной в заявлении, полученные документы проходят проверку сотрудниками ПФР. В случае обнаружение ошибок, неточностей, несоответствий, либо в случае предоставления заявителем неполного пакета документов, гражданину направляется письменное уведомление с просьбой доработки документов в течение 3-х месяцев.

    Шаг 3. Назначение пенсии.
    В общем порядке пенсия с учетом районного коэффициента выплачивается гражданину, начиная с месяца, следующего за месяцем обращения. Данный срок назначения выплат применяется в случае, если пенсионер, на основании уведомления ПФР, в 3-месячный срок исправил ошибки в первоначально предоставленных бумагах.

    Шаг 4. Ежегодное подтверждение места проживания.
    Право на расчет пенсии с учетом повышающего коэффициента сохраняется за гражданином лишь при условии ежегодного подтверждения места проживания (пребывания) на территории особого региона. В качестве подтверждающего документа пенсионер может предъявить паспорт с пропиской, либо регистрационный документ (для иностранцев и лиц без гражданства). В случае если в установленный срок место проживания пенсионером подтверждено не было, то пенсия для него рассчитывается в общем порядке, без применения регионального коэффициента.

    Индивидуальный пенсионный коэффициент

    Индивидуальный пенсионный коэффициент — это один из важных показателей, по которым определяется размер будущей пенсии. С 2015 года схема расчета пенсии изменилась и появилось данное понятие. Кажется, что разобраться во всех этих нюансах непросто и почти невозможно — баллы, пенсионный коэффициент, их стоимость, трудовой стаж и прочие факторы. Переменных действительно много, однако, если разобраться в системе, все уже не кажется таким уж нерешаемым.

    Составляющие пенсии

    Страховая часть пенсии состоит из двух основных частей:

    1. Фиксированная часть — она имеет постоянное значение для всех граждан, которые достигают пенсионного возраста и получают право на выплату пенсии. Сейчас она составляет 4982,90 рублей, однако отдельные льготные категории граждан получают фиксированную выплату в большем размере.
    2. Переменная часть — как раз эта часть и рассчитывается в зависимости от показателей многих факторов: и от стажа, и начисленных баллов, и заработной платы гражданина.

    Кроме страховой части пенсии, существует также накопительная часть, размер которой гражданин формирует самостоятельно, совершая или не совершая отчисления на счет накопительной части, который заводится либо в управляющей компании, либо в негосударственном пенсионном фонде. Но эта часть (накопительная) никаких не зависит от индивидуального пенсионного коэффициента, поэтому в последующем говорить мы будем лишь о страховой части пенсии.

    Что такое пенсионный коэффициент и принцип его работы

    Пенсионный коэффициент, что следует из названия, индивидуален, что означает, что рассчитывается для каждого гражданина отдельно и имеет различные значения.

    Объясняя простым языком, что это за коэффициент, можно сказать, что это величина, которая получается путем подсчета, учитывающего многие индивидуальные особенности — рабочий стаж, страховой стаж, размер заработной платы гражданина. Это размер взносов, уплаченных гражданином за период официально оформленного и отмеченного в трудовой книжке труда.

    После чего цифра умножается на стоимость единицы коэффициента, данная величина определяется государством и пока не имеет точно зафиксированного значения. Каждый год ее величина претерпевает изменения. К 2025 году реформа должна быть завершена, а до этого момента она будет изменяться по результатам апробации. Кроме того, государство определяет минимальное значение данного показателя, которого он должен достичь к моменту выхода гражданином на пенсию.

    Читайте так же:  Какой прожиточный минимум в странах мира

    Особо место отведено в новой системе работающим пенсионерам. Система предлагает таким пенсионерам выбирать между социальным пособием и заработной платой. То есть фиксированную пенсию и прочие социальные льготные выплату пенсионер будет получать в любом случае, а вот рассчитывать на индексации и прочие повышения нет, если гражданин, вышедший на пенсию, имеет официальное место трудоустройства. Зато эти годы работы позволяют пенсионеру увеличить размер пенсии, которую он будет получать после завершения трудовой деятельности. Таким образом, гражданин имеет возможность повысить размер пенсионной выплаты на сумму, составляющую от пенсии до 17%. Однако работать дольше 10 лет нет никакого смысла, так как после этого увеличить пенсию уже не получится.

    Как рассчитать пенсионный коэффициент

    Узнать значение можно на сайте Федеральной налоговой службы или вычислить самостоятельно. После чего это значение умножается на стоимость балла.

    Коэффициент за трудовой период до 2002 года

    Учитывается размер заработной платы и трудовой стаж.

    Коэффициент стажа

    Причем гражданину стоит определиться, какая именно заработная плата будет учитываться:

    • За два последних года этого периода, то есть за 2000 и 2001 годы.
    • За любые пять лет работы в этот период, взятых подряд, до начала 2002 года.

    При преобразовании трудового стажа в сумму баллов используется коэффициент, величина которого разнится в зависимости от гендерной принадлежности:

    • Для мужчин коэффициент стажа равняется 0,55, однако если стаж работы до 2002 года более 25 лет, то эти годы сверх 25 лет делятся на 100 и прибавляются к уже полученной цифре.
    • У женщин эта величина равна 0,5, зато сверх полученного числа засчитываются годы, отработанные после 20 лет имеющегося стажа.

    Если стаж меньше 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин), то имеющийся стаж просто делится на 20 и 25 соответственно.

    Коэффициент заработной платы

    Для определения коэффициента заработной платы надо взять среднее значение зарплаты за выбранный самим гражданином период и поделить на среднее значение зарплаты в стране.

    Формула вычисления пенсии за трудовой период до 2002 года

    коэффициент по стажу*коэффициент заработной платы*1671-450

    Учет валоризации 1991 года

    Повышение за годы работы до 1991 года рассчитывается так:

    пенсия, полученная по предыдущей формуле*(0,1+0,01*количество лет работы до 1991 года)

    Если стажа до 1991 года нет, то повышение рассчитывается при умножении полученной пенсии на 0,1.

    Получение значения индивидуального коэффициента за трудовой период до 2002 года

    Полученная в итоге сумма при сложении двух предыдущих формул делится на 64,1. Данное число и будет индивидуальным пенсионным коэффициентом за трудовой период, приобретенный до 2002 года.

    Коэффициент за трудовой период 2002-2014 гг.

    Высчитывается средняя страховая пенсия, которая формировалась путем отчислений гражданином средств в ПФР. Это число делится на количество месяцев, на которые растягивается выплата (период дожития — 19 лет, следовательно, количество месяцев — 228), а затем число делится еще на 64,1.

    Так получается коэффициент и за этот временной отрезок.

    Коэффициент после 2014 года

    Формула вычисления за этот период такая:

    общая сумма взносов за год/нормативную сумму взносов*10

    Нормативная сумма взносов:

    [1]

    • 2015 — 113760 руб;
    • 2016 — 127360 руб;
    • 2017 — 140160 руб.

    Окончательная формула

    На данный момент формула вычисления выглядит так:

    Страховая пенсия=пенсионные баллы*стоимость пенсионного балла+фиксированная часть.

    Фиксированная выплата=4982.90 рублей; стоимость пенсионного балла в 2019 году=81,49.

    Таким образом, получаем формулу для расчета страховой пенсии в 2019 году:

    Сумма пенсионных баллов может возрасти, если гражданин обращается в Пенсионный фонд позже назначения социальной выплаты государством. Каждый год значительно увеличивает данную величину:

    Количество просроченных лет за обращением Коэффициент увеличения суммы баллов Коэффициент увеличения суммы баллов при наличии права на досрочное назначение пенсии
    1 1,07 1,046
    2 1,15 1,1
    3 1,24 1,16
    4 1,34 1,22
    5 1,45 1,29
    6 1,59 1,37
    7 1,32 1,45
    8 1,38 1,52
    9 1,45 1,6
    10 и более 1,53 1,68

    Коэффициенты за особые периоды

    В данном разделе речь идет о тех периодах, когда гражданин не имел возможности работать, однако при этом выполнял социально значимые дела. Коэффициент за это время выше, но это условие выполняется, если в этот период гражданин не имел официального трудоустройства.

    • 1,8 баллов начисляется за год срочной военной службы;
    • 1,8 — за уход за первым ребенком любым из родителей до момента достижения ребенком возраста 1,5 лет;
    • 1,8 — за год ухода за гражданином, чей возраст превышает 80 лет/ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы;
    • 3,6 — уход за вторым ребенком, но опять же до достижения им 1,5-годовалого возраста;
    • 5,4 — уход за третьим и четвертым ребенком, в обоих случаях до 1,5 лет.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Итак, расчет пенсии — многоступенчатый процесс, так как в нем учитываются все нюансы, и ни один гражданин не может остаться в итоге недовольным. Узнать значение коэффициента, величины, которая является ключевой при расчете, можно как на сайте налоговой службы, так и путем самостоятельного подсчета. Нужно лишь вооружиться терпением и калькулятором.

    Источники


    1. Валютное право; Юрайт — Москва, 2011. — 592 c.

    2. Перов, С.И. Основы судебно-бухгалтерской экспертизы / С.И. Перов. — М.: Ярославль: Нюанс, 2015. — 662 c.

    3. Поляков М. П., Федулов А. В. Правоохранительные органы; Юрайт, Юрайт — Москва, 2010. — 176 c.
    4. CD-ROM. Теория государства и права. Электронный учебник. Гриф МО РФ. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2006. — 577 c.
    5. Миронов, Иван Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн / Иван Миронов. — М.: Книжный мир, 2015. — 672 c.
    Зарплатный коэффициент для трудовых пенсий
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here